机关干部考勤工作制度

机关干部考勤工作制度

一、考勤对象镇机关所有在编在岗工作人员（含借用、聘用人员）

二、正常考勤上午点分上班，点下班；下午冬季作息时间为点分上班，点下班，夏季作息时间为点上班，点分下班上午上班之前应指纹打卡签830122306到，下午下班之后应指纹打卡签退3630

三、特殊考勤因开会、办事、下村、考察、学习、培训等原因不能按时签到、签退或全天不到机关，普通干部应提前告知其办公室主任和分管领导，办公室主任应提前告知其分管领导，党委班子成员应提前告知书记或镇长，此外，以上每种情况都还应告知党政办，由党政办工作人员进行登记并调整干部去向公示栏状态无论何时抵达或离开机关，都应签到或签退，即每天必须保证指纹打卡次，否则，只打次卡的视为迟到或早退，既未指纹打卡、又未请假、也未向党政办说2明去向的视为旷工1

四、查岗党政办每周至少不定时查岗一次，凡查岗期间不在机关内且未向党政办说明去向，即视为旷工，党政办不再电话询问干部去向查岗不在岗但有正常原因的，需向书记或镇长说明原因，待书记或镇长同意后可变更查岗状态

五、请假、请假应当形成书面假条，假条需经各办公室主任、分管领导、书记或镇长依次签字同意后方能生效，且务必及时交至党政办存档

1、因特殊情况不能书面请假，请假人应在告知其办公室主任和分管领导的基础上，通过电话方式向书记或镇长请假，待征得书记或镇长同意后及时告知党政办进2行登记，并在正常上班后补齐书面假条、事假一天以上先行抵消公休假，病假一天以上须出示医院出具的相关证明，否则视为事假3

六、出差因开会、办事、考察、学习、培训等原因需出差，必须报经书记或镇长批准，并明确出差期间所需经费来源以及相关补助标准，待回镇后按既定的标准和范围报销相关费用

七、奖惩办法、现金惩罚迟到、早退一次扣罚元；旷工一天扣罚元，且必须在镇干部会上予以检查说明；事假超过公休假的部分每天扣罚元

150100、通报批评每月考勤情况，由党政办汇总，经主要领导审核后，在下个月第一20次干部例会上公布，同时形成书面材料，由镇纪委、党政办和财政所各存一份待2用、考核惩罚镇机关工作人员当年累计迟到早退次、脱岗累计次、事假扣公休假后超出天、病假一个月以上，不能评年度先进个人，不能向上级推荐为3102先进个人，不能评为优秀公务员或报批晋升技术职称全年累计事假抵扣公休假后15天以上、病假天以上的年终奖只发，事假天以上、病假天以上的取消年终奖及一切奖金和补助304550%4560。