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煤矿不安全行为题答入井人员必须戴安全帽、随身携带自救器和矿灯,严禁携带烟草和点火物品,40严禁穿化纤衣服,入井前严禁喝酒、作业时职工的权力是什么答职工有权制止违章作业,拒绝违章指挥;当工作地点出现险情时,有权立即停2止作业,撤到安全地点;当险情没有得到处理不能保证人身安全时,有权拒绝作业、对事故处理要做到哪四不放过答事故原因不查清不放过,事故责任者得不到处理不放过,整改措施不落实不放3“”过,教训不吸取不放过、什么是局部瓦斯积聚采煤工作面哪些地点容易出现瓦斯积聚答在巷道顶部空间、盲巷、独头巷道以及风流达不到的其他地点,出现瓦斯浓度4在以上,体积在以上的现象有工作面上隅角、采空区附近、顶板冒落空洞内和采煤机附近2%
0.5m
3、矿井采取的综合防尘措施主要有哪些答()建立完善的防尘洒水管路系统;()进行煤层注水;()喷雾洒水()风流净化;()放炮用水炮泥;51()冲洗巷帮;()湿式打眼;()采空区灌水;()隔爆水棚;()刷2345白巷道;()个人防护
678910、安全管理有哪些基本原则11答
6、安全第
一、预防为主的原则;
1、管生产必须管安全的原则;、专管群治全员管理的原则;
2、安全具有否决权的原则
3、什么是三人连锁放炮制4答三人连锁放炮制是放炮前,放炮员将警戒牌交给班组长,由班组长派人警戒,7“”并检查顶板与支架情况,将自己携带的放炮命令牌交给瓦斯检查员,瓦斯检查员检查瓦斯、煤尘合格后,将自己携带的放炮牌交给放炮员;放炮员发出放炮口哨后起先放炮放炮后三牌各归原主、安全生产的三并重原则的含义是什么答管理、装备、培训三并重原则是我国煤矿安全生产长期实践经验的总结;8“”管理体现了对煤矿生产进行的组织、计划、指挥、协调和控制;装备是人们向“”自然斗争的武器,先进的技术装备不但有很高的效率,同时可以创造良好的作业环“”“”境,避免事故的发生;培训是提高职工素质的主要手段,只有高素质的人才才能使用高技术的装备和进行高水平的管理,才能确保安全生产的进行“”、井下供电应做到三无,四有,两齐,三全,三坚持的内容是什么答三无无鸡爪子、无羊尾巴、无明接头;9四有有过电流和漏电保护装置,有螺钉和弹簧垫,有密封圈和挡板,有接地装置;两齐电缆吊挂整齐,设备硐室清洁整齐;三全防护装置全,绝缘用具全,图纸资料全;三坚持坚持使用检漏继电器,坚持使用煤电钻、照明和信号综合保护,坚持使用风电和瓦斯电闭锁、什么是专用回风巷答在采区巷道中,专门用于回风,不得用于运料、安设电气设备的巷道在煤10(岩)与瓦斯(二氧化碳)突出区,专用回风巷内还不得行人、炮采工作面防尘措施有哪些答炮采工作面应采取湿式打眼,使用水炮泥;爆破前、后应冲洗煤壁,爆破时应11喷雾降尘,出煤时洒水、井下发生瓦斯和煤尘爆炸时怎样避灾答)发现异常情况,迅速背向震动方向卧倒,并减少身体裸露在爆炸瞬间,12要屏住呼吸)应迎着风流撤退;佩带自救器或用湿毛巾捂住口鼻,在最短路线1绕到新鲜风流中)戴好自救器,沿避灾路线离开灾区)如无法撤离,设法2找一个临时避难硐室或较安全的地方躲避,躲避时要注意观察巷道风流情况,躲避34地点应留有明显标记,发出呼救信号、《煤矿安全规程》对安全监控设备的调试、校正有何规定答安全监控设备必须定期进行调试、校正,每月至少次甲烷传感器、便携13式甲烷检测报警仪等采用载体催化元件的甲烷检测设备,每天必须使用校准气1样和空气样调校次每天必须对甲烷超限断电功能进行测试
7、《煤矿安全规程》对安全监控设备的检查有何规定答必须每天检查安全17监控设备及电缆是否正常,使用便携式甲烷检测报警仪或便携式光学甲烷检测仪与14甲烷传感器进行对照,并将记录和检查结果报监测值班员;当两者读数误差大于允许误差时,先以读数较大者为依据,采取安全措施并必须在内对种设备调校完毕8h2简述一炮三检内容和三人联锁放炮中的三个人答一炮三检是装药前、放炮前和放炮后的瓦斯检查;三人联锁放炮中的三个
15.“”“”人是指放炮员、班组长、瓦斯检查员“”“”、煤矿对井下放炮的安全距离是怎样规定的答井下放炮的安全距离是岩巷米;煤巷、半煤米;采煤工作面16米
1007530、安全生产责任制的内容是什么答安全生产责任制的内容,概括地说,就是企业各级生产领导,应对本单位的安19全生产中的安全工作负起的责任;各级工程技术人员、职能科室和生产工人,在各自的职责范围内应对安全工作负起的责任、什么是敲帮问顶答敲帮问顶概括讲就是手持工具站在安全地点进行一观察、二问顶、三处理20是检查顶板和两帮最简单而又可靠的方法“”、三人联锁放炮制在放炮时,持牌的三方各持什么牌答放炮员持有放炮牌,班组长持有警戒牌,瓦检员(安全员)持有放炮命令25“”牌“”“”“、煤与瓦斯突出的征兆有哪些”答出现以下一种或多种征兆时,就可能发生煤与瓦斯突出,因此在观察到以下征26兆时要立即停止作业、从作业地点撤出,并报告部门无声征兆工作面顶板压力增大,煤壁被挤出、片帮掉渣、顶板下沉或底板鼓起,煤层层理紊乱、煤暗淡无光泽,工作面风流中瓦斯忽大忽小,打钻时有顶钻卡钻、喷瓦斯等现象有声征兆煤层发出劈裂声、闷雷声、机枪声、声音由远到近、由小到大,有短暂的、有连续的间隔时间长短不一,煤壁发生震动或冲击,顶板来压、支架发出折裂声、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》中,对举报煤矿重大安全生产隐患和违法行为的人员,是如何奖励28答举报煤矿重大安全生产隐患和违法行为的,受理的举报经调查属实的,受理举报的部门或者机构应当给予实名举报的最先举报人万的奖励第二部分1000——
1、采掘工作面及其他作业地点风流中瓦斯浓度达到()时,必须停止用电钻打眼;达到%时,必须停止工作,切断电源,撤出人员,进行处理%1b%%
1.5a.
1.5b.
1.0c.
1.
2、局部瓦斯积聚是指体积在()以上的空间内瓦斯浓度达到2b m32%、瓦斯爆炸的浓度为()a.
1.0b.
0.5c.
1.
5、放炮地点附近()以内风流中的瓦斯浓度达到时严禁放炮、3a a.5-16%b.5-20%c.3-18%、、采掘工作面的温度不得超过()、4c1%.a10m、b15mc20m
5.a℃.a26℃、b28℃工作面出现异常气味,如煤油味,汽油味,松节油或焦油味,表明风流上方存在c30℃()、瓦斯突出
6.、顶板冒落、煤炭自燃c.a采区回风巷、采掘工作面回风巷风流中二氧化碳浓度超过()时,必须停止工b c作,撤出人员,采取措施,进行处理
10.b、电动机或其开关安设地点附近以内风流中瓦斯浓度达到()时,必须停止工作,切断电源,撤出人员,进行处理a.
0.75%b.
1.0%c
1.5%
11.20m煤尘爆炸的下限浓度是()c过滤式自救器可作为井下发生瓦斯爆a.
