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煤矿企业教育实践对照检查材料姓名单位及职务本人,生于年月,年参加工作,现在集团煤业有限公司担任安全副总经理在党的群众路线教育实践活动的第二环节,通过群众******19******路线教育实践活动有组织的学习与教育,我结合自己的思想实际和履职行为情况,自我静思剖析,深刻进行了一次自我认识与评判对比要求和标准,通过自我剖析、自我认识,现将我个人的作风基本情况、存在的问题、原因分析和整改措施向党组织予以汇报不尽不详和有偏差之处,敬请党组织和领导同志及同事们予以批评指正
一、作风建设的自我评价
(一)遵守党的政治纪律情况经过自我检视,我在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上始终能同党中央保持高度一致,能够较好地贯彻执行民主集中制和维护领导班子团结自己在思想上没有违反党的政治纪律,没有发表过与党员干部身份不相符合的言论,在行动上也能够和思想言论保持一致,从未做过违反党的政治纪律的事情对照自身情况,发现自己在政治学习上投入的时间还不够多,对政治理论的认识还不够深刻,认为只要自己在思想和行动上与党中央保持一致就足够了,在政治理论的学习上花的功夫不够这对于深刻认识党的内涵及党的宗旨,深刻把握理论并将理论用于指导工作来说有一定的危害今后,在繁忙的工作之余,要挤时间强化对政治理论的学习,并且做到长期坚持,深入学习马列主义的精髓,学习党中央最新的大政方针,结合自身特点和本地实情,在坚定政治立场的同时,使自己的理论知识上升到新的高度,不断锤炼自己的政治修养
(二)贯彻落实中央八项规定精神、转变作风方面的基本情况我衷心拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》,并以此严格要示自己,切实转变作风按照中央八项规定要求,在思想和态度方面,我认识到,加强作风建设是保持党的先进性和纯洁性的必然要求并在实际工作中,改进工作作风,深入井下生产一线了解情况,密切联系群众,总结经验,研究、解决问题改变会风,不讲长话、套话厉行勤俭节约,严格遵守廉洁从政有关规定但在目前工作中,还存在一定不足对于一些错误思想思潮,本人虽能够做到不同流合污,不随波逐流,但有时缺乏当面批评指出其错误的勇气与同事沟通交流的态度还有待改善例如有时缺乏换位思考,有时不能选择通俗恰当的语言解释比较复杂的问题甚至有时不让别人把话说完,比较武断,有些场合甚至听不进不同的声音
二、四风方面存在的突出问题“”
(一)形式主义问题关于群众反映的,不能解决安全员待遇提升的问题基本属实但是对于目前煤炭经济形式低迷,公司尚存在经营困难等问题况且,由于公司特殊的情况,安全员待遇长期以来虽然一直在提高,但相比省内其他煤矿仍有很大差距针对这个问题,我也向上级领导反应过,但目前没有比较满意的解决方法在当前形势下,能够保证工资的按时发放,不裁员、不降薪就已经很不容易另外一点,我在工作中存在对安排工作检查落实和精细化管理不到位的问题上级安排的工作,我会及时安排部室、科室人员落实但对工作的进展情况没有及时跟踪和了解精细化管理也做的不好,责任虽然能够得到层层落实,但是对具体的落实情况,具体安排却没有一清二楚我想自己在工作安排中,的确存在安排的时候多,检查工作的时候少的现象平时重视工作的安排和要求,但对工作的完成情况进行督促和检查落实不太重视,没有随同工作进行跟进和追踪这是我以后需要注意和努力改进的
(二)官僚主义问题联系群众工作做得不到位自己在工作中,对待下属要求比较严格和严厉,群众看待自己不容易接近,在各项管理行为过程中,有接地气不足的一面,造成了基层群众感到与自己难接触的感觉同时也存在着时有越位的行为,发现下属工作“”不到位时,总是强制他们按照自己的思路去做,致使下属不能大胆工作,不能完全“”“”依事依情果断处理职责范围之内的问题到井下生产一线时,更多时候侧重安全管理等方面的情况,而对员工的生活、情感、个人困难关注的较少、了解的不多这样就产生了给下属难接触的感觉,甚至有些同志还有怕我的心理,这是一种脱离群众的表现“”“”另外,群众反映我在工作中硬性和强制性的做法多些,柔性和互动性的做法少些,特别是在遇到急重大事件之时,为了追求快速高效解决问题,时有急躁情绪的产生作为负责公司安全方面的负责人,自己更多地关注对上负责,而忽视了对下、对群众负责的一面,造成了对员工的人文关怀方面的欠账我发现作为公司的一名领导人员,理应创造更多地形式和机会与基层员工多交流、多沟通,多了解他们“”的心声、困难和需求但在实际工作与生活中,这方面的事务想的不多,做的不够没有很好深入
