校团委各部室考核制度5篇

校团委各部室考核制度篇第一篇校团委各部室考核制度校团委各部室考核制度5为加强学生干部队伍的自身建设，树立良好的工作作风，完善各项管理机制，更有效地开展各项工作，更好地服务学生，活跃校园学术、科技、文化、艺术氛围，同时为了进一步增强学生干部的自我管理、自我教育、自我服务意识，充分发挥我系学生干部的积极性、主动性和创造性，提高我系学生干部的整体素质，做到以考核促工作，以考核强管理，以考核全面提高服务质量，促使学生干部工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，特制定本制度

一、考核对象校团委各部室

二、考核办法、团委分别对下辖各部门进行考核、考核包括六项内容，每月考核一次，学期末进行总结

1、团委会由办公室负责考核；学生会由主席部负责考核；青志协由主席部负责考2核3

三、考核内容考核内容参照《校团委各部室考核细则》

四、考核结果的处理、每月底将本月考核结果在例会上公布、考核结果不及格者，限期改正；连续两月考核不合格者，系学工办应根据情况1予以换人调整

2、每月底，各学生机构负责人分别将部门考核结果交秘书部考核结果将作为学生干部推优、评先及奖励的重要参考3校团委办公室年月校团委各部室考核细则20109本考核细则包括六项内容、学院工作表现（分）115对各部门在学院的工作表现进行考核第一名分，随着名次下降，依次扣分如某部门在学院无考核成绩，则该项分数其它项总分

150.

5、例会（分）=*15/85对各部门参加例会的情况进行考核每迟到一次扣分，每缺席一次扣分，每215请假一次扣分

12、值班（分）

0.5对各部门值班情况进行考核每迟到一次扣分，每缺席一次扣分，每请假一315次扣分

12、月计划、总结（分）

0.5对各部门月计划、总结的完成情况进行考核；月计划、总结各占分考核等级415分为

7.5（）分在规定的时间内上交且格式达到要求；（）分在规定的时间内上交但格式不符合要求；

17.5（）分迟交

26.5（）分缺交

35、日常工作（分）40对各部门的日常工作进行考核如某部门某月无日常工作，则该部门该月日常工作525分记为分考核等级分为（）分很好地完成了日常工作；22（）分较好地完成了日常工作；125（）分日常工作完成情况一般；224（）分日常工作完成情况较差；

322、活动（分）420对各部门的活动情况进行考核如某部门某月无活动，则该部门该月活动分记为615分考核等级分为（）分活动效果很好；12（）分活动效果较好；115（）分活动效果一般；214312（）分活动效果较差；校团委办公室年月410第二篇团委各部室工作职责团区委各部室工作职责20109年月日修订2011524团委办公室工作职责

