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民政机关行政效能建设工作总结按照绵游委办发号文件要求,我局对照《区加强机关行政效能建设工作方案》,结合劳动保障工作实际,从全面组织开展、提升行政效能、贯彻落实三[20xx]31xx项制度和转变干部作风四个方面,积极开展行政效能建设工作现将有关情况总结如下
一、加强领导,明确任务加强机关行政效能建设,是全面贯彻党的大精神,深入实践重要思想、坚持立党为公、执政为民的必然要求,是全面加强机关建设的有效举措我局领导xx“xxxxx”十分重视机关效能建设活动,一是专门成立了领导小组,由主要领导担任组长,班子成员任副组长,各股室负责人任组员,并成立了局效能办,具体负责效能建设工作的部署、督查和考核;二是年初结合我局实际,制定下发了效能建设实施意见,并召开全局大会进行动员部署,明确了我局机关效能建设活动的目标任务,即取得三个方面的实效(办事效率明显提高、履职能力明显增强、工作作风明显转变),部署落实了三项制度;三是紧密结合年度工作任务,深化思想教育,突出建章立制,以规范行政行为,达到增强干部工作能力、提高工作办事效率“”
二、建章立制,强化管理加强效能建设是转变机关职能、推进机关全面建设的重大举措我局在效能建设活动中,通过深化学习、严格落实三项制度,取得了办事效率明显提高、履职能力明显增强、工作作风明显转变的三方面实效“”、深化思想教育在学习动员阶段我局结合工作实际采取了以集中学习与自学相结合的方式,重点学习了省委刘奇葆书记、蒋巨峰省长关于机关效能建设的讲话精1神以及区委颜超书记关于机关效能建设的讲话精神,组织全局职工开展了机关行政效能建设知识测试通过学习和测试,提高了全局干部职工对机关行政效能建设目的意义的认识、推行政务公开,规范行政行为在规范行政审批事项方面,我局按照行政审批两集中、两到位要求,对行政审批事项进行了梳理,涉及行政许可和非行政许可2事项共项,现已集中到服务大厅即时办理事项项,现场办结率达以上,“”按时办结率达同时,按照推行政务公开的要求,编制了办理事项流程表,20590%明确了办理事项、办理机构、岗位责任、办理时限和监督部门,并在办公区域和游100%仙政务网上向社会公开,自觉接受群众监督同时,按照行政效能建设要求,我局成立了行政审批股,制订了工作职责,配备了工作人员、完善规章制度,建立长效机制为进一步改变机关工作作风,我局按照规范化、法制化、科学化的要求,进一步完善了内部管理,建立健全了办事制度、政务3公开制度同时,根据效能建设的要求和劳动保障工作实际,我局印发了《区劳动和社会保障局机关行政效能建设制度》(绵游劳社发号)及其实施xx细则,对首问负责制度、限时办结制度、责任追究制度的具体内容作了明确[20xx]36“”“”“”规定,逐步形成了以三项制度为重点的,比较完备的、以制度管人管事的效能制度体系,使各项制度在机关效能建设中发挥了重要作用“”、落实信息报送制度按照区效能办的要求,健全了信息报送制度,落实了信息报送责任,及时报送了机关行政效能建设工作情况同时建立了行政效能建设联络4员制度,确定了一名分管领导和一名兼职的信息联络员并按时报送我局行政效能建设工作中的特色做法和经验,今年共报送相关信息余条
三、切实转变工作作风,服务民生40加强机关效能建设最终目的是解决存在的问题,是为人民群众服好务,让人民群众满意按照效能建设要求,我局采取了自查自纠与主动查处相结合的方式,查找存在的突出问题,并认真分析问题原因、制定出整改措施,使办事效率明显提高、履职能力明显增强、工作作风明显转变
