纪检部调研报告

纪检部调研报告经管学院团委学生会调研报告

一、调研背景及目的调研背景学生会在近几年的运行与发展中以服务、挖掘、培养与发展学生各方面能力的宗旨，通过策划举办一系列文化、体育、文艺与社会实践等活动发掘与培养了一批又一批具有较强实践能力的学生，同时又丰富了广大学生的课余生活，调动了他们的活动积极性，开阔了其眼界学生会要想在这些成就面前取得长足发展，就必须对自身历史进行全面的总结，进而做出深刻的反思，批判与摒弃那些缺陷与弊病，继承与发扬那些优秀的传统与先进的思想只有这样，我们经管学院学生会这个庞大的组织才能以更加稳健的步伐，以更加积极的姿态不断进取，更好地服务学生、锻炼学生，才能更好地带领整个经管学院向新的里程碑迈进为此，纪检部部策划此次调研活动，全面调研我院在本学期内的成就与不足，以期为学生会各部门提供借鉴，从而获得更好的发展调研的目的、收集广大学生对学生会活动的意见与建议，作为学生会的定位参考信息、调研学生会组织建设措施、成就与不足，以有助于其制定正确的1前进战略

2、了解同学们对我学生会工作的满意度、进一步发现某些存在的弊病与缺陷3

二、调研形式简介4调查方式；问卷调查调查时间；年月日调查对象；经管学院

2010323、级在校学生0问卷情况；发放问卷份，收回问卷份，有效问卷份910问卷结构问卷的题目几乎覆盖了学生会的所有部门举办的各类300285283活动，使得本问卷涵盖面更广、更有代表性体，此部分包括团学组织在同学们心中总体形象和对大型活动效果的评价等

三、调查结果及分析、对于学生会组织的活动中，你会参加吗积极（）不太积极（）一点也不积极（）1如果你积极参加，原因是爱好（）锻炼自己（）a16%b78%c6%表现自己（）其它（）a26%b45%如果不积极参加，原因是宣传不到位（）学习紧张、没空闲时间（）c14%d15%形式老套（）互动性不强（）其它（）a13%b8%经过了一年的工作，各部门都取得了骄人的成绩但数据显示，只有的同c45%d30%e4%学会积极参加策划组织的活动，近的同学对活动不太积极参加，的同学16%一点也不积极参加活动在不积极参加活动的同学中，同学们觉得活动宣传不78%6%到位，形式老套、互动性不强、你希望在某些强制活动中有哪些收获开拓眼界增加阅历（）得到提升、奖品和其它物质（）其它（）2在某些强制活动中，同学们最想开拓眼界增加阅历，大约占人数的，其次是a72%b20%c8%为了让自己得到提升并获得奖励，少部分同学是为了娱乐而参加某些强制活动的72%因此我们在某些强制活动中可以广泛征求同学们的意愿、你觉得学院的活动对你没有吸引力的原因是什么宣传不到位（）形式老套（）互动性不强（）没时间3（）对于学生会举办的各类活动中，绝大多数同学认为活动的形式老套、互动a14%b44%c32%d性不强，还有部分同学觉得宣传不到位以及没时间参加活动部分同学认为宣传海10%报比较普通，不能够吸引眼球、你比较喜欢哪种类型的活动较正经晚会形式的（）都可以，没有比较喜欢的类型（）4互动型的（）活泼、轻松、诙谐的（）a1%b25%通过调查发现超过半数同学喜欢活泼、轻松、诙谐及互动的活动，并希望学院能多c8%d66%举办诸如此类的活动、您目前了解学生会组织架构体系和各部门的职权范围吗非常清楚（）比较清楚（）5a6%b35%不太清楚（）完全不知道（）通过调查发现，近半数的同学不太清楚学生会各部门的职权范围，只有左右c51%d10%的同学比较清楚，看来我们的工作还是做的相当的不足希望各部门再接再厉，进40%一步完善制度你曾寻求学生会的帮助切得到解决吗热情帮助、解决问题（）热情帮助、没有解决问题（）6不热情、解决问题（）不热情、没有解决问题（）a4%b2%未求助过（）c1%d25%学生会作为学生自己的组织，应该本着服务同学的宗旨，然而在调查中发现，有e68%的同学没有向学生会寻求过帮助，还有同学虽向学生会寻求帮助，但我学生会的人员服务不热情并且最终没有解决问题，只有的同学被学生会人员68%25%热情接待并解决问题我们的队伍的素质有待于进一步提高4%、你认为学生会应多开展哪方面的活动学术类活动（如辩论赛、讲座）（）文娱类（如晚会、艺术比赛）（）7社会实践类（）生活休闲类（如电影周）（）通过调查，同学们希望a3%b33%学院多开展文娱类、社会实践类、生活休闲类的活动极少数同学希望开展学术类c34%d20%活动、怎样时学生会活动更受学生欢迎列出活动清单，有学生选择（）定期做调研收集学生意见（）与班8长合办为沟通（）思考活动形式活动创新（）有些活动的形式比较死a41%b14%c板，而且其形式也导致了活动准备工作中的低下效率以及活动进行中比较冷清的场6%d39%面，这也导致了超过四成的同学对团学活动的形式产生了不满有三分之一的同学认为团学活动的影响力还不够，这一方面是指在学院内部对本学院同学的吸引力不足，一方面也是指在整个广外大缺乏品牌活动，难以向别的学院的同学展示经管人的风貌所以他们希望举办活动之前征求同学们的意见、总体来说，你对学生会的工作满意吗非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意（）对于学9生会工作方面，有些同学觉得印象模糊，了解不多，超过半数的同学认为学生会的a4%b20%c64%d10%工作一般，还有的同学对学生会的工作比较满意，不太满意的约有左右，仅有的同学对学生会的工作进行认可他们希望学生会能遵循服务同学的20%10%宗旨，全心全意为同学服务4%、你希望通过什么途径向学生会提出你的意见建议（）10%问卷调查（）网上讨论（）意见箱收集建议（）其它（）有的同学希望通过问卷调查的途径向学生会提出意见，网上讨论、意见箱收a40%b26%c28%d6%集建议分别占、的同学希望通过其他方式反映问题40%、你认为学生会在工作过程中存在哪些问题26%28%.6%对于这个问题，同学们分别从不同的方面阐述了自己的观点，主要有如下方面；

