第一篇：运管站申报市级文明单位标兵的工作汇报情况

第一篇运管站申报市级文明单位标兵的工作汇报情况尊敬的市文明办的各位领导首先，我代表县道路运输管理站对各位领导来我站检查指导工作表示热烈的欢迎，并对市直机关工委长期以来对交通运输工作的支持表示衷心的感谢下面，我将道路运输管理站文明建设工作和重新申报市级文明单位工作情况进行汇报，不妥之处请批评指正年我站被评为市级文明单位，年重新申报市级文明单位四年来，我站在县委、县政府及交通党委的领导下，在县文明委的正确指导下，以邓小平理论和xx2014三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照立足实际搞创建，整体推进求发展的工作思路和以业务开展带动文明创建，以文明创建促进工作发“”“展的总体原则，科学规划、措施得当、注重实效，保证了创建工作与业务工作相”“互促动、共同发展我站现有在职职工人，其中在职党员人，担负着全县”个乡镇、个行政村的道路运输行业管理工作我们在文明单位创建工作中的主1959要做法是74

一、加强领导，提高认识，形成创建核心在文明单位创建工作中，我们感到精神文明重在建设，贵在坚持，关键在领导没有坚强的领导核心，创建工作就不可能取得实效因此，我们在工作中强化领导，做到一是思想认识到位我们要求全体职工干部端正思想，认识到文明单位创建工作不只是为了创建文明单位，而是以文明单位创建促进企业生产经营工作，提高为经济建设服务的效率和水平工作中，做到了在抓文明单位创建工作的同时狠抓业务工作，在提高企业经济效益的同时，加大文明单位创建的力度不动摇二是组织动员到位我们不仅召开创建文明单位动员大会，而且对于创建文明单位活动的宣传动员做到了经常化，使全体干部职工都融入到文明单位创建活动中来，在全局上下掀起了文明单位创建的热潮三是领导体制到位我们将文明单位创建工作摆上企业的议事日程，做到工作上有部署，制度上有要求，投入上有保障并成立了文明单位创建工作领导小组和办公室，建立起了一把手对创建工作负总责，其他领导分工负责，齐抓共管的领导机制和工作格局四是目标考核到位我们在确定创建文明单位目标上做到了立足实际，循序渐进，逐步提高把文明单位创建成果纳入目标管理考核，建立了逐级领导责任制和严格的考核制度、奖惩制度，为文明单位创建工作奠定了坚实的基础

二、加强职工队伍教育，形成创建氛围文明单位创建工作的关键在于人，育人是创建的核心任务我们通过三个途径强化教育，营造创建氛围，努力提高全局干部职工的文明素质一是强化思想道德观建设我们着力于电力企业文化建设，挖掘电力事业发展原动力，丰富电业文化的深刻内涵，坚持不懈地学习邓小平理论、三个代表重要思想，学习《黑龙江省文明单位建设条例》、《公民道德建设实施纲要》、《电业三“”个十条》，把政治教育、道德教育、廉政教育融为一体，全面提高职工的政治素养，树立起正确的人生观、道德观、价值观，增强拒腐防变能力二是强化业务培训结合电力企业的特点，我们采取定期和不定期相结合的办法，开展了职工培训和学习活动，收到了很好的效果，在抓职工培训和学习方面努力做到不走过场，力求高效要求职工做到工作学习化、学习工作化，从而提高了职工队伍的整体素质，为企业的可持续发展提供了动力目前，我局大中专毕业生已占上岗职工总数的，具有各类专业技术职称人员已占上岗职工总数的，基本上适应了工作的需要三是强化基础建设把创建工作的着眼点放在基础创建上，放在每个科78%65%室的文明创建上，放在每名职工的文明创建上，我们按照《黑龙江省文明单位建设条例》的要求，结合工作实际，在全局开展了文明科室和文明职工评比活动，通过这些措施和手段，有效地夯实了创建文明单位的基础，形成争先创优的良好局面

