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机关作风效能建设提升年活动查摆整改阶段小结查摆整改阶段工作小结月日转段动员会议以来,各单位通过自己找、群众提、领导点、社会评和民主生活会等方式,集中查找在作风效能上存在的突出问题,经过认真的疏理,单位412征求到的意见或建议条,分别是部分干部不能坚持按时上下班,有的在上班时间干与工作无关的事情;请销假制度执行不好;部分干部工作日中午有饮酒现7象;三资委托代理服务中心和为民服务全程代理上班不正常;个别干部对工作有畏难情绪,工作作风不扎实;个别干部责任意识不强,工作不主动、不到位;部分“”干部处理事情缺乏智慧,创新意识不强,工作方法不多个人参与查摆的有人,共查摆出存在问题条针对存在的突出问题,我们认真分析其根源,存在以上问题,主要原因是对加强作风效能建设的重要性、必要性认识不足、重视不够、要求不严,没有认真落实各项规章制度,加强内部监督管理,导致这项工作缺乏力度,难以有效推进;制定的制度还不完善,操作性不强;少数工作人员组织纪律性不强,不愿遵守相关制度和规定等等对上述存在问题,镇党委提出了整治对策、继续加大宣传力度,增强社会对作风效能建设工作的舆论压力;、强化思想教育,增1强广大干部职工对作风效能建设提升年的认识力;
2、加强制度建设,健全内部管理体制;、提升工作效能,创造工作业绩;
3、落实监督和责任追究制度4具体整改措施和保障机制
5、实行集中签名制,每天上午,下午各一次禁止上班迟到、早退、无故旷工迟到、早退每次扣元,旷工每天扣元,迟到、早退月累计1800530达到次的,扣元、次扣元、次以上扣发当月工资的
1050、每周二点名时进行理论集中学习,主要学习党的方针、路线、政策及上31004-6200725%级有关文件精神,安排我镇一周的主要工作
2700、请假销假制度机关工作人员请病、事假需填写假条一般工作人员、站所负责人请假二天以内由镇长审批,三天以上(含三天)由书记审批;党政班子成员请3假一天以上的,由书记审批所有人员的请假条要交镇效能办备案全年累计请假天的,取消全年奖金和福利待遇,累计请假一个月的除不享受福利待遇和奖金20外,是事业干部的不再续聘,是公务员的评为不合格公务员,是中层干部的免去中层干部职务;凡是有急事需要请假的要写出请假条,经领导批示后交镇纪委存档,假满及时到镇纪委销假,没有请假条的一律视为没有请假(口头请假不算请假);凡是请病假天以上的要有县级以上医院的诊断证明;因身体、年龄等原因想长期不上班的,要依据有关规定申请有关部门提前办理离退休手续或向主要领导请3假,允许后方可不上班,同时不享受单位任何奖金和福利待遇;因特殊情况不能事先请假的,事中或事后也要向领导及时请假或销假各村主要领导离开太和县行政区域,要向镇主要领导请假,否则将参照有关规定予以处理,并相应的予以党、政纪处分、作息时间制度上午,下午,全体机关干部要遵守机关作息时间,做到不迟到、不早退,按时上下班4800—1140230—
530、文明办公制度严禁工作时间在办公室搞各种娱乐、赌博等不正常活动(打扑克、玩麻将、下象棋、玩电脑游戏等),镇村干部参与赌博的,视其情节,给予党5纪、政纪处分情节严重者,交纪检、司法部门处理,工作期间做到言谈举止文明优雅,不准粗言秽语、吵嘴打架,不准衣冠不整、醉酒上班,要做到不利于团结的话不谈,损人利己的事不办,有损于干部形象的事不干,当一名合格的镇机关干部、镇村干部上班期间,早晨、中午无论是公费、在家、食堂或饭店一律禁止饮酒,有特殊情况饮酒也要适度,且必须经镇主要领导批准同意,如因饮酒闹事,或6造成不良影响的给予党纪、政纪处分坚决禁止巧立名目的镇