(三)享乐主义问题在避免享乐主义方面,我认为自己做的不够好日常生活中,我比较追求较好的生活质量衣服、用品都要讲究这是我需要认真反省的地方党的群众路线八项规定内容,要轻车简从,不安排群众迎送,不铺设迎宾地毯,不出席各类剪彩、奠基活动,严格控制出访随行人员的细致和坦率,要求别人做到的自己先“”“”“”“要做到的真诚和坚定,为端正党风政风率先垂范对照一个党员艰苦、简朴的生”“”“活作风耳眼,我认为自己做的远远不够”此外,我任务自己的创新精神不足,勇于创新的措施不多在实际工作中,更多还是运用自己以往积累的经验,没有过多的尝试新主意、新思路、新做法针对目前公司面对低迷的煤炭市场的形势下,公司在省外的经营和管理存在很大困难,尤其是面对当地政府条目繁多的文件的限制下,我作为矿领导,更应该合理的变通,不总是运用老思路,要学着逐步创新,开创新方法要启发年轻一代、后备力量扩展思路,大胆实施自己的想法,去实实在在的解决问题再一方面,由于自己年龄的增长,产生了安于现状的思想,缺乏较强的忧患意识,思想上存在求稳多、求进少倾向,缺乏极为强烈的事业心、责任感有时存在干累了,歇口气的想法,亲历亲为少了这是以后我需要极力避免和改观的“”
(四)奢靡之风问题“”对招待酒席的约束上,我做的不是很好在公司经常有市政府、煤炭局,县政府、煤炭局人员来到公司检查工作,在我公司开会、举办活动的次数也一次次增多,甚至政府机构人员还带领其他煤矿的人员以检查、指导工作和学习为由,到公司吃吃喝喝我由于工作方面的原因,不得不疲于接待,而且在饭局上还要好好招待这些当地市、县领导我觉得这是一种很严重的浪费,对公司来说也是一种侵蚀和巨大的损失但是如果不好好接待他们,不利于以后工作的开展由于这样带来的奢靡之风,我想只靠公司一方面是刹不住的,还要看社会的监督,政府的问责,才能有廉洁的政府人员,公司的奢靡浪费才能有效遏制三公经费支出为元每月,不存在人情消费,公务用车方面,每月公务乘车到集团公司开会一到两次家庭住房平米,办公用房为两小间平米办公室“”**/妻子在邯郸市一所高中任教,女儿今年考上大学接受高等教育10020
三、产生问题的原因分析
(一)理想信念方面对政治理论学习不重视,从思想上始终觉得学习政治理论的作用不大,学不学政治理论无所谓,缺乏学习的自觉性和主动性由于长期放松学习,使自己对党的基本理论知识的了解和掌握不准确、不到位,不能运用科学的立场、方法去分析、看待当前出现的新问题和面临的新形势,导致在认识上出现迷茫,分辨不清是非,理想信念发生摇摆
(二)宗旨意识方面一是没有真正树立起全心全意为人民服务的宗旨意识,缺乏自觉当好群众利益的忠实代表的责任感,忘记了我们党一切工作的出发点和落脚点都是为了人民群众的根本利益,认为管好自己,干好工作,不让群众有意见就够了二是没有正确认识和处理好个人利益与群众利益的关系,存在以个人利益为重和在多做与少做上患得患失的思想,不做怕别人说自己不像党员,多做又觉得没必要多付出,认为说得过去就行,存在多做吃亏的思想三是不注意在有经验的同事中汲取丰富的营养,存在盲目自满和自以为是的思想
(三)党性修养方面一是对新时期党员先进性的认识有差距认为在当今社会大环境下,党员先进性的标准不宜过高,对党员要求过严不现实,放松了对自己的要求二是进取意识逐渐淡化忘记了党员应该始终保持旺盛的革命斗志和强烈的进取意识,始终保持先进性
(四)政治纪律方面一是对《党章》学习不够,了解不深过去也学习过《党章》,但是没有象这次教育活动学习的这么全面、系统和深入,对一个党员到底在党性观念和组织纪律方面应该怎么做不是十分清楚二是自身党性修养不够认为组织上入党了就是一个党员了,而对怎样争取在思想上完全入党想的不多,做的不够三是没有认识到党员必须参加组织生活,而把参加组织生活看成一种任务,甚至是一种负担,更没有认识到参加组织生活是锻炼和增强自己党性的有效途径四是没有正确认识和处理好个人利益与党的利益的关系为了不得罪人,就对党员队伍中和党组织内的一些不良思想倾向视而不见,不敢大胆开展批评和进行斗争
(五)其他方面工作作风不扎实反面,一是没有正确认识和担负起党员应有的政治责任,不注重自身思想水平的提高和工作方法的改进,导致了思想观念转变缓慢,思路呆板,方法机械,遇到问题只会就事论事,影响了处理问题的效果二是思想浮躁,干工作、做事情风风火火,往往只浮在面上,不能沉下心来全面细致的思考问题三是在处理好与群众关系的认识上有偏差没有意识到一个党员还负有宣传党的路线、方针政策,为他们解疑释惑的责任