三、加强载体建设，形成创建特色文明单位创建工作需要靠载体推向深入，靠载体展示特色首先、我们在创建过程中注重载体建设，不断更新创建思路，探索创建工作的新途径、新模式，全面提高整体创建水平我们在文明单位创建中，一是坚持把基层创建工作纳入全站总体工作目标年初，在研究自身创建方案和目标时，同时研究确定各基层单位创建目标，并把能否实现创建目标作为领导干部效绩考核内容，进行考核二是坚持与县文明办常沟通、常协调通报全站文明单位创建情况，请他们检查指导创建工作，征求意见，建立起相互了解、信任、支持的工作关系由于县文明办掌握了我们的创建情况，对我们创建工作的指导更有针对性，使我们的创建效果更加明显三是坚持重点突破和全面提高相结合对于基础条件比较好、具备晋档升级实力的基层单位，我们给予重点扶持，推动其尽快晋档升级，以拉动全局整体创建水平的提升对于存在薄弱环节的基层单位，制定改进措施和解决的时间，促进他们尽早实现创建目标因为抓住了重点，注重了全面，全局上下整体创建工作有序开展，整体创建水平也得到了均衡提高其次，我们适时开展各项活动通过开展改陋习、树新风、塑形象活动，加强了职工的文明程度，提高了职工文明素质在端正政风行风、优化发展环境活动“”中，提高职工行业作风及优质服务质量在开展千里文明边境线活动中，全站开展“”切实的创建活动，丰富了创建内容，同时也提升了基层单位的创建档次近年来我们经常组织丰富多彩的文化体育活动，我们在资金紧张的情况下，投入资金万元修建了职工多功能活动室，购置了健身器材、乒乓球台等，丰富职工的业余生活每年定期组织职工篮球赛、乒乓球赛、三八节、老年节座谈会等寓教于乐，并多次参加地区局和县里举办的各项体育比赛，取得了好成绩这些不但丰富了创建文明“”单位活动的载体，还为调动职工积极参与增添了催化剂第三积极开展扶贫解困献爱心活动，向社会奉献运管站人的爱心

四、加强经营管理，形成创建机制在文明单位创建工作中，为进一步提高整体管理水平，我站始终坚持围绕经济建设这个中心，体现两手都要硬，成果双丰收针对交通市场的新形势，把增供扩销、降损增收做为效益管理的重点，推出优惠政策，强化日常管理，调动了职工积极性一是规范经营行为，深化优质服务几年来，我们逐步规范了业务稽查、档案管理、收费等各项营业程序，特别是对于城乡居民反应较大的检证繁琐问题，我们从提高业务工作水平，实行高效率的办公水平，提高了工作效率，解决了多年难以解决的老大难问题二是客运连续十年无重大责任事故，实现全县行政村通车率达，完成了村村通客车任务，加快县域经济的大发展、快发展提供了安全、“”优质、高效的道路旅客运输服务三是加大市场监管力度，加强非法营运车辆的清100%“”理整顿，高标准严要求推进管理工作向纵深发展三年多来，共打击黑车及非法营运行为余次，有力维护了运输市场秩序积极转变思想认识，加强口岸运“”输政策的落实工作，规范国际运输过程中的商务、技术、业务管理，树立良好的中400方国际运输部门形象，进一步提高中方承运比例，为促进县域经济大发展快发展做出贡献四是加强卫生管理，营造良好工作环境为了美化站容站貌，给职工工作和学习创造一个整洁、清新、舒适的环境，我们出台了《卫生管理制度》，定期检查评比，设立了流动红旗，对卫生不合格股室亮黄旗警告，并给予经济处罚现在全站上下做到了环境整洁、窗明几净、四壁无尘，职工养成了良好的卫生习惯，每天都自觉提前半小时上班，打扫室内外卫生夏季雨后，职工主动擦净玻璃，冬季以雪为令，不分双休日、节假日，只要下雪，都能主动清扫，保持了站容站貌的整洁和美观另外，我们还发挥运管部门的优势，在管理措施上，加强管理工作，全面完成道路运输行业目标管理工作考核工作，加快实现部门职能转型，在全市目标管理工作考核工作中居全市第三，得到市处较好的评价