0.5%b.
1.0%c.
1.5%
12.a炸、煤尘爆炸和()事故时,灾区人员逃生的工具a.45mg/m3b45g/m3c2000mg/m
315.矿井火灾煤与瓦斯突出瓦斯喷出a在有煤尘爆炸危险的煤层中,掘进工作面爆破前后,附近()的巷道内必须洒a.b c水降尘
24.b米米米瓦斯爆炸的引火温度为()、、>a.10b.20c.
10025.a℃a650—750b、>采掘工作面电动机附近()米范围内,瓦斯浓度达到时,必须800停止运转、切断电源、撤出人员、采取措施进行处理、、、皮带c
100026.a
1.5%机头的防灭火用砂的体积不得少于()立方1a20b10c
1527.2b a.
0.3矿井火灾的三要素是指()、可燃物、引火源、充足的氧气;、引b.
0.火源、爆炸物、氮气;、汽油、火源和空气c.
0.
28.a a b矿井相对瓦斯涌出量是指矿井()c在正常生产情况下月平均产煤一吨的瓦斯涌出量
32.ba.在单位时内涌出瓦斯的立方米数连续涌出的瓦斯量b.低瓦斯矿井中,相对瓦斯涌出量大于()的个别区域(采煤工作面或采c.区)应作为高瓦斯区,按高瓦斯矿井管理
33.a m3/t厚度为米的煤层称()、薄煤层a.10b.5c.
1536.
1.3-
3.5b、中厚煤层a、厚煤层皮带机头至少应配备()个灭火器1b2c
37.b a.3b.上盘相对下降,下盘相对上升的断层叫()、正断层、逆断层、平移断c.层
38.a a b c井下出现骨折伤员,应如何处理()、直接搬运到地面救治
39.a、先固定,后搬运到地面救治在现场救治a一通三防指的是通风、防治瓦斯、()和防尘、防水b c.、防火
40.“”b a、防顶板事故b、采煤工作面两道安全出口有哪些要求答两道出口超前米范围内,必须c加强支护,综采(放)工作面,巷道高度不得低于,其它工作面不得低于
1201.8m、局部瓦斯排放的三个原则是什么
1.6m答断电、撤人、限量,即排放瓦斯期流经区域必须停电撤人,严格控制排放瓦斯2浓度,严禁一风吹,并明确具体的执行措施、顶板发生冒顶前有哪些预兆答顶板来劲,沙沙掉碴,易片帮,支柱受力明显,出现歪斜、钻底等现象
3、三不伤害活动的内容是什么答三不伤害是不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害4“”“”、什么叫三专两闭锁答三专专用变压器,专用线路、专用开关两闭锁风电闭锁,瓦斯电闭锁5“”、煤矿的一通三防是什么答一通指矿井通风;三防指瓦斯防治、矿尘防治、矿井火灾防治7“”、安全生产的三并重原则是什么答管理、装备、培训三并重、电气设备的防爆途径有几种各是什么答三种()采用隔爆外壳8“”()采用安全火花电路()采用超前切断故障电源
91、煤矿三大规程是什么23答《煤矿安全规程》《操作规程》《作业规程》
10、采煤工作面的安全出口分别通到什么地方答一个通到回风巷道,另一个通到进风巷道
11、对事故处理要做到哪四不放过答事故原因不查清不放过,事故责任者得不到处理不放过,整改措施不落实不放12“”过,教训不吸取不放过、井下作业地点对瓦斯浓度是如何规定的答采掘工作面及其他作业地点风流中瓦斯浓度达到时,必须停止用电钻打14眼;爆破地点附近以内风流中瓦斯浓度达到时,严禁爆破;电机或其开1%关安设地点附近以内风流中瓦斯浓度达到时,必须停止工作,切断电20m1%源,撤出人员,进行处理20m
1.5%、什么叫瓦斯电闭锁答是指掘进工作面中设置的瓦斯监测仪,当探测到瓦斯超过规定限度时,可自动18停掉动力电源,只有瓦斯降低到规定限度(甲烷为,二氧化碳浓度为)以下时方可恢复送电的闭锁装置1%
1.5%、创伤急救的原则有哪些答创伤急救必须遵守三先三后的原则()对窒息(呼吸道完全堵塞)或心20跳呼吸刚停止不久的伤员,必须先复苏(即通畅呼吸道、人工呼吸、胸外心脏按“”1压)后搬运;()对出血的伤员,应先止血后搬运;()对骨折的伤员,应先固定后搬运
23、采掘工作面的瓦斯浓度检查次数是如何规定的答()低瓦斯矿井中每班至少次;()高瓦斯矿井中每班至少次;211223()有煤(岩)与瓦斯突出危险的采掘工作面,有瓦斯喷出危险的采掘工作面和瓦斯涌出较大、变化异常的采掘工作面,必须有专人经常检查,并安设甲烷断电3仪、试阐述煤矿安全检查员,在煤矿安全生产中的作用答)及早发现和纠正不安全行为)及时发现不安全状态,改善劳动条件,23提高本质安全程度)及时发现和弥补管理缺陷)发现潜在危险,制定防范12措施)及时发现并推广安全生产先进经验)结合实际,宣传贯彻安全生产34方针、政策和法律、法规
56、瓦斯爆炸的三要素是什么答
(一)瓦斯浓度在;24
(二)引火温度为;5%~16%
(三)有足够的氧气,空气中的含氧量在以上650~750℃、瓦斯治理应坚持的十二字方针是什么答先抽后采;监测监控;以风定12%产25“”、《安全生产法》自()起施行、年月1日、年月日、年月日26a、煤矿井下作业人员上岗前,安全生产教育和培训的时间不得少于多少学时a200211b2001111c200261答学时30第三部分
72、采掘工作面进风流中氧气所占的体积百分比不得低于()1b、采掘工作面落煤时的瓦斯涌出量,通常都()进行其它工序时的瓦斯涌出a.
20.96%b.20%c.18%量2a大于小于等于、低瓦斯矿井中相对瓦斯涌出量大于()的个别区域(采煤工作面或采区)应a.b.c.作为高瓦斯区,按高瓦斯矿井的管理规定管理3a、在排放瓦斯过程中,排出的瓦斯与全风压风流混合处的瓦斯和二氧化碳浓度都a10m3/tb5m3/tc15m3/t不得超过()4ca
0.5%b
1.0%c.
1.5%、电动机或其开关安设地点附近以内风流中瓦斯浓度达到()时,必须停止工作,切断电源,撤出人员,进行处理520m c临时停风的掘进巷道中瓦斯浓度超过()时,在恢复正常通风前就地必须采取措施进行瓦斯排放a
0.5%b
1.0%c.
1.5%
6.c、水棚组的用水量按巷道断面积计算,主要隔爆棚不得少于()a
0.5%b
1.0%c.
1.5%7b、采掘工作面进风流中氧气所占的体积百分比不得低于()a200l/m2b400l/m2c300l/m28b、压入式局部通风机和启动装置必须安装进风巷道中,距掘进巷道回风口不得小a
20.96%b20%c18%于()9c、煤巷及半煤巷掘进工作面迎头风袋出风口至掘进迎头的距离不得小于()a2mb5mc10m米米米10b、煤巷及半煤巷掘进工作面巷道中的最低风速不得小于()a3b5c811b、采煤工作面的瓦斯检查应在放炮地点工作面煤壁上下各()米的风流中进a
0.15m/sb
0.25m/sc1m/s行12a、掘进工作面内开掘的独头,其深度不得超过()米米米a20b25c
15、采煤工作面回采结束后,必须在()个月内进行永久封闭在排13b a2b3c6放瓦斯过程中,排出的瓦斯与全风压风流混合处的瓦斯和二氧化碳浓度都不得超过14a a1b
1.5c
215.()c、临时停工地点不得停风,否则必须做到()a
0.5%b
1.0%c.
