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曳引轮绳槽的磨损及改进措施绳槽磨损原因分析由于设计、制造、安装及曳引系统本身的各种原因,电梯在经过一段时间的运行后,曳引轮上与曳引绳相接触的各绳槽产生不同程度的磨损,随着磨损程度的日益增大,对电梯的安全运行及舒适性造成一定的影响下面以我厂在某地安装运行的台电梯为例探讨这一问题该电梯在投入使用年后,经常在运行中发出异常声响,并伴随轿厢抖动现象,乘坐舒适感较差经检12查,发现根曳引钢丝绳中有根的张紧力变化极大,当轿厢运行至顶层时,该钢丝绳几乎不受力,轿厢重量全由其余根钢丝绳承受,但当轿厢往下运行时,61该钢丝绳张紧力越来越大,在运行至中间层站时,根钢丝绳张紧力达到基本一5致,但在轿厢接近底层时,该钢丝绳张紧力明显大大超出其余根,表明其承受6了绝大部分轿厢的载荷结果该钢丝绳的绳头组合弹簧受到剧烈压缩并与绳头板相5碰而发出咔咔声响,并使轿厢产生较大抖动由于该根钢丝绳在运行中或是过松或是过紧,因而不能简单地将其调紧或调松通过检查,发现曳引轮各绳槽已出现“”磨损且程度不一,其中张紧力异常的钢丝绳所在的绳槽与其余槽相比,磨损尤其严重经过塞尺测量,该槽在径向比其余根多磨损了,很明显这是造5成该钢丝绳异常的主要原因
51.6mm以该梯为例,已知曳引轮节径,电梯垂直升降如何电梯资料整理如何电梯资料整理d=650mm距离,而大致在中间层站各钢丝绳张力基本一致,则对于磨损的绳槽,若不计钢丝绳的滑移,曳引轮每转转,该根钢丝绳比其余根要少移动30m
1.6mm照此推算,从根钢丝绳的张紧力基本一致的中间层往上或往下运行15时,这根钢丝绳则少移动因而为补偿这段行程,该根钢丝绳在下行
10.1mm6时产生较大的弹性伸长,并通过绳头板使轿厢产生一定程度的倾斜由于该根钢丝15m
74.2mm绳在较大范围内承受交变载荷,因而易于破断,造成安全系数的降低,同时受其影响造成运行中轿厢倾斜及抖动,使乘坐舒适感大大降低根据实际情况,我厂及时拆下该曳引轮,根据相应尺寸重新加工了各绳槽,使其节圆直径在允许误差内一致,并调整了各曳引钢丝绳的张紧力,经过一段时间的试运行电梯恢复正常下面分析造成曳引轮绳槽磨损程度不一的原因造成曳引轮绳槽的磨损,是由于曳引绳与曳引轮绳槽间产生滑移,滑移量越大磨损程度也越大总的滑移量应由两部分组成由曳引绳的弹性拉伸应变所引起的滑移量,假设曳引轮两边钢丝绳的张力为s和,其中>,则当电梯运行时,在侧钢丝绳弹性伸长增大,当转到
①s1侧时,由于>,弹性伸长随之减小,因而引起钢丝绳在槽内产生滑移,方向t1t2t1t2t1t2t1t2朝着张力大的一侧,使得绳在槽中蠕动这是钢丝绳和曳引轮绳槽不断磨损的主要原因之一很明显,假设曳引轮各绳槽的硬度相同,如何电梯资料整理如何电梯资料整理当根曳引绳两侧张力与基本一致时,曳引轮各绳槽的磨损量也应基本一致,但很可能在电梯安装调试时,某根钢丝绳的张力与其余钢丝绳张力相比超过6t1t2了允许的误差,亦即>,则绳在槽中的蠕动距离也相应加大,由此造t′成该绳槽的磨损比其余槽尤为严重t1/t2t1/t2曳引绳对绳槽的压力引起的滑移曳引型电梯安全运行的保证就是曳引轮与5曳引绳之间有足够的摩擦力,曳引应满足的条件为(),其中
②s2载有额定载荷的轿厢位于最低层站及空载轿厢位于最高层站时,t1/t2c1·c2≤ef曳引轮两侧钢丝绳中的较大静拉力与较小静拉力之比以曳引条件较为恶劣的空载t1/t2——125%轿厢下行推断,当轿厢突然以减速度紧急掣停时,曳引轮两侧张力差超过防滑极限,从而引起绳在槽中的滑移当某根钢丝绳的静拉力比大于其余钢丝绳时,该根钢丝绳的滑移更严重;随着电梯的频繁起制动,绳槽磨损使其直径越小,t1/t2滑移越严重,磨损也越趋于恶化一般来说,当曳引轮绳槽磨损相差越过曳引绳直径的时,就应该更换或重新加工曳引轮了总的说来,曳引轮绳槽的磨损是由于曳引绳在绳槽中的相对滑移所造成的,滑移量1/10越大,磨损也越严重;而曳引绳相对绳槽的滑动又取决于曳引轮两侧曳引绳的张紧力比,随着曳引绳在绳槽中张紧力比的增大,滑移量也增大改进措施本文是在假设曳引轮各绳槽的耐磨性及硬度等条件一如何电梯资料整理如何电梯资料整理
①致的情况下进行分析的,实际上如果各绳槽的耐磨性、硬度及节圆直径不一致很明显所造成的磨损量也不一致因此应严格控制曳引轮的各项性能指标在国标规定的范围内应调整各曳引绳的张紧力,使其相互的差值在范围内在电梯运行过程中检查发现绳槽磨损超差时,必须更换或重新加工曳引轮,调
②5%整各钢丝绳的张紧力使其基本一致
③建议在曳引轮上使用聚氨酯绳槽衬垫衬垫嵌入相应的轮槽,衬垫上加工出横向槽纹,合适的槽纹轮面对无润滑的钢丝绳摩擦系数几乎保持不变,而且聚氨酯特
④别耐磨,这就提高了衬垫的寿命,也大大增加了钢丝绳的使用寿命如何电梯资料整理第二篇钢丝绳与曳引轮轮槽配合情况检查和打滑的处理方法()检查绳槽工作表面是否平滑,电梯钢丝绳卧入绳槽内的深度是否一致方法是把直尺沿轴向紧贴1曳引轮外圆面,然后测量槽内钢丝绳顶点至直尺的距离当其差距达到时,应重新车削或更换曳引轮