五、存在的问题和创建体会通过几年来的文明单位创建工作，我们深深感到抓创建，必须把工作的着眼点放在支持地方经济发展上，切实为经济建设服好务、从而充分体现创建工作的社会效益和经济效益同时，我们在创建中也存在一些不尽人意之处，主要问题归纳以下几点一是职工队伍综合素质参差不齐，给创建工作带来了一定的影响，特别是提高优质服务水平方面的影响我们将加强对职工的业务知识和理论知识的培训，提高职工队伍的整体素质二是各类创建中软件、硬建设不够扎实因单位资金有限，还存在着一定的差距，创建工作群众参与面不广，缺乏内涵，缺乏创新三是职工群众参与公共管理、公共服务、公共援助的理念有待进一步提高，公民责任和公益精神有待进一步加强我们的主要创建体会是第一，创建文明单位必须树立科学的发展观，做到统筹兼顾，促进物质文明、政治文明、精神文明协调发展第二，创建文明单位必须坚持;以人为本，在提高人的文明素质上下功夫，重点是引导人们养成文明习惯第三，创建文明单位必须坚持普遍性和特殊性相结合，在共性的要求上，体现行业特点，打出行业品牌，展现自身的特色这次省、市文明办领导来检查验收文明单位创建工作是对我站极大的鞭策，我们一定要以此为契机，不断提高文明单位创建质量，在省、市、县文明办的领导下，进一步加大文明单位创建力度，扎实工作，开拓进取，争取早日实现省级文明单位标兵创建目标，并向更高的目标奋进第二篇申报市级文明单位督导情况汇报申报市级文明单位督导情况汇报根据县文明办的工作安排，县文明办组成督导组，对今年新月申报的家市级文明单位进行了工作督导，现将有关情况通报如下8督导原则按照洛阳市文明单位测评体系进行督导主要从文明单位创建资料建设情况、硬件建设情况、创建氛围建设情况三个大的方面进行检查

一、整体情况各申报单位都能够认清创建工作的重要性，有所行动、有创建的各种安排，对各功能室有总体的安排，有一定的创建氛围欠缺的地方一是活动资料不全、不完善，只停在给表面上，没有深入细致地反映出创建工作的全貌，与创建活动档案的要求还相差甚远表明了单位的创建活动的局限性，或者是没有深入广泛地开展下去二是图书阅览室、文体活动室、荣誉室、道德讲堂的建设不到位，有的单位还没有这些室，有的纯属应付拼凑没有档次，没有实用价值三是氛围不浓按照测评体系的要求，要有遵德守礼提示牌，有文明创建的版面标语，有文化建设、道德建设等方面的宣传版面我们是今年的创建单位，但这些氛围做到的的确不多有的版面即是有了，要么是不对路，要么是过时的内容，或是口号式的那么，下面我分单位来说一下检查情况，只说存在的问题先说创建工作做得好一点的单位动漫学院硬件建设方面，图书室需要补充图书再扩充个书架资料方面，尽快完善各种资料，志愿服务、结对帮扶、优质服务等不够完善氛围方面，要尽快2将各宣传版面做好汇报彩页和专题片已经做了，但有的地方是否能改计生委各种创建工作已基本到位，氛围如何更浓，院区和办公楼门如何更加美化，这是需要考虑的问题移动公司创建资料还有不到位的地方，要抓紧完善各室尽快整好创建氛围还不太浓，要做一些宣传版面来弥补楼下的施工要督促其尽快结束发改委资料整理比较到位，虽有不尽人意的地方，但却是今年省市级文明单位整的比较好的资料，当然还需要再进行完善硬件建设方面，也投入了不少，但效果达不到期望值影响的主要因素除了是旧楼外，还因为管理的问题，卫生问题等克服的办法，我想应该是增加亮点，在院区内增加讲文明、树新风公益广告，以吸引注意力“”住建局资料建设方面有整理不位的地方，需要再补充完善硬件建设方面各室都有，但建设的不到位，图书室、荣誉室两室一体，但图书太少，奖牌杂乱如何摆放如何布置需要迅速做文体活动室没有看到道德讲堂基本可以氛围方面基本没有，楼道的宣传版面需要更换广电局资料方面要认真做好整理硬件建设方面有道德讲堂，图书阅览室要移到二楼，布置到位，文体活动室要抓紧建成氛围做了不少，基本不错院区的氛围要布置，卫生要打扫，车辆停放、花带整理要到位政法委资料整理要加紧进行，各室要到位，氛围要跟上人员要配足，思想上要重视，要有所行动领导单位要在创建上做出榜样实验中学资料整理任务繁重，只靠一个任课老师看来不行文明创建是群众性的整体工作，它不是个别人的工作文明创建是单位得荣誉，职工得实惠的事情，需要领导重视，全员上下的共同努力氛围建设要以文明创建为主硬件建设要迅速到位