内吃请招待,无论任何理由或出于哪种情况,本镇内的干部与干部之间不准公款互相请吃,变相自我招待,对无端挥霍公款、铺张浪费者一经发现给予双倍罚款,并追究责任、学习会议制度每周五为班子成员学习日,会议和学习实行会前或会后点名制,凡参加会议和学习的干部,除参加上级安排的会议或公出等特殊情况外,一律7不准请假,确有特殊情况需本人提前向党政主要领导请假,参加会议和学习的干部,不准迟到、早退和缺席参加会议和学习迟到、早退者每次扣元,缺席者每次扣元;缺席两次要写出书面检查,对其进行诫勉谈话一次,并对其在全镇范围内进行通报;三次以上的,2050进行组织处理会议和学习期间要一律关掉手机,参加会议或学习的干部要注意听讲,做好笔记、环境卫生制度自觉维护院内公共场所环境卫生,爱护院内花草树木;保持楼内走廊、办公室清洁卫生,做到窗明几净,物品摆放整齐有序,不随地倒水、扔烟8头;严禁在楼内大声喧哗、吵闹镇作风效能建设领导小组及办公室,负责全镇行政效能监督检查和整改方案的落实工作,将不定期组织相关部门逐项进行检查,结合平时掌握的情况,对违反以上有关规定的,实行诫勉谈话,一年内两次诫勉谈话的,提交镇党政联席会议研究讨论后,将给予组织处理,问题严重的给予相应的党纪政纪处分建立定期汇报制度,结合党政班子联席会议,进行及时沟通与分析研究,不断完善整改的措施,突出工作重点,深化整改效果加强定期督办检查,搞好工作协调,确保每个整改项目和内容有人抓,抓到位宫集镇作风效能建设提升年活动领导小组办公室年月日第二篇我县机关作风效能建设活动进入集中查摆整改阶段我县机关作风效能建设2012428活动进入集中查摆整改阶段自月份开展加强作风建设,促进效能提升,加速跨越发展主题教育活动以来,全县各级各部门高度重视,迅速行动,营造氛围,及时成立机关效能建设领导小组4“”及办公室,制定实施方案,开展了大量主题鲜明,内容丰富,形式多样,注重实效的机关效能建设活动,达到了预期目的从五月开始,我县机关作风效能建设活动进入集中查摆整改阶段,在整改阶段主要做好以下几个方面工作一是深化思想教育,进一步夯实机关效能建设的思想基础以领导班子和领导干部为重点,把学习和整改贯彻机关效能建设活动始终各单位、各部门在宣传发动阶段的基础上,通过查摆整改进一步增强机关干部对开展机关作风效能建设工作重要性、紧迫性和长期性的认识二是广泛征求各方面的意见建议,切实找出,找准机关效能方面存在的突出问题进行梳理,分类,明确整改重点和主攻方面,按照明确整改任务、明确整改措施、明确整改时限、明确整改部门和责任人的要求,抓紧解决效能建“设方面存在的突出问题三是开展公开承诺活动要设立并面向社会公开本单位监”督投诉电话认真抓好公开承诺内容的贯彻落实四是进一步健全完善和落实机关各项办事制度要把解决问题与建章立制结合起来,做到用制度管人管事五是注重典型引路,以点带面,形成更加强大的宣传声势六是组织开展多种形式的明查暗访活动七是建立健全投诉受理机制,加大督办问责力度效能建设抓三在机关效能建设的主体当然是机关干部,一个单位一个部门效能建设搞得好不好,关“”键是看机关干部在不在岗、在不在干、在不在行在不在岗是干事、办事的先决条件,看似简单,不成问题,实则不然上班报个到,中途就溜号,有的人看“”“”似在岗,心飞在外在不在干,只要在岗,很难说谁不在干,但仔细了解就会“”发现有的人在岗干私活,有的人办事踢皮球,有的人聊天、炒股、上网玩游戏,“”“”实质是似干非干不在干在不在行,在行是办事、办成事、办好事的必要条“”件很多人因为不在行,办事虽然热情,心有余而力不足,很难办成事,甚至办“”“”错事在岗、在干、在行,这三在如同一面镜子,照出机关干部的思想、作风“”和素质,也体现出机关效