还剩11页未读,继续阅读
本资源只提供10页预览,全部文档请下载后查看!喜欢就下载吧,查找使用更方便
文本内容:
煤矿职工安全宣传教育考核实施办法
一、领导机构及工作职责矿成立安全宣传教育领导小组,某某任组长,领导小组下设办公室,,办公室人员由某某、某某某、某某某等有关人员组成(以上人员变动,其岗位职能由继任者履行)领导小组于每季末前后日内召开一次安全宣传教育专题会议,总结本季度安全宣传教育情况,研究解决下一季度安全宣传教育的重大事项,部署季度工作重点5办公室于每月的日前,组织安监部、群工部、企管部、财资部等部门有关人员对全矿基层单位上一月安全宣传教育情况进行检查、打分、排名、考核和通报10
二、考核形式及流程考核采取周、月考核两种形式
(一)周考核及流程、每周五由机关部室指定相关人员带着某某煤矿职工安全宣传教育考核细则一览表到包保单位进行检查、考核、打分1“、机关部室包保人员于周六前将考核结果连同某某煤矿职工安全宣传教育考核细”则一览表及时反馈给矿安全宣传教育活动办公室2“、需要提供的考核内容包括包保单位安全活动主持人、活动时间、活动内容、”应参加活动人数(指当班出勤人数)、实际参加活动人数、出勤率、上周缺课人员3补课情况、存在的主要问题等,以上内容缺一不可、矿安全宣传教育活动办公室根据包保人员反馈的情况进行汇总,并由部室负责人在早调度会上通报其中某某井由政工部部长在每周一早调度会通报,张小楼井4和东城井由两井党政办公室主任在每周二的早调度会上通报
(二)月考核及流程月考核由矿安全宣传教育活动办公室牵头,安监部、企管部、群工部等部门组成督查小组分三井进行检查、考核、月考核时间每月的最后一周、月考核内容安全宣传教育基础资料和安全教育效果两方面基础资料包括安1全活动次数、安全活动时间、安全活动主持人、安全活动内容、安全活动点名、安2全活动备课簿、安全活动出勤率、缺课人员补课、安全活动记录簿等,安全教育效果包括抽考成绩、三违治理、安全事故、生产事故、安全重大隐患、安全教育创新效果等方面“”、月考核的方式分为听汇报、查资料、翻记录、打分数、抽查考试等,重点放在通过考试考察职工安全教育取得的实际效果方面考试分以下五个程序进行3()编发复习题由政工部、安监部、生产部等职能部门针对不同岗位不同工种分门别类每月编发道复习题供基层单位干部职工组织学习,复习题内容主要包1括工种岗位应知应会知识、安全基本知识、三违界定范围、煤矿三大规程、相关20文件精神等“”()编印试卷由督查小组出题,考试题目全部为复习题内容,考题数量不超过当月复习题数量的为做到温故知新,以前安排下发的复习题或曾经考过的内2容可以作为题库根据实际情况重复选择50()确定考试对象考试对象为基层单位党政主管、技术人员、普通职工其中单位党支部书记由矿党委书记点将;单位行政负责人由矿长点将;技术人员由矿总3工程师点将;普通职工由政工部根据财资部提供的单位职工花名册随机点名()考试方式由督查小组安排人员到矿指定的考场进行考试,考试采取闭卷的形式由答卷人独立完成,或者采取问答的形式现场进行打分4()阅卷由考核领导小组安排相关人员独立阅卷,并按照单位和得分高低对考试成绩进行统一汇总
5、排定名次矿安全宣传教育活动办公室在三井分别评出各三个得分靠前和靠后单位,及时将考核结果提交矿领导审核
4、部门通报企管部根据办公室提供的考核结果进行通报,并在矿企务公开栏张榜公布
5、考核兑现奖励及包保人员补贴费用从矿安全专项经费中列支,由政工部做账,经财资部审批后发放,罚款由企管部统一执行
6、总结表彰年终矿根据月度名次排序评出职工安全教育优胜单位,予以综合性表彰奖励7
