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省政府领导度个人述职报告年月,我从省政府副秘书长、办公厅党组副书记,省政府发展研究中心(省政府研究室)主任、党组书记的岗位上调到厅里来工作,省政府领导度个人述20136职报告一年来,我边学习、边摸索、边开展工作,总的感觉是充实、踏实,舒心、舒畅,温暖、愉快现将工作情况简要报告如下主要抓了五项工作第一,抓大事,管全局一是坚定不移地将发展作为全厅第一要务,以此为旗帜、为目标、为轴心统一上下思想和行动在省委、省政府的正确领导下,在同志们的热情帮助和大力支持下,全年实现进出口总额亿美元、增长,利用外资亿美元、增长,国外经济合作营业额亿美元、增长
59.4,全省经济外向度首次突破、达到二是坚定不移地增进团结,要42%
10.9448%
1.5求从厅领导做起,全厅上下不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,不负责任36%10%12%的议论不发,没有意义的乱猜测不讲,没有根据的谣言不传,拉帮结派则要坚决防止和杜绝同时,要求建立三个良性循环以全省外经贸发展为轴心,大家增长才干,同时增进友谊、加深感情;以服务社会、服务基层、服务企业和投资者为轴“”心,业务处室对外服务,综合后勤处室为业务处室服务,厅领导为全厅干部职工服务;以形成好的工作环境、工作氛围为轴心,在这个群体里相互尊重、相互支持、相互帮助,不断强化团结和谐的氛围三是坚定不移地推进廉政建设,在焕泉同志的密切配合下,坚持把加强党风廉政建设与树立正确的世界观、人生观、价值观相结合,与做好日常工作、业务工作相结合,与内强素质、外树形象相结合,与有针对性地解决当前的问题相结合通过抓发展、廉洁、团结,去年我省外经贸发“”展目标均超额完成,厅内团结和谐的氛围日趋浓厚,廉洁机制不断强化,内强素“”质、外树形象得以进一步发展“第二,抓思路,求共识一是在广泛调研和征求意见的基础上,牵头制定了《全省”外经贸工作五年重点任务实施方案》,提出了未来五年全省外经贸发展四个坚持的总体思路,即坚持以大开放为主战略,在更大范围、更广领域和更高层次上参与国际经济合作与竞争,加快开放型经“”济发展;坚持以招商引资为重中之重,加快放开投资领域,改善投资环境,优化利用外资结构,提高利用外资质量;坚持对外贸易和产业结构优化相结合,不断扩大进出口,加快引进先进技术,提高产业竞争力;坚持实施走出去战略,充分利用两个市场和两种资源,带动更多的产品、服务和技术出口二是在利用外资工“”作上,提出了突出第一重点,强化四大招商主体,拓展六大引资通道的要求,即“”“”坚持把利用外资作为外经贸工作的第一重点;积极发挥省属大企业、各市、各开发“”区以及有条件的县区作为利用外资主体的作用;加快以优质国有资产重组、优势产业扩张与优势资源利用、基础设施建设、以外引外、民营企业发展、服务业创新来吸引和扩大外资三是进出口工作上,提出了四稳定、四促进的要求,即大力实施以质取胜、市场多元化和科技兴贸战略,把对外贸易与产业结构优化升级更好地“”结合起来,稳定现有骨干企业出口,大力促进非国有及中小企业出口;稳定传统大宗商品出口,大力促进高技术含量、高附加值商品出口;稳定一般贸易出口,大力促进加工贸易出口;稳定对传统市场的出口,大力促进对新兴市场的出口;在扩大出口的同时,努力增加进口,优化进口结构四是外经工作上,提出了三个一批的要求,即总结一批成功项目的经验,跟踪落实一批已签约项目,发掘推介一批新“”项目上述思路,不是定格于某一时点上,而是坚持与时俱进,不断深化;不是停留在思维层面上,而是坚持细化措施,配套推进实践证明,这些思路已经或正在形成全厅上下乃至全系统的共识,并施之于有效的工作措施,有力推动了外经贸事业的持续、快速、健康发展第三,抓关键,促落实,述职报告《省政府领导度个人述职报告》一是针对去年年初出口下降的情况,在小培同志的倡议下,及时召开企业座谈会,分析形势,研究措施,迅速使出口转降为升,扭转了开局被动的局面二是针对突如其来的影响,我和大家一起坚决贯彻一手抓非典防治,一手抓经济建设的战略决策,积极防范,主动应sars对,不仅就防治非典采取了一系列行之有效的措施,保证了全系统尤其在广交会期“”间无一例疫情发生,而且就努力克服非典影响,