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机关党建对基层组织建设作用的调研报告
一、机关党建工作现状近年来,富蕴县各级党组织和广大党务工作者按照围绕发展抓党建、抓好党建促发展的工作要求,通过不断加强机关党的建设,切实提高党员干部队伍综合能力“和素质,有效发挥了机关部门(单位)推动县域经济社会发展的作用一是党员队”伍整体素质明显提高县直机关党员中,岁及以下的党员占总数的,全县有副科级3527%以上干部人,其中党员干部人,占干部总数广大党员在各行各业、各条战线的各项工作中开拓进取、求真务实、勤奋工作、无私奉献,保持共产
49848296.8%党员先进性,涌现出许多先进典型二是党组织规范化建设不断加强以创建地区党建示范单位、县直五个好满意部门等活动为载体,全面推进机关党组织规“范化建设,有力促进了各项工作有效开展年以来,全县已有个单位创”“”建成为县直五个好满意部门,县地税局党支部、财政局党支部创建成为地区党200519建示范单位三是党建活动载体日益丰富各基层党组织以落实中央四个长效机“”“制文件精神为抓手,积极开展了党员承诺制、党员示范岗、党员责任区、党员志愿”者服务、扶贫帮困等主题实践活动,树立了机关党员的良好形象四是党建工作责任制得到较好落实各级党组织负责人对抓党建工作重要性的认识明显提高,开展党建工作的主动性、自觉性不断增强,能够按照党建工作目标责任制的要求抓工作落实
二、机关党建工作中存在的问题及原因分析在肯定成绩的同时,对照深入学习实践科学发展观各项工作目标要求,富蕴县机关党的建设工作中还存在一些不容忽视的问题和不足一是机关党建工作内容贫乏、方式方法传统单一,缺乏吸引力相当一部分机关党组织仅满足于政治学习、催交党费,党内组织生活缺少创新意识和手段,党组织吸引力和凝聚力不够,机关党建工作与本部门(单位)中心工作贴得不紧,存在着自我循环、自我空转的两张皮现象二是领导科学发展的能力不强部分部门(单位)领导干部思想不够解“”“”“放,对科学发展观理解和认识比较片面,欠缺领导科学发展的能力有的思想求”稳,缺乏创新精神,担心做多错多,挨上级批评;有的着眼局部,缺乏全局观念,缺乏一盘棋的眼光,缺乏全面协调发展的执政理念;有的立足当前,缺乏长远眼光,缺乏可持续发展意识三是对党建工作重视程度不够,没有把工作摆到应“”“”有的高度少数领导干部认为抓党的工作影响本职业务,总感到机关党的工作可有“”可无,习惯于用单纯行政管理办法来管理机关部分领导干部把党的工作视为软指标,长期处于应付状态,理论学习与实际工作脱离,对干部思想状况关心不“够,思想政治工作不够深入,党的工作毫无生机和起色四是机关党建与农村党”建、社区党建、两新组织党建的工作结合点较少,联建形式单一有些机关部门(单位)树立争创一流、争当排头兵的意识不强部分机关党组织不善于在横向对“”比中找差距,在求特色、推亮点、出成果、创品牌上力度不够造成上述问题的原因是多方面的,一是一些部门(单位)党组织,尤其是主要领导干部抓机关党建工作的思想认识不到位对机关党建工作,有的只是口头上说说重要,内心深处对这项工作的极端重要性并没有深刻的认识有的认为经济工作、业务管理工作是实功、硬指标,做这些工作立竿见影,容易出成绩,而党务工作是虚功、软指标,做这项工作见效慢,吃力不讨好,做不做无关紧要,不做还可以腾出时间和精力做别的工作二是多重组织关系难以理顺,未能形成齐抓共管的工作格局有的部门党组在决定机关党建工作的许多问题上,与机关工委相互协调配合不够,使机关工委安排的工作没有得到很好的落实;从机关党组织与机关工委、部门党组的关系看,有的机关党组织只重视党组的指导,不能自觉接受机关工委的领导,甚至把工委的领导看成可有可无;而有的又对党组的指导重视不够,执行不力三是一些部门(单位)未能充分利用机关的特点和优势,发挥机关党建工作应有的作用没有充分发挥部门单位职能优势,有的放矢抓好机关党建工作;没有利用机关党员干部工作优势,党建工作活力不足,缺乏创新
三、按照科学发展观要求,提高机关党建工作水平的措施和对策当前及今后一个时期,加强机关党建工作,必须要以深入学习实践科学发展观为指导,紧紧围绕一个载体,发挥三个带动作用,即以机关党建示范单位创建活动为载体,切实发挥机关党建在社区党建、农村党建、企业党建中的带动作用,“”“”“使机关党建工作有效地服务于中心工作,推动县域经济社会又好又快发展”
(一)扎实开展机关党建示范单位创建活动,夯实基础机关党建示范单位创建,旨在树立新的基层党建工作目标,是在创建群众满意“”五个好县直部门的基础上,对机关党建工作目标进一步深化,也是新形势下抓好“”机关党建工作的一个有力抓手“”、强化对机关1。