1.5mm()检查电梯钢丝绳在绳槽内是否落底和打滑当钢丝绳与槽底的间隙减少至时,绳槽需重新车削绳槽在切口下面的轮缘厚度,当钢丝绳直径为2时应不小于;当钢丝绳直径为时应不小于1mmφ13mm()车削曳引轮绳槽时,注意检查曳引轮直径与钢丝绳直径的比值应大于φ
12.5mmφ16mmφ
15.5mm()钢丝绳发生轻微打滑时,行业内有在曳引轮槽底车一窄浅小槽的处理方法,340解决打滑问题效果明显但是,这将导致钢丝绳受力状况恶化,不宜长期使用4第三篇循环流化床锅炉磨损原因及改进措施循环流化床锅炉磨损原因及改进措施金属件的磨损布风装置磨损原因分析循环流化床锅炉布风装置的磨损主要有种情况第一种情况是风帽的磨损,通
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1.1常发生在循环物料回料口附近,主要原因是由于较高颗粒浓度的循环物料以平行于2布风板的较大速度冲刷风帽造成的另一种情况是风帽小孔的扩大,这类磨损将改变布风特性,同时造成固体物料漏至风室改进措施改变风帽结构来延长风帽寿命,用钟罩式结构的风帽来代替蘑菇状风帽,有效减
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1.2少磨损,延长使用寿命a.在炉膛底部四周打圈台阶,可使流化床锅炉中沿墙面下流的固体物料转而流向布风板上面的空间,从而避免冲击炉底的布风板和周界的风帽b.1水冷壁管的磨损原因分析循环流化床锅炉水冷壁管的磨损主要发生在炉膛下部敷设的卫燃带和水冷壁管交界
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2.1的区域造成磨损的原因有以下个方面一是在这个过渡区域内,沿壁面下流的固体物料与炉内向上运动的固体物料运动方向相反,因此在局部产生了旋涡流2另一个原因是沿炉膛壁面下流的固体物料在这个交界区域发生流动方向的改变,对;水冷壁管产生了冲刷改进措施采用金属表面热喷涂技术防磨涂层的硬度高于基体的硬度,且涂层在高温下会
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2.2生成致密、坚硬和化学稳定性更好的氧化层,提供更好的保护a.通过改变该区域的流体动力特性来达到水冷壁管防磨的目的在水冷壁管过渡区域的一定位置加焊挡板或浇注料梁,用以阻挡固体物料向下流动,采用这种措施后b.水冷壁管的磨损大大减轻了另一种较常用的方法是改变水冷壁的几何形状,耐火材料结合简易弯管使卫燃带区域与上部水冷壁管保持平直,这样固体物料沿壁面平直下流时,撞击区下移至耐c.火材料部分,消除了边界处造成的旋涡效应,从而保护传热管不受磨损炉膛下部壁面垂直段与渐缩段交界处、炉顶及炉膛出口等处,都是易发生磨损的部位,因d.此在设计时应在结构上给以考虑或加设防磨措施省煤器的磨损原因分析省煤器尾部对流受热面的磨损也是不能忽略的在省煤器尾部的烟道中烟气是向下
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3.1流动的,烟气中的颗粒受重力作用,速度较大高的颗粒浓度和颗粒速度,导致省煤器尾部的受热面磨损严重改进措施一般在省煤器每级的第
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3.
2、排管的烟气迎风面装上护瓦,在贴炉墙处或弯头等易产生局部磨损部位装上护帘、护瓦等,从而减少受热面的磨损12管式空气预热器原因分析在管式空气预热器中,烟气在管内纵向冲刷,因此飞灰粒子对管子的磨损较小,只
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41.
4.1在进口段管壁处磨损较严重烟气在进入管前是平行流动的,无旋涡烟气进入管子后,在入口处气流会产生收缩,收缩处管壁附近就会出现负压旋流区,吸引烟气,所以收缩至最小截面后又会迅速扩张,经过一定距离后才完全恢复与管壁的平行流动在烟气流扩张过程中,灰粒随烟气以一定的角度斜向冲击管壁,产生了冲击磨损,所以在烟气进口段(~)(为管子内径)的范围内会产生较严重的磨损,很容易磨穿管壁造成漏风,导致空气预热器低温腐蚀和堵灰,降低锅炉效13dn dn率改进措施在进口处加装防磨管或加防磨环特别需要注意的是应使用外接防磨管,防磨内套
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4.2管是不可行的因为在加装防磨内套管后,空气预热器进口段虽受到了保护,但防磨内套管出口处的烟气会突然扩张,产生旋涡区,使出口处的管壁局部磨损加剧所以加装防磨内套管不但不能有效防磨,反而会加重磨损耐火材料的磨损及破坏2循环流化床长期运行在高温条件下(温度可达~),且温度变化频繁,易造成循环热冲击,此外炉内有大量高速流动的高温固体物料,因此循环流化9001000℃床锅炉常使用大量的耐火材料进行保护这些区域主要包括燃烧室、分离器、烟道和物料回送管路因耐火材料破坏而造成的事故是仅次于受热面磨损的第二大事故原因因此正确设计、选择及安装耐火材料对循环流化床锅炉的安全运行至关重要耐火材料破坏的主要原因
2.1温度循环波动和热冲击以及机械应力造成了耐火材料的裂缝和剥落温度循环波动时,由于耐火材料骨料和粘合料的热膨胀系数不同,继而形成内应力破坏耐
2.