四、责任追究
(一)责任(单位)部门周考核由各包保部室组织实施;月考核由矿安全宣传教育活动办公室组织实施;考试由政工部、群工部、生产部组织;复习题编发、试卷编印、阅卷和汇总成绩由安监部负责;各类材料提供由对口部门(单位)负责,其中考试成绩由安监部提供、三违治理情况、安全事故、重大隐患由安监部提供;生产事故由生产部提供,创新项目由基层单位提供;考核结果提交由安全宣传教育办公室负责;考核通报由企“”管部负责
(二)奖罚细则、机关部室包保人员实行月度补贴,每包保一家基层单位给予每人每月元补助
150、机关部室包保人员与包保单位实行捆绑考核,即凡月度内被矿通报嘉奖的单位,其包保人员每人每月奖励元,否则每人每月罚款元
2、100100第二篇煤矿职工安全宣传教育考核实施办法煤矿职工安全宣传教育考核实施办法3为切实提高职工安全宣传教育效果,进一步规范和量化职工安全宣传教育,逐步实现安全宣传教育形式与内容的有机统一,经矿研究,特制定《某某矿职工安全宣传教育考核实施办法》如下
一、领导机构及工作职责矿成立安全宣传教育领导小组,某某任组长,领导小组下设办公室,,办公室人员由某某、某某某、某某某等有关人员组成,煤矿职工安全宣传教育考核实施办法(以上人员变动,其岗位职能由继任者履行)领导小组于每季末前后日内召开一次安全宣传教育专题会议,总结本季度安全宣传教育情况,研究解决下一季度安全宣传教育的重大事项,部署季度工作重点5办公室于每月的日前,组织安监部、群工部、企管部、财资部等部门有关人员对全矿基层单位上一月安全宣传教育情况进行检查、打分、排名、考核和通报10
二、考核形式及流程考核采取周、月考核两种形式
(一)周考核及流程、每周五由机关部室指定相关人员带着某某煤矿职工安全宣传教育考核细则一览表到包保单位进行检查、考核、打分1“、机关部室包保人员于周六前将考核结果连同某某煤矿职工安全宣传教育考核细”则一览表及时反馈给矿安全宣传教育活动办公室2“、需要提供的考核内容包括包保单位安全活动主持人、活动时间、活动内容、”应参加活动人数(指当班出勤人数)、实际参加活动人数、出勤率、上周缺课人员3补课情况、存在的主要问题等,以上内容缺一不可、矿安全宣传教育活动办公室根据包保人员反馈的情况进行汇总,并由部室负责人在早调度会上通报其中某某井由政工部部长在每周一早调度会通报,张小楼井4和东城井由两井党政办公室主任在每周二的早调度会上通报
(二)月考核及流程月考核由矿安全宣传教育活动办公室牵头,安监部、企管部、群工部等部门组成督查小组分三井进行检查、考核、月考核时间每月的最后一周、月考核内容安全宣传教育基础资料和安全教育效果两方面基础资料包括安1全活动次数、安全活动时间、安全活动主持人、安全活动内容、安全活动点名、安2全活动备课簿、安全活动出勤率、缺课人员补课、安全活动记录簿等,安全教育效果包括抽考成绩、三违治理、安全事故、生产事故、安全重大隐患、安全教育创新效果等方面“”、月考核的方式分为听汇报、查资料、翻记录、打分数、抽查考试等,重点放在通过考试考察职工安全教育取得的实际效果方面考试分以下五个程序进行3()编发复习题由政工部、安监部、生产部等职能部门针对不同岗位不同工种分门别类每月编发道复习题供基层单位干部职工组织学习,复习题内容主要包1括工种岗位应知应会知识、安全基本知识、三违界定范围、煤矿三大规程、相关20文件精神等“”()编印试卷由督查小组出题,考试题目全部为复习题内容,考题数量不超过当月复习题数量的为做到温故知新,以前安排下发的复习题或曾经考过的2内容