1.5%A、切断电源并向调度室汇报;B、揭示警标,禁止人员入内;C、切断电源,设16c置栅栏,揭示警标,禁止人员进入,并向矿调度室报告、过滤式自救器可作为井下发生瓦斯爆炸、煤尘爆炸和()事故时,灾区人员逃生的工具17a矿井火灾煤与瓦斯突出瓦斯喷出a.b.c.、当采煤机前后米内的风流中瓦斯浓度达()时,应停止采煤机工作%%%1820a、在被串联的采煤工作面进风流中的断电仪,其报警值和断电值分别为()a.
1.5b.1c.2%、%%、%%、%19c、炮采工作面内每隔()应至少设一个三通阀门a.11b.
0.51c.
0.
50.5矿井安全监控系统的主机或系统电缆发生故障时,系统必须保证甲20a m烷断电仪合甲烷风电闭锁装置的全部功能;当电网停电后,系统必须保证正常工作a.20b.50c.
3021.时间不小于()、因瓦斯超限而切断电源的电气设备,只有瓦斯浓度降到()方可送电开动机b a.1hb.2hc3h器23b、采掘工作面及其他作业地点风流中瓦斯浓度达到()时,必须停止用电钻打a.
1.5%b.
1.0%c.
0.5%眼;达到%时,必须停止工作,切断电源,撤出人员,进行处理%25b%%
1.5a.
1.
5、局部瓦斯积聚是指体积在()以上的空间内瓦斯浓度达到b.
1.0c.
1.226b m32%、局部通风机及其开关附近内,风流中瓦斯浓度不超过()时,方可启a.
1.0b.
0.5c.
1.5动通风机3110m a%%%、爆破后,爆破地点附近()的巷道内,都必须洒水降尘a.
0.5b.
1.0c.
1.
5、每次爆破前都必须对爆破地点附近内风流中瓦斯浓度进行检查,瓦斯浓33c ma.10b.15c.20度在()以下,且煤尘符合规定后,方可爆破3420m%%%b、甲烷传感器、便携式甲烷检测报警仪等采用载体催化元件的甲烷检测设备,a.
0.5b.
1.0c.
1.5每()天必须使用校准气样和空气样调校次
37、矿井安全监控系统的监测日报表必须报()和技术负责人审阅、通风区a1a7b10c15长矿长经营矿长38b a、配制甲烷校准气样的原料气应选用浓度不低于()的高纯度甲烷气体b c%%%、使用便携式甲烷检测报警仪或便携式光学甲烷检测仪与甲39c烷传感器进行对照,当两者读数误差大于允许误差时,先以读数较大者为依据,采a90b98c
99.940取安全措施并必须在()内对种设备调校完毕a2a8hb16hc24h、为什么必须在现场执行一炮三检制答一炮三检制就是在采掘工作面装药前、放炮前和放炮后,爆破工、班组长、3“”瓦斯检查员都必须在现场,由瓦斯检查员检查瓦斯放炮地点附近以内的风“”流中的瓦斯浓度达到时,不准装药、爆破;放炮后瓦斯浓度达到时,必须20m立即处理,否则不准继续爆破或电钻打眼等工作这项制度恰如三者在现场办1%1%公,熟悉和掌握现场情况,相互制约,共同协作实现安全爆破一炮三检制“正是加强放炮前防止瓦斯漏检,避免在瓦斯超限的条件下放炮的主要措施”“”、井下遇到灾害时,应如何进行有效避灾答()遇到瓦斯、煤层爆炸事故时,要迅速背向空气震动的方向、脸向下卧倒,并用湿毛巾捂住口鼻,以防止吸入61大量有毒气体;与此同时要迅速戴好自救器,选择顶板坚固、有水或离水较近的地方躲避()遇到火灾事故时,要首先判明灾情和自己的实际处境,能灭(火)则灭,不能灭(火)则迅速撤离或躲避、开展自救或等待救援2()遇到水灾事故时,要尽量避开突水水头,难以避开时,要紧抓身边的牢固物体并深吸一口气,待水头过去后开展自救或互救3()遇到煤与瓦斯突出事故时,要迅速戴好隔离式自救器或进入压风自救装置或进入避难硐室
4、工人的安全职责及安全生产保障是什么答()认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律,不违章作业,并劝阻制止他人违章作业;()精心操作,71做好各项记录,交班要为接班创造安全生产的良好条件;()正确分析、判断和2处理各种事故苗头,把事故消灭在萌芽状态发生事故,要果断正确处理,及时如3实地向上级报告,严格保护现场,做好详细记录;()作业前认真做好安全检查工作,发现异常情况,及时处理和报告;()加强设备保护,保持作业现场整4洁,搞好文明生产;()上岗必须按规定着装;妥善保管、正确使用各种防护用5品和消防器材;()积极参加各种安全活动;()有权拒绝违章作业指令
6、非法煤矿是如何界定的78答煤矿未依法取得采矿许可证、安全生产许可证、煤炭生产许可证、营业执照和12矿长未依法取得矿长资格证、矿长安全资格证的,煤矿不得从事生产擅自从事生产的,属非法煤矿、煤矿有哪些重大安全生产隐患和行为,就应当立即停止生产,排除隐患答()超能力、超强度或者超定员组织生产的;()瓦斯超限作业的;()15煤与瓦斯突出矿井,未依照规定实施防突出措施的;()高瓦斯矿井未建立瓦斯123抽放系统和监控系统,或者瓦斯监控系统不能正常运行的;()通风系统不完4善、不可靠的;()有严重水患,未采取有效措施的;()超层越界开采的;5()有冲击地压危险,未采取有效措施的;()自然发火严重,未采取有效措67施的;()使用明令禁止使用或者淘汰的设备、工艺的;()年产万吨以8910116上的煤矿没有双回路供电系统的;()新建煤矿边建设边生产,煤矿改扩建期间,在改扩建的区域生产,或者在其他区域的生产超出安全设计规定的范围和规模12的;()煤矿实行整体承包生产经营后,未重新取得安全生产许可证和煤炭生产许可证,从事生产的,或者承包方再次转包的,以及煤矿将井下采掘工作面和井13巷维修作业进行劳务承包的;()煤矿改制期间,未明确安全生产责任人和安全管理机构的,或者在完成改制后,未重新取得或者变更采矿许可证、安全生产许14可证、煤炭生产许可证和营业执照的;()有其他重大安全生产隐患的、《规程》对有煤与瓦斯突出危险采掘工作面瓦斯浓度检查次数的要求是每15班至少次每班至少次1c a.必须有专职瓦斯员经常检查2b.
3、采掘工作面进风流中氧气所占的体积百分比不得低于c.2b、《安全生产法》中规定的从业人员的八项权利中知情权a.
20.96%b.20%c.18%A有B没有3a“”、压入式局部通风机和启动装置必须安装进风巷道中,距掘进巷道回风口不得小于4c、采掘工作面落煤时的瓦斯涌出量,通常都进行其它工序时的瓦斯涌出量a.2mb.5mc.10m大于小于等于5a、对因瓦斯浓度超过规定而被切断电源的电气设备,必须在瓦斯浓度降到时方a.b.c.可通电开动6b、井下出现煤油味、汽油味或松节油味等气味时一定是出现了煤炭自然发a.
0.5%b.
1.0%c.