1.1火材料,温度循环波动常常造成耐火材料内衬的大裂缝和剥落温度快速变化产生的热冲击(如启动时)可使耐火材料内的应力超过抗拉强度而产生剥落机械应力造成的耐火材料的破坏则主要是由于耐火材料与穿过耐火材料内衬处金属件热膨胀系数不同而造成,因此在设计时应考虑增加适当的膨胀空间来避免耐火材料的剥落固体物料的冲刷造成了耐火材料的破坏循环流化床锅炉耐火材料的易磨损区域主要包括边角区、旋风分离器和固体物料回送管路等部分耐火材料的磨损随
2.
1.2冲击角的增大而增加,因此应尽量减少旋风分离器、烟道等的冲击角各部位耐火材料的设计注意事项主要采用循环流化床锅炉膛和高温旋风分离器区域的耐火层主要采用水冷壁衬里,
2.2用短销钉将~厚的致密耐火材料支撑在烟气侧的锅炉管件上外侧(即非向火侧)则采用常规保温材料来保持温度薄衬里比厚衬里更能经得起热冲击2550mm为增加刚性和抗冲击性能,常在水冷壁衬里内增加纤维一般说来薄衬里的厚度为,通常分为致密的工作层和保温层使用分层衬里比使用厚衬里更为经济,也更易于维修但是,对于较高温度的外壳(温度范围为~的情150mm况),会因使用薄衬里而散热多,降低机组效率厚衬里通常由层或层构150260℃成,总厚度为~最里面一层是致密的耐热工作表面,由耐磨砖、耐23磨可塑料砌筑而成或由浇注料浇注而成,防止受热面受到高温高速运动的物料颗粒300460mm的磨损打底保温材料可减少热损失,从而提高整台机组效率炉膛炉膛部分采用厚衬里,由~的致密抗磨损的浇注料或可塑料覆盖住相似
2.
2.1厚度的保温材料构成对于有缺陷的区域,可用磷酸盐黏合剂来修补磷酸盐黏合75150mm剂体积稳定,抗磨特性好,且具有与现有材料结合力好的特点修补的区域至少应使用个销钉,暴露在高温区的可塑料衬里应使用陶瓷或铸造合金销钉旋风分离器2旋风分离器筒体和锥体都承受着相当恶劣的工作条件对许多衬里来说,反复的热
2.
2.2冲击和温度循环变化、磨损及挤压剥落是导致大面积损坏的原因修补的方案之一是用耐火砖或耐火预制块来代替浇注的厚衬里,用磷酸黏结可塑料进行修补分离器锥体所处的工作状况与其筒体大致相同建议使用震动浇注来保证衬里具有足够的强度和耐磨性能,锥体部分建议使用膨胀系数低的浇注料返料回路及返料机构
2.
2.3热冲击、严重的磨损及温度循环变化是导致这部分经常损坏的原因可采用厚的密实保温浇注料,但缺点是施工困难最好在耐磨浇注料中适当添加不锈钢纤维丝,也可用保温砖或浇注料打底,上铺耐磨砖结束语循环流化床燃烧技术在我国还是一门新技术,其金属构件和耐火材料磨损存在着比3较突出的问题,应根据不同部位,不同磨损机理,采取不同的防磨措施第四篇槽车特洗过程的职业危害分析及改进措施槽车特洗过程的职业危害分析及改进措施郑军洛阳石油化工总厂河南洛阳()摘471012要施主题词装卸过程;职业危害气体;控制主要介绍了储运系统装卸过程中的职业危害蒸气产生的途径,并结合铁路装卸特点提出了一些控制措清洗油槽车是保证出厂的各种轻质油品、化工产品质量合格的首要任务在洗车过程中,如果作业人员对油槽车盛装的介质不清楚、防范意识不强,违反规定擅自进入油槽车作业极易造成中毒窒息事故,给个人生命和企业的财产、安全带来威胁和损失因此,加强预防措施对安全生产尤为重要我厂洗车台现状洗车台现状1我厂储运厂洗车台主要分为普洗台和特洗台工业站普洗台主要用于清理槽车的杂物和底油,防止混油而降低油品的纯度和质量,现有洗车鹤位个;厂内特洗台主要用于民用、军用喷气燃料油的槽车清洗,现有个洗车台位,均是人工洗48车过程洗车过程中发生中毒的原因3#8清洗槽车过程中的中毒分为单纯性中毒和化学性中毒单纯性中毒是指一般情况下不被看作有毒性作用的气体引起的中毒,如氮、氢、乙炔等气体,它们取代空气中的氧气,使吸入人体的空气中的氧分压降低,出现低氧和缺氧状态,引起机体损伤甚至死亡化学性中毒是指不妨碍氧气进入肺部,但对血液或者组织会产生一种化学性作用的气体引起的中毒,如一氧化碳、苯胺蒸汽、苯、甲苯和二甲苯等随着洛阳石化从炼油向化工和化纤延伸,储运系统不仅承担着石油产品的装运,而且担负着化纤液体产成品的装卸运输任务储运装卸过程中伴随的挥发性有毒有害蒸气造成越来越严重的危害;化纤液体产成品装卸过程(以下简称装卸过程)中的职业危害更加倍受关注装卸过程简介装卸过程是指化纤液体产成品通过鹤管、工艺管线等设施在压力条件下装车及接卸1进罐的过程,是生产销售的重要组成部分装卸过程中职业危害气体产生的途径随着新工艺、新设备、新材料在储运过程中的应用,对于职业防护起到了明显的促进和改善作用,但装卸过程中的工业毒气仍2不容忽视装卸过程中的介质挥发产生职业危害性气体职业危害性气体主要是炼油及化工产品产生的挥发气体及设备、工艺管线的跑冒滴
