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管理辅助岗位考勤管理制度为了严肃劳动纪律,维护正常工作秩序,做好按时服务,提升服务效率,根据学校规定,学院决定实行指纹打卡考勤,特制定本制度
一、考勤管理规定本制度适用于学院管理辅助岗员工、上班实行五天工作制,具体上班时间如下周一至周五,上午,下午
1、实行每天上下班次打卡制度800--11301430—1740具体打卡时间为周一至周五,在上班时间和前,下班时间24和后打卡实验岗人员上下班时有课的不需打卡,凭课表考勤
800143011、上班时间因个人原因外出,应办理请假手续,否则以旷工进行处理因不可抗301730拒原因无法准时到达学院打卡,须告知直接上司(学生工作人员直接上司为学工办3主任、其他工作人员直接上司为院办公室主任,各办主任直接上司为学院分管院领导),回院后及时办理书面备案(填写纸质版《新闻传播与影视艺术学院员工特殊情况备案表》)并注明原因、因学校、学院相关公务外出(如会议、检查、培训、出差等),视为出勤状态如因公外出原因无法准时到达学院,须告知直接上司,回院后及时办理书面备4案(填写纸质版的《新闻传播与影视艺术学院员工公务外出备案表》)并备注外出原因、各直接上司应于每周一将《备案表》交至学院考勤管理员(罗艺颖),以备考勤之用
5、员工上班或者下班无打卡记录的,计为旷工
二、迟到、早退
6、迟到在工作时间后打卡的,视为迟到在()后打卡的,按以下规定扣发薪酬,扣发总额在年终绩效中结1算每十分钟为一个扣薪周期,如~(~),每迟到8101430一个周期扣薪元
81082014301440、早退在下班时间前打卡的视为早退早退的计算方式和薪酬扣发,比照迟到10情况执行2
三、旷工员工未办理请假手续,未出勤达小时以上的,该半个工作日视为旷工旷工处罚薪资的计算办法按学校有关规定执行
1.5
四、请假管理考勤情况与个人年度考核挂钩各类假期的请、销假及续假手续及待遇按学校有关规定执行请假离岗前应打下班卡,假满到岗后应打上班卡打卡时间应与请假条的时间一致,如出现考勤空白,按旷工处理
五、本制度经年月日院党政联席会讨论通过,自年月日起执行20181211201911。