进一步做好进出口、利用外资和外经工作及时下发了三个指导性文件,提前组织了四个一批活动,从而有效地把的负面影响降到了最低限度三是针对利用外资工作低速徘徊的局面,我协“”助有关厅长和处室的同志一方面强力推动督促省属大企业、各市、各开发区加快利sars用外资步伐,另一方面注重切实组织好日韩招商等重大的招商活动,创新招商方式,提高引资效果四是针对进出口工作中遇到的问题和困难,在分管省长和财税、银行等部门强有力的支持下,加上有关厅长、处长和企业老总卓有成效的运作,争取国家和省里各项促进政策此外,出口退税、公司债务减免、出口退税账户托管贷款等情况都有很大的改善正是抓住了这些关键时点、关键环节、关键政策,超前谋划,掌握主动,及时化解矛盾,解决问题,保证了外经贸事业加快发展的良好势头第四,抓基础,上水平一是注重利用外资的项目建设根据省领导储备一批、洽谈一批、签约一批、实施一批、服务一批的要求,督促分管厅长、外资处面向全省收集整理出多个项目,并按照新报项目求质“”量、在谈项目促签约、已批项目抓落实、跟踪项目强服务的工作方针滚动推进700“二是注重商品结构的调整优化加大了对农产品、机电产品、高新技术产品和纺织”品服装出口的扶持力度,同时强化了对家重点出口企业和个大宗出口商品的跟踪服务工作三是注重加强形势分析和政策研究与指导先后组织了多次5640调研活动,主持召开了多次形势分析会、专题工作研讨会、政策宣讲会,推出40了多个重点课题进行研究,审定了《外经贸送阅材料》多期等四是注重加10强电子政务和电子商务工作和土清同志一起,督促电子商务中心及有关处室陆续2070开通了安徽出口商品网、安徽招商网、安徽外经贸业务网,网上安徽外经贸厅已初见雏形通过抓基础工程,夯实发展根基,有效提升了外经贸工作水平“”第五,抓班子,带队伍一是注重加强学习大力倡导通过群体互动等形式创建学习型机关,及时组织各类政治学习和业务学习,带头学习和宣讲十六届三中全会精神,推动全厅上下认真实践三个代表重要思想,不断提高广大干部贯彻落实党的路线、方针、政策的执政能力、驾驭市场经“”济、把握外经贸规律的行政能力和履行职责的工作能力二是带头贯彻民主集中制在涉及职工切身利益的重大问题上,在汽车进口配额、广交会摊位分配等敏感性事项的审批上,在大额资金的使用上,尤其是在干部的选拔任用上,都能坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定去年先后提拔和调整人次(包括厅属企业),上下总体反映较好此外,在日常工作中,也注意推进决策民主“”34化、科学化,不仅每季度、每个月大的工作考虑与大家一起研究,而且坚持每周一的厅长办公会并及时召开处长会予以商量、通气三是进一步加强制度建设督促有关方面先后制定了《省外经贸厅党组会议制度(暂行)》和《省外经贸厅厅长办公会议制度(暂行)》,严明议事规则;修订了《省外经贸厅预算经费管理暂行规定》和《省外经贸厅预算外资金管理暂行规定》,规范财务制度与此同时,还注重制度的贯彻落实,坚持按规矩办事、用制度管人四是努力做好思想政治工作主要是结合业务工作和干部提拔、调动、选用、福利待遇等实际问题来进行,不搞空对空到厅里这一年,我先后召开不同类型的座谈会多次,定期不定期开展不同层次的集体谈心、个别谈心以及登门看望,包括厅机关和各单位、各企业的“”10同志,还包括离退休的老同志、老前辈,共计多人次,一方面了解大家的思想状况,另一方面听取大家的意见和建议,加强与大家的思想沟通对大家的意200见,督促有关方面都及时地予以答复反馈正是坚持两手抓、两手都要硬,切实加强了厅领导班子和职工队伍的思想政治建设、组织建设和廉政建设,充分调动了领导班子和广大干部职工的积极性、主动性和创造性在工作中,我深深感到,自己所做的,无一不是在省委、省政府的正确领导和省人大、省政协的有效监督下完成的,无一不是在厅机关、厅属各单位、各企业广大干部职工的真诚帮助下实现的党组各成员给我的帮助和配合自不待言,各位处长、老总、校长、主任和同志们(这也包括离退休的老同志)对我的理解和支持也非常多上面所说的事关全局的大事,都是在党组集体领导下展开的;发展思路的确定与深化,都是受大家的启发或是与大家一起商量形成的;对改革和发展的思考、措施的研定,都是在同志们特别是企业老总的提醒甚至指教下作出的;工作重点的强化,都是靠党