2.1漏所挥发的相对少量气体现在的装卸作业大都采用浸没式液下装车工艺,与喷溅式装车工艺相比,损耗率由降到左右,减少了气体的挥发,因此浸没式液下装车工艺在储运系统中广泛得到应用但浸没式液下装车仍有2‰-4‰
0.44‰-
0.49‰较大的挥发损耗,据荆门炼油厂和齐鲁石化胜利炼油厂浸没式大鹤管装车技术鉴定报告显示,在浸没式液下装车条件下,装车年均损耗量为每车左右(以汽油为例会),装车时排出的气体中职业危害性成份浓度为,装车20kg时排放速率为;资料表明,装车环节和卸车环节所造成的挥发排放量
0.138-
0.323kg/m3数据基本一致120-150kg/h表非甲烷总烃排放限值污染物最高允许排放浓度1最高允许排放速率()mg/m3排气筒()kg/h一级m二级三级非150甲
6.3(使用溶剂汽油或其烷27它混合烃类物质)3035总烃53834061表数据是国家环保局标准,根据这一国家标准,浸没式液下100装车工艺在装卸生产中若不采取积极的措施,很难达到此标准,因此,必须采取一1501gb16297-1996定的积极性措施,减弱其职业性危害装卸过程中芳香烃的挥发芳香烃挥发是指含有苯、甲苯、二甲苯成份的化纤液体产成品的挥发变为蒸气状态
2.2的过程洛石化化纤装置配套原料产品(主要成本芳香烃)也是通过铁路来运输的众所周知,工业苯是Ⅰ级毒性物质(极度危害等级)、甲苯和二甲苯是Ⅲ级px毒性物质(中度危害等级);这些工业毒物在装卸作业过程中挥发,以蒸气状态存在,主要经呼吸道被人体吸收,皮肤也少量吸收,属环境一级禁排物质(见表);它直接影响职工的身心健康(见表);虽然我们对职工进行了一些劳动保护,制订一些防范措施和完善了一些保护性设施,但它仍是重要的职业危害因素24表工业三苯污源排放限值最高允许排放速率,污染物最高允许排放浓度2排气筒()一级二级三级苯kg/h甲3mg/m m苯二甲苯17禁排152030401520304015203040禁排禁排
0.
61.
03.
36.
03.
66.
121361.
22.
06.
9120.
91.
55.
29.
05.
59.
331541.
83.1101860芳香烃类物质的职业危害与其他危险特性芳香烃物质的基础数据70表
33.1芳香烃物质的基础数据3物质名称苯甲苯邻二甲苯危规号状态液体液体液体320503205233535分子量闪点()爆炸上限()爆炸下限()毒性℃%v/v%v/v7892106-11430877剧毒有毒低毒
1.211以苯物质为例来说明职业毒性危害和其他危险特性苯物质的职业危害表现为接触者的职业性中毒高浓度苯对中枢神经系统有麻醉作用,引起急性中毒;长期接触苯对造血系统有损害,引起慢性中毒急性中毒轻者有头痛、头晕、恶心、呕吐、轻度兴奋、步态蹒跚等酒醉状态;严重者发生昏迷、抽搐、血压下降,以致呼吸和循环衰竭慢性中毒主要表现有神经衰弱综合征;造血系统改变白细胞、血小板减少,重者出现再生障碍性贫血;少数病例在慢性中毒后可发生白血病皮肤损害有脱脂、干燥、皲裂、皮炎可致月经量增多与经期延长表吸入不同浓度苯蒸气人体产生的反应空气中苯蒸气浓度()接触时间()中毒症状4mg/m3m160-4801600480024000头痛、乏力、疲劳一般中毒症状300606030严重中毒症状,主要表现是中枢神经系统明显抑制作用生命危险死亡苯的其他危险特性表现为261000-640005⑴易燃,其蒸气与空气可形成爆炸性混合物,遇明火、高热极易燃烧爆炸⑵与氧化剂能发生强烈反应⑶易产生和聚集静电,有燃烧爆炸危险⑷其蒸气比空气重,能在较低处扩散到相当远的地方,遇火源会着火回燃职业危害的控制措施3各种具有职业危害性的气体对人体健康都有不同程度的危害,为了保护劳动者健康,防止出现职业病,应最大限度的降低其对人的影响,应实施如下控制措施最大限度地实现浸没式液下密闭装车工艺现行国内铁路装车普遍采用浸没式液下装车工艺,但仍存在有硬橡胶制成的椭圆形
3.1平面密封盖,其缺点是密封不严,主要因平面密封盖弹性差,难于与罐车口形成严紧的密封面,无法达到理想的密封效果监测表明,平面密封盖密封效果达左右,装车时仍有大量挥发烃进入大气因此,应选用弹性较好的材质,将原来的70%平面密封盖改造成圆锥形密封盖,改造后将实现以上的密封效果,能够最大限度的实现浸没式液下密闭装车97%改进工艺,增上高低液位监控报警系统随着自动化控制装车工艺的成熟,实现将鹤管动作、阀门开关、流量计数据和罐车