可以作为题库根据实际情况重复选择50%()确定考试对象考试对象为基层单位党政主管、技术人员、普通职工,管理制度《煤矿职工安全宣传教育考核实施办法》其中单位党支部书记由矿党委书记3点将;单位行政负责人由矿长点将;技术人员由矿总工程师点将;普通职工由政工部根据财资部提供的单位职工花名册随机点名()考试方式由督查小组安排人员到矿指定的考场进行考试,考试采取闭卷的形式由答卷人独立完成,或者采取4问答的形式现场进行打分()阅卷由考核领导小组安排相关人员独立阅卷,并按照单位和得分高低对考试成绩进行统一汇总
5、排定名次矿安全宣传教育活动办公室在三井分别评出各三个得分靠前和靠后单位,及时将考核结果提交矿领导审核
4、部门通报企管部根据办公室提供的考核结果进行通报,并在矿企务公开栏张榜公布
5、考核兑现奖励及包保人员补贴费用从矿安全专项经费中列支,由政工部做账,经财资部审批后发放,罚款由企管部统一执行
6、总结表彰年终矿根据月度名次排序评出职工安全教育优胜单位,予以综合性表彰奖励7
四、责任追究
(一)责任(单位)部门周考核由各包保部室组织实施;月考核由矿安全宣传教育活动办公室组织实施;考试由政工部、群工部、生产部组织;复习题编发、试卷编印、阅卷和汇总成绩由安监部负责;各类材料提供由对口部门(单位)负责,其中考试成绩由安监部提供、三违治理情况、安全事故、重大隐患由安监部提供;生产事故由生产部提供,创新项目由基层单位提供;考核结果提交由安全宣传教育办公室负责;考核通报由企“”管部负责
(二)奖罚细则、机关部室包保人员实行月度补贴,每包保一家基层单位给予每人每月元补助
150、机关部室包保人员与包保单位实行捆绑考核,即凡月度内被矿通报嘉奖的单位,其包保人员每人每月奖励元,否则每人每月罚款元
2、检查、考核人员要做到公平、公正、公开,严禁搞打击报复和打人情分,一经100100发现,给予当事人每次罚款元,一年内出现三次按一般三违程序处理
3、凡迟交报表的每次罚责任人元,不交报表的每次罚责任人元,报送内容200“”不符合要求的按迟交报表论处
42050、活动办公室工作人员应按时提供安全活动汇总情况(两井每周一前派专人到办公室拿该井的安全活动情况汇总表凡由于工作人员工作不到位造成通报不及时或5无法通报的,每次罚责任人元;部室负责人未按时通报的,每次罚责任人元
3030、凡在考试中成绩不及格者由单位进行补课,安监部组织补考,每人每次交补考费元,补考仍不及格者参加培训班学习同时单位一次出现不及格率6(含)以上给予单位党政主管各罚款元3030%、考核过程中发现的安全教育中存在的其它问题,严格按庞矿发号文件精神要500求进行考核
79、对三井月度排名靠前的三家单位,按照得分高低分别奖励元、元、元;对排名靠后的三家单位,分别罚款元、元、元凡连续三8xx1000个月排名处于后三位的,对单位集体罚款元,对责任单位党政主管各罚款8001000800500元,同时取消年度评先资格3000
五、几点要求500
(一)各单位要在提高职工安全教育效果上做好做足文章,开动脑筋,想方设法,与贯彻落实《某某煤矿本质安全宣传教育大纲》结合起来,创造性地开展安全教育活动,切实为安全生产服好务同时要建立相应的自查制度,每月组织一次自查自纠,发现问题及时整改,并认真细致地做好各类基础性工作,主动配合矿组织的检查、考核,尽可能创造好的条件【】【】1【】2
(二)政工部门要适时举办职工喜闻乐见的安全活动,年初都要制定具体的计划,3排出活动时间、进度、内容和所要达到的效果,做到全年有总目标、季度有主题、月度有高潮、每周有活动、每天有任务同时各包保部室工作人员要经常深入基层单位调查职工安全活动开展情况,收集整理反馈信息,督促整改存在问题,推动我矿职工安全教育工作再上新台阶