四、今后的努力方向和改进措施
(一)加强自身政治修养,提高政治意识要加强自身政治理论的学习制订个人学习计划,坚持按计划自学,同时积极参加党组织各项学习和党性实践活动切实提高自己运用科学立场和方法看待问题的能力
(二)坚定理想信念理想是人生的精神支柱,是人们对美好未来的向往和追求,是与奋斗目标紧密相联系的信念和信仰共产党员保持先进性首先要坚定理想信念尽管理想的实现是一个漫长的过程,更不是一帆风顺,但无论遇到什么艰难险阻,出现什么复杂的情况,作为一名共产党员,决不能动摇自己的信念,改变自己的信仰用马列主义、毛泽东思想及中国特色社会主义理论不断消除个人思想上的困惑,进一步坚定对建设中国特色社会主义的信念要不断的剖析自己的主观世界,认真改造世界观和人生观,坚信人类走向共产主义不动遥要在扎扎实实地做好当前自己本职工作的同时,坚定不移的为实现党的最终目标奋斗终生
(三)强化理论学习切实提高对党的理论知识学习的自觉性,树立活到老、学到老,工作不止、生命不止、对党的理论知识学习不止的思想建立个人学习计划,学原著,精学、深学,对马列主义、毛泽东思想及中国特色社会主义理论认真刻苦的学,扎扎实实的学,要求真知、见实效要在改造客观世界的同时努力改造自己的主观世界,不断加强党性修养,不断提高自身素质要牢固树立科学发展观,增强执政意识,提高管理能力
(四)牢记党的宗旨要牢固树立为人民服务的宗旨观念,经常用共产党员先进性标准检查对照自己认真学习优秀共产党员的先进模范事迹,并用之激励自己,鼓舞自己正确对待个人功过荣辱,牢固树立全心全意为人民服务的世界观和人生观做到为民、务实、清廉,老老实实的做人,踏踏实实的工作多为职工办实事、解难题,努力做保持党与人民群众血肉联系的模范
(五)踏实努力工作要坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新把共产党员先进性要求落实到工作岗位上,体现到行动中,脚踏实地的做好本职工作不断研究实际工作中的新情况、新问题,提高工作效率和质量,在集团、公司领导的正确领导下,和同志们一起,切切实实保障公司安全、稳定、持续发展
(六)模范遵守纪律不犯自由主义,不搞个人主义,不以权谋私,坚决遵守党的政治纪律、组织纪律和党员领导干部廉洁勤政的制度和规定,遵守公司的各项规章制度,筑牢思想道德防线,严以律己,防微杜渐,做到自重、自警、自省以上是我的对照检查材料,不当之处,请领导和同志们批评指正第二篇教育实践活动对照检查材料模板党的群众路线教育实践活动对照检查材料中铁隧道二处职务姓名(年月日)引文部分20145
一、作风建设基本情况、遵守党的政治纪律情况说明政治纪律,是指对各级党组织和党员的政治活动和政治行为的基本要求,是1各级党组织和党员在政治生活中必须遵守的行为准则政治纪律的基本要求是各级党组织和党员,必须在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致党组织和党员对中央已经做出决定的重大方针和政策问题有不同意见,在坚决执行的前提下,可以经过一定的组织程序提出,但决不允许自行其是,公开发表与党的路线、方针、政策和决议相反的言论,采取同中央的决定、决议相违背的行动、贯彻落实中央八项规定和集团公司十二项、公司十项具体措施情况、转变作风基本情况2
二、存在的主要问题3
(一)在形式主义方面说明形式主义是指片面追求形式而忽视内容的一种形而上学的观点、方法和作风,主要是过分夸大形式的作用,只注重事物过程和表面形式,不讲实质内容和实际效果主要表现是知行不一,不求实效,文山会海,花拳绣腿,贪图虚名、弄虚作假在形式主义方面,在我们企业突出表现表现是执行力不够有的缺乏大局观念,以小团体利益为重,对上级的决策部署,合意的就执行,不合意的就搞变通,甚至以各种借口不执行;有的缺乏规则意识,把法律法规、规章制度,放在桌上、挂在墙上,脑海中缺乏意识,行动上缺乏约束;有的对待上级工作部署囫囵吞枣、断章取义,执行上级决定照本宣科、照猫画虎、生搬硬套,以前怎么做就怎么做,别人怎么做就怎么做,完全不顾本单位本部门实际情况