3.2车型及液位高度等一系列参数采集起来,通过信号转换处理进控制器或控制室,然后控制系统通过数据计算发出指令,再通过信号处理转换达到对装卸作业的每一个环节进行控制,此工艺已非常成熟洛阳化纤液体产品(苯)装车已经实现这种工艺,增上光纤高液位报警仪表,即装车过程中,当液位到达既定高度时自动报警,控制系统收到报警信号自动关闭阀门,避免出现液位失控冒车而造成严重的职业性危害结果化纤装置的原料接卸曾一度是车间生产组织的难题,它是以工业甲苯为主要成份的毒性介质在接卸原料时,槽车内蒸气弥漫,且车辆大盖又不能全部密px闭,为防抽空,操作人员必须频繁上下槽车观察液位,劳动强度大,上下栈台扶梯px也不安全岗位职工由于经常呼吸到浓度较高的芳烃类气体,易造成职业性中毒,长期如此还易诱发职业病为此,公司领导为改善职业健康环境,在卸车栈台安装套低液位监控报警设施,作业人员不再频繁观察液位,极大地改善了卸车现状改进油气回收工艺,实现职业危害蒸气的集中回收针对储运系统的生产现状,4应将各种职业危害性挥发气体通过装卸鹤管的气相线接入油气回收工艺管线,使装
3.3车过程中产生的职业危害气体,通过油气回收工艺管线进入油气回收装置进行集中回收,极大地弱化岗位的职业危害风险,保证职工的身心健康,同时又实现了经济效益的增加和对环境的保护配备防护用具,做好个体防护对存在职业性危害的有毒有害岗位应安装有毒气体浓度报警仪,做好监测;及时配
3.4发自吸过滤式防毒面具(如防毒口罩等)和必要的其他防护器具(如安全防护眼镜等),对岗位配备必要的空气呼吸器等关键气防设施等尽量做到密闭操作并加强通风,严格按操作规程操作若空气中浓度超标条件下的作业,操作人员必要时可穿防毒物渗透工作服,戴橡胶耐油手套等在个体防护方面,首先要注重对呼吸系统防护当出现泄露或其他紧急状态,需要对他人实施抢救或撤离时,应该佩戴空气呼吸器或氧气呼吸器等关键气防设施另外,还应为有毒有害岗位职工发放一些保护用品,定期更换岗位,减少职业病出现的机率强化设备管理,减少跑冒滴漏对工艺管线和设备要有一系列的管理制度和措施,加强设备现场巡回检查,一旦发
3.5现有跑冒滴漏现象立即处理;对重要设备要进行特级维护,提高设备运行可靠度全方位推行管理体系一方面实施程序文件控制,从源头封堵,实现清洁生产;另一方面进行量化管理考
33.6qhse核,严格控制空气中职业性危害气体的含量及排放浓度结束语在洛阳化纤液体产成品装卸过程中,我们已经应当高度重视职业危害问题,并要进4一步完善新技术、改进新工艺,尽可能把职业危害消灭在生产过程中,减少对作业人员身心健康的影响作者简介郑军,男,安全工程师年毕业于抚顺石油学院储运工程专业,现在洛阳石化铁路运输部从事安全管理工作获得集团公司、省、市级各项成果奖项,省1996部级以上刊物发表专业论文多篇,联系电话()6第五篇党支部改进措施党支部存在的问题原因及改进措施党支部改进措施党0379-66994975o支部存在的问题、原因及改进措施[][]党支部存在的问题、原因及改进措施
(一)当前党支部建设存在的问题及对策当前党支部建设存在的问题及对策()139当前,加强党支部建设,是摆在我们面前一项重要而艰巨的任务近年来,我院在院党组领导下,机关党支部建设的形势从总体上来讲是好的,呈现出不断加强和改进的趋势,特别是今年以来,以学习实践科学发展观和开展创先争优、发扬传统、坚定信念、执法为民活动为契机,通过实施党建工程,党支部建设出现了“”“新气象,发生了新变化,党员队伍精神面貌焕然一新,为机关发展提供了坚强的组”“”织保证但是面对新形势、新任务、新要求,就党支部建设的现状而言,还存在一些不足,需要用改革的精神,发展的办法去研究解决
一、存在的主要问题
(一)重业务轻党建,政治优势未能充分发挥一是个别支部书记角色定位不准,把支部建设同业务工作割裂开来,工作重心和主要精力放在了审判工作上,忽视了支部书记的责任,对支部建设抓而不紧,对党员管理不热心,存在党建工作说起来重要,做起来次要,忙起来不要的现象,致使党建工作与业务工作脱节,党建“的龙头带动作用不强;二是有的支部书记对大局缺乏了解,找不到党支部建设紧贴”中心、服务大局的切入点和着力点,工作盲目被动;三是有的尽管能够把党支部建设同审判工作结合起来,但在实际工作中,开拓进取、迎难而进的劲头不足,工作成效不明显,支部建设流于形式
(二)重稳妥轻创新,组织优势未能充分发挥个别党支部班子成员在抓支部建设中,按部就班,略于应付,工作能力、领导方式和工作作风上欠差,群众威信不高,带领干警高位求进办法不多,在面临当前发展方式转变的形势下,还没有实现这种角色的根本转变有创新意识没有创新能力,不善于或不会运用新的管理方法来解决工作中的问题,加之党支部年轻党员比例较小,党员队伍年龄老化,上进心部分丧失,支部建设缺少活力,削弱了党支部的凝聚力和战斗力
(三)重说教轻提高,队伍优势未能充分发挥在教育方面,多数支部组织生活仍以读报纸、学文件为主,活动形式单一枯燥,组织生活存在一定的形式主义和随意性,三会一课制度的执行依然困难在管理方面,对那些个别不自觉履行党员义务、不自觉参加党内生活、不主动交纳党费的党员缺乏严格有效的组织处理措施“”在监督方面,党内监督的方式方法都比较软弱,有的参加组织生活应付,交党费的不积极,这些现象的存在反映出在党员教育、管理和监督方面的有很多缺失,致使党员的先锋模范作用没有在服务群众和业务工作中得到充分体现
