村日常廉政谈话记录三

村日常廉政谈话记录三廉政谈话记录谈话时间年月日谈话内容半年来廉政工作开展情况谈话人员县局纪检组长200578李和胜县局监察室主任张守荣浮来分局分局长胡国华浮来分局副分局长宋奎先谈话内容记录县局纪检组长李和胜同志首先对浮来分局分局长胡国华同志进行了谈话，李和胜同志对胡国华同志在浮来分局的工作成绩表示肯定，浮来分局半年完成全年税收任务的，这说明胡局长的工作方法和工作方式明确，能够和县局党组保持一致但在这工作期间，在廉政建设方面是如何处理单位、个人、纳税人三者之间的关系50%的胡国华局长就廉政建设方面回答了提问胡国华回答说，这半年来，认真学习邓小平理论和三个代表重要思想，遵循省局定好位、收好税、带好队的工作思路，认真落实上级关于廉洁自律方面的规定和省局十条禁令之规定，秉公执法，热情服务，清正廉洁，严于律己，树立税务人“”员的良好社会形象在税收执法过程中，建立了有效的受理、查处、反馈监督制约“”机制，做到有过必查，有失必补，有问必复，切实取信于民坚决纠正吃、拿、卡、要、报和人情税、关系税等行业不正之风使分局人员始终做到无违法“乱纪、无为税不廉、无以权谋私、无贪污受贿、无损害纳税人利益在监察科长张”“”“”守荣与宋奎先同志的谈话中，宋奎先同志表示，在这一阶段的工作过程中，始终牢记省局的十条禁令，认真学习邓小平理论和三个代表的重要思想，向先进模范人物学习，努力提高自身素质，积极协助分局长的各项工作，严格按制度办事，让纳“”税人评说我们地税人员的服务态度如何，做到无违法乱纪，无刁难纳税人现象，每月为纳税人办一件实事，促进纳税者诚信纳税，征税者诚信服务最后，李组长和张科长对分局的两位负责人的谈话进行了总体的阐述，希望在今后的工作中，继续发扬成绩、克服困难，戒骄戒躁，严于律己，为税清廉，进一步加大执法力度和优质服务水平，积极开展各种争创活动，把各项工作推向新的台阶参考资料网上搜的，希望你也用的到，我正准备用呢没办法的事一条为了充分发挥纪委、监察室的监督职能，加强对党政干部的党风廉政教育，促进党风廉政建设，特建立本制度第二条本制度所指谈话，是指纪检监察机关、组织人事部门的负责人或受委托人员，本着预防为主，教育为主的方针，按照本制度规定的内容和程序对谈话对象进行党风廉政教育的活动“”第三条本制度规定的谈话包括

（一）根据需要，干部工作调动任职前的谈话；

（二）经初核虽有轻微违纪但不够党纪政纪处分的教育谈话；

（三）信访中属于廉洁自律方面问题的打招呼谈话；

（四）干部受党纪政纪处分后的回访教育谈话第四条谈话的主要内容

（一）执行党的路线、方针、政策及国家法律、法规和学院党委、行政的决定、决议的情况和存在的问题

（二）自觉坚持两手抓，搞好党风廉政建设，廉洁自律，勤政爱民，自觉抵制不正之风以及同消极腐败现象作斗争的情况和存在的问题

（三）针对廉洁自律方面存在某些问题和某些不正之风的现象，找当事人听取情况，提出要求

（四）对初核后不够立案查处的干部进行党纪政纪教育，指出其错误事实或应注意的事项，提出改进意见和要求

（五）有针对性地对回访对象进行教育，询问受处分后的工作、生活情况，听取意见，并把受处分干部的思想状况和工作表现，及时向组织人事部门通报第五条谈话依照下列程序进行

（一）谈话原则上按照干部管理权限，分级负责，分别进行

（二）根据掌握的情况和工作需要确定谈话对象和谈话内容，报主管领导批准并指定负责谈话的人员后，方可实施谈话

（三）谈话前，负责谈话的人员应以适当的方式将谈话时间、地点和内容通知谈话对象

（四）谈话中涉及的重要问题需要谈话对象落实反馈的，谈话对象应按要求及时反馈对谈话对象提出的建议，纪委、监察室认为可以采纳的，应将采纳情况及时告知谈话对象

（五）谈话要制作笔录，并将谈话情况及时向主管领导报告谈话应注意保密，任何人不得泄露谈话内容谈话笔录存入纪委、监察室干部廉政档案第六条本制度由纪委、监察室执行第七条本制度由纪委负责解释第八条本制度自下文之日起执行。