11、活动宣传不到位，参与度不高、活动过于形式化

1、活动缺乏创新

2、活动互动性不强

3、部分活动带有强制性，消耗同学们的积极性

4、活动没有渗透到同学中

5、学生会没有做到服务同学的宗旨

6、活动不能够突出活动特色，明确活动目的

7、协调活动顺序，避免活动之间的堆积与冲突

8、提高活动质量

9、专业性社会实践活动对我们的学习合成长有重大意义，但是组织起来很困10难，你愿意给学生会出一些好主意吗12部分同学希望多举行实践类活动

四、结语我们通过调查问卷的形式，全方位、多角度地了解了学生会的运作情况、同学们对学生会的意见及建议、学生会日后的发展方向等多方面的问题我们觉得任何工作上的进步都离不开对过去经验的总结，而及时、有效的反馈信息，就是我们过去工作表现的其中一个直观的反应，它将有助于我们更好的开展未来的工作同时，我们还认为有效的交流沟通应该是双向的通过这次的调研活动，我们发现原来一直以来同学们对学生会工作是存在一定的误区和疑惑，而由于时间、渠道等因素的限制，学生会对同学们的意见还不够全面，而这次调研，在一定程度上疏通了其中的一些阻碍诚然，团学如何加强与同学的交流，不是一次调研活动就能全部达到，但我们有信心，随着今后各项活动的开展，我们的联系将越紧密；也希望这次学生会调研能为经管学院今后的发展提供有效的反馈江西中医学院经管学院学生会纪检部年月日第二篇纪检调研报告纪检监察科学发展观调研报告2011328为全面落实科学发展，促进我镇党风廉政建设，根据镇学习科学发展观活动领导小组的部署，我对纪检监察工作如何落实好科学发展观进行了调研，初步认识如下