1.5%火7b a.可能是出现了煤炭自然发火一定是出现了外因火灾b.、煤尘爆炸的下限浓度是c.8b、临时停工地点不得停风,否则必须做到a.45mg/m3b.45g/m3c.2000mg/m3A、切断电源并向调度室汇报;B、揭示警标,禁止人员入内;C、切断电源,设9c置栅栏,揭示警标,禁止人员进入,并向矿调度室报告、过滤式自救器可作为井下发生瓦斯爆炸、煤尘爆炸和事故时,灾区人员逃生的工具10a矿井火灾煤与瓦斯突出瓦斯喷出、当采煤机前后米内的风流中瓦斯浓度达时,应停止采煤机工作a.b.c.%%%1120a、在被串联的采煤工作面进风流中的断电仪,其报警值和断电值分别为a.
1.5b.1c.2%、%%、%%、%12c、过滤式自救器适用于一氧化碳浓度小于%的环境中使用a.11b.
0.51c.
0.
50.513b、瓦斯传感器应垂直悬挂,距巷道侧壁不小于,距顶板(顶梁)不得大a.1b.
1.5c.2于14200mmamm、炮采工作面内每隔应至少设一个三通阀门a.300b.400c.450低瓦斯矿井中相对瓦斯涌出量大于的个别区域(采煤工作面或15am采区)应作为高瓦斯区,按高瓦斯矿井的管理规定管理a.20b.50c.
10016.a在排放瓦斯过程中,排出的瓦斯与全风压风流混合处的瓦斯和二氧化碳浓度都不得超过a10m3/tb5m3/tc15m3/t
17.电动机或其开关安设地点附近以内风流中瓦斯浓度达c到时,必须停止工作,切断电源,撤出人员,进行处理a
0.5%b
1.0%c.
1.5%
18.20m临时停风的掘进巷道中瓦斯浓度超过时,在恢复正常通风c前就地必须采取措施进行瓦斯排放a
0.5%b
1.0%c.
1.5%
19.c水棚组的用水量按巷道断面积计算,主要隔爆棚不得少于a
0.5%b
1.0%c.
1.5%
20.矿井火灾的遇难人员中有%以上是因中毒而b死亡A、B、2a200l/m2b400l/m2c300l/m
221.90aC、4co co过滤式自救器可作为井下发生瓦斯爆炸、煤尘爆炸和事故时,灾区人员逃生ch的工具
22.a矿井火灾煤与瓦斯突出瓦斯喷出a.b c、《规程》对有煤与瓦斯突出危险采掘工作面瓦斯浓度检查次数的要求是每班至少次每班至少次23c a必须有专人经常检查2b.
3、采掘工作面进风流中氧气所占的体积百分比不得低于c24b、压入式局部通风机和启动装置必须安装进风巷道中,距掘进巷道回风口不得a
20.96%b20%c18%小于25c、采掘工作面落煤时的瓦斯涌出量,通常都进行其它工序时的瓦斯涌出量a2mb5mc10m大于小于等于26a、对因瓦斯浓度超过规定而被切断电源的电气设备,必须在瓦斯浓度降到时a b c方可通电开动27b、井下出现煤油味、汽油味或松节油味等气味时一定是出现了煤炭自然发a
0.5%b
1.0%c.
1.5%火28b a可能是出现了煤炭自然发火一定是出现了外因火灾b、煤尘爆炸的下限浓度是c、临时停工地点不得停风,否则必须做到29bA、切断电源并向调度室汇报;B、揭示警标,禁止人员入内;a45mg/m3b45g/m3c2000mg/m330cC、切断电源,设置栅栏,揭示警标,禁止人员进入,并矿调度室报告、地面水池的容积不得低于,并有备用水池31bm
3、炮采工作面内每隔应至少设一个三通阀门a.a150b.200c.25032am、采煤工作面回风道断电仪传感器的位置离出口小于米a.20b.50c.10033b、瓦斯爆炸的浓度界限是~%~%~%a.15b.10c.534c a.314b.1025c.
516、煤巷及半煤巷掘进工作面迎头风袋出风口至掘进迎头的距离不得小于米米米35b a
3、煤巷及半煤巷掘进工作面巷道中的最低风速不得小于b5c836b、采煤工作面的瓦斯检查应在放炮地点工作面煤壁上下各米的风流中进行a
0.15m/sb
0.25m/sc1m/s37a、掘进工作面内开掘的独头,其深度不得超过米米米a20b25c
15、采煤工作面回采结束后,必须在个月内进行永久封闭矿井安38b a2b3c6全监控系统的主机或系统电缆发生故障时,系统必须保证甲烷断电仪合甲烷风电闭39b a1b
1.5c
240.锁装置的全部功能;当电网停电后,系统必须保证正常工作时间不小于第二篇煤矿不安全行为管理规定煤矿不安全行为管理考核办法2ha1hb2hc3h第一章总则第二章组织机构与职责“”第五条成立不安全行为管理小组组长矿长“”副组长党委书记、安全监察处长、生产副矿长、掘进副矿长、机电副矿长、安全监察副处长、经营副矿长、总工程师、党委副书记、工会主席成员各专业副总,矿属各单位及外委施工单位负责人管理小组办公室设在安监处,负责员工不安全行为日常检查、监督、管理工作第六条“”不安全行为管理小组组长、副组长职责负责矿不安全行为管理办法的制定第七条各相关部门职责“”“”
(一)安监处负责不安全行为人员的分析、分类、统计、上报等工作负责对员工不安全行为处理、罚款,有争议的及时进行仲裁
1.“”负责不安全行为人员信息反馈工作
2.“”负责下发不安全行为相关制度、通报等文件
3.“”
4.“”负责定期对不安全行为人员进行曝光亮相1负责建立不安全行为信息档案,并提出处理意见
5.“”
(二)各专业副总、职能科室及相关单位通过跟带班、旬检、日常检查、安全小分
6.“”队、中夜班查岗等各种检查方式,对现场员工的作业行为进行监督、检查,并对存在的不安全行为予以纠正制止
(三)培训中心负责对查处的不安全行为人员进行针对性矫正培训“”
(四)工会负责监督不安全行为人员所在区队班组对其进行谈话帮教“”
(五)各基层区队负责本单位人员不安全行为的日常管理,尤其要关注员工生“”理、心理状态,结合知识和技能因素,合理安排工作任务,避免超强度作业,同时“”加强现场监督管理,营造良好的作业环境第三章不安全行为预防第八条“”各单位应承担本单位不安全行为管理的主体责任,要把员工不安全行为预防纳入整体安全管理方案之中,明确不安全行为控制目标“”“”第九条“”加强业务知识培训,提高员工业务技能要根据生产组织形式和能力变化、人员增减情况、设备更新、环境变化等因素,本着干什么、学什么、缺什么、补什么的原则,持续强化员工技能培训,特别要针对不同岗位做好《岗位标准作业流程》、“”《操作规程》、《作业规程》的培训第十条2加强员工思想教育,提高员工安全意识从控制不安全行为出发,持续对不安全行为人员进行安全态度和思想教育培训,消除员工头脑中对安全生产的一些错“”“误认识,克服不安全的个性心理,端正安全工作态度,提高抓好安全生产的自觉”性,避免不安全行为发生第十一条“”各区队要在班前会开展因不安全行为造成的事故案例培训,使员工认识到不安全行为的危害性和严重性“”“第十二条”各单位要分工种梳理涉及本单位的不安全行为,并进行分类预控、告知说明,做到员工熟知本岗位不安全行为及如何避免本岗位不安全行为“”第十三条“”“”区队长要从员工的文化程度、持证情况、技能掌握程度、思想情绪等多方面入手,合理安排员工的工作任务,防止出现超时、超强度作业和违章作业现象第十四条各区队跟班队长、班组长要对易发生不安全行为的人员、工作程序、时间段进行重点管控“”第四章不安全行为查处第十五条“”根据不安全行为情节以及产生或可能产生后果的轻重程度,将其分为、、三类“”a b c类是特别严重不安全行为,即情节或后果特别严重的不安全行为类是严重不安全行为,即情节或后果仅次于类的不安全行为a“”“”类是一般不安全行为,即情节较轻的不安全行为第十六条b“”a“”不安全行为按以下标准对相关责任人进行处罚c“”“”