组各成员、各业务骨干去具体谋划、去实际推动的;发展目标的实现,都是靠大家的心血和汗水、靠大家加班加点、靠大家无私奉献、靠老同志的鼓励来支持和保证的没有这些,我将寸步难行,一事无成有许多工作,可能是由我主持的,但大量的工作特别是一些难点、难事则是同志们去做、去解决的,付出最多的是他们;有许多事情,是我牵头办的,但由其他同志来办,可能更好人要有自知之明岗位职责与本人能力的差异,组织和同志们的厚望与本人水平的距离,经常提醒和督促我勤奋工作,以不负厚望、不辱使命党组其他同志的身体力行和同志们高强度、超负荷、任劳任怨的工作态度与敬业精神,是我学习的榜样和工作的动力来厅里工作的这一年,我最欣慰、最感动也最幸运的是,遇到了如此好的一个环境、如此好的一批同事、如此好的一批老同志可以说,没有他们无微不至的关心、关照,没有他们无私无怨的支持、帮助,我不可能如此快、如此顺利地适应环境,开展工作,履行好职责,也不可能被大家所接纳和认可在工作中,我还深深感到,自己身上还存在着许多的不足和缺点尽管大家对我很包容、很理解,但我自己则深感歉意和惭愧平时是比较注意学习,但一是被动,二是不够刻苦;工作是比较认真,加班加点不少,但一些事情包括处长、校长、老总们要求的事情做得并不好,一些事情本应做的还没有来得及做,一些涉及群众利益的工作措施也没有落实到位;处理协调问题能坚持依法行政、民主决策,也能注重抓落实,但深入市县、企业调研不够,熟悉和熟练掌握政策都有欠缺;对同志能坦诚相待、友好相处,也能做到严格管理、不怕得罪人,但工作中不够注意方式方法,有时过于严厉等等这些不足是现象的、浅层次的,深层次上的问题则是本人水平和能力与入世后的新形势不相适应,与领导和同志们的要求有较大差距今年是新组建的商务厅正式运转的第一年,面临的任务异常繁重艰巨我决心按照省委、省政府的要求,在厅党组的集体领导下,和同志们一起,倍加努力学习,倍加努力工作,倍加珍视和维护业已形成的良好的工作氛围,倍加自觉地接受同志们和组织上的监督,更加积极主动地履行好职责,以实际行动实践好三个代表的要求,不辜负组织和人民的重托,不辜负在座各位和全厅上下的期望“”第二篇度个人述职报告工作总结一年来,在镇党委、政府的正确领导下,在市计生局的业务指导下,认真学习,扎2010实工作,团结同志,服务大局,尽职尽责,比较圆满和创造性地完成了上级交办的各项工作任务,现将一年来的工作情况总结如下
一、不断加强学习,进一步提高自身素质具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件一年来始终把学习放在首要位置,努力在提高自身综合素质上下功夫
(一)重点学习了三个代表的重要思想和科学发展观科学内涵及实质以及单位组织的各种政治学习活动,通过学习,进一步提高了自已的理论水平与政治素质,“”保证了自已在思想上和党保持一致性,强化了廉洁自律的自觉性
(二)学习了与业务部门相关的河北省人口与计划生育政策、法规和条例、流动人口计划生育管理办法特别是基层组织业务口的有关知识并且学习中我经常向身边的领导和其它业务口的同事学习请教,通过多看多听多想多问多做,努力丰富自已,充实自已,提高自已
二、尽心尽力,较好地履行自已的工作职责包村工作我具体包石马村的计划生育工作,全村目前人口人,育龄妇女数人,已婚育龄妇女人,1其中重点育龄妇女人,围绕一年四季度的育龄妇女普查上站,做好经常性的2602714563扎、拿、上、罚工作,针对当前早婚早育现象,对于一胎办证人员,我对他们进村290入户进行走访调查,是否存在着早婚早育的违法现象,对于第一胎是女孩的育龄妇女,无论她是否办有二胎证,只在是存在未上站的现象,就设立暗点进行监控防止她们出现意外妊娠或隐瞒出生的情况对于两次无故不上站的重点育龄妇女,利用每季度上站时利用村广播喇叭宣传国家的计生政策及河北省人口与计生政策另一方面,发挥监控点的作用,对外孕外生的现象,及时向领导反聘信息,力争出现一个处理一个,给违反生育政策的人以有力的震摄孕前优生检查是国家计生委在河间市施行的一个免费试点工程,它是由国家财政部、人口计生委共同组织实施的一项重大民生项目,项目为每一对计划怀孕的夫妇免费提供孕前优生健康检查,主要内容包括健康教育、优生检查,风险评估和咨询指导等相关服务,该项目旨在提高广大群众优生科学知识水平,避免出生缺