二、几点要求、市级文明单位创建是由单位申报、文明办考察确定、县领导同意、报市文明办备案的这样程序走过来的这是一项很严肃的工作，一旦确定申报单位，就得全力1以赴地做好，不能虚以应付，也不能寻找各种理由和托词、既然创建文明单位，就要按照文明单位测评体系做好工作，我们有些单位资料整理不到位，说白了是没有开展创建活动，活动开展了，资料就会有，光靠瞎编谁2也编不出高质量的资料资料编不编一眼便看得出来照抄别人的资料也经不起看、氛围的营造要靠我们工作人员的用心去做，不论创建资料，还是创建氛围，都要按测评体系的要求去做主抓领导和具体负责人一定要真正把心思用到创建上

3、硬件建设要到位，不是胡乱摆几个牌子即是荣誉室，也不是随便放几本书便是阅览室如果让你来验收文明单位你能认可吗检查验收本来就是来寻错的，严格4按标准还怕做不好，如果从你这里打了折扣，你怎么验收得上我们不想承当指导不到位的责任，也希望各单位严格要求自己，把这项工作做好，也不辜负单位领导和全体同志对你的期望最后，希望大家以百倍的努力，克服困难，圆满完成创建工作第三篇市级文明单位标兵申报材料市级文明单位标兵申报材料宝清县技工学校创办于年月，占地面积万平方米校园内高楼耸立，绿树成荫，花香四溢，这里环境优雅，不仅是培养人才

197972.6的沃土，也是传播精神文明的乐园早在年学校就被评为县级文明单位，从年后，连续多次被佳市、双市文明委命名为市级文明单位学校还荣获市级1985庭院绿化先进单位、省级爱国卫生先进单位、省市级职业技术教育先进单位、省级1987重点技工学校和省级先进技工学校等光荣称号校党支部多次获县级先进党支部、标准化党支部、先进基层党组织，党支部播放站还被列为黑龙江省党员电化教育定点站学校所属的驾校被评为省级文明驾校学校以重要思想为指导，全面落实科学发展观，在构建社会主义和谐社会的进程中，紧密联系工作实际，扎实开展精神文明建设活动，加大对全校党员和师生xxxx的思想道德建设和科学文化建设，推动技工教育的发展

一、文明单位创建活动学校的文明之花遍地开放，校领导非常重视精神文明建设和物质文明建设，党支部书记亲自抓文明建设工作，配备有关人员成立了两个文明建设领导小组，制定了《两个文明建设实施方案》、《两个文明建设工作计划》，把师生的思想道德建设和科学文化建设作为常抓不懈的工作重点，不断完善学校的基础设施建设，植树种花，设立文明标语牌，使学校成为花园式的场所在创建活动中，学校组织全体师生认真学习《黑龙江省文明单位建设条例》、《中共宝清县直属机关精神文明建设活动方案》、《文明科室条件》等，提高全体教职员工对两个文明建设的认识党支部组织全体教师坚持每周三下午政治学习制度，认真学习科学发展观，深刻领会重要思想，加强党风廉正建设和工作作风建设，利用播放站的电化教育手段，对师生进行爱国主义、集体主义、民主法制、社xxxx会公德和职业道德、社会主义荣辱观等方面的教育，使得师生的政治思想觉悟不断提高学校还不断完善基础设施建设，增加体育器材，购买投影机、影碟机、计算机等电化教学设施，充实微机室、汽修实验室设备，建立了焊接实训场、机加车间、vcd钳工车间，改造校园室内外环境等，四年来累计投资多万元全校师生精神振奋，齐心协力，教师们爱岗敬业，树立了全心全意为人民服务的思想，圆满完成了50每个年度的劳动预备制岗前培训、技术工种的职业资格培训鉴定、下岗失业人员再就业和创业培训、农村劳动力转移培训、特殊工种培训等任务，为提高宝清县劳动者素质和地方经济的发展做出了努力和贡献结合青年节、党的生日、国庆节、新年等纪念日和节日，开展了书法赛、诗歌朗诵、文艺演出、党团知识竞赛、乒乓球赛、排球赛等丰富多彩的活动，使师生得到了锻炼，受到了教育，受教育面达到百分之百，活跃了校园生活，陶冶了师生的情操全体教师积极参加社会公益活动，二年来为西部助学、抗震救灾、一帮一扶贫、结对扶贫捐款累计达到，多元，捐衣物多件，奉献一片爱心刘宝军同志被评为黑龙江省职业技术教育先进个人和优秀校长，徐德福等人被授12000360予黑龙江省技工学校优秀教师，张宝恒同志被评为市级优秀党务工作者，于宝仁等2人被评为优秀党员学生赫荣来，在黑龙江省技工学校争做高技能人才职业生涯规划演讲比赛中获得了二等奖学生柳翠、钟令柱、郑朋参加黑龙江省技工院校技4能大赛，在焊工中级组比赛中都取得了较好的成绩