(二)在官僚主义方面说明官僚主义是指脱离实际、脱离群众、高高在上,不了解实际情况,不关心群众利益,不按客观规律办事,主观发号施令的工作作风和领导作风主要表现脱离实际、脱离群众,高高在上、漠视现实,唯我独尊、自我膨胀在官僚主义方面,在我们企业突出表现是服务基层不认真有的不联系基层、不联系职工,不尊重基层、不依靠职工,不把基层的声音和职工的疾苦放在心上,不把基层的意见和职工的合法权益放在眼中,高高在上,本末倒臵;有的在推进工作中抓督导、抓落实不够,在谋划工作中深入基层、深入员工群众不够,在帮助基层解决实际困难和问题中出点子、想办法不够;有的对实际情况不了解不关注,不愿深入困难艰苦项目,不愿帮助基层和员工群众解决实际问题,甚至不愿同基层和普通员工群众打交道,怕给自己添麻烦,工作上敷衍塞责、推诿扯皮
(三)在享乐主义方面说明享乐主义是指脱离现实可能和需要,以追求物质和精神上的享受为人生的目标和乐趣,并以此为判断是非、善恶、美丑标准的人生观和价值观主要表现为精神懈怠、不思进取,追名逐利、贪图享受在享乐主义方面,在我们企业突出表现是一些领导人员工作不在状态有的不思进取,工作消极,不愿动手做事、不愿动腿跑路、不愿张口说话、不愿动脑思考,工作被动应付,对棘手的工作能推则推,对难解决的问题能拖则拖;有的事业心责任心不强,对分管工作不敢担当、对交办的工作不愿担当、对工作中出现的失误不主动担当;有的好人主义思想作祟,对不正确的言论和行为,不愿意去批评,不敢正面去纠正,甚至对一些违纪违规行为,也奉行多一事不如少一事,不坚持原则,睁一只眼闭一只眼;有的意志消沉、信念动摇,奉行及时行乐的人生哲学,下基层在就餐、住宿、接待等方面视有关规定为儿戏
(四)在奢靡之风方面“”说明奢靡之风是指生活奢侈,铺张浪费,花费大量钱财和资源追求过分享受,无度地挥霍企业财物的行为准则和生活方式主要表现为铺张浪费、挥霍无度,生活奢华、骄奢淫逸在奢靡之风方面,我们企业突出表现是一些领导人员不能廉洁从业,有的花钱大手大脚,慷企业之慨;有的对腐败的危害认识不足,对自己的行为要求不严,意志薄弱,随波逐流,以权谋私,中饱私囊;有的依法经营管理意识淡漠,以市场潜规则为借口,公款私存,账外设账,私设小金库,违规操作,在经营企业的同时经营自己,不守道德底线,“”触碰法律红线,影响了干部形象,增加了企业风险“”“”“”
(五)其他方面突出问题“”说明重点查找小金库问题,铺张浪费、内部吃请送礼问题,业务招待费居高不下的问题,借经营开发名义公费出国旅游的问题,违反决策程序乱投资、乱担保的“”问题,在高档娱乐场所、高尔夫球场内部公款消费问题,超规格超标准内部接待问题,对职工、农民工工资长期拖欠问题,对困难企业不关心、对困难职工不帮扶的问题,在选人用人上拉帮结派、甚至买官卖官的问题,违规违法乱发奖金问题,违反规定插手和干预物资采购、设备招标和协作队伍安排问题,项目管理不实不细、失职渎职、主观原因造成重大亏损的问题,领导班子不团结、不和谐,相互攻击、相互拆台,严重影响企业发展等群众反映比较突出的问题、关于群众反映和上级点明的突出问题的回应情况、关于用车、住房和办公用房等问题的具体说明在公务用车方面,1在个人住房方面,2……在办公用房方面,……在职务消费方面,……、个人有无违规乱发奖金等问题;……、个人有无违规领取年薪以外收入等问题;
3、个人有无介绍亲属在本企业承包工程等问题;
4、个人有无违规干预物资、设备招标采购等问题;
5、个人有无私设小金库、帐外帐等问题;
6、个人有无与协作队伍利益瓜葛等问题;7“”“”、个人有无损害领导班子团结方面的问题8“”
三、产生问题的原因分析9
(一)理想信念方面说明对于党员的理想信念,党章规定,是具有共产主义的远大理想和中国特色社……会主义的坚定信念
(二)宗旨意识方面说明党的根本宗旨是全心全意为人民服务坚持以人为本,问政于民,问需于……民,问计于民;坚持执政为民,诚心诚意办实事,尽心竭力解难事,坚持不懈做好事
(三)党性修养方面说明党性修养是指党员在思想上、行动上自觉按党性原则办事包括理论修养、……政治修养、思想道德修养、科学文化知识修养、组织纪律修养、党的优良作风修养
(四)政治纪律方面
四、今后的努力方向和改进措施……以上情况,请予说明或另写专题材料,没有问题也要明示领导班子对照检查材料……一般不少于字;个人材料不少于字领导班子和个人对照检查材料须经督导组审阅领导班子和主要领导的对照检查材料经督导组审阅后报股份公司教80004000育实践活动领导小组办公室第三篇教育实践活动对照检查材料党的群众路线教育实践活动对照检查材料这次党的群众路线教育实践活动,对我个人而言,是一次重新审视自我,反思自我,解剖自我,提高自我的大好机会按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求,本人进行了深刻反省,深挖了思想根源,提出了整改措施“”