陷发生风险、努力提高出生人口素质,并且河间市计生委把本年度的孕前优生人群纳入考核范畴(可见领导对此事的重视程度),为把好事做好实事做实,我亲自走村入户,对本村一二胎待孕人员进行了摸底统计,并且对这些人群耐心地予以讲解,说明孕前优生的好处,督促她们进行孕前检查截止目前为止,除常年外出人员外,我村待孕人员已全部落实到位部门工作按市计生局的要求按时上报月、季报,每月二号对专干小组长进行业务培训工作,例如每月上报月报月进单、每月上报一篇先进事迹文章,每季度对不2称职的小组长进行更换等,尤其,今年沧州市计生委要求在辖区内所有计生人员全部实行聘用制,并且要求所聘人员必须年轻化,知识化、女性化在充分征求领导的意见后,我们对全镇村进行了计生人员聘用制,使一批有一定农村工作经验、责任心能力比较强年轻女性进入了这个工作行列,并对她们进行了重点的培18训,进行了考试,这样使计生人编制工作进入了正常化、规范化的轨道同时,为了进一步提高村计生人员的积极性,我们按市局的要求对新上岗的计生专干进行年终定性定量工作考评,实行星级管理,发放绩效工资,彻底打破了长期存在的吃大锅饭的格局
三、纪律作风方面“”严格遵守机关的各项规章制度,团结同事,勤勤恳恳,任劳任怨,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苛的工作作风,以实践科学发展观活动为契机结合自身实际,严格要求自已进一步转变作风,树立为民服务意识和清正的廉洁观,踏踏实实做事,清清白白做人总之,在各级领导和同事们的帮助下,我在今年的工作中取得了一定的成绩,但离领导的要求还有一定的差距,与先进乡镇工作相比还存在不足,今后我一定再接再励,认真学习计划生育法律法规及有关的知识,努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新的水平,为我镇的计生事业的发展做出更大更多的贡献第三篇度领导干部述职述廉报告度领导干部述职述廉报告尊敬的各位领导,同志们大家好现在我受局党组委托,将年年局馆领导班子自身建设、党风廉政建设、履行职能职责情况向大家作如下陈述,不妥之处请批评指正xx年年,太原市档案局馆领导班子以科学发展观统领全市档案工作,不断创新服务机制,不断拓展服务领域,不断更新服务手段,不断提高服务水平,档案宏观管xx理更加有力,资源结构更加优化,基础业务更加扎实,社会功能更加完善,创新动力更加强劲,服务成效更加明显岁末驻足凝眸间,档案服务民生的足音铿锵有力,亮点频现,档案事业生机勃勃,取得了显著成绩
一、求真务实,廉洁高效,领导班子更加和谐实现档案事业的科学发展、率先发展、和谐发展,关键在于能否创建团结干事、和谐共事、按章办事的和谐班子,领导班子要充分发挥战斗堡垒作用,真正成为团结带领全市档案工作者奋勇前进的火车头市档案局馆领导班子不断强化自身建“”设,为开创档案事业新局面提供了坚强的政治保证和组织保证以坚定理想信念为“”重点加强思想建设以打造和谐班子为重点加强组织建设团结干事、和谐共事、按章办事,是和谐班子的基本标准作为领导干部,不仅要有干事的精神和本领,也要有共事的意识和水平,懂团结是大智慧,会团结是大“”本事,真团结是大境界近年来,局馆工作任务十分繁重,压力也很大,我们始终把班子建设放在首位,一方面加强学习教育,提高整体素质;另一方面认真执行集体领导下的个人分工负责制,在党组集体领导下,明确班子成员各自所承担的行政分工和党风廉政建设职责,做到事事有人管,人人有责任同时努力营造讲实话、办实事、求实效的工作环境,增强班子协调合拍程度班长与班子成员之间,班子成员互相之间在工作上互相通气、互相补台、互相协作,有问题摆在桌面上,通“”过思想交流,消除隔阂,对不宜简单摆在桌面上的问题,个别谈心、个别消化班长信任放手,班子成员也能自觉维护班长的威信和班子的团结,正确处理好集体领导和分工负责的关系,想大局、办大事班子成员在推动档案工作发展中统一思“”想、增强合力、加深感情、坦诚相见,形成了清新和谐的政治氛围和工作环境局班子成员、副局长秦诚学荣获年度优秀领导干部称号,并被提拔为正县级调研员“xx”以健全民主集中制为重点加强制度建设民主集中制是党的根本组织制度和领导制度,同时也是贯彻执行党风廉政建设责任制的重要保证在贯彻落实党的民主集中制以及重大事项和问题的民主决