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村级班子建设情况考察报告考察村级班子建设情况的报告月日至日,常委、副市长带领市农办、市乡镇职转办,市委组织部、市财政局负责同志组成考察团先后赴、、、县、省区的区,省42130***市,个县区、个乡镇,个村庄,对他们加强村级班子建设的主要做法进行了*********************较为全面、深入的考察学习******
一、主要经验、选民参选率高,村书记兼任比例高省三市在村两委换届中尊重民意,依法推行村会直选,选民参选率在以上,东营市全市选民参选率超过,有1**“”许多村达到目前三市村党支部书记、村主任主人兼的比例高达以上85%90%、村干部职数少,报酬较高目前,市平均村干部职,村支部书记、主任98%80%年报酬在万元左右,副主任年报酬为书记的左右,文书为书记的左2**
3.4右,其他村干部工资实行误工补贴制市平均村干部职,村干部年报酬平均在
1.280%70%元左右,副书记、副主任年报酬为书记的左右,文书为书记的**3左右,其他村干部实行误工补贴制;村干部的报酬包括基础补贴和绩效补贴,5000-600085%基础补贴一般不低于本村农民人均纯收入的,绩效补贴根据考核情况确定,70%数额占本村农民人均纯收入的,市全市平均村干部职,人左右90%的村村支部书记年报酬提高到元以上,其他村干部年报酬在元左右;20-80%***
2.8500对工作成绩突出的村,年终给予元的奖励
22001000、建立了村干部养老保险制度市对工作年以上,有突出贡献的村支部书2000-4000记退休且可领取保险金元每月,市对村两委班子予以每人每年元为3***30基数,办理了养老保险,养老保险金来源按市、县、乡、个人的比例筹800***1000措3∶3∶2∶2规章制度健全,干部积极性高省市建立了农村党员干部议事会、村民代表议事会村班子目标管理考核,群众民主评议乡镇、村以及干部工作民主推荐
4.*****“”“先进乡镇村组等一系列规章制度市探索出了产业聚集式,龙头企业式,专业”市场式、乡村田园式、行业协会式、合作组织式等基层党组织设置方式全面实行****村干部定时定点集中办公制度,市实行村干部周一集中制度作报告党员设岗定责,公开承诺代理服务、践诺奖惩制度,实行了以设立一个工作岗位、实行二条***评议、分三个层次管理的党员干部一二三管理制度,提高了两委班子的服务质量“”监督到位,干群关系密切推行村务契约化管理,将各种村务特别是与群众利益密切相关、容易引发矛盾纠纷、产生不稳定因素的事项,以书面形式固定下来纳入
5.规范制度化管理轨道,目前实行村务契约化管理的乡镇、村达到以上以县70%区为单位,统一规定公开内容和公开日期,各村设立固定的村务公开栏,按统一规定的公开内容和程序按期公开,各村按总人口的,或到户选一名代表,组成村民代表会议组织,从村民代表组织中推行出村务公开监督小组和民主理财小5%515组,对村务进行民主监督
二、关于加强村级班子建设的几点建议进一步建立健全各项规章制度,各县区要按照乡镇转职能,部门变作风,村级抓班子,的整体要求,进一步理顺县乡村关系,明确县区、乡镇党委、政府、村党支
1.部、村委会的事权范围,进一步制订完善各项规章制度,进一步明确规定村两委的地位、作用、职责任务和工作程序,完善政府依法行政和村民自治的管理服务网“”络,逐步建立和完善集责任、服务和法治于一体的新型农村管理服务体系全面推行村两委班子交叉任职制定出台适合我市的村干部选用标准和办法,全面推行村两委班子交叉任职,今年全市至少有的村党支部书记兼任村主
2.“”任,以后,逐年提高交叉任职的比重引导广大党员、群众结合村党支部、村委会“”70%换届、或改选、补选、后进班子整顿依法选举工作能力强,能带领群众脱贫致富的人担任村干部,把市的村级两委班子建设成领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的五好班子;把以上的村干部达到85%“政治素质好、工作业绩好、服务群众好、履行义务好、思想作风好的五好目”“”95%标“”“”精减干部职数,提高报酬按人口人以上的村设村干部职,人口在人之间的村,设村干部职数职;人口在人以下的村,设村干部
3.40004职的标准,从严控制村干部职数,提高村干部报酬,力争把村干部的报酬提高到1000-400031000农民人均纯收入的倍以上,有村级积累的村还可适当增加;推行村干部基本报2酬和绩效报酬制度,基本报酬占左右,绩效报酬占左右,同时采
1.5取市、县、乡,个人多级筹资的办法,因地制宜探索建立对工作时间长,工作实线70%30%26amp;突出的村干部办理养老保险强化对村干部的监督
4.。