还剩3页未读,继续阅读
文本内容:
时湾水库管理所创建文明单位工作总结时湾水库管理所创建文明单位工作汇报时湾水库是一座以灌溉、防洪为主、兼养殖为一体的综合利用的重点中型水库,水库的安全与否,直接关系到下游社会经济发展和人民生命财产的安全为此,管理所广大干部职工在局党政领导的正确领导和关心支持下,紧紧围绕局党组提出的工作目标,以目标管理责任书为准绳,坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新的工作作风,使管理所的各项工作逐步步入正轨,文明创建工作稳步前进管理所文明创建工作始终坚持物质文明、精神文明、政治文明一起抓的方针,高标准,高质量地开展各项工作,连续三年被评为局先进单位,取得了非常好的开局,在全局水利事业发展中起到了模范带头作用
一、狠抓安全生产,构建安全文明的工作环境、建立健全各项规章制度,强化内部安全管理为保证水库各项工作的顺利开展,多年来我所主要从内部强化管理入手,不断修订完善了《安全生产责任书》、1《大坝观测制度》、《防汛值班制度》、《调度运行制度》、《巡回检查制度》等,做到有章可依,违章必究,严格各项制度执行力度,杜绝五类事故发生、近几年管理所为加强观测,保证安全度汛,对大坝经常定期、定时观测,随时记录、随时整理,在汛期加密观测,及时汇报和调整出、入库流量,以安全第2一,预防为主为宗旨,层层落实责任,人人明确分工,岗位职责深入人心,防汛“安全工作做到了有备无患,确保了多年防汛安全无一差错”
二、完善硬件设施,创建精神文明为切实关心员工的物质生活,为员工创造良好的工作条件和生活环境,不断促进管理所精神文明的发展,我所以创建温馨管理所为目标,从完善硬件设施上抓落实“”、美化生活环境,我所在上级领导的关心和支持下,发动职工自己动手,拉土垫地,每年舂季狠抓植树造林,种草、种树,通过全体职工坚持不懈的努力,大坝1下种下了成片的银杏、意杨、长青的香樟树管理房前,坝后空地一片生机昂然的田园景象,还购置了一批花草、盆景,摆放于会议室、门厅、职工之家等处,美化了管理所内外环境,让职工置身于春意盎然的全新环境中、完善活动设施近几年我所积极投入大量资金对室外活动场所进行了改善,购置了乒乓球、台球、棋艺类设施,添置了三百多册丰富有益的书籍,既锻炼身体又2营造了浓厚的学习气氛,努力创造了家的氛围,丰富职工业余生活,陶冶了员工的情操,使职工在单位如同在家,能够安心工作“”、食堂管理俗话说,民以食为天,为了让职工吃好,安心工作食堂制定了较严格的规定,采用荤、素搭配,保证一周不少于一次红烧肉、炖羊肉,配备冰3“”柜,最大限度地保持肉、蔬菜的新鲜,在不降低饭菜质量的前提下,做好调剂工作
三、推动职工政治思想素质建设、学政策、学理论,树立行业作风以邓小平理论、三个代表重要思想为指导,全面落实科学发展观,认真学习十七大报告和十七届三中全会精神及局等重要1“”文件精神,记录学习笔记,撰写心得体会,创建学习园地,积极开展职工道德建设,端正行业作风把思想政治工作融入到平时的工作、学习、生活中去,引导员工学理论、学业务、学技术、讲奉献、爱岗位、爱生活开展工会积极分子、先进个人、先进站段、先进共产党员的评比,树立典型,使员工学有方向、干有目标,形成爱岗敬业,无私奉献,努力学习的风气,使献身、负责、求是的水利行业精神贯穿始终“”、培养职工综合素质,提高队伍整体实力大力培养和发展人才,为文明创建提供坚实的人力资源一抓学习,通过集中学习和自学不断提高员工的文化业务素2质,积极鼓励员工参加高等自学考试及职工职称竞聘工作目前,全所名职工取得本科学历人,大专人,中专人二抓培训,不论是水利管理职工还是52电灌站运行职工都要开展一对一培训,手把手进行传授三抓活动,要求员工1810在工作中比业务技能、比工作水平,以提高员工的综合素质“”“”、创建和谐,美化工作环境疏通道路,对线路进行检修,对机组进行维护保养,使休息区域,工作区域无脏、乱、差现象,划片、包干、定期清扫坝面、闸房3及周围环境,做到无垃圾物、无卫生死角,创造和谐美好的工作环境,以充沛的精力投入到工作中去、与时俱进,开拓创新,不断增强管理所的战斗力和凝聚力按照精神文明建设的总体目标,以以人为本,重在建设为原则,成立了以单位负责人为主要领导;4以服务人民,奉献社会为根本宗旨;开展创建文明单位为有效载体的创建活“”动对内、对外树立良好的文明服务形象,充分发挥党、工、青、妇的职能作用,“”“”开展了一系列喜闻乐见、健康向上的活动鼓励青年团员积极写入党申请书,并在这些活动中积极发现、锻炼骨干,树立各种典型,培育先进经验,提高班组的战斗力