(三)本实施细则自年月日起执行,凡以往文件、规定与本细则相冲突的,一律以本考核细则为准,解释权属某某煤矿xx101()()()第三篇煤矿职工安全宣传教育考核实施办法为切实提高职工安全宣传教育效果,123进一步规范和量化职工安全宣传教育,逐步实现安全宣传教育形式与内容的有机统一,经矿研究,特制定《某某矿职工安全宣传教育考核实施办法》如下
一、领导机构及工作职责矿成立安全宣传教育领导小组,某某任组长,领导小组下设办公室,,办公室人员由某某、某某某、某某某等有关人员组成(以上人员变动,其岗位职能由继任者履行)领导小组于每季末前后日内召开一次安全宣传教育专题会议,总结本季度安全宣传教育情况,研究解决下一季度安全宣传教育的重大事项,部署季度工作重点5办公室于每月的日前,组织安监部、群工部、企管部、财资部等部门有关人员对全矿基层单位上一月安全宣传教育情况进行检查、打分、排名、考核和通报10
二、考核形式及流程考核采取周、月考核两种形式
(一)周考核及流程、每周五由机关部室指定相关人员带着某某煤矿职工安全宣传教育考核细则一览表到包保单位进行检查、考核、打分1“、机关部室包保人员于周六前将考核结果连同某某煤矿职工安全宣传教育考核细”则一览表及时反馈给矿安全宣传教育活动办公室2“”、需要提供的考核内容包括包保单位安全活动主持人、活动时间、活动内容、应参加活动人数(指当班出勤人数)、实际参加活动人数、出勤率、上周缺课人员3补课情况、存在的主要问题等,以上内容缺一不可、矿安全宣传教育活动办公室根据包保人员反馈的情况进行汇总,并由部室负责人在早调度会上通报其中某某井由政工部部长在每周一早调度会通报,张小楼井4和东城井由两井党政办公室主任在每周二的早调度会上通报
(二)月考核及流程月考核由矿安全宣传教育活动办公室牵头,安监部、企管部、群工部等部门组成督查小组分三井进行检查、考核、月考核时间每月的最后一周、月考核内容安全宣传教育基础资料和安全教育效果两方面基础资料包括安1全活动次数、安全活动时间、安全活动主持人、安全活动内容、安全活动点名、安2全活动备课簿、安全活动出勤率、缺课人员补课、安全活动记录簿等,安全教育效果包括抽考成绩、三违治理、安全事故、生产事故、安全重大隐患、安全教育创新效果等方面“”、月考核的方式分为听汇报、查资料、翻记录、打分数、抽查考试等,重点放在通过考试考察职工安全教育取得的实际效果方面考试分以下五个程序进行3()编发复习题由政工部、安监部、生产部等职能部门针对不同岗位不同工种分门别类每月编发道复习题供基层单位干部职工组织学习,复习题内容主要包1括工种岗位应知应会知识、安全基本知识、三违界定范围、煤矿三大规程、相关20文件精神等“”()编印试卷由督查小组出题,考试题目全部为复习题内容,考题数量不超过当月复习题数量的为做到温故知新,以前安排下发的复习题或曾经考过的2内容可以作为题库根据实际情况重复选择50%()确定考试对象考试对象为基层单位党政主管、技术人员、普通职工其中单位党支部书记由矿党委书记点将;单位行政负责人由矿长点将;技术人员由矿总3工程师点将;普通职工由政工部根据财资部提供的单位职工花名册随机点名()考试方式由督查小组安排人员到矿指定的考场进行考试,考试采取闭卷的形式由答卷人独立完成,或者采取问答的形式现场进行打分4()阅卷由考核领导小组安排相关人员独立阅卷,并按照单位和得分高低对考试成绩进行统一汇总