策方面,我们的做法是坚持沟通在会议之前,决策在会议之中,落实在会议之后,狠抓三个环节,即抓教育、抓制度、抓落实一是抓思想教育增强民主意识通过加强学习教育,努力提高班子成员的思想理论素“”养和执行民主集中制的自觉性,增强政治观念、组织观念和纪律观念,提高科学决策、民主决策的能力二是抓制度建设完善工作机制以建立健全相关的制度为保障,规范完善贯彻执行民主集中制的工作机制,不断提高执行民主集中制的自觉性和约束力如坚持完善集体领导、集体议事决策的工作制度,完善党建工作目标责任制等,并对党组会召开的议事规则、决策程序、纪律要求等都作了较为明确的规定三是抓执行落实提高工作成效在具体工作中,对干部任免和推荐、重大资金使用、重要项目安排等,凡属方针政策性的大事,凡属全局性的问题,局党组都坚持按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定四项原则的要求,按照党组议事规则由党组集体讨论决定,党务、政务实行规范化、公开化操作,并及时向职工“”公示结果,让职工有最大限度的知情权、参与权,确保民主集中制的落实和工作取得成效专程邀请四位职工代表参加局长办公会,就全局重点项目和经费使用的决策、实施、推进、完成情况进行全程旁听和监督,这在市档案局馆历史上尚属首次,在太原市首开先河,是局馆创新民主监督形式、拓宽民主监督范围的又一新举措全年公示重大资金支出、重要项目安排、干部调任选拔等次,召开党组会议次,民主专题生活会次,局长办公会次,局务会次,每月至少召开一52次工作协调会,对当月的工作进行总结和部署,努力做到日常工作有计划、重过62616程、抓业绩、讲落实,从而有效地减少了工作的随意性和盲目性年度领导干部述职述廉报告的同主题文章年乡长述职述廉报告年领导班子述职述廉报告20122012建设局分管局长述职述廉总结2012商务局党委书记局长述职述廉报告年政协副主席述职述廉报告第二季度个人述廉报告2012年旅游局班子述职述廉报告区党支部书记述职述廉报告2012【返回述廉报告栏目列表】第四篇度领导干部述职述廉报告度领导干部述职述廉报告尊敬的各位领导,同志们大家好现在我受局党组委托,将年年局馆领导班子自身建设、党风廉政建设、履行职能职责情况向大家作如下陈述,不妥之处请批评指正xx年年,太原市档案局馆领导班子以科学发展观统领全市档案工作,不断创新服务机制,不断拓展服务领域,不断更新服务手段,不断提高服务水平,档案宏观管xx理更加有力,资源结构更加优化,基础业务更加扎实,社会功能更加完善,创新动力更加强劲,服务成效更加明显岁末驻足凝眸间,档案服务民生的足音铿锵有力,亮点频现,档案事业生机勃勃,取得了显著成绩
一、求真务实,廉洁高效,领导班子更加和谐实现档案事业的科学发展、率先发展、和谐发展,关键在于能否创建团结干事、和谐共事、按章办事的和谐班子,领导班子要充分发挥战斗堡垒作用,真正成为团结带领全市档案工作者奋勇前进的火车头市档案局馆领导班子不断强化自身建“”设,为开创档案事业新局面提供了坚强的政治保证和组织保证以坚定理想信念为“”重点加强思想建设以打造和谐班子为重点加强组织建设团结干事、和谐共事、按章办事,是和谐班子的基本标准作为领导干部,不仅要有干事的精神和本领,也要有共事的意识和水平,懂团结是大智慧,会团结是大“”本事,真团结是大境界近年来,局馆工作任务十分繁重,压力也很大,我们始终把班子建设放在首位,一方面加强学习教育,提高整体素质;另一方面认真执行集体领导下的个人分工负责制,在党组集体领导下,明确班子成员各自所承担的行政分工和党风廉政建设职责,做到事事有人管,人人有责任同时努力营造讲实话、办实事、求实效的工作环境,增强班子协调合拍程度班长与班子成员之间,班子成员互相之间在工作上互相通气、互相补台、互相协作,有问题摆在桌面上,通“”过思想交流,消除隔阂,对不宜简单摆在桌面上的问题,个别谈心、个别消化班长信任放手,班子成员也能自觉维护班长的威信和班子的团结,正确处理好集体领导和分工负责的关系,想大局、办大事班子成员在推动档案工作发展中统一思“”想、增强合力、加深感情、坦诚相见,形成了清新和谐的政治氛围和工作环境局班子成员、副局长秦诚学荣获年度优秀领导干部称号,并被提拔为正县级调研员“xx”以健全民主集中制为重点加强制度建设民主集中制是党的根本组织制度和领导制