一、存在的突出问题、理论学习不够,运用理论指导实践的能力不足一是学习的自觉性不高,学习制度坚持的不好客观上强调工作忙,缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神,特1别是当工作与学习发生矛盾时,往往认为学习可以往后推一推,从而导致学习的自觉性不高,而且学习的系统性不强,学习效果不佳二是学和用的关系没有处理好,没有做到学用结合、学以致用忽视了理论对实际工作的指导作用,导致理论学习与实际工作脱节,对待理论学习,只满足于片面地引用,而不能有效地与实际工作紧密结合起来、工作作风不实,求真务实的精神不够一是对于支行下达的工作任务,有完成就行的思想,而不是思考怎样做到最好,有时存在着应付以求过关的想法,影响了2工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己二是存在懒惰思想,没有充分发挥主观能动性,局限于领导布置什么做什么,工作主动性不够,效率不高,缺乏雷厉风行的工作激情和敬业精神、吃苦奉献的精神不够强,以艰苦奋斗、勤俭朴素为荣,贪图享乐、奢靡挥霍为耻的思想还不牢固随着生活水平的不断提高,吃苦在前,享受在后的思想有所3“”淡化,爱岗敬业、无私奉献精神有所弱化,存在追求安逸、讲究舒适的心理有时工作多干一点觉得很苦很累,待遇方面还不知足
二、存在问题的主要原因、政治理论学习不够深入,政治理论修养不到家一是没有把理论学习放在重要位置,学习抓的不够紧,特别是对中国特色社会主义理论体系、习近平总书记系列1讲话精神系统学习不够、深入思考不够,缺乏对理论的系统研究和深刻理解二是工学矛盾处理的不好,理论与实践脱节,用理论指导工作、解决问题的能力不强,运用马克思主义立场观点方法改造世界观、人生观、价值观不够,不能用马列主义的立场和观点分析问题、改造主观世界不够自觉主动,缺乏艰苦奋斗的精神共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界,不断增强党性锻炼这些年来,自己的党性修养减弱了,对自2己要求放松了,致使工作有时不够深入,满足于完成领导交办的任务,满足于不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性、艰苦奋斗精神不够强,没有坚持党的优良传统对自己要求还不够严,在发扬艰苦奋斗等党的优良传统方面存在差距,在抵制奢靡之风、享乐主义方面有所放3松,表现在工作方面不能够严格遵循按制度、按原则、按程序办事
三、今后改进措施与努力方向、要进一步加强理论学习,增强理论功底提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观,要以解决思想和工作中存在的实际问题1为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统
一、要进一步改进工作作风,大力弘扬求真务实、无私奉献和艰苦奋斗的精神,坚持实事求是,真抓实干,敢于担当,勇于负责,不断完善和提高自己,脚踏实地的2投入到工作中去,做到少说多干、干就干成、干就干好,只争朝夕、雷厉风行,高标准、高效率地推进工作,努力提高工作能力和服务水平、要加强道德修养,树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观,追求积极向上的生活情趣,在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受,带头弘3扬社会主义道德风尚,坚决抵制歪风邪气,始终做到清正廉洁,自觉与各种腐败现象作斗争,带头树立高度的责任感和敬业精神,尽心尽力把工作做好今后,我将进一步提高思想认识,转变工作作风,振奋精神,加倍努力,出色完成各项工作任务,为我行又好又快发展多作贡献第四篇教育实践活动对照检查报告教育实践活动对照检查报告这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这四风问题,并明确提出照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求重点剖析存在的四风问题及根源,做到查摆问题准、“”“原因分析透、危害后果明、整改措施实,联系自己的思想和工作实际,重点查找”“”自己存在的问题和不足,并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析,达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的