一、落实科学发展观与纪检监察工作的密切关系、落实科学发展观，要求通过开展纪检监察工作大力推进党风廉政建设科学发展观以协调发展为中心，就是实现社会各项事业的发展包括党风廉政建设事业的发1展包括反腐败工作的发展就目前党风廉政建设工作的实际来看，落实科学发展观就是纪检监察工作要树立和落实协调发展的观念，大力加强党风廉政建设，促进镇机关实现健康、稳定、持续的发展、落实科学发展观，要求通过开展纪检监察工作坚决纠正损害群众利益的问题科学发展观的本质和核心是以人为本，坚持以人为本，就是要把最广大人民的根本2利益作为我们一切工作的出发点和落脚点，坚持相信人民群众，依靠人民群众，了解群众疾苦，反映群众呼声，把事关人民群众切身利益的各项工作抓紧抓好联系党风廉政建设工作的实际来看，要想落实好科学发展观，纪检监察工作就必须要坚持执政为民，坚决纠正损害人民群众切身利益的突出问题，把人民群众的利益维护好、实现好、发展好、落实科学发展观，要求通过开展纪检监察工作保障政策正确执行科学发展观以可持续发展为根本，以实现社会的全面进步为目的，要求在现代化建设中，正确3执行和全面落实党和国家各项关系经济社会全面协调可持续发展的政策、法规、决定，有效控制人口、节约资源、保护环境，使人口增长与社会生产力的发展相适应，使经济建设与资源、环境相协调，实现良性循环联系党风廉政建设工作的实际来看，要想落实好科学发展观，纪检监察工作就必须要拓展工作的范围，把促进科学发展观的落实作为纪检监察工作的重要任务，紧紧围绕党和国家各项关系经济社会全面协调可持续发展政策的执行情况开展专项执法监察，及时纠正各种妨碍科学发展行为，保障党和国家各项关系经济社会全面协调可持续发展政策正确地落到实处

二、落实科学发展观需要纪检监察人员解决的问题、盲目乱干损害发展的风气问题一是盲目决策出坏政绩的风气少数单位把政绩视为领导职务晋升的资本，决策办事急功近利，只顾眼前不顾长远，不惜耗费1“”巨资上项目、摆阔气，兴建一些楼堂馆所，甚至是半截子工程，短时内看起来很热闹、有政绩，其实给当地的长远发展带来了难于愈合的创伤二是装腔作“”势出虚政绩的风气少数单位创业发展的干劲不足，飘浮作风盛行，热衷于浮夸“”“”唱功，没干的说干了、干得少说得多、干得差说得好、干得虚说成实，说在嘴上、“”写在纸上的冠冕堂皇，见诸行动、落在实处的虚无飘渺，结果各项事业错失机遇，致使当地发展速度慢三是欺上瞒下出假政绩的风气少数地方认为发展得好不好，在于得到上级的誉美之辞，抓发展做工作习惯于简单地照抄照搬，致使抓项目“”办事情不顾群众所愿、不求群众满意、不惜损害群众利益，结果面子工程上马了，群众利益受损了，干群矛盾上升了，发展的阻力增大了、忽视反腐败工作的思想问题一是追求片面发展，放松党风廉政的思想建设部分单位片面理解科学发展观，认为实现发展简单的等同于增加收入，一味追求在2经济上的高指标，对党风廉政建设等工作虚于应付，抓不出实实在在的效果二是假借发展名义，破坏党风廉政建设的思想少数党员干部宗旨观念淡化、党性脱化，往往心存侥幸，打着发展的旗号作幌子，暗地里干着违纪违法的事情，一旦遇到监督检查就摆出为了发展作理由，企图逃避法纪约束三是担心影响发展，放弃反腐倡廉职责的思想一些纪检监察人员对科学发展观的内涵把握不准，认为抓发展要有一个比较宽松的环境，担心反腐倡廉抓得太紧会影响发展，对有些腐败问题睁一只眼闭一只眼，未能充分履行职责、惩治和预防腐败乏力的措施问题一是教育的效果还不够优化在发展社会主义市场经济和对外开放的条件下，一些消极腐朽思想容易对一些党员、干部产生侵3蚀，甚至动摇他们的理想信念，但由于教育的机制、方式、措施未能得到充分的改革和创新，还在一定程度上存在教育失效的问题二是监督的力度还不够强化在管财、管人、管事的重点领域，最容易诱发和产生腐败行为，但由于监督的意识淡薄、监督的体制还不健全，监督的方法还不得力，还在一定程度上存在监督乏力的问题三是制度的网络还不够细化在体制深刻转换、结构深刻调整和社会深刻变革的历史时期，新问题、新变化层出不尽，但制度适应时势要求的步伐相对滞“”后，有的制度还不完善，有的方面缺少制度，出现了一些漏洞和薄弱环节