(一)矿内不安全行为“”对触犯类不安全行为规定的人员,扣除月度安全风险抵押奖金元单位“”月度类不安全行为超过在册人数的,每超人次对该单位月度绩效考核扣
1.c“”200分c“”3%1对触犯类不安全行为规定的人员,扣除月度安全风险抵押奖金、本金,本金
0.1重新抵押单位月度绩效考核扣分人次
2.b“”对触犯类不安全行为规定的人员,根据情节给予开除矿籍、留矿查看或解除
0.1/劳动合同的处理单位月度绩效考核扣分人次
3.a“”
(二)外委施工单位不安全行为
0.5/对触犯类不安全行为规定的人员,罚款元“”对触犯类不安全行为规定的人员,罚款元;单位项目经理罚款元
1.c“”200对触犯类不安全行为规定的人员,罚款元;单位当班跟班队干罚款
2.b“”500200元,项目经理罚款元情节严重的给予解除劳动合同的处理
3.a“”2000500300
(三)不安全行为造成事故隐患或较大经济损失,现场不能直接认定责任人的,组织追查认定责任后,参照本办法给予处罚“”
(四)各单位自查的不安全行为不列入考核范围,自行处罚第十七条各级安全管理人员检查时发现不安全行为,现场予以纠正,并对不安“”全行为人员进行批评教育,使其明白不安全行为可能造成的后果以及正确的操“”“作方法”“”第十八条检查人员检查结束后立即到安监处填写不安全行为处罚通知单安监处对所发生的不安全行为进行分级定性,于小时内将处罚通知单下发责任单“”位,在调度会通报,并每旬挂矿内网公示“”24第十九条不安全行为人员所在单位接到通知单后,安排类不安全行为人员在本班班前会谈认识;类不安全行为人员在本单位三个班前会谈认识,并停工到矿培训中“”c“”心培训天;留矿察看的类不安全行为人员停工到矿培训中心培训天,停工b“”谈认识和培训期间,不安全行为人员不计出勤2a“”7第二十条“”安监处、各基层区队应建立健全不安全行为人员档案档案内容包括不安全行为人员姓名、违章时间、地点、违章事实、违章定性和处理意见等不安全行“”“为人员谈认识书面材料及签字记录需及时上报安监处,不及时上报的,矿内单位”“月度绩效扣分人次,外委施工单位罚款元人次”第二十一条不安全行为人员所在单位,在安
0.1/200/“”排谈认识之前,必须通知安监处进行现场监督,否则按未谈认识处理5第二十二条培训中心根据安监处每旬不安全行为公示结果,及时通知不安全行“”为人员参加培训不安全行为人员考试合格后,由培训中心、安监处、工会、“”“区队、家属五方共同在不安全行为人员培训返岗通知书上签字确认,方可上岗”“”第二十三条出现不安全行为的班组,取消该班组当月优秀班组评选资格出现“”类不安全行为的单位,取消年度安全先进评优资格“”a第二十四条对不安全行为处罚有疑义的,本人可提出书面申请,由本单位负责人“”签字后上报安监处,安监处及时汇报不安全行为管理委员会,召开会议进行仲“”裁””第二十五条将地面交通安全纳入不安全行为考核范围,治安保卫队负责地面交通违章行为的治理工作,并按相关规定进行考核“”第五章不安全行为指标考核第二十六条生产职能科室技术员及以上管理人员反不安全行为指标为矿内起“”季度,外委施工单位起季度“”1/第二十七条非生产职能科室主办以上管理人员反不安全行为指标为起半年1/“”1/第二十八条安监员反不安全行为指标为起月第二十九条各基层区队副科级6以上管理人员队内自反不安全行为指标为起季度,每季度向安监处上报自反“”1/不安全行为台账“”1/第三十条外委施工单位跟班队长以上管理人员自反不安全行为指标为起季“”度,每季度向安监处上报自反不安全行为台账“”1/第三十一条反不安全行为考核规定及要求“”
(一)未按规定完成反不安全行为指标的人员,每少一起罚款元“”
(二)各基层区队、外委施工单位未完成自反不安全行为指标的责任人罚款“”200元人次“”200
(三)各基层区队、外委施工单位自反不安全行为台账未定期向安监处上报的,/矿内单位月度绩效扣分次,外委施工单位罚款元次“”
(四)未按要求组织不安全行为人员谈认识的单位,矿内单位党政负责人各罚款
0.1/200/元人次,外委施工单位项目经理罚款元人次“”
(五)不安全行为人员未参加培训班或考试不合格,所在单位安排其上岗的,给200/200/予单位党政负责人各罚款元人次“”第六章不安全行为梳理分析200/第三十二条每月月底,安监处要对当月发生的“”不安全行为进行全面梳理,分析高发不安全行为的类型、人群、时段,不安全7行为发生原因,制定针对性管控措施,明确重点管控对象,查找管理漏洞和缺“”“”“陷,分类制定针对性矫正措施,控制不安全行为发生”第三十三条“”各基层单位每月对发生在本单位的不安全行为(包括自查不安全行为)进行梳理、分析通过谈话帮教等方式了解、分析员工不安全行为产生的原因,深入剖“”“”析不安全行为发生的根源,并对不同类别的不安全行为制定出针对性纠正预防“”“”“”措施,防止类似不安全行为的重复发生,力求从根源上降低不安全行为的发生“”“”第七章不安全行为监督管理第三十四条成立员工不安全行为监督管理小组组“”长纪委书记“”副组长工会主席、纪检监察科科长、工会副主席成员纪检监察科、工会其他成员,员工代表不安全行为监督管理小组办公室设在纪检监察科,主要负责监督不安全行为管理制度的落实“”第三十五条“”不安全行为监督管理小组职责
(一)监督各级管理人员反不安全行为指标完成情况“”
(二)监督不安全行为人员的处罚落实情况“”
(三)监督不安全行为人员是否通过矫正培训“”
(四)监督各级管理人员和安监员是否按分类标准对不安全行为人员进行定性和“”“”分类“”
(五)监督各单位严格按照岗位考核标准,对不安全行为人员进行考核
(六)监督安监处每月公布各级管理人员反不安全行为指标完成情况,不安全“”行为人员姓名、所在区队名称及处罚考核情况“”“
(七)每年年底参与对全矿不安全行为管理情况进行综合审查,对于管理制度、”措施、检查考核等存在的不足之处,提出修订和改进意见“”第三十六条任何人有权对日常生产过程中的不安全行为和违章违纪行为实施监督举报安监处在东井口设立不安全行为举报箱,鼓励员工举报不安全行为,对举报不安全“”行为属实的人员,经核实后上报矿不安全行为管理委员会,给予奖励“”“”“
(一)类奖励元”“”
(二)类奖励元a300
(三)类奖励元b200第八章附则c100第三十七条因不安全行为造成事故、未遂事件或恶劣影响的,由安监处负责于事故发生小时内组织召开事故追查会,并出具书面事故追查报告,经矿安委会审核后,以矿“”24安全通报的方式进行追责和处罚第三十八条申诉和仲裁受到处罚的不安全行为员工,如对处罚有异议,“”自接到不安全行为处罚单之日起三日内,可以向矿安监处提起申辩安监处负责9组织开据处罚单的检查人员和申辩人进行审议,按最终审议结果落实处罚不安“”全行为人员如对审议结果不满意,可向矿工会或纪检监察科提起进一步申诉“第三十九条”严禁任何单位和个人对反不安全行为的检查人员、安监员进行威胁或打击报复一旦发现将严肃处理,并依据造成的后果追究其责任触犯法律、法规的将移交司“”法机关处理第四十条本办法由矿安监处负责解释第三篇两日一题(不安全行为)《神东煤炭集团员工不安全行为管理办法》规10定,各级()是人员不安全行为的主体监督检查机构,其它业务部门均有人员不