二、主要工作成绩学校不断更新办学理念，坚持以人为本，以质量求生存，靠特色求发展，以培养德能、智能、技能相统一的高素质实用型、复合型人才为宗旨，把改革创新作为学校发展的新思路学校一改过去单一的教学模式，充分利用教学资源开展订单式培训，从而解决了招生难、就业难问题几年来，学校先后同北京多维集团、大连造船厂等单位签定了劳务培训合同，毕业生就业安置有了保障就业率达在开展的校校合作、校企合作，学校与职能部门合作中，宝清县技工学校借船出98%海，先后与山东外事翻译职业中等专业学校、青岛新港报关学校、大连机电学校和沈阳万合职业技术学校开展联合办学年学校还同黑龙江畜牧兽医职业学校实行校校合作，为全县各乡镇的畜牧兽医、农村防疫员和养殖户开设了畜牧防疫员大xx专班，共有学生人，为宝清实现畜牧业为农业的半壁江山提供了人才和技术保证职业教育与学历教育有机地结合，为地方经济和社会发展培养出一大批实用110型人才二年来，学校共开展各类培训达期，累计培训人学校把焊接专业和汽车修理与驾驶作为学校的支柱品牌来建设校领导班子多次到经济发达地区进行考1557873察，并同青岛泰发集团、海尔集团、大连船舶工业公司等多家大型企业签定就业安置合同，使我县的农民工输出由过去的体能型输出转变为技能型输出，从而形成了一个专业带全县，一门技术带全家，一人输出带全村的良好态势焊接技术和汽驾技术已经成为农民工外出务工的首选自年以来，共开办了电焊工、采煤工、抹灰工、木工、车间操作工、汽车驾驶员等个工种的培训班期，累计培训xx人1668技工学校是培养技能人才的阵地，提高学生的操作技能是教学的最终目的为此，3210学校经常开展研究活动，每个学期都安排观摩教学、公开课、技能竞赛等活动，鼓励教师不断总结教学经验，撰写论文，二年来，共有多篇论文获省级以上科研成果奖，有篇论文在国内刊物上公开发表20年月，学校成功参加了首届东北三省高技能人才培养暨技工教育成果展洽21会，得到了省劳动厅领导的肯定和社会各界的认可学校还被编入《黑龙江省高技xx8能人才培养暨技工教育成果风采画册》，而且是唯一一家县级技工学校被编入该书月日，黑龙江电视台《今日话题》节目播出了《学好技能打好工》的专题，报道了我校在农民工培训工作中所取得的成绩《双鸭山资讯》还刊发了技校923的办学经验，宝清电视台在《社会风景线》节目中介绍了学校《举品牌旗，走特色路》的发展历程双鸭山电视台在今年的月日的《新闻视点》栏目对我校开展返乡农民工培训工作进行了专题报道48虽然我们做了一些工作，取得了一定的成绩，但我们清醒的认识到，以文明单位标兵的高标准来要求还有距离今后，我们要进一步贯彻落实科学发展观，加强人文关怀，建设生态文明，充分发挥技工学校在稳定就业的蓄水池和减震器的作用面向农村、面向企业、面向未来，为构建和谐生态新宝清，打造煤电化循环经济，建设安全优质农产品精深加工基地和工业齐全的新兴工业城而努力奋斗第四篇市级文明标兵单位申报审批表岳阳市文明标兵单位申报审批表注工作情况简介包括、单位基本概况；、主要业务指标；

1、创建工作主要成绩2和经验；

3、何年评为市级文明单位第五篇市级文明单位创建工作情况汇报4尊敬的各位领导首先，我谨代表县教育局欢迎各位领导来我局检查指导工作，衷心感谢对我县教育工作的关怀与厚爱下面，我将县教育局近年来文明单位创建工作情况做xx以简要汇报，恳请各位领导提出宝贵意见xx