度,同时也是贯彻执行党风廉政建设责任制的重要保证在贯彻落实党的民主集中制以及重大事项和问题的民主决策方面,我们的做法是坚持沟通在会议之前,决策在会议之中,落实在会议之后,狠抓三个环节,即抓教育、抓制度、抓落实一是抓思想教育增强民主意识通过加强学习教育,努力提高班子成员的思想理论素“”养和执行民主集中制的自觉性,增强政治观念、组织观念和纪律观念,提高科学决策、民主决策的能力二是抓制度建设完善工作机制以建立健全相关的制度为保障,规范完善贯彻执行民主集中制的工作机制,不断提高执行民主集中制的自觉性和约束力如坚持完善集体领导、集体议事决策的工作制度,完善党建工作目标责任制等,并对党组会召开的议事规则、决策程序、纪律要求等都作了较为明确的规定三是抓执行落实提高工作成效在具体工作中,对干部任免和推荐、重大资金使用、重要项目安排等,凡属方针政策性的大事,凡属全局性的问题,局党组都坚持按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定四项原则的要求,按照党组议事规则由党组集体讨论决定,党务、政务实行规范化、公开化操作,并及时向职工“”公示结果,让职工有最大限度的知情权、参与权,确保民主集中制的落实和工作取得成效专程邀请四位职工代表参加局长办公会,就全局重点项目和经费使用的决策、实施、推进、完成情况进行全程旁听和监督,这在市档案局馆历史上尚属首次,在太原市首开先河,是局馆创新民主监督形式、拓宽民主监督范围的又一新举措全年公示重大资金支出、重要项目安排、干部调任选拔等次,召开党组会52议次,民主专题生活会次,局长办公会次,局务会次,每月至少召开一次工作协调会,对当月的工作进行总结和部署,努力做到日常工作有计划、重过62616程、抓业绩、讲落实,从而有效地减少了工作的随意性和盲目性年度领导干部述职述廉报告的同主题文章年乡长述职述廉报告年领导班子述职述廉报告20122012建设局分管局长述职述廉总结2012商务局党委书记局长述职述廉报告年政协副主席述职述廉报告第二季度个人述廉报告2012年旅游局班子述职述廉报告区党支部书记述职述廉报告2012【返回述廉报告栏目列表】第五篇领导个人述职报告领导个人述职报告范文篇领导个人述职报告范文篇一公司中层领导个人述职报告范文3根据公司工会的安排,我对自己年的工作进行了总结回顾,现就自己所从事的宣传教育、精神文明创建、企业文化建设、《太原供水》报的编辑出版以及机关工xx会的日常管理等项工作述职如下、精神文明建设长效机制建设今年,以文明和谐单位创建为载体,寻求文明创建和供水工作实践的结合点,积极探索实践文明创建的长效机制,细化企业内部创1建标准、考核办法和激励手段,将文明创建与日常工作紧密结合,使创建工作走向规范化、制度化、长期化的轨道按照《公司精神文明建设长效工作机制实施方案》,从月至月,精神文明建设长效工作机制工作组每月下基层各单位随机检查,并将精神文明考核办法纳入公司部门岗位责任制考核体系,在检查中出现问411题立即给予该部门扣分处罚截至目前,从检查情况看,多数单位领导重视精神文明创建工作,能够按照公司《精神文明建设长效工作机制实施方案》的工作标准及具体要求进行落实,整体情况良好,与过去情况相比,有明显的改观和进步,各单位的厂容厂貌有了较大的提高,工作环境较以往进一步整洁美观员工着装、举止以及风貌都有了较大的提高公司精神文明建设长效工作机制的稳步推进,激发了全体员工创建文明单位的热情和动力,本年度继续保持了山西省文明和谐单位标兵称号、进行忠诚企业,责任至上,共创和谐宣讲和大讨论活动为进一步巩固教育成果,不断提升职工队伍整体素质,加强爱岗敬业意识和忧患意识,党委组织了一2支宣讲队伍,深入基层与大家分享心得,营造了积极向上的工作氛围同时,为进一步深化宣讲主题,将忠诚、责任和感恩的理念深植于员工心中,开展了忠诚企业,责任至上,共创和谐大讨论活动,以营造人水和谐,人企和谐的企业发展环境为主题,达到了统一思想,鼓舞干劲的目的、加强公司网站建设下发了《关于加强公司网站建设的通知》,进一步加强了公司网站的建设与管理,规范了网络信息的发布,完善了网络宣传工作体系,对网3站的管理机构与职责进行了划分,对信息审核与报送工作进行了细化和规范,使公司网站建设步入规范化轨道、初步建立公司理念识别系统,形成突出体现供水行业特性与