三、落实科学发展观需纪检监察工作加强保障的对策、抓好反腐倡廉教育，从思想上保障落实科学发展观正确的思想观念才能指导正确的行动，各级干部树立正确的政绩观是落实科学发展1观的关键之一因此，纪检监察工作要以抓党风廉政教育为切入点，将教育干部树立正确的思想观念作为党风廉政教育的重点一要引导领导干部树立正确的权力观、地位观和利益观，教育领导干部认识清醒、行为清廉、干事清正，将人民群众的利益视为最高利益二要引导领导干部树立正确的社会主义荣辱观，按照为民、务实、清廉的要求，以社会主义荣辱观为指导，在广大群众心中牢固树立领“导干部可亲、可信、可敬的良好形象三要引导领导干部树立执政为民的政绩观”念，教育领导干部增进同人民群众的感情，拉近与群众的距离，在作决策、办事情、做工作时把群众利益放在首位、抓好惩防体系建设，从制度上保障落实科学发展观科学发展观具有强烈的实践性，把科学发展观贯穿于各方面的工作之中，必须不断2解决发展中出现的矛盾和问题纪检监察工作作为化解矛盾、维护社会稳定的重要工作，必须认真按照中央《关于建立健全教育、制度、监督三者并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，在抓好教育和监督工作的同时，完成好制度建设任务，从制度上保障落实科学发展观一是坚持以人为本的原则抓好制度建设，一方面，要重视增强制度引导党员干部自觉廉洁从政的功能，制度建设的过程和制度的具体要求都要体现人性化；另一方面，要及时将科学发展观体现到领导干部的从政规范中去，明确要求不准搞形象工“”程损害群众利益、不准搞地方保护损害全局发展、不准以少数人的发展损害大多数人的发展、不准只顾眼前利益损害长远发展二是坚持全面协调的原则抓好制度建设，结合加快建立社会主义市场经济体制的实际，全面建设各方面制度，包括健全和完善行政审批制度、行政管理制度、财务管理制度、人事制度、办公用品采购制度和党务、政务公开制度，同时注意各项制度之间的互相衔接和整体效用，形成完善而严密的廉政制度体系三是坚持实用可行的原则抓好制度建设，注意把经过实践检验效果比较好、已经成熟的管理办法上升为制度，注意盯紧腐败易发高发的工作岗位和环节，抓紧完善有关规章制度另外，制定的制度，必须针对性强，内容具体，环节清楚，简洁明了，具有较强的操作性，便于执行和落实，便于发挥制度的约束、警示和激励作用、抓好党风廉政检查，从作风上保障落实科学发展观求真务实干事业是实现科学发展的作风要求没有锲而不舍、狠抓落实的作风，科3学发展观就只能是停留在口头上的一句空话纪检监察人员树立和落实科学发展观，就要通过开展党政纪律检查，促进部门和工作人员自觉遵守纪律，优化效能，依法行政，改善服务，提高效率，把风气搞正、把作风搞实一是要强化党内监督，按照《党内监督条例（试行）》的有关规定，协助党组完善议事规则，推动决策科学化、民主化、规范化；完善决策监督机制，努力实现纪检监察工作在决策中全面参与、提前介入、重点监督、事后评价的目标；完善决策失误追究制度，促进领导班子和领导干部正确决策，全面落实科学发展观二是要加强行政监察，不“”断拓展行政监察的范围，把促进科学发展观的落实作为行政监察的重要任务之一，围绕经济社会全面协调可持续发展的政策、法规、决定的执行情况开展专项监察，及时纠正妨碍科学发展的突出问题，改善行政管理，提高行政效能，优化发展环境三是要查处典型案件，严格执行廉政纪律，对那些阳奉阴违、我行我素者，热衷形象工程、政绩工程者，强调部门利益而损害整体利益者，以权谋私侵害群众利益者，一经发现，要严肃查处，以推动科学发展观的落实“”“”第三篇纪检调研报告新形势下加强和改进领导作风建设问题研究人口计生委副主任为全面贯彻落实科学发展观，进一步加强和改进人口计生领导干部作风，构建领导******干部作风建设的长效机制，根据人口计生委监察处统一要求，人口计生委通过召开领导干部作风建设座谈会、走访群众、作风效能建设明查暗访等方式，对人****口计生领导干部作风建设情况进行了较为深入的调研，对存在的突出问题以及产生*问题的原因进行了认真分析，并结合实施稳定低生育水平、统筹解决人口问题、提高人口素质目标任务要求，提出了进一步加强领导干部作风建设、促进人口“计生工作科学发展的对策建议”***

