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机关争先创优创新制度新筑街道以创先争优活动为契机,以服务区域经济发展和推进项目建设为目的,把年确立为机关创新年,着力开展制度创新年活动,重新修定机关内部“”管理制度项,完善制度项,着力构建廉洁、高效、务实、奋进、文明的机2010“”“”关新形象,打造学习型、创造型、战斗型的团队精神并将制度汇编成册,做到1518“”人手一册,使规章制度入脑、规范意识入心、标准要求入行,形成用制度管人、用“”制度管事的良好运行机制,促进工作制度化、规范化一是大兴节俭之风新修订了《财务制度》、《机关工作制度》、《公共财物管理制度》、《机关物品管理制度》、《接待管理制度》、《食堂管理制度》等,每个机关领导干部从自身做起,高标准,严要求,从办公用品节约到业务接待,制定了详尽的标准二是大兴文明之风制定了《机关文明礼仪接待用语》、《机关卫生制度》、《门卫值班制度》等,结合创文活动,以及我推荐、我评议身边好人好事、迎世园盛会,建和谐灞桥等主题道德实践活动,推行接待文明用语、接待行为举止规“”“范实行卫生区域划分,定期开展集中大擦洗活动,做到机关院落干净、整洁”三是大兴学习之风进一步完善了《新筑街道党工委中心学习组学习制度》,《干部学习制度》、《会议制度》、《民主生活会制度》等,规定中心组学习每周不少于次,机关中心学习不少于次,每次不少于小时,干部每周自学不少于小时坚持开展每月一书活动,每月向干部推荐一本政治理论和思想道德丛书1118公务员之家“”四是大兴效能之风进一步完善了《信访接待制度》、《考勤制度》、《请销假制度》等,深入开展机关作风整顿和干部自查活动,做到每项工作有计划、有落实、有督查、有总结针对干部所学专业、工作特点、性格等多种因素对部分干部进行业务调整,进一步充实维稳、项目建设等力量制定监督卡,实行机关、村组日常考核与年终评优双挂钩制度,与各村签订年度目标责任书,与机关科级以上干部签订廉政建设目标责任书,将工作责任、工作实绩、勤政廉政等内容列入目标责任考核,形成明责、负责、问责的配套管理机制,有效的提高了工作效能五是大兴奉献之风以创先争优活动为核心,围绕制度创新,以建党周年为“”主题,开展如何争当一名好党支部书记、争做优秀共产党员、党员献爱心、“”89人民群众满意窗口单位等系列活动,使干部想干事、谋干事、干成事,形成多级“”“”“”联动,齐心协力的良好推进机制,使广大党员干部以饱满的工作热情参与到灞桥大“”建设中。