一、存在的主要问题、理论功底不高,运用理论指导实践不够一是学习的自觉性不高存在以干代学的现象,特别是当工作与学习发生矛盾时,往往认为学习是软指标,可以往后1推一推,从而导致学习的自觉性不高,而且学习的系统性不强,学习效果不佳二“”是学习制度坚持的不好客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多,缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神三是学用结合的关系没有处理好在理论体系把握上和融汇贯通地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应,忽视了理论对实际工作的指导作用,导致理论学习与实际工作脱节,对待理论学习,只满足于片面地“”引用个别原理,而不能有效地与实际工作紧密结合起来、工作中求真务实的精神不够一是接到工作任务,有时首先想到的是怎样尽快1完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此,有时存在着2应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己二是欠缺创新意识,没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态三是对有关的政策法规研究不够,工作方法较简单,致使工作效果不够理想
二、存在问题的主要原因、政治理论学习不够深入,政治理论修养不到家一是没有把理论学习放在重要位置,学习存在片面性,缺乏对理论的系统研究和深刻理解,这是政治理论不成熟1的具体表现二是理论与实践隔离,忽视了理论与实践的辨证唯物关系,对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话,缺乏系统性、经常性的深入学习,不能用马列主义的立场和观点分析问题,不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础,只有在理论上分清是非,才能做到政治上的清醒和坚定、改造主观世界不够自觉主动,缺乏艰苦奋斗的精神这些年来,口头上也讲在改造客观世界的同时,要改造自己2的主观世界但实际上存在着重前者轻后者,以事务工作代替政治和党性锻炼,使自己的党性修养减弱了,对自己要求放松了致使工作有时不够深入,满足于完2成领导交办的任务,满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性
三、今后改进措施与努力方向、要进一步加强理论学习,增强理论功底提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观,要以解决思想和工作中存在的实际问题1为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统
一、要进一步改进工作作风,增强宗旨意识,树立无私奉献和艰苦奋斗的精神共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位要牢固树立全心全意为人民服务的2思想,树立为党为人民无私奉献的精神,把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业第
一、人民的利益第一;要保持思想道德的纯洁性,正确对待权力、金钱、名利,在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受;在工作作风上,要深入实际,联系群众,倾听群众意见,想群众之所想,急群众之所急,忙群众之所需,同群众建立起水乳交融的关系;要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作;善于从政治、全局的高度认识事物,不断完善和提高自己,脚踏实地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服务水3平、要进一步保持清正廉洁,增强拒腐防变能力在当前社会还存在腐败现象情况下,要有战胜自我的胆识和魄力,抗得起诱惑,耐得住寂寞,经得起考验,做到自3重、自警、自省、自励,做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染,一身正气;要加