一、人口计生干部作风建设基本情况近年来，人口计生委和委、政府高度重视领导干部作风建设，通过加强教育、***采取措施、运用载体、深化监督等手段，使广大人口计生领导干部的大局意识、责***任意识和服务意识进一步增强，机关的办事效率和服务水平明显提高，制度建设和内部管理也有了较大起色从调研的几个乡镇、单位来看，他们都能围绕本部门的中心工作，围绕如何稳定低生育水平、提高人口素质作文章这其中有三点共识一是作风建设要以学习为抓手，学要真学，要务实不走过场；二是作风建设要从领导开始，领导要做好带头表率作用，要用过硬的作风，打造一个团结有力的人口计生队伍；三是作风建设要以制度为保障，要狠抓制度的落实具体的来说近些年作风建设的成效有如下几点1一是夯实了基础坚持把学习作为领导干部作风建设的一个重要环节来抓好、抓实通过广泛深入的宣传教育，特别是联系机关作风现状开展党风廉政建设、科学发展观等教育，提高了领导干部对加强和改进作风建设重要性的认识，增强了广大领导干部的责任意识、服务意识和群众意识，为持续开展领导干部作风建设营造了一个良好的政治氛围二是健全了制度各级机关单位都立足于本单位实际，建立健全了相关的配套制度，规范领导干部的从政行为共建立健全信息公开制度、信访事项办理制度、领导接待包案制度、信访事项督办制度、信访工作定期排查制度、行风监督员制度、实名举报奖励制度、主动接受舆论监督制度等项通过开展请农民兄弟姐妹评计生、请流动人口评计生和请、评计生等做法，为领导干部作风建设提供13“了制度保证人口计生委和个、全部设立了一站式服务窗口，明确了窗口”“”“****”工作人员的行为举止、仪表仪态、服务语言、服务态度，方便群众办理事务，提高*16****了办事效率三是转变了作风各级领导干部都能认真按科学发展观的要求转变作风，改进服务，工作效率和服务质量有了进一步提高使原来门难进、脸难看、事难办现象得到进一步克服，依法行政、务实高效、热情服务的人口计生干部形象正在逐步形“”成四是加强了民生建设把服务群众、改善民生作为作风建设的核心，围绕群众最关心的热点难点问题，组织人口计生干部深入基层，问需于民、问计于民、问情于2民，动员党员干部带案下访、主动约访，妥善处理好社会抚养费征收、二孩审批、生殖健康服务、生活保障等群众最关心、最直接、最现实的利益问题，维护了社会稳定，信访总量由年同期的件下降到件，减少了

二、人口计生干部作风建设方面存在的突出问题总的看来，人口计生干部作200871140734%风建设取得了初步成效，但与党和人民群众的要求相比，与推进科学发展、和******谐发展的现实要求相比，还存在一些较为突出的问题***一是思想作风方面的突出问题思想作风是干部作风的首要问题，领导干部在思想作风方面存在的突出问题主要表现在两个方面一方面是求稳怕乱，固步自封，墨守成规，不敢创新，有的干部甚至盲目乐观，小成即满，不思进取，这些风气出现在领导干部身上，严重制约了部门解放思想、跨越式推进工作，致使工作成绩平平淡淡、干部队伍死气沉沉，缺乏创造活力和干事激情；另一方面是主观冒进，脱离实际，违背规律，好高骛远从科学发展的角度看，这些问题更应引起高度重视二是学风方面的突出问题科学发展观对领导干部破解难题、应对挑战、化解风险的能力提出了更高要求，但也有一些领导干部视学习为负担，或奉行实用主义，没有自觉将学习作为一项基本功去修炼更有甚者，以学习装点门面，粉饰、标榜自己，浅尝辄止，机械照搬照抄一些时髦的词汇，套用别人的模式，故作高深之3态，而不是认真思考工作还有些干部陷于事务性工作或忙于应酬，无暇静心学习，结果是胀了肚子，空了脑袋，导致领导科学发展的能力匮乏、本领恐慌三是执行力方面的突出问题一些干部甘于平庸，懒于思考，浑浑噩噩，工作没思“”路、没章法有的干部责任心淡漠、业务素质不高，抓工作虎头蛇尾，有目标、没结果，有安排、没检查，有措施、没责任，要么不作为，要么乱作为，看似整天忙忙碌碌，事实上该管的没有管到位，不该管的管的过多过死，导致制定政策的“”“”初衷与执行政策的结果相背离，部门效能低