1、负责全面了解全区共青团和青年工作发展情况，及时掌握基层动态，为领导科学决策发挥参谋助手作用

1、负责区团委日常工作的综合协调、承担自治区团委综合性领导讲话、总结、报告、请示、通知、会议文件等公文2材料的起草、修改、校核、翻译、印发和日常文书处理工作

3、负责全区共青团系统工作、活动信息的收集、整理、编发工作；负责区两办、信息上报等工作

4、负责编辑整理区团委大事记，记录领导和各部门重要工作、活动情况、负责区团委相关工作计划贯彻落实情况的督导检查工作；负责领导同志指示、5批示的催办查办工作

6、负责书记会议、书记办公会议的记录工作，并形成纪要、负责区团委各种会议的会务工作和区领导同志参加重大活动的组织安排；协调7有关部门做好接待服务工作

8、负责接收、传送有关部门的机密或重要文件负责处理群众来信和接待群众来访工作9负责党风廉政建设工作

10.负责办公室机关队伍建设、思想教育工作；负责团委机关机要保密、行政管理

11.等工作

12.负责机关文书档案管理和修志工作规划全区共青团网络体系建设，及时更新团区委网页，推进机关电子团务进

13.程

14.完成上级有关部门和领导交办的其他工作团委组织部工作职责

15.、负责全面了解全区共青团和青年工作发展情况，及时掌握基层动态，为领导科学决策发挥参谋助手作用

1、负责指导全区共青团的基层组织、团干部队伍、团员队伍建设，并认真抓好选树典型工作，做好以点带面

2、做好各乡办团（工）委、区直团支部的年度目标管理考核工作、负责推荐优秀共青团员入党，研究制定有关政策、措施

3、负责规划指导各级团的教育基地建设和团干部的教育培训

4、负责选树、宣传、表彰、管理团内先进集体和个人，做好评选和表彰工作

5、负责全区团费的收缴、管理

6、负责我单位干部思想教育工作

7、负责组织工作重要会议、信息和活动图片资料的撰写、收集和归档工作

8、完成上级有关部门和领导交办的其它工作9团委宣传部工作职责

10、结合青少年思想政治教育工作实际，组织制定全区共青团宣传工作的指导方针、工作任务、工作目标

1、根据我区青少年思想道德现状，提出全区青少年思想道德教育的重点，组织拟定全团学习规划、措施、青少年思想教育具体内容，并结合青少年特点组织实施寓2教于乐的各类活动、及时向基层团组织传达区团委宣传工作的方针、政策，指导协调各团组织的宣传工作，监督检查工作的落实情况

3、组织多家新闻媒体，重点宣传团的工作，跟踪青年热点，策划新闻宣传方案，对全团性的工作、活动做好新闻宣传，抓好典型的选树和宣传工作

4、开展青少年爱国主义教育，引导青少年正确认识和理解爱国主义内涵，弘扬民族精神，自觉维护民族团结，反对民族分裂，维护祖国统一

5、加强青年文化建设，牢牢把握青年文化建设的正确方向，广泛开展丰富多彩、青年喜闻乐见的文化活动，积极引导广大青年在促进社会主义文化发展繁荣中发挥6开风气之先的作用，加强对青年文化工作的研究和指导、大力推进共青团信息化建设，积极运用互联网构建团结、教育、服务广大青少年的新阵地、新渠道，加强阵地建设、网站内容建设、体系构建

7、抓好志愿者队伍建设大力实施注册志愿者制度，加强青年志愿者队伍的管理，做好志愿者的招募、选拔、培训、使用、评估工作，建立相应的规章制度，形8成比较完善的机制，充分发挥志愿者作用、负责对青少年文化活动阵地的指导和管理、开展青少年读书计划活动，引导青少年树立终身学习的观念，推动青少年形9成以新知识、新科技、新技能为主要内容的学习热潮，不断提高青少年的思想道德10素质和科学文化素质、负责宣传工作重要会议、信息和活动图片资料的撰写、收集和归档工作、完成上级有关部门和领导交办的其他工作11团委城市青年工作部工作职责

12、认真贯彻执行党的各项方针、政策，做好全区企事业单位青工的思想政治工作

1、负责制定全区青工工作年度计划和工作目标，及时对计划执行情况进行检查、监督和落实

2、大力推进我区青工技能振兴计划积极培养、选树、宣传青工典型，通过组织技能培训，青工技能大赛，面向社会广泛动员青工和职业青年组织开展技能鉴定，3完成高技能人才培养任务、大力推进我区青年创业与就业工作积极开展创业培训，创业典型宣传，创业能力培养，建立青年创业项目库，定期举办创业项目发布会，成立青年创业指导团4等活动形式，引导和帮助失业青年和待业青年自谋出路、负责全区青年企业家协会日常工作开展培训、研讨、交流等活动，帮助青年企业家提高综合素质，选树、表彰、宣传优秀青年企业家典型，促进青年企业家队5伍的成长、负责我区青年文明号组委会办公室工作在企事业单位窗口行业开展青年文明号创建活动，通过实行目标责任管理、制定创建活动规划，完善《青年文明号实施6细则》，培育具有示范意义的青年文明号工作典型、负责全区青工战线和企事业的调研工作，向区团委领导、青企协领导和文明号组委会领导提出有关青工工作政策性意见