1.安全行为监督检查、纠正的义务b分管领导安全管理部门主要管理部门安全监督部门《神东煤炭集团员工不安全行为管理办法》规定,区队管理人员对作业人员有a b c d()和提醒按章作业的责任;员工个人要履行按章作业的义务
2.现场指导现场处罚现场监督现场教育《神东煤炭集团员工不安全行为管c理办法》规定,不安全行为的治理应遵循()、齐抓共管、严惩与帮教相结合a b c d
3.的原则安全第一,综合治理预防为主,防治结合预防为主,综合治理以“d”人为本、标本兼治a b c d《神东煤炭集团员工不安全行为管理办法》中要求不安全行为治理的基本措施本着干什么、学什么、缺什么、补什么的原则,持续做好员工的知识技能培训,
4.特别要针对不同岗位做好()、《作业规程》、《操作规程》的培训“”《岗位标准作业流程》《煤矿安全规程》《安全管理制度》《职业技能规a范》a b c d《神东煤炭集团员工不安全行为管理办法》规定,公司业务保安部门、()要定期开展不安全行为管理分析,形成分析报告管理部门煤矿单位辅助单位
5.d基层单位a bc《神东煤炭集团员工不安全行为管理办法》规定,公司对不安全行为管理坚持d()自主管理为主的原则,基层区队、矿(处、中心)、公司管理部门对各自查
6.出的不安全行为不跨级考核单位内部分管部门基层区队班组长《神东c煤炭集团员工不安全行为管理办法》规定,年度预()或单次发生特别重大风险a bc d
7.等级不安全行为人员,除单位内部组织停职矫正培训外,须参加公司级矫正培训b班,并取消公司年度安全先进的评选资格巨警重警中警低警《神东煤炭集团员工不安全行为管理办法》规定,不安全行为扣分累计值大于.a bc d()分,年度预警级别为巨警《神东煤炭集团员工不安全行为
8.管理办法》规定,对()及以上风险等级的不安全行为人员进行连带处罚特c a60b50c40d
309.别重大重大中等一般不安全行为管理至少应该包括以下内容()c a制定工作人员的工作任务、流程、职责、行为规范、规章制度等;识别工作bc d
10.c人员的可能发生的不安全行为或不尽职行为;
①②采取预防性措施消除或者减少可能发生的不安全行为或不尽职行为;现场检查现场工作人员的行为状态和工作条件;现场监督、指导和改正工作
③人员的工作行为;采取措施防止因行为问题而导致的事故发生;
④⑤总结不安全行为和不尽职行为发生规律,不断提高行为安全管理水平
⑥⑦不安全行为三种基本控制途径中的自我行为控制是指()工作流程设计实施a
①③④⑥⑦b
①②④⑤⑥⑦c
①②③④⑤⑥⑦d
③④⑤⑥⑦进行计划和监督实施检查和改正从思想、情感、价值观和利益方面控制
11.d a下列情况中,()是人员的不安全因素bc d
12.岗位职责不明,设置不合理规章制度不全,不符合实际现场指挥的不安全性c采掘设计缺陷下列选项中,属于有痕的不安全行为的是()a bc在空顶下作业在安全出口处放置其他物品,造成通道不畅通睡岗井下作业d
13.b时,私自拆卸矿灯下列情况中,()是机的不安全因素a bc d失职身体状况不佳的情况下工作设备防护罩损坏工作地点照明不足
14.c下列选项中,不属于人员不安全行为产生的原因是()知识与技能缺陷a bc d思想与情绪因素违章与失误操作利益与管理原因
15.c ab研究()的不安全行为产生的原因和规律性,并有针对性地进行控制,切断事c d故发生的因果链,是防止和避免事故发生的重要途径
16.a人机器设备环境管理下列情况中,()是人员的不安全因素没有按规定配备必需的设备abcd
17.d a作业区域警示标志及避灾线路设置不齐全、不合理岗位职责不明确、设置不合理操作不安全性bc不安全行为和三违的说法正确的有()不安全行为是可能产生风险或d者导致事故发生的行为
18.“”abc a三违是指违章指挥,违章操作,违反劳动纪律的简称不安全行为的概念更广泛,包括了三违的内容两者的内涵是相同的b“”“”c导致不安全行为的主观因素有()员工对作业环境不熟悉“”d员工思想麻痹,个人安全意识淡薄作业人员图省事、怕麻烦,存在侥幸心
19.abcd a里作业人员思想不集中bc导致不安全行为的客观因素有()管控措施落实不到位管理方法简d单、粗暴班前会组织得不到位
20.abcd ab工作安排不合理或工作任务过重c下列选项中,属于狭义人员不安全行为的是()d违章指挥;违章操作;违反劳动纪律;未履行安全管理职责下列选项
21.bc中,属于人员不安全行为特征的是()冒险心理;安全意识状态;文化程abcd
22.度;能力水平人员不安全行为控制与管理基本途径有()自我行为控制abd abc强制培训行为控制横向行为控制纵向行为控制d
23.acd a第四篇如何控制煤矿安全生产中的不安全行为如何控制煤矿安全生产中的不安全bcd行为党和国家领导人高度重视煤矿安全生产工作,先后出台了安全生产的法律、法规,各地方企业单位也制度了各种有关安全生产方面的规章管理制度可是,就今年而言,全国各地安全生产事故时有发生,煤矿事故成上升趋势,相继的发生了骆驼山煤矿重大事故、郑州新密市东兴煤业有限公司重大火灾事故、“
3.1”白窑国民煤业有限公司煤与瓦斯突出事故及王家岭煤矿透水重大事故及我省安顺市“
3.15”“
3.31”普定县远洋煤矿煤与瓦斯突出事故和息峰县永靖火烧井煤矿矿车跑车等各种重大事故这些事故教悔十分深刻,造成了极大的人员伤亡和财产损失事“
5.13”“
5.3”后,仔细分析这些事故发生的原因,我们不难发现,每起事故都在不同程度上与人的不安全行为有关,如何控制煤矿安全生产中的不安全行为也就成了今天的话题,确实值得我们去研论和控制从不安全行为构成的要素分析,人的不安全行为由人的失误、违章冒险操作和管理上的缺陷等多方面构成,形成了人的不安全行为,从而导致事故的发生
一、人的失误是指人在生产过程中行为和意识上疏忽大意的过失错误,与安全相抵触的意识和行为它从某种角度上看是无意的,但从本质上来说是有意的思想意识和行为,从而说明了人的安全意识的浅薄,文化知识素质低下以及技能等方面的不足和不熟练在生产过程中或等等其它方面,顾前不顾后、顾头不顾尾、只顾自己不顾别人、只顾产量不顾安全,致使最终导致事故的发生1
二、违章冒险操作是指在生产过程中,不严格按照煤矿三大规程、制定的措施和规章管理制度执行操作的不安全的意识和行为它在本质上实属是有意识行为,不遵章守纪,明明知道这样做是不安全的,可偏要这样做;受利益的诱惑,为了利益达目的而不择手段,不考虑后果,俗话说要钱不要命,等到事故发生时,已是悔之晚矣“”
三、管理上的缺陷是指、企业单位没有严格制定有关的管理规章制度或未根据本单位实际情况制定有效的规章管理制度和措施;
1、管理层未严格按照《煤矿安全规程》和有关规定和措施进行管理、监督和指挥;