(四)重形式轻落实,机制优势未能充分显示主要表现在一是支部建设说的多落实的少活动安排,工作部署热衷于会议,讲面子,流形式,不看实效看简报,形势与内容脱节二是民主集中制贯彻执行不自觉有的正副书记集体领导观念不够强,遇事喜欢个人说了算,不想发挥成员的作用,甚至担心发扬民主不利于集中;三是党建考核机制不完善多数党建目标责任制考核因指标较为笼统,难以量化,且缺乏及时有效的监控措施和制约手段,导致党支部工作的考核操作性不强,在一定程度上影响了责任制的全面落实
二、加强党支部建设的建议和对策当前,我院正处在服务达州跨越发展,建设幸福达州的重要时期在新的历史条件下,加强机关党支部建设,充分发挥党组织在围绕中心、服务大局中的作用更显得至关重要因此,应重点抓好以下几个方面工作
(一)围绕中心工作,发挥党支部的战斗保垒作用机关党组织要高度重视,切实把党要管党、从严治党的要求贯彻到党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设的各项工作中去,充分发挥党支部的战斗堡垒作用一是要抓好政治教育,增强先锋意识要从结合学习型党组织创建活动,组织广大党员干部认真学习中国特色社会主义理论,特别要系统地学习科学发展观,进一步坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念,切实提高马克思主义理论水平和运用理论解决实际问题的能力二是树好大局观念,强化责任意识党组织在安排布署工作的时侯,要把党建工作与业务工作结合起来,层层落实工作责任,注重发挥党建的龙头带动作用,切实把上级的各项方针政策要求落实到具体的工作实践之中三是突出工作重点,加强支部建设以警民亲、创先争优、发扬传统、坚定信念、执法为民活动为契机推动实施发挥机关内网优势,加大党建工作力度,推动支部建设“”“”“”
(二)着眼发展需求,提高全体党员干部综合能力要采用传统教育手段与现代信息技术手段相结合的方式,通过组织培训、以会代训等形式,不断提高基层党员干部综合能力,改进工作作风一是要加强思想建设要使支部班子每位成员牢记党的根本宗旨,进一步解放思想、转变观念,在工作的摔打中增长知识和才干;二是要加强作风建设教育每位支部班子成员牢固树立群众观念,坚持从群众中来,到群众中去,真抓实干,吃苦耐劳;三是要加强能力建设要本着实际、实用、“实效的原则,通过多种形式进行培训教育,培养他们适应和驾驭市场经济的能”“力,培养开放意识和开拓精神,提高工作的本领”
(三)创新方式方法,加强党员队伍教育管理监督一是加强学习培训,提高综合素质充分利用网络媒体等教育资源,组织党员进行理论学习和业务技能的培训,提高党员的能力二是加大发展力度,充实后备力量在保证质量的前提下,加强对机关干部中的优秀青年的教育和引导,把优秀青年人才吸引在党组织周围,使其积极向党组织靠近三是创新教育、管理和监督的方式方法在教育内容上,要把学习文件、了解上级精神与学现代知识、学业务、学法律知识等结合起来,增加广泛性;在教育形式上,要采取走出去,请进来、请专家教授上课、到爱国主义基地和党建模范支部参观学习等灵活多样的形式,增强吸引力;在教育时间上,原则“”上要保证每周一次,但可以根据工作需要统筹安排、灵活开展同时,要建立和健全党员管理监督机制,使党员的言行自觉落实到组织的管理监督和群众的有效监督之下,引导党员树立良好形象要创新管理方式,分类进行帮扶,通过开展创业培训、实用技能培训、建立党员示范岗等,使党员有所作为,让他们增强认同感、归属感、责任感
(四)健全工作制度,为推进党支部建设提供保障进一步完善党组织建设的领导体制和工作机制,充分发挥机关党委、庭室支部在党的工作中的应有作用一是建立和完善党建目标责任考核机制要以《创建五型党组织量化考核细则》和《党员工作考核细则》为参考依据,进一步细化支部建设工作任务,量化考核指标,加“”大考核力度二是健全和完善支部工作运行机制通过健全完善以党建联席会为主的协调机制、以三会一课的监督机制、以岗位目标承诺和党员承诺为主的管理机制,以关心激励为主的党员发挥作用长效机制,为党支部建设和党员发挥作用搭建“”平台,党支部存在的问题、原因及改进措施
(二)党支部存在问题及整改措施和形成制度(通用版)
一、存在问题一支部组织理论学习不够,学习效果不好具体表现为支部组织党员理论学习缺少系统性计划,党员理论学习系统性不强,学习的主动自觉性和学习效果不好,对学习内容理解不深,对业务的学习不钻、不深,熟悉程度、灵活运用程度不够,支部未形成浓厚的学习氛围整改目标在支部的学习上下功夫,营造讲学习、爱学习的良好氛围,努力创建学习型支部,提高党员思想素质,充分发挥党员的先锋模范作用,将理论学习不断引向深入,以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点,通过学习来提高党员个人的思想政治素质整改措施强化政治理论和党史业务学习以三个代表重要思想为学习主线,使全体党员通过学习在改造世界观上不断有新成效,在身体力行上不断有新进步,在推动工作