能的高与低检查效能建设的成效,不妨用三在这把尺“”“”子量一量作为机关的干部也应该经常自省我在岗、在干、在行吗“”第三篇我县机关作风效能建设活动进入集中查摆整改阶段我局机关作风与效能建设活动进入查找问题、集中整改阶段自月份开展以求真务实转作风,勤政为民促效能主题教育活动以来,我局领导高度重视,迅速行动,营造氛围,及时成立机关效能建设领导小组及办公室,制3““”定实施方案,开展了大量主题鲜明,内容丰富,形式多样,注重实效的机关效能建设活动,达到了预期目的从四月开始,我局机关作风与效能建设活动进入查找问题、集中整改阶段,在本阶段我局机关作风与效能建设活动主要以以下几个方面工作为重点一是深化思想教育,进一步夯实机关作风与效能建设的思想基础以领导班子和领导干部为重点,把学习和整改贯彻机关作风与效能建设活动始作为当前的一项主要工作来抓各股室在宣传发动阶段的基础上,通过查摆整改进一步增强机关干部对开展机关作风与效能建设工作重要性、紧迫性和长期性的认识二是广泛征求各方面的意见建议,切实找出,找准机关效能方面存在的突出问题进行梳理,分类,明确整改重点和主攻方面,按照明确整改任务、明确整改措施、明确整改时限、明确整改部门和责任人的要求,抓紧解决效能建设方面存在的突出问“题三是开展公开承诺活动要设立并面向社会公开本单位监督投诉电话认真抓好”公开承诺内容的贯彻落实四是进一步健全完善和落实机关各项办事制度要把解决问题与建章立制结合起来,做到用制度管人管事五是注重典型引路,以点带面,形成更加强大的宣传声势六是组织开展多种形式的明查暗访活动七是建立健全投诉受理机制,加大督办问责力度在本阶段我局机关作风与效能建设活动重在抓三在机关作风与效能建设的主体是机关干部,一个单位一个部门机关作风与效能建设搞得好不好,关键是看机关干部“”在不在岗、在不在干、在不在行在不在岗是干事、办事的先决条件,看似简单,不成问题,实则不然上班报个到,中途就溜号,有的人看似在岗,心飞在“”“”外在不在干,只要在岗,很难说谁不在干,但仔细了解就会发现有的人在岗“”干私活,有的人办事踢皮球,有的人聊天、炒股、上网玩游戏,实质是似干非干“”“”不在干在不在行,在行是办事、办成事、办好事的必要条件很多人因为不“”在行,办事虽然热情,心有余而力不足,很难办成事,甚至办错事在岗、在“”“”“干、在行,这三在如同一面镜子,照出机关干部的思想、作风和素质,也体现”“出机关效能的高与低检查效能建设的成效,不妨用三在这把尺子量一量作为”“”机关的干部也应该经常自省我在岗、在干、在行吗“”第四篇机关效能建设查摆整改情况总结自开展机关效能建设年以来,我局通过发放征求意见卡、召开座谈会、实地走访等方式,广泛征求群众对我局机关效能方面的意见和建议,并深入查找我局在作风、效率等方面存在的突出问题,努力做到征求意见广泛深入,查摆问题客观公正根据查找到的问题与不足,结合我局实际情况,制定了相应的措施加以整改现把我局自查自纠和整改情况总结如下
一、提高认识,端正态度我局通过组织集中学习邓小平理论和三个代表重要思想以及有关法律、法规和文件精神,进一步提高了对加强机关效能建设重要意义的“”认识,增强了机关效能建设的主动性与积极性,尤其是深入学习了文件精神后,在我局员工队伍中引起了强烈反响大家认为,在我国全面建设小康社会的今xx天,政府行为逐步走向规范化,每个公务员的具体行为不但代表着本单位本部门的形象,同时也代表着政府的形象,所以,应改变那种等下班、等工资、等退休的敷衍思想,应立足本职,心系群众,扎实工作,为创建和谐社会贡献自己的力量