强道德修养,树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观,追求积极向上的生活情趣,带头弘扬社会主义道德风尚,坚决抵制歪风邪气,始终做到清正廉洁,自觉与各种腐败现象作斗争,带头树立高度的责任感和敬业精神,尽心尽力把工作做好、要进一步务实创新,增强工作实效要坚持解放思想、实事求是、与时俱进,在科学理论的指导下,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创4新,最终达到工作成效的不断提高要不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创工作新局面带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署,严格执行各项规章制度,尽职尽责做好各项工作总之,教育实践活动,要围绕学习教育、听取意见,查摆问题、开展批评,落实整改、建章立制三个环节深入推进,特别是在反对四风问题今后改进措施与努“力方向”“”上作出公开承诺,接受监督,并以实际行动履约践诺,今后我将在领导和同志们的帮助支持下,进一步提高思想认识,转变工作作风,振奋精神,加倍努力,出色4完成各项工作任务,为经济社会又好又快发展多作贡献第五篇煤矿党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料煤矿党的群众路线教育2013-9-115实践活动个人对照检查材料根据矿党委的要求,这次党的群众路线教育实践活动的主要任务要聚焦到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢糜之风上四风题目危害极大,是严重侵害党的肌体的毒瘤物管科把解决四风问题作为教育实践活动的重点,捉住了要害,找准了方位联系实际,从整体上看,我科党员干部是一支识大体、顾大局,甘于奉献、乐于吃苦、认真细致、专业严谨的队伍,特别是中心八项规定出台后,矿党委高度重视,全科认真贯彻执行,会议得到精简,三公开支降落,文风精益求精,奢靡行风和党风廉政建设获得了很多新成绩但也要清醒地看到,四风问题还是不同程度地存在,有些还比较严重矿党委书记姚中华在动员大会讲话中指出,我矿四风方面存在的突出题目主要表现在形式主义方面,有的工作不够扎实,不敢管理,当好好先生;对一线新情况了解不够;对有的源头数据失真觉察不够;忽视基层实际,减负不够;以会议落实会议、用文件落实文件现象仍不同程度地存在官僚主义方面,有的事业心不强、责任感不明、积极性不高;有的不想事、不找事、不担事,庸、懒、散现象时有露头;有的工作履职不力,把关不严,催促落实不够及时享乐主义和奢糜之风方面,有的安于现状,开拓进取意识不强;有的工作上拈轻怕重,感叹条件艰苦、待遇不好;有时工作讲条件,淡忘了敬业奉献的精神;有时思慕安逸,思想上出现攀比等等这些题目固然发生在个别单位和个人,表现轻重也不尽一致,但假如不引发警觉、不切实加以整改,不但会严重削弱党员干部队伍的凝聚力战役力,还会对整个煤矿带来不可估计的损失我们一定要进步加强对四风问题危害性、固执性的熟悉,通过教育实践活动,真正对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检验、大扫除,努力打造一支为民务实清廉的队伍,切实提升执行力,提高物资管理工作效能
(一)形式主义方面党组织活力不足党内活动创新不够,党员教育方法较单一,少数党员不注重加强学习,先进性意识不强,党员先锋模范作用未得到充分发挥每周的党课教育活
1.动只是停留在表面讲讲课,给党员和积极分子播放视频看一看,并没有从深处去挖掘和学习,更没有课后反思,仅局限于讲完课就了事,职工也未能从警示片中深刻反省自身,授课效果不理想,态度敷衍不积极另外,矿举办的周三大讲堂每周都要参加,可是有时候因为个人原因没有按时参加,即使参加了也不能完全集中精力听取课程,完全是应付的心态,不能从思想深
2.处领会拒腐防变的警示意义,总认为反腐倡廉与自己无关,如此,肯定不利于廉政建设和提高自身思想素质在理论学习方面,没有完全做到全面系统虽然是科班毕业,在参加工作的十几年时间里,从未间断过学习新知识但在学习内容上,主要拘泥于本职工作的范
3.围,片面强调干什么,学什么,强调知识的实用性,学习的内容缺乏系统性、全面性,对很多新事物、新知识学习不够透彻,掌握和运用还不够好,缺乏全面系统的知识升华,只满足于干好本职工作工作积极性不高,爱做表面文章,不愿真抓实干,工作中讲得多做得少、布置得多检查得少存在着本位主义现象,个别时候不从供应处大局出发,强调单位、部