5、排定名次矿安全宣传教育活动办公室在三井分别评出各三个得分靠前和靠后单位,及时将考核结果提交矿领导审核
4、部门通报企管部根据办公室提供的考核结果进行通报,并在矿企务公开栏张榜公布
5、考核兑现奖励及包保人员补贴费用从矿安全专项经费中列支,由政工部做账,经财资部审批后发放,罚款由企管部统一执行
6、总结表彰年终矿根据月度名次排序评出职工安全教育优胜单位,予以综合性表彰奖励7
四、责任追究
(一)责任(单位)部门周考核由各包保部室组织实施;月考核由矿安全宣传教育活动办公室组织实施;考试由政工部、群工部、生产部组织;复习题编发、试卷编印、阅卷和汇总成绩由安监部负责;各类材料提供由对口部门(单位)负责,其中考试成绩由安监部提供、三违治理情况、安全事故、重大隐患由安监部提供;生产事故由生产部提供,创新项目由基层单位提供;考核结果提交由安全宣传教育办公室负责;考核通报由企“”管部负责
(二)奖罚细则、机关部室包保人员实行月度补贴,每包保一家基层单位给予每人每月元补助
150、机关部室包保人员与包保单位实行捆绑考核,即凡月度内被矿通报嘉奖的单位,其包保人员每人每月奖励元,否则每人每月罚款元
2、检查、考核人员要做到公平、公正、公开,严禁搞打击报复和打人情分,一经100100发现,给予当事人每次罚款元,一年内出现三次按一般三违程序处理
3、凡迟交报表的每次罚责任人元,不交报表的每次罚责任人元,报送内容200“”不符合要求的按迟交报表论处
42050、活动办公室工作人员应按时提供安全活动汇总情况(两井每周一前派专人到办公室拿该井的安全活动情况汇总表凡由于工作人员工作不到位造成通报不及时或5无法通报的,每次罚责任人元;部室负责人未按时通报的,每次罚责任人元
3030、凡在考试中成绩不及格者由单位进行补课,安监部组织补考,每人每次交补考费元,补考仍不及格者参加培训班学习同时单位一次出现不及格率6(含)以上给予单位党政主管各罚款元3030%、考核过程中发现的安全教育中存在的其它问题,严格按庞矿发~号文件精500神要求进行考核7[]
9、对三井月度排名靠前的三家单位,按照得分高低分别奖励元、元、元;对排名靠后的三家单位,分别罚款元、元、元凡连续三8xx1000个月排名处于后三位的,对单位集体罚款元,对责任单位党政主管各罚款8001000800500元,同时取消年度评先资格3000
五、几点要求500
(一)各单位要在提高职工安全教育效果上做好做足文章,开动脑筋,想方设法,与贯彻落实《某某煤矿本质安全宣传教育大纲》结合起来,创造性地开展安全教育活动,切实为安全生产服好务同时要建立相应的自查制度,每月组织一次自查自纠,发现问题及时整改,并认真细致地做好各类基础性工作,主动配合矿组织的检查、考核,尽可能创造好的条件
(二)政工部门要适时举办职工喜闻乐见的安全活动,年初都要制定具体的计划,排出活动时间、进度、内容和所要达到的效果,做到全年有总目标、季度有主题、月度有高潮、每周有活动、每天有任务同时各包保部室工作人员要经常深入基层单位调查职工安全活动开展情况,收集整理反馈信息,督促整改存在问题,推动我矿职工安全教育工作再上新台阶