二、查找问题,明确方向为使我局机关效能建设取得实效,全局上下,对照机关效能建设的标准,深刻检查自身存在的问题,并通过各种形式征求群众及管理相对人对我局的意见和建议,通过对照检查后认为,由于我局领导班子就狠抓机关建设和队伍建设,严格规章制度,所以在遵守上下班时间、廉洁自律、办事效率、服务态度方面还是比较规范但是在工作作风、干部职工队伍素质、履行职责等方面尚存在一些不足之处,需要加以改进和提高、工作作风不实主要是以会议落实,以文件落实、口头传达的形式较多,对深入基层,深入群众,实实在在地为群众服好务,办好事,心里时刻装着群众,一切1为了群众着想的作风有所减弱工作不够深入,对有些规章制度在监督落实上力度不够,对建立的各项规章制度落实情况没有定期或不定期地进行监督检查;抓落实不到位,实际工作中安排部署的多,深入基层检查食盐安全工作较少,使一些乡镇学生饭、餐馆用私盐加工食品、干部职工素质不高主要是在理论学习上重视还不够,政策理论水平不够高,学习自觉性、主动性不够,干部强调工作忙、理论学习抓得时紧时松,与工作实际2结合的少,有本位主义思想,对做好盐业专营工作与促进经济发展的关系理解不深,另外,机构改革以后,业务学习的主动性、积极性有所下降,新出台的各类盐业法规组织学习得少,在实际办案中影响工作效率、履行职责不够在履行盐业管理职责方面,只满足于完成上级布置安排的工作没有主动思考本县盐业市场存在什么问题,应采取哪些措施来解决,造成我县3食盐销量下降明显,个别乡镇私盐较多,存在潜在隐患,工作创新意识不够,发挥主观能动性不够,工作只停留在一般化的水平上,没有结合实情采取相应的措施和办法,在食盐加碘防止碘缺乏病宣传上力度还不够
三、制定措施,抓紧整改、进一步提高干部职工开拓创新、求真务实的精神以提高思想、增强能力、改进作风、改善形象为重点,做到团结协调,配合默契,凝聚力强,努力打造一支与1时俱进、朝气蓬勃、奋发有为的盐政队伍进一步发挥集体智慧,提高班子决策水平为确保各项工作措施落到实处,建立健全各项规章制度,按照市局下达的销售任务和考核办法,将各项任务层层分解到部室及个人,直截与个人绩效工资挂钩督促全体干部职工认真履行工作职责,增强创新意识,进一步更新观念,大胆工作,勤于思考,切实转变思想作风和工作作风,提高工作效率,以务实的实干精神,努力完成各项工作任务、提高素质,创建学习型盐业认真开展创建学习型机关相关活动,以加强学习作为提高干部职工队伍素质提高的突破口完善学习制度,制定学习计划,采取灵2活多样的学习方式,坚持集中学习与个人自学相结合,专题辅导与座谈讨论相结合,学习活动与交流心得相结合的原则,采取寓学于乐、寓教于乐的形式,使理论学习既生动活泼,又富有成效,以此提高党员干部的思想觉悟和理论水平同时抓好业务知识学习,熟练掌握盐业专营的有关法律法规和办案程序,将业务学习与工作实践紧密结合,提高业务能力和工作水平、密切联系群众,创建服务型盐业针对我局人员下乡走过场,深入村落少的问题,检查食盐市场不到位我局决定分管领导跟队下乡,主要领导经常督促检查3结合工作实际,着重提高员工全心全意为人民服务的宗旨意识,以饱满的工作热情,投入本职工作中去,经常深入基层、企业用盐户,密切联系群众走村串户宣传好食盐加碘工作好处,听人民群众对盐业建议,及时了解人民群众对食盐的热点、难点问题和实际困难,为他们排扰解难,维护社会大局稳定,努力为企业为基层为群众服务,增强党员干部的公仆意识,始终把群众满意不满意作风工作的最高标准,改善服务态度,优化工作质量,提高工作效率同时,加大食盐市场的监督检查度,大力整顿食盐流通秩序,严厉打击制售假冒伪劣食盐违法行为,最大限度地保证人民群众食盐安全我们有决心,通过大力开展机关效能建设,改变工作作风,提高干部职工素质,提高工作效率踏踏实实地干好本职工作,更好地肩负起促进宁都盐业健康发展的历史使命,为保障全县人民群众食上合格的碘盐做出我们应有的贡献第五篇机关建设年查摆剖析阶段小结机关建设年查摆剖析阶段小结淮北市农机监理所(二一一年十二月十日)自市农委开展机关建设年活动以来,我所按照市农委的统一部署和安排,积极组织○全体职工投入到活动中来,认真学习贯彻委领导讲话精神和相关文件精神,结合实际,从思想上、工作上、学习上等方面进行了查摆、剖析工作中存在的突出问题