1.“”上不断有新进展政治理论学习要紧密联系国际、国内形势和党史工作的实际,结合业务学习,突出重点、有的放矢、形式多样、注重实效,在自觉性、经常性和实效性上狠下工夫支部委员起表率作用支部委员要带头学好政治理论;要定期召开支委会议对党员思想情况进行认真分析,要根据党员各自不同的具体情况提出不同的学习要求;
2.要在学习中注意解决支部内存在的主要问题;要注意及时纠正学习中可能会出现的自满情绪、松懈情绪、厌烦情绪以及夸夸其谈,不联系思想实际和工作实际的不良学风改进学习方式,完善学习制度()支部认真完成年度综合培训计划,建立党员学习制度,坚持以制度作保障,不断强化学习的重要作用坚持集中学与党员个
3.1人自己学相结合的灵活学习机制,保证全体党员每月两次的集中学习时间,落实考勤制度,每月检查一次支部党员的学习笔记;建立学习考核制度,对党员学习效果,在适当时候进行抽查,通过考试的形式,考核学习成效()继续开展读书活动党支部定期向党员推荐读书书目,并有针对性的购置一批涉及党史、经济、2法律、科技等方面的书籍,鼓励党员多读书,读好书()加强时事教育利用报刊、网络等传媒,组织党员阅读各类时事报道,引导党员进一步增强政治意识和3大局意识,通过时事学习,抓住不同事物之间的联系,在不断将知识综合的过程中,提高党员综合分析问题的能力
二、存在问题二对党员的理想信念和宗旨意识教育缺乏针对性整改目标促进党员坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念,牢固树立宗旨意识,增强党员意识,增强事业心、责任感,立足本职岗位,坚持党史工作要为加强党的执政能力建设服务,为构建和谐宜宾多作贡献整改措施党支部要灵活运用正面教育、传统教育、形势教育、典型教育、警示教育、开放教育等行之有效的方式,结合形势和党史工作实际,加强对党员的党性、党风、“党纪,党的宗旨教育,认真落实党支部目”标管理制度,对党员严格管理,督促党员履行义务,保障党员的权利不受侵犯
三、存在问题三支部对党员教育管理措施不力,对党员日常学习、工作的监督力度不够,对党员的监督、约束机制不够完善,对其权利、义务、纪律需进一步明确和规范整改目标支部通过加强对党员的教育管理,建立起一支高素质、高能力的党员队伍,使党员在各项工作中处处起好表率作用,切实起到先锋模范作用整改措施研究、探索建立以发挥党员先锋模范作用为核心的量化考核体系,把党员有没有发挥模范作用、发挥多大的模范作用作为考核党员的主要依据,并将党员考核纳入
1.到个人综合考核中,目的是使党员工作中更好地发挥带头作用,以推动整体工作发展进一步健全党员大会制度和组织生活会制度,支部要定期召开党员大会和组织生活会,要真正发挥组织生活会在党员教育中的重要作用,引导党员在组织生活会上
2.敞开思想,联系工作,结合问题,遵循有则改之、无则加勉的原则,实事求是地开展严肃、真诚的批评和自我批评活动,健全党内监督机制,帮助党员进步“”发挥群众的监督作用,主动接受群众监督支部定期召开党外座谈会向非党群众征求意见和建议,向他们了解党员在学习、工作、生活等各方面的表现,使党外监
3.督和党内管理有效地结合起来,逐步探索建立党员教育管理工作的长效机制党支部要公布监督电话和电子邮件地址,设立意见箱
四、存在问题四支部在开展各项工作、各类活动时,在形式、内容、深度(本文权属文秘之音所有,更多文章请登陆查看)等方面创新不够支部特色活动、精品活动、品位活动推出不多,支部党员在日常的党史研究工作中,创新意识不够,缺乏新思路整改目标支部应充分发挥战斗堡垒的作用,努力把支部建设成为能开拓创新、锐意进取的集体整改措施支部要积极鼓励党员解放思想、与时俱进,创造性地开展党史工作,凡是有利于促进工作上水平的事情要大胆去闯、大胆去干对勤于思考,敢于突破,不断探索新方法、新途径的党员,要及时表扬并可给予适当的奖励,并将此作为各类评优的一个重要参考党支部存在的问题、原因及改进措施
(三)基层党建存在的问题成因及对策关于当前基层党建工作存在的问题、原因及对策讨论的汇报第二小组“”