7、负责青工工作重要会议、信息和活动图片资料的撰写、收集和归档工作、完成上级有关部门和领导交办的其它工作8团委农村青年工作部工作职责

9、负责拟订实施全区共青团青农工作，重点组织实施农村青年小额担保贷款、农村青年信用户评选、农村青年专业合作社、农村青年就业创业、保护母亲河1“行动四项工作”“”“”“、负责农村青年培训工作，促进农村富裕劳动力转移就业和城乡青年成材就业”、负责全区农村青年转移就业标兵和农村青年转移就业基地的评选表彰和组2织实施共青团领办科技推广项目示范评比工作3““、研究制定和建立保护母亲河工作的长效机制，负责组织实施青少年环保实践工作

4、组织实施全区乡村青年文化活动工作和服务乡村青年发展，负责动员和引导青少年参与群众性精神文明的创建工作

5、负责青农工作部署在各级团组织中的贯彻落实，及时提出加强我区青农工作的意见和建议

6、负责对全区青农工作进行调查研究和业务指导，及时总结和推广经验，选树典型

7、负责全区农村青年科技文化阵地建设、协助有关部门抓好全区农村团干部的培训工作

8、负责青农工作重要会议、信息和活动图片资料的撰写、收集和归档工作

9、完成团市委青农部交办的其他工作

10、完成上级有关部门和领导交办的其他工作11团委学校部工作职责

12、认真贯彻执行党和政府各项教育政策、法规，负责做好全区中小学校共青团及少先队工作

1、组织全区中小学校学生开展思想政治教育和思想道德教育工作、组织开展大中学生志愿者社会实践三下乡活动

2、深入基层调查研究，及时发现和掌握青年学生思想上的倾向性问题，配合学校3“”党组织做好稳定工作，并及时向上级反映情况

4、加强中小学校共青团先进集体、先进个人的选树、宣传、表彰工作，树立典型，以点带面

5、切实做好关心和服务经济困难中小学生、留守儿童工作6负责少先队工作干部和少先队辅导员队伍建设，总结、交流、推广辅导员工作的先进典型和经验，并加强辅导员培训工作培训周期每年不少于一次，

7.大力开展表彰先进活动，树立少年儿童的身边的典型，为少年儿童提供可亲、可敬、可信、可学的榜样

8.进行调查研究，积极主动反映少年儿童工作的情况，反映少年儿童的思想、生活状况，提出改进意见

9.负责少先队宣传工作，指导少先队宣传阵地的工作、承担区综治委预防青少年违法犯罪工作领导小组办公室职责，负责预防青少

10.年违法犯罪有关工作

11、负责全区青少年的普法教育工作，及时查处侵权案件的处理和工作研究，做好新闻媒体宣传

12、负责学校工作重要会议、信息和活动图片资料的撰写、收集和归档工作、完成上级有关部门和领导交办的其他工作13团委统战部工作职责

14、认真贯彻执行党和国家有关统战工作的方针、政策制定青年统战计划，并组织实施

1、做好新时期统战理论、方针政策的研究和宣传，努力发展、巩固青年爱国统一战线

2、在民主党派青年和各族各界非党青年知识分子、个体和私营企业青年中开展交流和联谊工作，增进友谊，为华龙区的社会稳定、经济发展服务

3、组织开展调查研究，了解掌握各民族青年、信教青年情况、制定青联工作计划，处理青联日常事务，联络委员和会员团体，指导青联组4织，青年社团工作

5、加强调查研究，了解、掌握各族各界青联委员的思想、政治动态，及时准确地反映青联委员的意见和建议

6、负责十大杰出青年的评选，抓好选树、培养、宣传典型工作、负责统战工作重要会议、信息和活动图片资料的撰写、收集和归档工作7“”、完成上级有关部门和领导交办的其他工作8第三篇团委组织部考核制度团委组织部考核制度9为保证组织部工作高效而有序地开展，树立起牢固的组织纪律观念和良好的工作作风，从而进一步提高学生干部队伍自身建设和管理水平；同时，也为了加强组织部的凝聚力和号召力，增强组织部工作的透明度，特制定本制度本制度包括考勤制度、值班制度、文件制度、财务制度、保密制度以及监督与考核标准六部分，适用于组织部所有成员，办公组负责对本制度执行情况进行监督检查考勤制度、学期内考勤无故缺席一次者作出口头检查；、无故缺席两次者作出书面检查，并在例会上给予通报批评；

