特种作业人员教育培训制度

特种作业人员教育培训制度第一条为贯彻安全第

一、预防为主的方针，加强公司特种作业工种安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，制定本制度第二条安徽恒瑞木业有限公司所有职工必须定期接受安全培训教育，坚持先培训、后上岗的制度第三条公司职工每年必须接受一次专门的安全培训

（一）公司法定代表人、项目经理每年接受安全培训的时间，不得少于学时；

（二）公司专职安全管理人员除按照建教《建设企事业单位关键岗位持证上岗管理30规定》的要求，取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于学时；

（三）其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于学时；40

（四）特殊工种，包括电工、焊工、起重机械安装（拆卸）工、司索、起重工等20（本公司特殊工种叉车工、锅炉工），在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于学时；

（五）其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于学时；20

（六）转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于15学时

（七）以上20

（一）

（六）中所列时间均包括外部培训和内部培训第四条公司新进场的职工，必须接—受公司的安全培训教育，方能上岗（）班组长及带班人员的安全培训教育的主要内容是国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等培训教育的11时间不得少于学时（）特种安装（拆卸）作业人员的安全培训教育的主要内容是工地安全制度、15施工现场环境、工程施工特点及特种设备的安全技术规范等培训教育的时间不得2少于学时（）开机人员的安全培训教育的主要内容是本工种、本岗位的安全操作规程、15劳动纪律等培训教育的时间不得少于学时320第五条实行安全培训教育登记制度公司必须建立职工的安全培训教育档案，没有接受安全培训教育的职工，不得在施工现场从事作业或者管理活动第六条安全培训的实施主要分为内部培训和外部培训内部培训是指公司的有关专业人员或公司骋请的专业人士对职工的一种培训；外部培训是指公司劳动人事部委托培训单位对部分职工进行培训，从而取得上岗证或是继续教育，提高业务水平第七条定期安排公司领导及职工进行安全培训，以满足根据公司发展需要第八条公司的安全培训教育经费，从企业职工教育经费中列支第二篇特种设备作业人员培训教育制度特种设备作业人员培训教育制度为了加强特种设备作业人员（司炉工、焊工、电梯、起重机械、压力容器等工种）的培训教育管理，确保操作者本人和他人的安全，特制定本管理制度

一、必须对新工人进行入厂前的安全教育，了解企业的基本情况和存在危险性的设备或场所

二、公司每年制订培训教育计划，根据工作需要安排岗位作业人员参加质监部门的取证和换证培训学习

三、对于司炉工、焊工、电梯、起重机械、压力容器等特种设备作业人员，必须进行专门的安全技术培训，经质监部门考核合格后方准许上岗

四、特种设备作业人员每二年复审一次

五、公司建立特种设备作业人员档案和名册

六、在采用新方法、添设新技术设备、制造新产品和调换工人工作的时候，必须对工人进行新操作法和新工作岗位的安全教育

七、公司对职工进行经常的安全教育，坚持每月进行安全知识学习，学习规章制度及安全技术操作规程，进行事故安全分析，自我总结经验教训，不断提高安全技术操作水平第三篇特种设备作业人员安全教育培训制度特种设备作业人员安全教育培训制度目的为规范特种设备操作人员的安全教育和培训工作，保障特种设备安全运行，特制定1本制度适用范围本制度适用于公司范围内所有持特种设备作业证的操作人员的安全教育及培训管2理人员范围3特种设备操作人员是指锅炉、压力容器、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施的作业人员及其相关管理人员

3.1相关规定公司特种设备操作人员和管理人员（统称特种设备作业人员），应经过特种设4备安全监督管理部门考核合格，取得相应的特种设备作业人员证书后，方可上岗作

4.1业或者从事相应的管理工作特种设备作业人员须到南沙区质监局办理聘用登记手续；公司安全生产责任人及主管培训工作的副总经理对特种设备管理和操作人员的

4.2安全教育工作负责组织实施，并将该项工作纳入公司年度培训计划

4.3公司的特种设备安全管理部门负责特种设备操作人员的培训工作特种设备作业人员培训分为入职前安全教育培训、在职期间的定期安全教育培

4.4训及相应的考核

4.5特种设备作业人员培训分为入职前安全教育培训由公司的特种设备安全管理部门

4.6特种作业人员应定期按国家规范复审，复审合格后公司才可以办理续聘手续安全教育主要内容

4.7特种设备相关法律、法规、规章、方针和政策5特种设备存在的危险、危害因素和防范措施

5.1特种设备安全操作技术理论知识和实际操作技能

5.2安全应急设施，事故应急处理技能，事故应急救援技术

5.3事故案例及事故教训；事故报告和处理方法安全教育主要形式

5.4会议

5.56阅读文件、简报、看图片

6.1事故讨论

6.2参加安全技术座谈

6.3上课

6.4事故现场会

6.5反事故演习

6.