4.门利益,缺乏一盘棋的思想每日布置给职工的工作日志,需要每天都上交检查,以了解每个职工当天的工作情况,可有时候因为个人应酬会忘记检查,会给职工造成一种敷衍的感觉,这样很不利于工作的开展与执行
(二)官僚主义方面在工作意识上,有时片面强调安全生产工作的重要性,当工作任务重,特别忙累之时,想问题、干工作、办事情容易出现急躁情绪,对下属说话比较直接,不太注
1.意细节有一次两位职工开早会迟到,我当时很生气,在没有调查清楚的情况下就罚款每人元,这对职工而言,罚款份额也不清,事后才得知,因为加班的缘故才导致早上没起来50说话一言堂,不注重跟职工的交流交心,有时候工作烦累之时,听不进别人的意见,言辞比较激烈,有一次,某个仓库保管员因为货物问题来跟我沟通交流,想让
2.我帮她解决问题,我当时心里急躁,不问青红皂白,把她批评了一通,让他自己去处理解决,事后很后悔,觉得不该这样对待下属,这样做会降低职工对自己的信赖度,且不能很好地解决问题不能站在职工的角度多替他们考虑,对职工的生活情况了解不全面正值暑天的时候,有一个职工过来找我,表达了他想要调换宿舍的想法,我当时一听,就觉得
3.他多事,别人住宿舍都好好的,同事之间都能和平共处,为什么偏偏他要换宿舍,就直接告诉他不好换,让他自己去问物业,后来听人说他身体不好,不能吹空调,而酷暑天气,大家都需要开冷风,所以才来找我协商,结果我却没能站在他的立场切身实地地为他考虑,是自己的官僚思想让我没能很好地解决这个问题
(三)享乐主义丧失艰苦奋斗、勤俭节约的好品德夏季高温难耐,在度以上的高温天气,在办公室里享受空调带来的冷风,不想下基层,到库房、锯房、料场去看一看,视
1.35察下工人工作的情况能身体力行的事情让下属代劳总认为自己是领导,有些需要写的资料找下面的工人代写就可以,办公室的卫生也是让老师傅打扫,完全一副领导者的姿态,不能
2.平易近人
(四)奢靡之风讲排场,摆阔气生活方式追求贵族化,吃饭要求档次高的饭店,喝酒要喝价格高的点菜时点太多,到最后剩一桌子菜二存在问题的原因剖析通过认真学习文件精神,认真开展对照检查活动和自我剖析,存在的主要问题有以下原因()重事务,轻学习认为自己只要带好一个团队,抓好安全管理,完成工作任务,培养好一批技术人才就足够了从客观上总是以工作忙,任务重给自己找理1由,没有处理好工作与学习之间的关系,存在工作第
一、学习第二的错误想法,没能找准理论学习与主观世界改造的结合点()重任务,轻方法在思想上,总认为完成工作任务,保证安全是硬道理,对工作的方式研究不够,对处理工作细节问题需要思考有时过分信任各位分管班2长,认为每一项工作都有专门的同志去抓,自己出出主意,多督促检查就可以了,不必每项工作都亲力亲为,缺乏深入实地考察研究()工作上缺乏耐心,心态浮躁在工作不是很忙的时候,缺乏与职工的沟通和交流,不能和工人打成一片,不能感同身受地理解他们工作上的问题和生活上的困3难处理问题有些简单粗暴,忘记了谨言慎行()对自身要求不严格,总认为自己是科班出身,没能够经常与时俱进,学习党的新文件新政策,随着对工作套路的熟悉,就放松了自我约束4
三、努力方向和整改措施针对上述问题,本人将以这次活动为契机,学好理论,建好班子,努力在科室形成思想更加解放,工作更加努力,学习更加主动,生活更加丰富的局面()做学习型科室的带头人打铁必先自身硬首先,个人带头学习业务知识及业务外的其他知识同时,紧扣1工作的难点问题,开展调查研究,积累丰富的工作实践经验,以更好地应对物资管理上瞬息万变的情况其次,组织和引导全科干部职工刻苦钻研业务知识,参加各类培训班,学习新技术、新工艺()加强职工思想教育,亲近职工生活以两抓文件精神为指导,以爱矿、爱岗、敬业、奉献为主题,加强对干部职工2的教育坚持带着感情做好职工工资始终做到心里装着职工,想着基层,用真心、用实劲为职工多办实事、多办好事实实在在与广大职工打成一片,和他们交朋友,真心实意去关心他们,了解他们的困难,倾听他们的心声,帮助他们解疑释惑,尽自己所能做好稳定队伍的工作()严格要求自己,努力在作风上保持先进性、树立和发扬实事求是的工作作风,重实践,说实话,务实事、求实效,不搞花3架子,不做表面文章
2、在工作上,深入现场,抓好安全生产工作,提高安全生产的工作质量,多下基层,了解基层职工的工作情况,及时引导和解决问题
3、坚持勤俭节约的做法,大力倡导艰苦奋斗,杜绝浪费减少各种应酬,集中精力搞好安全生产工作4。