(三)本实施细则自~年月日起执行,凡以往文件、规定与本细则相冲突的,一律以本考核细则为准,解释权属某某煤矿101第四篇煤矿职工安全绩效考核管理办法煤矿职工安全绩效考核管理办法第一条为了强化安全管理,加强我矿安全管理制度化、规范化建设,充分发挥经济杠杆在安全管理工作中的约束与激励作用,充分调动全体职工抓好安全工作的积极性、主动性、创造性,逐步形成自我加压,自我约束的安全管理机制,实现我矿安全生产长治久安和持续稳定的发展,结合我矿安全管理工作的实际情况,特制定我矿职工安全绩效考核管理暂行办法第二条职工安全绩效考核采取分制办法,既每一名职工的原始安全绩效考核分数底数为分采取扣分制进行考核,最低为分12第三条考核结果按考核分数高低分为级,既特差(分以下,包括分)、120差(分以下,包括分)、较差(分以下,包括分)、一般(分以下,包722括分)、较好(分以下,包括分)、好(分以下,包括分)、优秀44667(分以上)7881010第四条、考核办法
10、对于安全绩效考核成绩在分以下的职工,证明本人的工作表现,已完全不适应本职岗位,给予解除劳动合同或按试用职工对待的处罚
12、对于安全绩效考核成绩在分以下的职工,证明本人的工作还不适应本职工作,试用期职工延长试用期半年,在册职工降效益工资一级,半年内不得调级或升24级、对于安全绩效考核成绩在分以下的职工,证明其本人的工作暂时还不能完全胜任本职工作,试用期职工延长试用期三个月,在册职工,降效益工资一级,三个36月内不得调级或升级、对于安全绩效考核成绩在分以下的职工,证明其本人的工作表现,基本能适应自己的本职工作,但还有一定的差距,试用期职工延长试用期一个月在册职工47降效益工资一级,一个月内不得调级或升级、对于安全绩效考核成绩在分以下的职工,取消本人的年终评模评先资格第五条、考核标准510职工安全绩效考核从五个方面进行考核、安全会议无故不参加安全例会一次扣分、本职工作工作不负责或失职一次扣分
11、安全培训补考一次扣分
22、矿规矿纪违反一次扣分
31、三违行为出现一次一般三违扣分,严重三违扣分41第六条、安监科将建立职工安全绩效考核卡,每月对在考核中被扣分的职工进行公5“”23布第七条、对于职工的处罚决定安监科将已通知形式告知本人,在通知办理处罚手续的规定期限内本人必须按时到安监科办理有关手续,对于在规定期限内未办理的人员,扣本人绩效考核分数分第八条、对有下列行为之一的职工,除按有关规定进行奖励以外,其安全绩效分数1可以加~分,但加分最高不超过基础分、为安全生产提出合理化建议被采纳,效果显著者;
24、及时制止三违,避免了事故发生者;
1、安全生产管理中改革创新,其管理方法被推广应用,效果显著者;2“”、积极进行事故抢救,阻止事故蔓延,减少事故损失者;
3、对其它人员的三违行为和其它有损矿上利益的行为能积极制止和向有关部门积4极举报的5第八条、职工个人绩效考核单独执行,违章处罚按其它有关规定执行第九条、本规定从即日起执行第五篇某煤矿职工日常安全宣传教育工作实施意见某煤矿职工日常安全宣传教育工作实施意见某煤矿职工日常安全宣传教育工作实施意见各党(总)支部为推进职工日常安全宣传教育工作科学化、制度化、规范化,打造高素质品牌职工队伍,创建本质安全型矿井,根据国家有关安全生产法律法规的规定和某某矿司党号文件要求,特制定本实施意见
一、指导思想
[2006]66
(一)以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,以科学发展观为统领,以实现人的本质安全为目标,大力宣传党和国家的安全生产方针政策、法律法规和安全知“”识,加强某某矿特色安全文化建设,营造人人关注安全,人人关爱生命的浓厚舆论氛围,促进我矿创建本质安全型矿井目标的提前实现“”
二、指导原则
