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河口区异味污染调查情况汇报月日、日晚河口城区及周边出现异味扰民问题,群众反映强烈,并引发群众上访事件经过环保部门昼夜连续奋战和有关方面的共同努力,于日凌晨81015锁定污染源现将有关情况汇报如下516
一、异味源调查工作开展情况月日晚空气异味污染发生后,省、市、区环保部门迅速组成联合调查组,对可能产生异味污染的所有企业和区域进行了全面排查,共出动执法车辆辆次、810执法人员人次,沿途摸排个村庄、咨询余名村民,排查企业家80次日晚左右,执法人员夜间巡查时,发现空气中弥漫异味与日晚18035310130一致,随即逆风展开排查,最终锁定污染源为位于县利国镇马营十村南公里15103010出的一土小化工按照属地管理原则,已将该企业移交县有关部门对其进行依xx1法取缔,区环保部门将继续跟踪协调了解取缔情况与此同时,市区调查组对辖区xx内所有异味排放企业进行了一一排查,对存在环境违法行为的山东富宇化工有限公司等家企业进行了集中整治
二、群众安抚情况4污染发生后,区委、区政府高度重视,要求区环保分局坚决查处污染企业,绝不姑息,给老百姓一个满意的交代为正面引导居民,化解群众情绪,区委、区政府多次召开调度会议月日,区委常委、政法委书记王永跃,副区长王秀凤召开全区异味污染专项整治工作调度会议,对辖区内存在异味污染问题的企业和土小污染项目,开展为期815个月的异味污染集中整治行动月日,在区电视台、河口社区电视台报道了异味源查处情况3月日,区委副书记杨同贤、区委政法委书记王永跃、副区长王秀凤召集信访816xx局、环保分局、公安局、宣传部等有关部门召开调度会议,研究部署如何做好上访817群众安抚工作月日上午区环保分局工作人员到达党政办公楼前接访,陆续有群众聚集,上访群众最高峰达到人左右区信访局召集名上访群众818730750代表进行座谈,区环保分局对近期异味扰民问题作了解答,并对近段时间以来对辖1509306区内企业排查情况进行了通报群众代表对异味污染排查工作比较认可,对区委区政府解决污染问题的态度非常满意,同时提出了一些建议和要求会上对群众代表承诺、建立信息交流平台,便于让公众及时反映情况;、实施污染源信息公开制度,公布辖区重点工业企业的基本情况、在线监控装置1安装的具体位置、主要污染物排放种类、排污口位置等情况;
2、人大代表随时介入、参与、监督环保执法情况同时,口头答复将围城化工厂搬迁问题,建议区政府进行研究,并逐步实施左右王秀凤副区长、信访3局、环保分局及群众代表在党政办公楼前对来访群众进行了面对面交流经过耐心1040解释、劝导,左右上访群众撤离随后,区委副书记杨同贤召集环保、信访、公安、宣传部等部门召开调度会议,对近期工作进行部署安排,会议要求
1140、加大对辖区内重点工业企业的监管力度,特别是异味污染整治工作,对已查处的环境违法行为依法依规严厉处罚,确保不再出现异味污染问题同时,要加强孤1岛仙河的环境监管工作、逐条落实群众诉求,定时定期把查处情况、工作进展进行公示、密切关注舆情,及时了解掌握群众思想动态,加强沟通交流,做好解释、答复2工作3
三、下一步工作打算一是全面开展异味污染集中整治行动充分借助市局专项工作组,对辖区内所有企业的环境违法行为进行全面排查,对涉嫌排放异味污染的企业,加大昼夜、周末、节假日期间的巡查力度,对查处的环境违法行为依法依规严厉处罚对污染防治设施不配套或者存在重大环境安全隐患的企业,实行停产整治;对存在重大环境问题、屡查屡犯的企业采取曝光、挂牌督办、责任人约谈等措施按照属地管理原则,对土小企业发现一起取缔一起,涉及违法犯罪的环境案件依法移交公安机关二是切实加强监督管理加大排查过程中查出污染企业的整改力度,树立一批正面典型,曝光一批反面案例对已停产整治的企业,严防盯守,责成企业邀请专家现场指导停产过程,防止污染事故和安全事故发生同时,督促相关企业环境违法行为的整改落实,确保执行到位,严防再次发生异味扰民问题三是建立执法联动机制与公安部门的联动,对重大环境违法案件提前介入,对环境执法难点、重点问题进行分析交流,部署开展各类专项联合执法行动,共同打击环境违法行为四是进一步加强企业监管力度对重点区域、重点污染源逐步安装在线监控、监测设备,并与环保部门联网,实现实时监控实施污染源信息公开制度,公布辖区重点工业企业的基本情况、主要污染物排放种类、排污口位置等情况,便于公众监督五是加强与社会各界的沟通交流建立信息交流平台,进一步落实有奖举报制度,吸纳关注环保工作的志愿者成为环保社会监督员,邀请人大代表随时介入、参与、监督环保执法,真正壮大环保监督队伍,使其成为维护环境质量的重要力量
四、建议意见
(一)区环保分局存在人员少,监管任务繁重,监管力量薄弱,人员结构不合理等问题目前,我区共有余家企业,其中化工企业多家,省控以上重点监管24030企业家,因监管对象不同,区环保分局仅按照法律法规和各级安排日常检查和专项行动,执法人员每年至少要出动余人次同时,环境信访量大,自5年以来每年的环境信访案件均在件以上,耗费的人力物力比日常检查还1800要大现有人员文化水平较低,年龄结构不合理(在编人员平均年龄岁,外2011200聘人员平均年龄岁),专业性人才欠缺,难以适应当前实际工作需要而
42.3且,自年理顺垂直管理体制以来,区环保分局仅增加名工作人员,短期内
31.8市局也难以解决人员补给问题建议参照市开发区管委会工作人员招聘和管理办20011法,为环保分局招聘一批工作人员(政府雇员),切实解决环境监管能力弱的问题
(二)重点区域、重点污染源逐步安装在线监控、监测设备的费用问题,建议由政府和企业共同出资解决(具体方案及费用正在核算中)。