一、当前基层党建工作存在的问题、支部工作薄弱,工作被动,领导重视度不够总的来说,我们的基层党支部都发挥了战斗堡垒作用,但个别支部工作比起其他业1务部门就显得单薄一些了,工作被动,上级布置什么工作,我就完成什么任务有的单位领导身兼数职,工作繁忙,对党务工作重视程度不够、党组织生活制度落实情况不好,形式主义严重,实际工作操作不强应该说我们的各个支部三会一课坚持的还是很好的,比如昨天人社局介绍的经验,就是非2常好的典范但也不排除组织生活会、民主生活会不能按时召开的现象,特别是上“”党课,有的就是一个形式,没有起到作用、党组织活动单一,精神文化生活不丰富,凝聚力不强我们一般的支部搞活动,除了学习,就是什么义务劳动、捐款呀,非常单一,不能吸广大党员,久而久3之,使组织的凝聚力下降、负责人的培训较少,党务工作人员不稳定,人员多兼职,业务工作和党务工作冲突4像这次的学习培训,太好了,我们这些学员收获很大以前这样的培训比较少我们的支部书记、副书记有的身兼数职,工作起来难免顾此失彼、离退休党员管理困难他们这一群体当年为党的事业做出过积极贡献,现在退休了,有的连党费都不愿5交,管理起来真是的难题部分离退休党员教师认为自己已经退休,可以不关心政治了,参不参加支部组织生活无所谓;有的离退休后随家人到外地生活,很少回到学校参加组织生活,自己从思想上觉得没有必要把组织关系转移到附近居住地的党支部;有的离退休党员,因年龄偏大,身体状况不好,经常生病,导致组织生活开展受到一定的影响、基层党建工作经费不足,缺少活动场所党建工作经费少,活动场所没有规定的,经常是借用别的地方致使支部阵地建设6不够健全,没有单独的党支部活动室,造成支部活动不能正常开展、党员教育管理不够,先锋模范作用发挥不突出部分党员缺乏加强自身建设的观念,在理想信念、价值观念、宗旨观念上认识模糊,不能有效发挥其先进性,在7群众中产生了一定的负面影响、党组织对党员的关怀、关心不够,尤其是困难党员
二、存在上述问题的主要原因
8、注重经济工作,忽视党务工作
1、对基层党组织的重要性认识不足、缺乏有效的监督管理机制
2、缺少专职党务干部,兼职党务工作者积极性不高
3、党建经费没有纳入预算
4、党务工作者理论学习不够,专业素质不高,工作能力不足,一般党员缺乏一定5的学习、教育、管理
6、缺少激励机制、基层党组织横向交流少7
三、创新基层党建工作的有效措施
8、加强理论学习,提高创新意识一要组织他们学习发展党员工作的方针政策,使他们明确工作方向,对发展党员的1指导方针、工作重点、党员标准及有关政策有较深的理解;二要组织他们系统地学习党务知识,如发展党员工作的业务知识,使他们明确工作的具体要求和实际操作方法;三要组织他们学习一些相关的知识,如心理学、思想政治工作学等,使他们学习和掌握较多的科学知识和工作方法、把党建工作真正纳入工作日程要把党建工作摆在重要位置,真正把党建工作纳入重要议事日程对党建工作进行2整体的安排部署,明确党建工作的目标和任务,科学设定目标体系,层层分解,细化量化,责任到人,严格考核,建立起了上下同心、齐抓党建的良好运行机制、保证党建活动经费为了加强基层党组织建设,应该把党建活动经费纳入财政年度预算,建立健全党建3工作专项经费制度,破解经费困难这一困扰基层党组织的瓶颈切实改善基层党建工作的条件和环境,保障各项党建活动的顺利健康开展,、加强党务培训,增加交流机会一定要注重党务工作人员的思想素质建设和业务水平提升,有计划、有步骤地安排4他们参加各种形式的业务培训培训要理论联系实际,讲求实效要认真组织党务工作人员学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论,学习党的路线方针政策,学习党的建设和思想政治工作的基本知识,不断提高他们的理论政策水平要坚持缺什么补什么的原则,有计划的组织党务工作人员学习社会主义市场经济、现代科学技术和管理、法律等方面的知识,参加本行业的有关业务培训,使他们熟悉至门与部门工作相关的专业知识和基本技能、建立完善有效的激励机制,充分发挥党员的先锋模范作用125建立和完善有效的激励机制,教育广大党员进一步坚定对马克思主义信仰、坚定对社会主义的信念增强对改革开放、现代化建设的信心,增强对党的政府的信任,把实现党的最高纲领和贯彻党在现阶段的基本理论、基本纲领、基本路线统一起来,既要树立主义远大理想,更要立足当前,脚踏实地地做好每一项工作,以郑培民、焦裕禄、孔繁森等优秀党员为榜样,学习他们的先进事迹和崇高精神,加强党性修养,锤炼优秀品格,时时处处严格要求自己,切实履行好党员的义务,在工作、学习和生活中注重发挥模范带头作用,成为群众学习的榜样,在推动社会全面进步的实践中充分发挥先锋模范作用,以自身的实际行动充分体现党人的先进性的时代精神、配备专职党务工作人员党支部存在的问题、原因及改进措施6
(四)党支部剖析材料及整改措施党支部剖析材料在支、大队党委的坚强领导下,中队党支部认真按照上级有关要求,结合这次民主生活会认真分析查找剖析中队党支部班子建设中存在的问题,感到存在的问题还不少通过会前学习教育,征求意见或建议,支部民主生活会,谈心活动,我们找准了党支部班子存在的主要问题,分析了存在问题的主要原因,明确了今后的努力方向,进一步增强提高班子全面。