(二)必须坚持以三个代表重要思想为指导安全宣传教育工作的出发点和最终目标,在于保障职工的身体健康和生命安全;安全生产宣传教育的核心内容之一,“”就是要提高职工的安全文化素质、安全意识,形成关注安全,关爱生命的舆论氛围;安全生产宣传教育的基本功能,就是向职工灌输安全知识,引导职工以正确的“”思想和态度开展安全工作,提高安全技术水平和安全防范能力,维护职工的生命安全
(三)必须把安全宣传教育工作纳入矿井整体工作当中去安全宣传教育工作的根本宗旨是为企业改革、发展、稳定这一大局服务必须把安全宣传教育作为搞好安全生产的一项强基性工程,纳入到矿井整体工作中去,统一规划,统一部署,统一考核要有效整合各类宣传教育资源,调动方方面面的积极性,使安全宣传教育工作发挥更大的作用
(四)必须坚持以人为本人是安全生产的主体,人的本质安全是创建本质安全型矿井的核心开展安全宣传教育工作,只有注重研究职工的思想和行为规律,努力营造爱护职工、体贴职工、尊重职工的舆论氛围,体现对职工健康与生命的人文关怀,才能启发和强化职工的安全意识和安全观念,才能筑牢职工安全思想防线,夯实安全工作的思想基础
(五)继承与创新相结合的原则随着企业形势及职工队伍的变化,安全宣传教育工作必须在坚持以往行之有效的做法的基础上,围绕构建和谐矿区的目标,坚持贴近安全实际、贴近职工群众,进一步开阔视野,不断探索宣传教育的新形式和新载体,在务求实效上下功夫,推动安全宣传教育工作不断迈上新台阶
三、积极推进党政工团齐抓共管
(六)安全宣传教育工作是一项系统工程,必须动员方方面面的力量,形成党政工团齐抓共管的格局,发挥宣传教育工作的整体效应
(七)充分发挥党组织的政治核心作用,把安全宣传教育纳入宣传思想工作的总体布局,加强安全生产宣传教育,加强思想政治工作,切实保障党和国家的安全生产方针政策在企业得到贯彻落实
(八)充分发挥工会、共青团等群众组织的优势,开展切合实际、各具特色、行之有效、形式多样的群众性安全文化活动,营造浓厚的安全氛围
(九)大力弘扬先进的安全文化理念大力开展本质安全,珍爱生命理念宣传教育,使安全知识、安全文化传遍矿山、进入社区、深入人心,推进安全文“”化建设不断迈向新水平
四、加强组织领导
(十)职工安全宣传教育工作实行矿党委领导,政工部主抓,安监部、群工部、团委、职校、财资、保卫等部门根据职能分工各负其责,基层党支部具体负责组织实施的管理体制
(十一)政工部履行安全宣传教育工作的整体规划、宏观指导、制度规范、协调服务、督促检查职能安监部、群工部、团委、职校等部门按照职责分工,负责相关的安全宣传教育工作
(十二)各党(总)支部负责本单位的安全宣传教育工作,贯彻执行上级和矿安全宣传教育工作的各项工作安排,研究部署本单位的安全宣传教育工作
(十三)矿成立职工日常安全宣传教育工作领导小组,党委书记任组长,党委副书记、安监处长、生产矿长、机电矿长、总工程师任副组长,政工部、安监部、群工部、团委、职校、财资、保卫等部门负责人为成员,负责日常安全宣传教育工作的组织领导及相关事宜的协调安全宣传教育领导小组每月要召开一次会议,总结上月情况,研究部署下月工作
(十四)各党(总)支部书记是本单位职工安全宣传教育工作的第一责任者,对本单位职工日常安全教育工作的组织、实施负全面责任
五、突出重点,创新形式,提高效果
(十五)职工有接受安全宣传教育的权利和义务
(十六)日常安全宣传教育的对象是矿全体在岗职工,重点是采掘、井下辅助等生产线的职工
(十七)为增强安全宣传教育工作的计划性,政工部要按照集团公司统一部署,明确年度安全宣传教育工作要点,逐月制定安全宣传教育工作计划安全宣传教育工作计划,必须明确安全教育的内容、时间、负责人及考核要求当月计划要在上月底前下发,并于当某煤矿职工日常安全宣传教育工作实施意见。