三、认真贯彻落实科学发展观，进一步加强干部作风建设的对策全面落实科学发展观这一鲜活实践的不断深入，为作风建设提出了新的任务、确立了新的标准要不断教育和引导我人口计生干部按照科学发展观的要求切实转变作风，自觉纠正违背科学发展观的观念和做法要以强有力的手段和措施，强化制*度建设和制度落实，加强干部管理监督，推行阳光计生行动，将干部作风臵于群众的监督之下

（一）把着眼点聚焦在作风养成上，加强思想作风建设作风是人的内在思想、品性、气质的自然流露和外化，是最鲜明而集中地反映人的基本精神状态乃至心理特点的外部表征加强干部作风建设，必须筑牢思想基础一是要强化学习教育要建立人口计生干部理论学习的激励约束机制，同时要发挥教育的基础性作用，利用各种载体抓好干部作风教育；通过加强政治理论学习，4提高干部的理论素质、知识水平和领导能力，把蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气内化为干部的人格品质二是要开展主题教育，针对不同阶段干部作风建设中存在的不同问题，经常性地开展一些党性党风专题学习教育活动，使广大领导干部进一步加强世界观、人生观、价值观的改造，着力培养干部特别是领导干部干不好活就寝不安席，干不成事就食不甘味的忧患意识、责任意识三是要注重典型引路，“结合反腐倡廉活动，总结宣传一批在人口计生事业中涌现出来的先进典型，教育、”鼓舞、鞭策、激励广大干部，充分调动人的主观能动性，以教育的成效促进各项制度的落实

（二）把根本点放在制度建设上，建立长效机制制度建设带有根本性、稳定性和长期性加强和改进领导干部作风建设不能一劳永逸，也不可能一蹴而就，它是一项长期性任务，因此，必须建立一套切实可行的制度，形成稳定、长效的作风建设监督、评价运行机制用制度管权、用制度管事、用制度管人通过机制、制度的创新和完善，进一步深化作风建设一是坚持制度创新本着行得通、做得到、靠得住、用得上的原则，加强制度建设和创新，应切实做到三定定制度，对人口计生部门的规章制度进行系统彻底梳理，行之有效的要继续坚持，不够健全的要及时修订完善，对容易出现问题的“”重要部位和关键环节要重点规范；定标准，全面推行岗位责任制、服务承诺制、限5时办结制，明确各项工作的目标、时限、责任、质量等标准和要求；定措施，制定一套切实可行、操作性强的保障措施，形成科学落实机制，保障各项制度、程序、标准的全面落实二是健全责任落实机制主要领导要增强责任意识，履行一岗双责，既要做好表率，身体力行，又要认真负责，带好队伍，切实负起分管范围内的工作责任通过“”建立工作责任制、专项工作责任目标体系、工作责任推进落实机制、部门之间合作履职协调配合机制，形成一整套推进工作责任落实的运行机制，三是健全问责制度建立问责问廉制度，对重大决策、重大项目进展情况进行全程监督，明示问责问廉具体内容、责任划分和处理方式，严格执行问责问廉结果落实，同时深化履责情况报告反馈机制、建立部门履责监督问效机制、强化部门履责的考核激励机制，通过实施问责问廉、廉政谈话、诫勉谈话等多种形式，加大对干部履行职责、重大项目推进、重大决策实施的督查力度，提高人口计生部门行政效能、效率和效果