企业特色的企业使命、企业愿景、企业精神、企业价值观以及经营理念等等为了归纳总结出有针对4性、有代表性的企业理念,我们于年元月下发了企业文化调查问卷,对不同年龄、不同岗位、不同文化程度的干部职工做了详细调研此次问卷调查,共下发问xx卷份,收回有效问卷份通过此次调查问卷,我们对公司员工思想状态有了一个相对准确的梳理随后,我们结合两次企业文化调研的结果,于今年260215月攥写了《公司企业文化诊断报告》,归纳总结了公司六大文化优势、六大文化短4板和双十文化要素,为企业文化理念识别系统的建立做出了方向性的指导月,公司下发《关于征集公司理念识别系统词条的通知》的文件,要求各党支部10自行组织开展理念征集的活动,经党支部提炼精华后上报公司企业文化部,由企业文化建设工作领导组汇总、归纳,最终提炼出公司的企业使命、企业愿景、企业精神、企业价值观以及经营理念等目前此项工作正在进行中、继续办好《》切实发挥《》报的舆论导向作用,紧紧围绕公司中心工作,在内容上贴近生产经营管理实际,在形式上强化主题策划全年出版期,5xx xx为宣传工作进一步提升做出了积极作用
12、组织机关工会开展了迎春游艺会、工会知识竞赛、女工健康知识讲座和手工作品展评等活动,参加了公司工会组织的劳动竞赛、送温暖以及体育运动会、歌咏比6赛、工会工作视屏展等活动,并取得较好成绩领导个人述职报告范文篇二年,在县委、县政府的正确领导下,本人和本部全体干部职工一道,认真履职,勤奋工作,兢兢业业,较好地完成了各项工作任务根据县委关于干部年度考xx核工作的要求,现将本人一年来的工作、思想等方面的情况简要汇报如下
一、思想政治建设方面一年来,本人紧紧围绕农村工作实际,扎实抓好以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动,不断提升党的建设水平带头深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神,坚持自主学习与集中学习相结合,全面理解、深刻把握、融会贯通,不断增强贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性并按照学习、团结、勤政、廉洁的标准和创建学习型机关的要求,着力加强了班子队伍建设,通过带头讲党课、观看电教片等多种学习方式,有效提高了领导班子成员的思想政治素质和执政能力
二、党风廉政建设方面本人认真遵守党章,严格执行党纪,按照权为民所用、情为民所系、利为民所谋的要求,严格要求自己,树立正确的权利观、地位观、利益观,坚决抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想,不行偏袒之事,不图非分之财,始终做到自重、自省、自警、自励,保持良好操守,遵守原则,秉公办事,以身作则,严以律己,坚持真诚待人,正直处事一年来,本人能严格按照中央八项规定和上级党政廉政条例待人接物处事,做到了不以权谋私和假公济私
三、组织领导能力方面一年来,本人在工作中注重培养分析问题和解决问题的能力,注重提高管理、组织、决策、执行能力,对工作中出现的复杂问题能够运用马克思主义的立场、观点和方法,进行分析、研究与解决同时,能大胆创新工作思路,不断增强创新能力,采取灵活多样的工作方式,推进各项工作有序开展,工作中能充分尊重群众意愿,充分调动全体干职工的工作积极性和主动性,增强了凝聚力、向心力和工作合力,有效提高了工作质量、工作效率
四、作风建设方面本人能认真遵守民主集中制原则,按照民主集中制的要求决策和处理问题服从组织安排,执行党组决定,坚决维护班子的团结定期召开民主生活会和组织生活会,坚持重大问题集体决策,平时能与班子成员加强沟通、密切协;;作,做到相互信任不猜疑,相互体谅不推诿日常工作中,能认真听取基层意见,诚恳接受组织和群众的监督,坚持批评与自我批评,虚心向同志们学习,坚持严以律己,宽以待人在原则问题上讲真理,不讲面子,在一些非原则的小事上讲风格,求同存异,对下属努力做到在生活上多关心,在感情上多交流,努力营造宽;松、和谐、积极、向上的工作氛围领导个人述职报告范文篇三年对我来说是不平凡的一年,在今年我从工作了多年的纪检战线来到了人大这个新的工作岗位一年来作为内务司法委员会的主任委员,在市人大常委会的直xx20接管理和领导下,我坚持深入学习和贯彻三个代表思想,坚持与时俱进、开拓创新,坚持公开、公平、公正原则,坚持制度管理,民主集中,坚持弘扬正气,反对歪风邪气,在全委起到了领导干部应有的模范带头作用,并带领全体干部通过一年的努力完成了年初制定的目标任务和盛市人大常委会下达的各项临时性任务现就一年来思想、学习、工作各方面情况汇报