1、无故缺席三次者，作出书面检讨并在院团委各部室进行通报批评，取消该年度2评优资格

3、四次以上者，给予清除团委学生干部队伍处分；、迟到、早退两次者，作出口头检查，无故迟到、早退三次者作出书面检查，并4在例会上给予通报批评；

5、无故迟到、早退四次者，作出书面检讨并在院团委各部室进行通报批评，取消该年度评优资格；

6、病假、事假累计不得超过三次值班制度7团委组织部为加强团务的管理，维护正常的工作秩序，提高工作效率，树立组织部良好形象，特制定本制度、按时到达值班地点，不迟到，不早退到达后如实签到，他人不得代签、有特殊情况不能按时值班者，须提前一天向组织部部长请假，以便做临时调1整

2、值班期间不得大声喧哗，不得从事与值班内容无关的活动、认真履行值班职责，严格按照备忘录要求完成值班工作对值班期间须解决的3问题，要及时处理，并在值班本上作详细记录

4、如遇特殊情况无法独立处理时，应及时向团委书记求助或致电有关责任同学，不得擅自处理

5、值班人员须保持办公室的整洁美观，置物有序，做到节俭用电，人走熄灯关窗，注意安全6所有值班人员须严格遵守以上规定如有违反，将按照《团委组织部考核制度》给予适当处理

七、文件制度、本制度由组织部制定，适用于组织部所有成员组织部组织处负责对本制度执行情况进行监督检查

1、部门成员每月末须将本月的工作总结及下月工作计划递交至组织部办公组存档

2、组织处负责为组织部各成员设立个人档案，作为组织部史料及个人考评的依据

3、所有递交的文件及档案必须字迹工整，整齐划一；工作计划及工作总结应详细具体，不得空洞无物，套话连篇，尤其是涉及具体事项时，必须详细叙述4

八、保密制度组织部是共青团委员会直属重要部门，所从事工作具有很强的政治性，严肃性，为保证本部门正常运作，提高工作效率，发扬严谨的工作作风，保持组织部良好形象，特制定本制度、涉及全校各院系团组织单位利益关系的通知、决议，在未经院团委正式批准，下发文件通知之前不得向外透露

1、组织部人事任免与变更，在未经团委下发正式文件通知前不得向外透露、组织部内部考评结果尚未公开前，任何负责考评人员不得将有关考评情况向外2透露3

九、监督与考核标准

一、建档组织部组织处负责为组织部所有成员建立个人档案，并将个人档案及工作记录、活动记录作为组织部内部资料加以保存组织部组织处负责不定期召开会议，依据工作量、工作成绩等对各个组、各个成员进行短期内综合考评

二、活动监督为了进一步强化组织部工作的严谨性、系统性，组织部将对团校及基层工作指导中心开展的各项活动进行监督考评，具体考评工作由办公组负责实施具体如下、对于本部门组织的每次活动，组织处干事分别做出客观详尽的活动记录、组织处负责对各次的活动记录统一存档

1、活动记录将作为学期考评时评价部门工作情况的重要参与组织处将邀请团委2副书记参与每周例会，提出意见或建议，以督促自身改进不足3

三、奖惩制度

（一）奖惩制度是量化的管理标准，对于提高工作效率和管理水平有重要意义由于本部门各组的工作内容及工作要求不尽相同，故本制度的制定与实施由各个组酌情掌握以下内容可供参考组织部全体成员在考核期间都有评定基本分分由本部门办公组根据其工作情况进行相应的加分或扣分，具体规定如下

80、惩处规定（）例会、值班无故迟到，分钟内给予口头批评～分钟内扣分并给予1批评，分钟以上折扣分并给予批评（）无故缺席扣分（）部门的工155102作总结及工作计划，如未主动上交到本部门办公组相关负责人扣分组织布置105253工作不积极按时完成者分，拒不完成者扣分，因不可抗拒原因未完成者不扣5分（）破坏组织部团结，影响团委形象者酌情扣～分（）其他情况酌510情扣分

45155、奖励规定（）对组织部工作提出合理化建议并被采纳者，加分（）期末获优秀个人档案者，加分215（）按时并非常出色的完成本职工作，加分25（）超额提前完成工作的加分32（）在完成本职工作的基础上，义务帮助其他部门工作，加分45（）个人突出表现者，加分53