(一)认真贯彻落实各项再就业扶持政策、惠民政策,积极服务民生、实施积极就业政策,进一步做好就业与再就业工作一是积极协调了有关部门全面落实对下岗失业人员从事个体经营和就业型企业吸纳1下岗失业人员税费减免扶持政策;二是加强了《再就业优惠证》的使用和管理工作,确保广大下岗失业人员和失地无业农民的切身利益;三是依托街道、社区公共就业服务窗口,采取加强技能培训一批,企业吸纳一批,创造社会岗位落实一批的办法,使全区名等就业困难人员实现再就业,其中新开发就业岗位吸纳人确保零就业家庭产生一户、援助一户、消除一户、稳定一户,实现1031“4050”零就业家庭为零的目标;四是与市上部门密切配合,积极协调,采取用人单位350“”委托招聘、组织用人单位现场招聘、专场集中招聘和基层分散招聘等方式,帮助“”“”名困难对象实现就业;五是为名城乡求职人员提供免费的政策和信息咨询、职业指导和职业介绍的扶持政策;六是继续深入开展创建充分就业社区、就业4772370街道活动,把创建活动与促进就业困难人员就业紧密结合起来,对就业困难人员实行动态管理和及时的就业援助,建立起面向所有困难人员的就业援助长效机制今年全区实现城镇新增就业人,完成全年目标任务人的;下岗失业人员和失地无业农民实现再就业人,完成全年目标43134040任务数人的;就业困难对象实现再就业人,完成全年目标任务
106.8%1703数人的;省内农民工用工企业在岗培训人,完成全年目标任务
1500113.5%477数人的;农村劳动力转移就业培训人,完成全年目标任务数
400119.3%7230人的;品牌工程培训人,完成全年目标任务数人的
6000120.5%2410;城镇登记失业率控制在,低于目标数个百分点小额担保贷款
2016120.5%300300万元,完成目标任务万元的100%
4.01%
0.06;、强化职业技能培训,增强下岗失业人员、失地无业农民就业能力420350120%2为提高下岗失业人员和失地无业农民就业再就业能力,区劳动和社会保障局以市场需求为导向,依托社会力量培训机构,采取集中培训和分散培训相结合、定向培训和约定培训相结合的方式,将培训班开设到了街道、乡镇和社区共开展了家政、营业员、餐饮服务员、计算机录入及应用、美容、美发、烹调等期职业技术培训,培训人次达人开展创业培训期,培训人员人同时,把就43业培训与职业资格鉴定和就业安置紧密配合,合理利用培训资源,做到了就业培训1186614420工作的良性循环(区在加强就业定点培训机构监督管理经验被新闻网采用)xx xx
(二)狠抓保险扩面,健全社会保障体系、狠抓扩面征缴,提高保障能力今年,加大了清理催收欠费、稽核和劳动监察执法的工作力度,通过参加社会保险的各类企业及人员的缴费基数的稽核、催收,1杜绝了瞒报、谎报缴费基数现象,最大限度地堵塞了各种漏洞,确保了基金的应收尽收截止年底,征收养老保险基金万元,完成全年任务;征收失业保险基金万元,完成全年任务万元的%;征收城镇职工基本医
21308216.99%疗保险基金万元,完成全年任务%;征收工伤保险基金万元,
57.
547.9120完成全年任务%;征收生育保险基金万元,完成全年任务%
2176110.
46129、抓住关键环节,提高医疗保险服务质量一是加强医疗服务协议管理,及时与
110.
2633106.45定点医院、药店签订《定点服务协议》,以规范定点医疗机构及药店行为,保证参2保者的合法权益;二是通过专项检查、不定期巡查,防止和禁止大处方、大检查、小病大治等不规范和过度医疗消费行为,截止年底,检查定点医院家,涉及住院病人人,抽查病历人份,均未发现挂牌、冒名顶替住院等现象38年行政效能建设工作总结年行政效能建设工作总结
142622016、加强监管,健全社保基金安全运行工作机制按照国家省、市关于社保基金管2016理实行收支两条线、专户管理、专款专用的规定,实施了社保中心主任、就业中心3主任是社保基金管理的第一责任人,明确了社保中心主任、就业中心主任是该中心党风廉政建设的第一责任人,逗硬执行了相关规定,建立了基金管理内控制度;同时为加大基金监管力度,今年我区还对社保基金进行了专项治理,成立了由财政、审计、卫生、劳动保障等部门联合组成的社会保险基金专项治理领导小组,实行了专项检查,进一步加强了对社保基金的监管
(三)加强协调,促进劳动关系和谐劳动关系协调工作加强,进一步推动了和谐劳动关系的构建,全年共受理劳动争议仲裁案件件结案率,受理劳动关系举报投诉案件,全部调查处理,促进了社会稳定195100%183
(四)积极推进灾后重建劳动保障灾后重建统筹推进,基层劳动保障平台建设加紧实施,争取全区劳动保障重建资金万元,已到位资金万元,通过灾后重建,我区劳动保障平台及服务设施水平将极大地提升,实现系统化、信息化、便民化41003360。