2、有关规章管理制度、规定、措施等方面,在工作中落实不到位;、在生产过程中现场管理、监督、落实不到位;
3、当发现问题和隐患时,不及时的进行落实和处理完善
4、当发现问题和隐患时,麻痹大意,视而不见;
5、管理层人员的本身安全意识的淡薄,思想素质低,等等方面因为这些从而说6明煤矿管理上缺陷,导致煤矿隐患、事故的发生7煤炭是国家的基础产业,又是高危行业因其在生产过程中,受地质条件的影响,作业空间、环境受到限制,再加上开采过程中地质条件的复杂、开采深度的不断变化、开采技术力量的薄弱和自然灾害存在,人的不安全行为在更大程度上决策着安全的成与效我们要达到安全目的,就必须提高人的安全意识和素质,加强知识文化、技能的学习和培训,在生产过程中掌握和控制人的行为,从而达到安全目的具体控制方法大致可分为基本控制和强制控制
一、基本控制、以安全文化引导人的安全行为,意识上让其知道为自己而安全,从安全基础的角度上抓好安全教育和安全知识学习培训,从人的自身的角度出发,以自身和自己1家庭为核心,对自己和家人的幸福负责,以这样的心态来对待煤矿安全工作,把煤矿作为自己的家,在实际工作中多与广大职工沟通思想,不要再工作中总是抱怨,心态不平,要用平静、正确的心态对待自己工作,做到爱岗敬业,在平凡的岗位上不断的努力,踏踏实实,兢兢业业,深入实际,一步一个脚印,一步一个台阶,工作就会有收获、有效果同时安全行为还需要持续发展,决不能流于形势和应付检查无论面对什么样的情况,都要保持沉静平和、持之以恒的心态,去衡量自己的行为,使这种安全行为成为自己的一种习惯,从而推动整个班组、整个煤矿,酝造一种自我树安全行为的氛围、以宣传教育为主,让其知道为亲人而安全亲情看似平凡,实则孕育着伟大,亲情源于人类最基本的需要,通过亲情化教育,让广大干部、职工在工作中能够感2受到亲人盼其平安回家的那种温暖、那种欲望,把对家庭、对亲人的责任感潜移默化地关注到工作中去,通过各种形式的宣传和学习,让职工认识到安全问题不仅涉及到企业,影响到社会,更是关系到每个人、每个家庭的安康和幸福,是稳定的基础、加强学习培训力度,让全体职工多掌握一些安全知识和操作技能煤矿可以采取多样化的学习培训方式,定期和不定期培训,班前培训与现场指导相结合,严格3按专业进行岗位分工,制定一套从学习到考试,考试到跟踪考核的系统流程,杜绝走形势、走过场行为,做到干什么,学什么,考什么,懂什么,一级抓一级的良好方式在工作中充分利用奖惩制度进行严格考核,保证技术技能培训效果,做到应知应会,不断的提高安全操作技能技术,从各方面减少工作中的失误,从而达到有效控制不安全行为发生的效果
二、强制控制措施、落实安全生产管理责任制,用制度控制人的不安全行为煤矿安全生产的发展,始终离不开安全标准化和制度的健全落实,《煤矿安全规程》第三条、第四条1就是对煤矿制度作了明文规定第三条煤矿企业必须遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范煤矿企业必须建立、健全各级领导安全“生产责任制、职能机构安全生产责任制、岗位人员安全生产责任制煤矿企业应建立、健全安全目标管理制度、安全奖惩制度、安全技术措施审批制度、安全隐患排查制度、安全检查制度、安全办公会议等制度煤矿企业必须建立各种设备、设施检查维修制度,定期进行检查维修,并做好记录第四条煤矿企业必须设置安全生产机构,配备适应工作需要的安全生产人员和装备因此,我们要根据煤矿自身的实际情况,制定和完善煤矿各项规章管理制度和岗位职责,并且认真落实每一项”制度的规定,做到细心操作不间断,责任落实不动摇,用制度管人,以制度约束人的行为,把问题的存在与解决相结合起来,推行严、细、实的管理办法()、严,就是严格控制人行为只要敢于动真、敢于认真,就没有管不好,抓不好的事情治矿要严,不仅是一个重要的管理原则,也是全面推进安1全工作,落实执行程度的必然途径严才能控制人的行为,才能保证生产中的正常纪律和秩序,才能真正解决严不起来,落实不下去的问题工作中不讲私情,做到谁违章,谁受罚的原则,用严格的管理制度来管理煤矿企业中整个安全生产事“”项,培育一支执行力强的团队,保障安全生产稳步发展()、细,就是抓好薄“”2弱环节精细,俗话说天下大事,重在于细细节到位,执行力就不成问题在生产中的质量标准化,就是对细的量化,按照标准规范人的行为,是重视细节,完善“”细节的表现对矿井安全生产的各种不安全行为进行事前预测,做好防范工作,对每个层面,每个角落的不安全因素进行全面剖解,让每一处细节都有操作标准和管理细则对照执行()、实,就是做事实事求是,责任落实,整改落实,工作踏实和作风扎实在作业过程中必求实际,没有处理完的隐患,谎说以此来完毕,这3样就是作风问题,是不切实际的问题一个企业,无论制度多全、多细、责任多明确、奖惩力度多分明,不落实、落实不到位和不去做都等于纸上谈兵,所有一切都是废纸一张,而作风扎实则是执行到位的有力保障,是实现安全生产的先决条件所以,我们在工作中,必须以求实际,做事踏踏实实、实事求是,有责任心、职业心,各项工作落实到位,并严格按有关要求、措施、规定去做,才能真正的把安全工作搞好和抓好,真正的把隐患消灭在萌芽之中、以监督检查方式控制人的不安全行为煤矿生产过程中,开展各种形式的安全监督检查,加强安全教育学习和培训,加强工作中的现场安全管理、监督力度,做2到违章必惩,狠抓三违行为,以四不放过的原则追究事故责任,控制和减少不安全行为的发生,保障煤矿企业的安全生产“”“”总之,事故隐患依然存在,丝毫放松不得不能否认的是,煤矿安全生产形势依然十分严峻,重特大事故还时有发生控制煤矿安全生产中的不安全行为是一项长期、艰苦、细致、有耐心的系统工作在规范和控制人的不安全行为工作方面要持之以恒,常抓不懈,才能有效防止事故的发生,保障煤矿企业健康有序的发展学员十四号年月日星期日第五篇煤矿员工不安全行为管理制度煤矿员工不安全行为管理制度201066煤矿安全事故的发生,其主要原因之一是人的不安全行为造成的,为预防煤矿安全事故发生,对人员不安全行为加强管理是至关重要的,为此特制定对人员不安全行为管理制度,请矿属各单位及全体干部员工认真贯彻执行
一、总则对员工不安全行为的管理包括对不安全行为的检查(互检、自检、抽检)、观察预警、识别研究、评审等对不安全行为的责任追究执行矿安全问责制度