（二）公示阶段本着工作透明化、公开化的原则，组织处负责于每月月初将上一月65本部门汇总的奖惩情况、每次考评会后将考评结果以及学期末汇总出的个人考评总分告知部门成员，并于组织部组织处予以公示，接受组织部全体成员的监督团委组织部第四篇各部室各部室2012\03\10为了进一步加强管理，强化职工的纪律意识，规范考核考勤制度，现对相关事项规定如下、打卡制度（）严禁为他人代打卡，违者扣除考核分分；1（）打卡者应按打卡管理规定及时打卡，迟到、忘记打卡及外出办事未能及时打110卡者均要填写《福利中心工作人员上班未打卡缺勤审批表》，职工由部门负责人审2批，部门负责人由中心分管领导或主任审批、规范请销假制度2请假要填写《请假条》，写清楚请假时间、请假事由，按程序审批；销假时也要在原《请假条》上的销假部分填写好销假时间、实休天数，并请部门负责人签字方可天以内的事假（不含天）由部门长批准，报办公室备案；天以上（含天）的事假，由部门长及办公室签注意见，报中心分管领导或主任批准后生效

3333、严格执行考勤制度请各部门考勤员注意严格按照考勤表上的符号记录部门人员的出勤信息，月末各部3门收齐《考勤表》、《福利中心工作人员上班未打卡缺勤审批表》、《请假条》交办公室，进行月度考核对考勤表中早记、滞后、虚假记录的，每发生一项扣除部门长及考勤员考核分分各部门接通知后要严格按照通知精神执行相关规定，对于执行不严的部门，扣除部5门正职考核分分以上规定于年月日执行10第五篇校团委组织部部内制度校团委组织部部内制度20071116为保证组织部工作正常顺利的开展，加强部门内部管理，提高部员的思想素质和工作能力，强化部门组织建设，增强部门工作效率，特制定以下条例【基本制度】

一、部门所有成员应遵守学校各项规章制度，不得做有损自己大学生和组织部形象之事

二、部门成员间应多交流沟通，相互配合，以达到增进友谊和营造良好的工作氛围之效果

三、多与各院团委组织部联系，方便对工作的传达和反馈在与各院联系过程中做到不卑不亢，有礼有节

四、如无特殊原因，积极听从上级老师和负责学长的工作安排，如有异议应于事前提出，否则应尽力完成所分配各项工作

五、兼顾学习与工作，切不可因为工作耽误学习，但也希望不要以学习作为不参加工作的理由【会议制度】

一、每周一次的例会，无特殊原因不得请假、迟到一般应提前分钟到达会议室10

二、出席会议时全体成员须自带笔记本和笔，并做好会议记录

三、保持会场秩序，期间手机调至静音，不得大声喧哗，不得随意进出会场

四、有事不能参加会议者，应提前电话请假并说明事由；并在会后向同组成员熟悉会议内容及本周工作安排【值班制度】

一、严格按照值班表人员安排按时到办公室值班

二、值班期间可以自习各门课程，但不得在办公室喧哗，不得长时间离开办公室

三、值班期间自觉整理部门内部纸质及电子版各种材料、文件

四、值班时保持办公桌及地面清洁【工作制度】

一、大一部员根据分工分为常务组、团建组及活动组三个小组常务组主要负责部内常规工作，如团员统计，主题团日等；团建组主要负责团组织建设，如基层团支部建设、大骨班筹备、国家政策方针的学习、文件下发等；活动组主要负责与其他各学生组织的联系，在每次活动中的场务、后勤等工作

二、每次活动具体工作落实到个人，在完成自己本职工作之外，还需熟知整个活动流程及其余各成员的工作和工作要求，以保证自己下次能在其它的工作角色上能完成任务

三、每次活动前确定当次活动文书小组，文书小组从组内任意选取主要负责对当次活动的举办原因，活动过程，结果作文字记录，配图并3总结活动中存在的优缺点，吸取经验教训活动结束后存档以备将来查阅本制度由公布之日起实施，望各位部员自觉遵守，共创组织部良好工作环境校团委组织部

2013.03。