一、我县教育基本情况县教育局是县政府教育行政部门，管辖我县各级各类学校所，其中高级中学、教师进修学校、职教中心、朝鲜族学校、教育幼儿园、青少年学生校外活动xx xx21中心各所；县直初中所，其中寄宿制初中所，小学所；乡镇寄宿制中心小学所，另有村级办学点个；在职教职工人；在校中小学生人1314几年来，我局先后被评为全省教育系统先进工会组织，市先进基层党组织，全8411099288县行风评议最佳单位、战线工作先进集体、宣传思想工作先进集体、先进工会标xx兵、县人口与计划生育工作优胜单位、社会治安综合治理先进集体、消防安全责任制考评先进单位等等

二、文明单位创建工作开展情况几年来，在县委、县政府和县精神文明办的指导下，我们坚持以邓小平理论和重要思想为指导，树立和落实科学发展观，以改进未成年人思想道德建设为主题，以干部、教师队伍思想政治和职业道德建设为重点，以群众性精神文明建设xxxx为基础，坚持以群众性的文明创建活动为载体，全面推进社会主义物质文明、政治文明、精神文明协调发展，努力构建和谐发展的教育，使文明单位创建工作提升到了一个新水平xx

（一）加强组织领导，提高创建意识，确保创建工作扎实推进我局被评为市级文明单位后，教育局领导班子思想高度统一，大家认为，作为全县的教育行政主管部门，应更加重视精神文明建设，更加重视文明单位的创建工作根据工作实际，我局成立了以教育局党委书记、局长何龙江为组长，副书记张加峰、副局长闫万忠、纪检书记李巍为副组长，各科室负责人为成员的创建工作领导小组，党政一把手亲自抓，分管领导具体抓，并确定办公室专人负责，从机构、组织和人力给予了创建工作有力保证，形成了分工协作、齐抓共管的工作局面坚持两手抓两手都要硬的方针，三个文明一起抓，始终做到创建工作同业务工作同部署、同落实、同检查高度重视文明单位创建工作，纳入党政议事日程，列入对学校的年终目标考核我局要求每位班子成员牢固树立立党为公，执政为民的思想理念，把做好本职工作、搞好班子团结、确保清政廉洁作为班子自身建设的基本要求，切实抓好自身建设我局党政领导班子思想上合心、组织上合力、工作上合拍，形成了巨大的合心力，受到了社会各界的赞誉我们还积极在教育系统营造人人参与文明创建的氛围利用会议、黑板报、电视台、政府网和教育网等宣传渠道，大造创建声势，极大地提高了学校教职工的创建意识

（二）抓住重点工作，突出教育特色，确保创建工作落到实处几年来，我们坚持以贯彻落实中共中央、国务院关于改进和加强未成年人思想道德建设的若干意见（更多好文章请关注）为中心，加强机关干部职工和校园师生的思想道德建设，突出教育特色，扎实开展了系列创建工作扎实开展机关干部理论学习和中心组学习每年年初都坚持按照上级要求和班子建设实际制定中心组理论学习计划认真学习了党的大报告、重要思想、科学发展观、《党章》等党的理论知识，在不断学习中增强理论政治素质和工作能xx xxxx力

（三）丰富活动内容，展现单位形象，积极营造创建氛围加强环境建设，树立机关、校园整洁形象加强机关环境卫生治理，进一步落实门前三包，门内卫生达标的目标责任制，开展除四害和爱国卫生大扫除卫生科室月月评等活动，抓好薄弱环节，消除卫生死角，集中整治乱吐、乱扔、乱倒、乱搭、乱贴、乱画及脏、乱、差等现象，为职工营造一个整洁、美观、舒适的工作环境进一步加强中小学校园文化建设，校园做到绿化、美化，校风做到勤学进取，教风做到爱生乐教，学风做到笃信好学积极开展爱国卫生活动分别开展了以灭蚊为重点的夏秋季爱国卫生活动，夏秋季除四害工作，减少了疾病的发生开展文明细胞建设我局积极开展文明办公室建设评比活动，引导科室开展讲文明，树新风活动重新印发了《县教育局加强机关作风建设的八条规定》，对机关工作人员提出了详细严格的作风要求全县中小学及幼儿园建立了家长学校，xx定期开展家校互动活动，向家长宣传家教知识形成了从我做起、从点滴做起、人人参与、人人有责，共创文明的好局面干部职工的社会活动丰富多彩党支部、工会、妇联组织积极发挥自身作用，开展健康文明、积极向上的社会娱乐活动我们以缓解教师繁重的工作压力为出发点，积极组织教职工开展篮球、排球和乒乓球联赛，借