66.7事故应急救援预案演练培训后考核

6.8要求

6.9教育培训工作要做到有领导、有计划、有主题、有内容、有记录、有考试、有7总结

7.1特种设备安全操作教育档案，由公司的特种设备安全管理部门负责保存每年由公司的特种设备安全管理部门对特种设备安全教育情况进行一次检查和总结

7.2不参加特种设备安全操作学习而又没有履行请假手续的人员，按公司相关规定予以处理

7.3有下列情况之一的必须再次参加安全培训新的特种设备投用以前，由主管该项目的公司的特种设备安全管理部门对该

7.4岗位的操作人员和有关管理人员进行专门的安全操作培训

7.

4.1对违章违规操作的员工，由公司的特种设备安全管理部门对其进行安全教育，学习有关职业安全健康法规、安全技术知识和安全操作规程，经考核合格后，

7.

4.2方能重新回岗工作二〇一三年一月一日第四篇特种作业人员安全教育培训制度（模版）特种作业人员安全教育培训制度为了加强特种作业人员的培训教育管理，增强职工的安全意识和安全防护能力，确保操作者本人和他人的安全，特制定本管理制度

一、按国家《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》规定特种作业人员指电工作业、锅炉司炉、起重作业（起重工、塔吊司机及指挥人员、人货两用电梯司机等）、金属焊接（气割）作业、建筑登高架设作业、桩机操作工、厂内机动车辆驾驶等特种作业这些工种必须在地方政府指定培训机构进行专门培训，考试合格取得操作许可证后方准独立作业，持证上岗

二、特种作业人员取得岗位操作证后，每两年到发证部门进行一次复审培训，未按期复审或复审不合格者不得从事特种作业

三、特种作业人员在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每月须进行一次有针对性的安全技术交底，由项目质安部组织实施

四、特种作业人员应当参加年度安全教育培训或者继续教育，每年不得少于小时24

五、特种作业人员每年安全技术培训内容（）特种作业人员所在岗位的工作特点，可能存在的危险因素、隐患和有毒有害因素及安全注意事项、防范对策；1（）特种作业岗位的安全技术要领及个人防护用品的正确使用方法；（）本岗位涉及机具设备及安全防护设施的性能、作用和安全操2作要求；3（）本岗位曾发生的事故案例及经验教训

六、特种作业人员安全教育培训结束后，由项目部统一组织考试，分为合格，4考试卷存档项目质安部70第五篇特种作业人员培训考核制度特种作业人员培训考核制度

一、特种作业人员外出培训期间，必须自觉遵守培训机构的规章制度，认真学习安全技术知识，主动参加特种作业人员安全资质考试，顺利拿到安全资格证件

二、培训结束后，学习人员应到安教室报到，汇报培训学习情况，提交培训单位出具的培训证明或其它证明资料，证明其学习出勤情况安教室据此向用人单位出具培训考勤证明，作为证明其出勤情况并结算学习工资的依据

三、培训考试不及格，学习人员应主动与培训单位联系，及时参加补考补考费用本人支付，所用时间不计学习出勤如有特殊情况不能参加补考者，学习人员应提前与安教室联系，说明情况，安教室与培训机构协商解决办法如协商不成，学习人员应按时参加补考

四、外出培训期间，培训费用一律由学员本人垫付，公司财务科不再办理培训费用预借手续学员在获取第一次考试合格的准确情况后，可持培训机构所开据的合法财务收据到安教室报审结算培训费用

五、学员第二次考试不及格，培训费用一律由本人承担，公司不再结算培训费用

六、学员第二次考试不及格，不计学习出勤安教室已向用人单位出具培训考勤证明者，可通知用人单位在当月（即作出扣除出勤决定之时）扣除不及格人员学习出勤天数，以请假天数计算并按学习工资标准从其应得工资中扣除相应学习工资费用

七、本制度从规定出台之日起执行如规定出台之前发生的补考不及格人员，仍按以前贯例处理年月日2011320。