一、加强学习,注重政治素质和业务能力提高一年来,始终坚持认真学习邓小平理论和三个代表重要思想,用马列主义武装自己的头脑,不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造,提高自身的政治理论水平和业务能力坚持自觉参加党组理论中心组的学习,能够认真通读党的十六大四中全会报告认真学习深刻领会国家、盛市人大会议精神,在实际工作中认真加以贯彻一年来,共写心得体会、学习笔记累计余字通过扎实的思想政治理论学习,为自己开展各项工作提供了强大的思想武器,在日常工作中注重运用马10000列主义的立尝观点和方法,分析、研究、解决工作实际问题,取得了明显的效果,自身领导能力和领导水平不断得到提高,能够牢固树立大局意识,比较客观、全面、准确地看待问题,分析和解决问题在加强理论学习的同时,注重更新知识结构,重点加强业务和法律知识学习,在一年中,我认真系统的学习了宪法、代表法、地方组织法和各种法律并在工作中学习,在学习中工作,精益求精,不断探索,使自己更加胜任本职工作
二、爱岗敬业,想事干事,努力做好各项工作第
一、想事干事,注重在工作实践中不断总结提高为了尽快适应新的岗位,用尽量短的时间实现由外行到内行的转变,坚持在干中学、学中干,努力钻研,不断提高结合工作实践,一年来,先后探讨撰写了《论人大对司法机关的监督》等有关人大工作的研究文章、和学习心得通过学习研究,不仅对工作确实起到了指导和促进作用,而且也对在全委创造学习型科室、培养学习型干部队伍和提高全委的工作水平都起到了影响和带动作用第
二、干事务事,软件硬抓,努力通过强化管理作好工作针对内司委任务重、人手少、条件苦、待遇差的实际,作为内司委主任,既注意通过抓好经常性的思想教育来引导和培养全委同志高度的无私奉献精神,同时又注意下功夫研究管理并通过完善管理措施来不断强化全委内聚力为此,一是注意研究管理,强化措施,使管理有章可循、有据可依结合统计工作和机关管理实际,先后组织制定了有关工作管理、纪律管理、学习管理、等一系列便于操作落实的规章制度二是严格执行,落实到位,坚持用规章制度约束和规范全委行为注意把严格管理与关心爱护紧密结合,既抓大事、又办小事,既坚持制度、又入情入理,从而使遵章守纪逐渐变成大家的自觉行动第
三、尽心谋事,倾力干事,力求在任期内多干一点实事、留下一点印象任职以来,抱着多干少说、先干后说、干好让别人评说的决心,带领全局上下团结一心、艰苦奋斗,从小事做起,一步一个脚印求发展经过一年多的努力
三、注重德操修养,恪守廉洁勤政,带头守装清水衙门这块阵地一是在党性修养上,坚持政治学习,注重自我改造,不仅经常教育全局同志,而且能以身作则地自觉做到政治上不说糊涂话、不做出格的事,与市人大常委会保持高度一致二是在处世为人上,坚持做到自严、自律、自尊、自爱、慎独、慎微、慎始、慎终,自认为自己多年来的所言所行、所作所为对得起党性、对得起良心特别是能够自觉做到无职无权时不奢望、手中有权时不张狂,既保持向上向善的良知,又坚持处事为人的理性三是在处理工作关系上,十分注意摆正自己的角色位置,做到宽容待人、宽厚用人,公正办事、公平处事乐于让名让利于上下左右,敢于讲真话讲实话敢于负责任做到不争权利、不争高低、不闹无原则的纠纷十分;注意发扬民主,联系群众,坚持大事商量、小事通气遇到问题时放低姿态,主动;;沟通,注意通过做好思想政治工作来化解矛盾、消除误解真心实意培养干部成;长,设身处地帮助解决实际困难,尽心尽力地为大家办了一些有益的事情坚持言;教与身教有机结合;
四、存在的问题和今后努力方向回顾过去的工作,由于任职时间较短,缺乏经验等原因,在开拓创新,对外协调方面还做的不够,在今后的工作中,我要努力做到以下三点、勇于创新,不断进龋使工作更进一步、努力学习,提高综合素质,提高领导能力
1、严格要求,廉洁自律,塑造领导干部形象,当好反腐倡廉带头人以上是我任2职一年来的述职报告,不妥之处,敬请领导和同志们批评指正3。