构建政绩考核新体系加强村干部队伍管理

构建政绩考核新体系加强村干部队伍管理政绩是一个干部政治品格和工作才能最直接的体现为改变以往村干部政绩考核标准比较笼统、方法比较单

一、激励作用不够明显、评价不够客观、结果运用不够理想的现象，近年来，我们镇党委不断探索完善村干部政绩考核的方式方法，积极构建村干部政绩评价新体系，努力使新的评价体系切合树立科学发展观、加强执政能力建设和建设社会主义新农村的需要，切合镇村经济社会发展的实际新考核体系自年实施以来，有力地推动了村级党组织建设，提升了村两委班子的整体合力，促进了村级经济的发展和社会全面进步我们的主要做法是2004“”一是界定了考核主体范围我们镇党委下辖个村和个社区，村（社区）两委干部名以村（社区）支部书记、主任、副主任和文书等名村干部为重243“点对象，对其实行年度工作分考核制，将考核内容分为十大块，考核结果直”1064接与年度奖金挂钩100二是突出了考核重点围绕实现全镇综合目标，结合镇经济社会发展的实际，把村级收入、发展新项目、经济及社会事业投入、村级支出及村务公开、中心工作、党建和精神文明建设等六项作为考核重点，在每一项中，又按照注重实绩、讲求实效的原则制定具体的考核内容和指标如在村级收入考核上突出村级可支配收入“的增长在经济及社会事业投入上，注重经济发展后劲及全年为群众所办的实事”三是明确了考核标准年初，党委、政府个部门分别制定了百分考核细则，然后由党委组织部门与农经站牵头实施明确村干部以区财政转移支付每人每年24元为基本工资收入，年终根据各村规模确定各村党组织书记的奖金考分分值，村主任、会计和计生专干分别按村党组织书记分值的、和计算，根6000据考核实际得分兑现年度奖金908580四是实施了民主测评年终由驻村领导干部主持召开评议大会，村民代表、党小组长、村干部参加（不少于人），对村干部德、能、勤、绩、廉五个方面进行测评打分，按考核得分情况，分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次，对优30“”秀者另加考核奖％；对基本称职者扣考核奖；不称职者不享受年度奖对考核不称职者，党委组织部门还给予诫勉谈话1010五是健全了相关制度我们在村支出和村务公开方面实施民主理财一月两会制为此，镇里相继出台了《关于规范村民主理财和取消村招待费的有关规定》、《关“”于村民主理财工作实施细则》及《关于加强村财务监管工作的意见》等文件，要求各村每月在月中和月末召开理财会议，对村级收支票据进行集中审批由村会计通报近期财务收支情况，再依据年初预算，逐项进行审议把关凡是议决的票据，村委会主任按财务制度要求审批入帐，未能议决的票据不能审批入帐每次召开理财会议时，还要指定专人负责记录，作为全年村考核的重点内容之一集体审批不仅确保了村理财工作的公开公正和规范有序，增强了村财务工作的透明度，杜绝了不必要和不合理的支出，而且融洽了党群、干群关系，充分发挥了村民自治的民主作用这一制度实施后，个村（社）每年可减少非生产性开支万元与此同940时，我们还建立了村干部政绩档案制度镇党委组织部门每年将村干部考核情况记入干部个人档案，既可以作为村干部评优评先、发放奖金、享受待遇的直接依据，又可以作为村干部任免、调整的重要参考材料实行新的村干部考核体系近两年以来，收到了比较明显的成效一是促进了村级经济收入的快速增长新考核办法更加科学，考核目标更加明确，考核重点更加突出，这就促使村干部要扎扎实实地开展工作，而且要把主要精力放在抓经济工作上据统计，个村（社）经济总收入由年万元增加到年万元，年增长村（社）年平均收入万元，一个社区和村年收92002405入超百万元三个经济薄弱村年村收入也在万元以上20045441760二是促进了各项社会事业的投入加大新考核办法在突出经济工作的同时，比过去20更加强调社会事业的发展，这就促使村干部按照科学发展观的要求，致力于经济社会的全面协调发展全镇村八件实事投入由年万元增加到年万元，为民办实事投入增长近倍其中村（社）内水泥道路建设由年公

200239.72005152里、年公里、年公里，到年增加为公里，各自然村420023内道路灰色化率达以上

200310.

5200412.1200527三是促进了村干部带头创业的热情高涨新的考核体系激发了村干部工作的积极95性、主动性和创造性，截止目前，全镇个村（社）名村干部中，已办企业（实体）的有人，占，其中名支书、主任中己办企业（实体）的有953人，占全镇农村干部创办经济实体已先后增加投入万元，改造和新建标50951615准厂房万平方米，实现年产值万元，利税构建政绩考核新体系加强94240村干部队伍管理构建政绩考核新体系加强村干部队伍管理内容加载中万元，解决

1.62250160农民就业人，涌现出袁德才、邹纪金等村党支部书记的双带标兵西岗村村...干部一方面带头兴办实体，另一方面加大招商引资力度，引资兴办了铸造厂、工艺852“”品厂、胶合板厂、印刷厂等个企业，对个茶场实施改制，使村集体经济越做越大，年该村实现集体经济收入万元，今年有望达到万元，列全镇62之首2004116150四是促进了村容村貌的显著变化目前，随着村级经济实力的提升和社会事业投入的加大，各村面貌发生了可喜的变化全镇已有三分之二的村（社）进行了办公用房的兴建、搬迁改造，村村配备了四机一室，办公条件显著改善宁光村与市公路管理处结对共创城乡文明活动，市公路管理处投入多万元为宁光村改造村“”内道路，新建路灯、文化橱窗等设施，投入万元资金对宁光村部进行改造，目200前已通过市级文明村验收西岗村也被区年初确定为城乡携手，共建文明单位之40一“”五是促进了村干部工作作风的明显转变新考核体系有利于扭转村干部重显性政绩而轻隐性政绩、好大喜功，热衷于面子工程、形象工程等不良倾向，引导“他们以科学发展观为指导，树立正确的政绩观，坚决维护群众的利益，真正做到”“”“”“”权为民所用、情为民所系、利为民所谋，使他们摒弃花架子和弄虚作假，全心全意办实事，一心一意求实效，在为民干事中创政绩、求实绩、留业绩在“”“”2004年的年终民主测评工作中，综合村干部德、能、勤、绩、廉五个方面的表现，村干部的平均分达到分，比年提高了，群众满意率在％以上，村干部在群众的满意度、可信度越来越高

90.

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