一、参加活动情况积极组织我所全体职工开展学习、查摆问题活动在学习方面,认真组织开展集体“”学习活动,全所职工都按时参加,无缺席现象除了集体学习外,全所同志还坚持自学各种法律法规等要求学习项目学习后,还及时分析总结、查摆剖析
二、查摆工作中存在的问题通过召开交流讨论会、讨论剖析会,全所干部职工在交流讨论会上开诚布公的交谈,认真查摆自身工作中存在的问题,剖析原因,明确整改方向,为下一步工作打好了基础、有些同志存在政治学习不够,学习标准不高现象有些同志平时不太注重自学,对党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神和1理论等缺乏系统学习;对与工作密切相关的法律法规、业务知识等钻研不够,在实际工作中,没有发挥理论的指导作用、有些同志创新意识不强,工作方法简单2有些同志只安于表面,认为把自己份内的事做好就行了,存在得过且过的想法,缺-1-少创新意识,工作作风不够扎实,不能结合本职工作更好地为广大农机手服务、有些同志自我要求不严,进取意识不足有些同志自我要求不够严格,上班迟到早退等现象时有发3生,办公场所物品杂乱无章,卫生不够整洁,影响我所文明窗口单位形象;在工作上有些同志缺乏工作的主动性、进取性,常处于奉命行事状态“”
三、对存在问题的剖析对以上存在问题,通过全所职工认真学习剖析,其原因主要表现在、有些同志对党的一系列理论思想、方针、政策和各种新知识学习不够;对学习的重要性、必要性、迫切性认识不够在思想上存在着重工作轻学习的心理正是1由于这种错误的思想认识使部分同志放松了学习,从而影响了自己知识水平的进一步提高、有些同志思想上不够解放,在实际工作中不能把理论、政策、方针等贯穿到实践中去,从而造成对实际工作没有新思路,不适应当今社会的发展要求
2、有些同志没有正确端正为民服务的态度,造成实际工作中僵化死板,在文明监理、优质服务上不能积极主动的更好的为广大农机手服务3“
四、改进意见”针对上述存在的问题,在以后的工作中,务必要认真反思,加以改进,并具体做到以下几点、加强理论学习,提高政治素质不仅要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观等科学理论,还要认真学习法律法规和1本职工作相关的业务知识进一步增强法纪观念和法纪意识,树立正确的人生观、“”世界观、价值观遵纪守法、廉洁奉公;做到自重、自警、自励、积极开拓进取,提高工作水平不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉刻苦地钻研业务,努力提高自身工作的能力;要做到干一行爱一行,虚心2好学,深入钻研;要开拓创新,积极进取,灵活运用,把工作能力提高到一个新的水平、加强自身建设,提高服务能力在实际工作中,要紧跟不断发展变化的新形势,进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识,在强化服务意识上下功夫;加强3同事间的思想交流,做到互帮互助、互尊互信;正确对待权利、金钱、名利,时刻遵守各项规章制度;在思想作风上坚持以民为本,在工作作风上坚持从实际出发,真抓实干,满腔热情地为民办事,切实提高服务能力。