二、对不安全行为的检查安监科作为本矿的安全监督检查机构,负责对全矿井生产过程中各类人员不安全行为进行有效的监督检查管理矿、区队各级管理人员对人员不安全行为均负有监1督检查、纠正的义务现场作业中首先要确保个人按章作业,同时也要互相监督提醒其他人员不违章作业检查执行定期检查和动态检查相结合的办法,定期检查原则上每周三次,遇有特殊情况增加检查频率时具体调整;动态检查由职能科室人员、机关跟班人员实行2小时不定时的对各作业点进行巡回检查,检查要覆盖生产全过程、全方位定期检查每周与综合管理体系检查相结合,具体由各专业检查组组长召集,检查24线路、人员安排由专检组组长安排动态检查除矿领导及各职能部门、专检人员3日常随机进行检查外,还要以小分队的形式组织突击抽查,小分队的检查具体4由安监科负责牵头组织,检查成员根据检查范围和专业由组织人随时召集有关职能“”“”部门人员机动性的组合不定期检查要重点突出中夜班的检查,小分队检查频次原则上每旬组织一次检查必须对照煤矿安全规程、规程措施、岗位标准、岗位责任制等进行,要高标5“”准、严要求6检查要把重点放在采掘、一通三防、顶板管理、机电运输、辅助运输和外委施工队伍现场管理上,对于井下重点工程和安装回撤、打眼放炮工程、大型器材长距7“”离运输等易发生不安全行为的作业环节进行重点监控对检查中发现的不安全作业行为,应现场予以纠正,并根据情节给予当事人及责任单位罚款处理,情节严重的不安全行为组织进行责任追究,提出经济处罚、待岗8培训直至行政处理意见,并要及时通报全矿对检查中发现的重大不安全行为,涉及人身安全或者作业区域存在无法保证人员安全的,应当责令从危险区域内撤出作业人员、暂时停产或者停止一切作业活动9各单位每周由单位第一责任人牵头组织一次定期的针对现场不安全行为的纠正巡查工作,巡查要覆盖所管辖区域生产作业全过程、全方位10跟班队长负责对每班人员的作业行为不定时的进行巡回检查,特别对重点岗位、关键作业环节要采取重点监控对本单位不安全行为人员要给予处理,对情节11严重的不安全行为要上报安监科进行处理区队要建立自检记录,要详细记录检查时间、存在问题、整改责任人、整改措施、整改期限及复查整改落实情况区队要建立人员不安全行为管理台帐,对不安12全行为要有分析改进计划班组长为本班安全生产第一责任人,要随时了解掌握本班员工的工作生活情况,察觉他们工作中的情绪变化不定时对全班人员作业行为进行抽查,不时提出13要求,提醒注意事项,超前控制不安全行为和事故的发生班组成员要相互关照,发现不安全行为立即给予警告或提醒,必要时要进行强行制止班组作业岗位各自分工负责、责任明确,又相互制约,必须形成无隐患、14无缺陷、无违章的作业氛围每周班组要在区队管理人员的指导下开展一次安全活动,组织讨论安全工作中存在的问题,对日常作业中的不安全行为班组成员要客观的指出,力求今后工作中15杜绝各单位每月召开一次不安全行为管理分析会,对本单位出现的不安全行为从制度、岗位职责、人员家庭因素等方面进行分析,并制定切实可行的整改防范措施16各级管理人员对人员不安全行为等日常检查要使用文明用语,检查要遵循平等、尊重员工的原则,不能给被检违章人员造成心理压力,避免因心理因素引发二17次违章造成事故各部门对每次检查出的人员不安全行为要上报安监科,由安监科建立台帐,具体要对不安全行为人员姓名、所在单位、违章时间、违章情况、处理结果等情况详18细记录在案
三、员工不安全行为观察与预警健全不安全行为的管理机制,通过观察及预警,及时发现问题,采取措施予以制止或纠正不安全行为,降低不安全行为的发生率针对新上岗、经常出错、喜欢冒险等容易出现不安全行为的员工,各单位要制定作业任务观察计划,并按计划实施1由单位的管理人员按照规程、任务工序对观察对象的作业全过程进行观察观察时要根据编制的观察表进行,确认作业过程中存在的不安全行为并详细记2录3观察结束后,与作业人员进行沟通和交流,将观察结果进行分析和评价,提出控制措施和处理意见4班组要按拟定的控制措施进行分解落实,限期纠正,对于当时不能立即整改的,要采取有针对性的预防措施5在不安全行为管理例会上,对发生频率高、危险性高、涉及到多工种的不安全行为进行重点通报,明确不安全行为的纠正焦点,积极组织开展专项整治活动,及时6扭转不安全行为频发的趋势通过征集和民主讨论,掌握易于操作、切实有效的工作方法,不断改进不安全行为的管理工作7
四、对员工不安全行为识别与研究行为痕迹主要是看不安全行为发生后是否可追溯有痕不安全行为的特点是人员发生不安全行为在一定时间内会留下一定的行为痕迹;无痕不安全行为的特点1是只有在行为发生的过程中才能发现,而不会留下可追溯的痕迹针对不安全行为痕迹的特点,对于无痕不安全行为的管理控制必须要加强现场的监督检查,加大对不安全行为的处罚打击力度2对于有痕不安全行为的管理,各级管理人员现场检查发现不安全的行为痕迹后,要立即通知当班职能科室、机关跟班人员到现场进行责任认定3职能科室、机关跟班人员到现场后,要及时联系责任区域跟班队长到现场,根据现场不安全行为的痕迹,落实具体的责任人及责任区队对于痕迹的认定存在技术4难度的,要通知矿生产办、设备办等生产技术部门人员到现场进行认定对于一般的不安全行为,按照不安全行为处罚条例给予责任人相应的处罚处理对可能造成人身伤害事故及重大以上机电运输事故的不安全行为,组织进行责任追5究落实,并下发通报进行处理采掘、机、运、通各专业检查人员,必须对所管范围进行经常性抽查,及时准确进行不安全行为痕迹识别,对易发生事故地段要重点监督,对有不安全行为迹象的6人员进行特别关注,反复提醒警告对不安全行为的痕迹识别主要管理部门为安监科,要建立三违及事故管理台帐,划分不安全行为类别,通过对不安全行为的研究,找出不安全行为发生的规7“”律,制定相应的控制管理措施
五、员工不安全行为评审安安监科每月对各单位员工出现的不安全行为进行汇总,分析不安全行为发生的原因及规律,采取针对性的控制措施1通过每月召开的安全例会针对不安全行为情况的动态分析等管理审查,寻找工作上的差距,提出具体的纠正不安全行为的措施2每年底对不安全行为发生的原因进行研讨,找出不安全行为引发的心理状态,掌握发生的规律,为制定控制措施提供依据3安监科每年底对全矿不安全行为管理情况进行综合审查,对于管理制度、措施、检查考核等存在的不足之处,进行修订完善和改进4日常员工安全行为规范按照《员工岗位行为规范》执行,各级管理人员根据实际情况要不断进行补充完善5
六、员工不安全行为奖罚考核办法为了激励员工自觉做出安全行为,对员工不安全行为实行奖罚考核根据《员工主要不安全行为表现及其分类》,对各类不安全行为进行量化奖罚)每发生一人次可能导致特大风险的不安全行为罚款元;不安全行为累计罚
1.款达到元人员定为三类不安全人员,停止工作,离岗培训天,对负有1500直接管理责任的管理人员罚款元1000“”30800)每发生一人次可能导致重大风险的不安全行为罚款元;不安全行为累计罚款达到元人员定为二类不安全人员,停止工作,离岗培训天,对负有直2400接管理责任的管理人员罚款元800“”15)每发生一人次可能导致中等风险的不安全行为罚款元;不安全行为累计罚500款达到元人员定为一类不安全人员,停止工作,离岗培训天,对负有直接3300管理责任的管理人员罚款元;)每发生一人次可能导致一般风险的不安全行500“”7为罚款元,对负有直接管理责任的管理人员罚款元;3004)每发生一人次可能导致低风险的不安全行为罚款元,对负有直接管理责任200100的管理人员罚款元5100不安全行为考核方法50)全矿不安全行为考核管理由安监科统一负责安监科建立不安全行为人员档
2.案,专人负责罚款登记,每月公布一次罚款情况1)连续一年未发生不安全行为的井下作业人员给予元奖励,地面作业人员给予元奖励;对于连续未发生不安全行为的井下作业人员每增加一年奖励金额2400递增元,地面作业人员递增元200)对于年度每发生一次不安全行为的人员,全年绩效安全奖按%扣除兑现,不200100得进行评优选先330。