（三）把着力点放在强化监督上，保证作风建设质量一是推进政务公开公开办事流程，计生干部及岗位职责、办事内容、程序、时限等必须公开；公开百姓关注的热点问题，凡是关系到计生家庭切身利益、社会普遍关心的事项都要公开；要尽量减少行政审批事项，大力推行审批、登记、收费等一站式管理，提高行政效6益，纠正干部工作拖沓风气“”二是拓宽监督渠道一要把人大监督、政府专门机关监督、政协民主监督、司法监督、群众监督、舆论监督等结合起来，增强监督的合力和实效二要要广辟渠道，广开言路，完善社情民意反馈网络，了解和掌握更多、更真实的信息凡是涉及干部作风的问题，不怕丑、不护短，予以曝光三要延伸监督触角，不仅要管八小时以内，还要管八个小时以外，使领导干部真正做到台上和台下一个样，工作“时间和业余时间一个样”“”三是完善监督体系一要健全行风评议工作体系完善评议考核制度，组建干部作风督查组，设立举报电话，接受群众的监督要定期进行干部作风评议二要召开征求意见会，开展问卷调查，发放征求意见卡，完善群众来信访制度，调动群众参与监督的积极性三要继续执行好计生领导干部个人有关事项、述职述廉、民主评议等制度，以制度规范领导干部个人行为，打造一支过硬的人口计生干部队伍人口和计划生育委员会第四篇纪检部述职报告院自律会纪检部部长述职报告***我是刘桂荣，来自级建筑工程系建筑工程技术班，于年月自律会换届选举中，担任自律会纪检部部长一职我部在院里算比较小的一个部门，但是，101201112人不在多，在于精，我部在级纳新中层层选出位比较有责任心的新成员，为我纪检部预备了充足的人才资源1215在担任部长一职，我部先配合了生劳部对级新生宿舍管理的检查，对于一些防火消防常识给予指导，禁止使用高功率，如电吹风，电茶壶，电磁炉等做出了详细12的解答随后我部又陆续的举办了一些活动，首先为了加强和其他部门的交流，我部先后与院团委实践部，生劳部举行了多场篮球赛，友谊第一，比赛第二是我部在每场活动的宗旨充实每个干事的业余活动，增加对全院其他部门的认识“”我部门在第一届学生会干部趣味运动会中，积极参与其中，并最终获得了第二名的好成绩并由我部门成员参与的安全知识竞赛中又获得了团体二等奖在迎新晚会等各项活动中，带领部门级的成员积极配合院部以及上级领导的任务维持现场的秩序，做好安保的工作12随后在级新生的入学当中，我部门又积极的参与了其中，首先，我部门做好彩旗的插放的工作，使级的新生能感受到学校的迎新气氛而后，带领部门到汽13车北站等迎接新生13最后于年月又再次举行了级部门新成员的纳新的工作有十多名热爱纪检部的学弟学妹们加入我们20121013总结过去，明示现在，知道未来，回顾这一年来担任纪检部部长的一职当中，两年以来，我勤勤恳恳、踏踏实实的做了很多工作，取得了一定的成绩，从中得到了锻炼和提高同时，也为丰富大学生课余活动、提高学生会在学生中的影响力做了一些贡献非常感谢级学弟学们对于我工作的支持，也希望我部门能在日后的工作能一帆顺利12第五篇纪检部述职报告述职报告大家好，我是教育科学系学生会纪检部部长今天，我就这一学年的工作在这里述职，此时此刻，我感到无比的自豪与激动tc时光流逝，岁月如梭，转眼间这一学年就在弹指一挥间过去了，纪检工作也完满结束这一个学年我们谨记为同学们服务的宗旨，怀着全心全意为广大同学服务的信心，认真地完成了各项工作在老师的帮助和各班、各部门同学的积极配合和支持，以及本部门全体成员的努力下，纪检工作取得了一定的成果，得到了全系同学的肯定在这即将过去的一年里，纪检部工作如实下达和实施纪检部是一个重要部门，部内成员本着公平、公正的原则，督促学生遵守校规校纪，为学生创造一个良好的学习氛围

一、工作方面、我系纪检部主要负责早操、早自习和控制上课学生人数等工作早操是协助文体部做好早操人员清点，统计每天跑操人数，对旷操和迟到的人员进行统计，每周1进行一次汇总、通报周一在系例会上对各班早操情况进行汇报，杜绝无故旷操、迟到的现象发生对我系早自习，每天必查，要求按照学校规定时间上早自习，对早自习迟到旷课的同学进行了记名，每周进行一次汇总、通报在我纪检部的监督下，、级同学都能按时上早自习，养成了良好的早读习惯，为我系同学创造了良好0的学习环境

910、我系纪检部积极配合校纪检部的各项工作，努力做好的文明督察和夜督察工作按时出勤校学生会例会，及时传达校纪检部工作指示2与会议精神，真正起到了校学生会与我系联络者的效果

二、活动方面在系内还开展了一些活动，如棋类比赛，丰富了学生的课外活动文明考试，宿舍安全知识问卷等规范了学生的日常行为习惯，得到了学生的一致好评纪检部并协助其他部门积极开展其他活动，如安排好会场座次，维持会场秩序，做好活动后勤指导工作经过一年的努力，纪检部的每个成员都有成长，在锻炼中收获，在收获中锻炼，我相信在我和我的同事的努力之下纪检部一定会更出色教育科学系纪检部

2011.

6.2。