五一、七一教师节、国庆节等节日之机，开展健康有益的读书、青年歌手大奖赛等活动年以迎奥运、庆建县百年为契机，举办了第一届教职工趣味运动会，这次运动会是教育系统乃至全县2014首次大型职工趣味运动会，为职工创造了一个愉快竞赛和谐交流的机会，更增强了学校的凝聚力，展现了精诚团结文明向上的单位形象，为构建和谐教育起到了积极的促进作用

（四）紧紧围绕中心工作，以办人民满意教育为宗旨，顺利完成各项工作任务我局坚持把围绕教育改革和发展，促进我县教育事业持续、健康、快速发展，作为创建工作的重中之重，受到了县委、县政府领导的肯定以加大教师培养力度为重点，进一步提高教育教学质量教育局全面加强了教师培训工作，积极发挥教师进修学校的培训功能，围绕新课程开展了初中新课程创新杯课堂教学大赛，提高课堂教学实效性省、县手拉手教学研讨会等系列活动，组织参加了三北地区中小学语文个性化教学实验研究语文课改课堂教学展示交流会，杨‘’辉获复赛一等奖，并代表一等奖的课改典型课例进行了现场作文课堂教学展示通过举办班主任培训、小学综合实践教师培训、资源整合后中小学教师岗位培训等多种培训班，提高了教师基本素质和实施新课程的能力通过开展各类培训，切实提高了教师的业务能力和领导的管理水平，提升了教师队伍的整体素质教师队伍整体素质有效提升的同时，教育教学质量也稳步提升，年实现了历史性的突破，初中、小学各科合格率均达到了省级以上标准，高考成绩创历史新高，本科院2014校录取人数达到人，其中有人成绩超过分，有人被提前录取，有人考入重点院校，前名学生仅流失名，学生回流现象明显，高中课改198156004效果显著4910010上一页下一页以改善办学条件为重点，实现教育整体提档升级年，教育建设工程任务繁

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[3]重，建设资金投入是历年来教育资金投入最大的一年，全年投入资金近万2014元，建成了二中食堂、宿舍楼，教师进修学校综合教学楼，高中综合实验楼，职教3000中心综合教学楼，新增建筑面积平方米还投资近万元维修了二中、三中、一校、二校、朝鲜族学校、太平沟学校、曙光学校、团结小学等八所学

17164.64200校校舍这些建设与维修工程有效地改善了办学条件，为教育资源整合，以及高中、职业教育的发展打下了良好基础以整合教育资源为重点，全力推进利民利生工程教育资源整合工作在年进入了实际操作阶段，经过半年的努力，顺利、平稳的完成了教育资源整合工作妥2014善安置了名乡镇初中教师，顺利接收了多名农村初中学生，合理转移了农村中学原有资产，成功撤并了所农村中学，建成了二中全封闭式农村学生198900寄宿制学校资源整合的顺利完成，二中寄宿制学校的成功建立，使我县学校布局9xx更加合理，教育发展更加均衡，有效地提高了我县的办学档次围绕资源整合，教育局还争取了各项利民利生政策如为全县农村中小学生提供了每周一次的通勤补助，实现学生免费通勤；免费为学生体检；学生享受人身意外伤害险补贴及校园责任险补贴；农村教师每人每月享受元的工作补贴等资源整合这一大胆的改革之举，促进了城乡教育均衡发展，为全县新农村建设贡献了力量，同时也为全省150农村集中办学趟出了一条新路以深化人事制度改革为重点，逐步形成和谐发展的良好氛围全县各学校根据本单位实际，结合教育局下发的《关于进一步加强教师队伍考核工作的通知》要求，积极开展教师队伍考核工作，将一评三考结果，充分运用到评优、晋级、年度考核中，形成了激励制约和奖惩机制，促进了教师学习，有助于教师专业发展，极大地激发了教师工作的积极性目前，广大教师思想有效统一，形成了一评三考管理办法良性发展氛围，和谐教育局面基本形成总之，通过文明单位创建活动的开展，有力地促进了我局的精神文明建设，促进了局机关整体水平的全面提高，机关面貌得到了进一步改观，呈现出学习气氛浓、工作热情高、遵规守纪严、服务意识强、卫生环境好的健康氛围围绕文明单位的创建，我们做了大量工作，也取得了一定成绩，但与先进单位相比、与市级文明单位的标准相比，还存在一定差距，我们决心在县委、县政府的领导下，在县文明办的具体。