四、坚持两手抓,两手硬的文明创建活动物质是基础,精神是支柱,在两个文明创建工作中,注重求实效,办实事,树新“”风坚持以人为本,把解决职工思想问题和解决职工困难有机结合起来加强工会组织领导,为职工诚心诚意办实事,尽心竭力解难题,极大的改善了职工的工作热情和积极性年度,我系统职工徐红浦同志患尿毒症,因家庭困难,我库全体职工在局党组的号召下,纷纷伸出友谊之手,奉献自己的爱心在今年的汶川大地07震发生后,我库全体党员纷纷响应,除缴纳自己的特殊党费外,还积极参加单位的集体捐赠和社会募捐我库从办实事做起,把思想政治工作贯彻到业务工作中,落实到每个干部职工身上,做到用事业留人,用感情动人,用适当的待遇激励人从而稳定了职工队伍,激发了大家的工作热情
五、团结协作,形成坚强有力的领导集体为了培养一支爱岗敬业的团队,我所上下一心,为创建文明单位,构健和谐的工作、学习、生活环境而不懈努力在创建过程中,抓住物质文明和精神文明建设同步发展这个环节,以践行局党组年度工作要点为目标,专门成立了创建文明单位领导小组组长由所长担任,党、工、青妇及各班负责人齐抓共管,共同推动思想道德建设向前发展一方面深入了解职工的思想动态,另一方面广开言路,集思广益,积极开展人才培训,员工爱岗敬业的培育工作在平时,员工之间工作上、生活上偶尔出现一些小磨擦,影响到工作情绪,创建文明单位小组的人员都会及时地了解相关情况,开展批评与自我批评,让职工在反思中稳定思想,努力工作同时,领导班子成员以身作则,把文明单位的创建工作作为个人年终考评的重要依据,做到目标明确,措施有力,使活动开展经常化总之,两年来,我库在市局党组和镇党委的直接领导和关怀下,始终坚持两个文明一起抓,以文明促经济,以经济促发展,圆满完成了年度的工作任务年度,我库被市局评为三级管理单位,我库党支部被汊涧镇党委评为先进党支部在今后07的工作中,我们将弘扬强烈真诚的为民意识,自力更生的拼搏精神,实事求是的科学态度,脚踏实地的工作作风的水利精神,为谋求水利发展,构建文明和谐的“水利,健康科学的水利而奋斗”时湾水库管理所年月日扩展阅读水库管理所关于文明创建活动的情况汇报201*122水库管理所关于文明创建活动的情况汇报水库管理所在提高水库整体管理水平的基础上,大力弘扬献身、负责、求实的水利行业精神,不断提高职工队伍素质和老百姓满意率,做到水库安全经济运行、便“”民服务热情周到、工程施工整洁有序,打造行业领先效益好、管理机制运行好、先进典型示范好、文明服务执行好、设施齐全环境好的单位形象,积极开展争创文明单位活动现将有关情况汇报如下
一、管理所基本情况水库位于河上游,兴建于年月,年月拦洪蓄水,总库容万立方米,是一座以防洪为主,兼有农业灌溉及水产养殖等综合效益的中型水库下游保护范1911961围内有年产万吨的煤矿、集团及个乡镇的个工矿企业,有农田万余亩、万人
10054.5水库管理系差额事业单位,现有职工人,承担水库的防洪调度,抵抗水旱灾害,保障社会经济安全的重任近年来,先后被授予先进单位
二、抓思想,重教育,增强创建意识我单位离县城较偏远,工作条件艰苦,为营造栓心留人的干事创业环境,管理所班子统一思想,及时调整工作思路,制定出以创建文明单位为载体,着力抓好精神文明建设,加强干部职“工队伍思想道德建设,全面提高队伍素质的文明建设规划,成立了文明建设工作领导小组,将精神文明建设活动列入全年重点目标责任内容,制定了具体创建规划”和年度创建方案,层层分解落实工作任务,与业务工作同开展、同考核、同奖惩同时,不断加强对职工的思想道德教育和业务技能培训,每逢各种节日,便组织职工开展业务知识学习活动,积极营造有利于职工道德建设的氛围,增强爱岗敬业、乐于奉献的意识,在职工中形成自觉和自愿创建的良好氛围
三、抓队伍、树形象,强化行风建设几年来,我单位先后在全体职工中开展了创建文明单位、争做文明职工,与文明同行,党员示范岗、文明示范岗等一系列文明创建活动;在全体党员中开展“”“筑防线、保廉洁、树形象主题教育活动,干部职工队伍思想素质有了极大提高”“”此外,加强民主管理,健全了民主管理制度,对事关职工利益的大事征求意见、研“”究通过,对财务定期进行公开,推行廉政承诺,签订工程项目廉政合同,建立健全了值班制度、问责制度等等,按期召开专题民主生活会,班子成员精诚团结,身先士卒,带领职工共同参与创建活动近年来,单位没有发生一起违反社会治安综合治理和违法违纪案件同时,寓文明创建于以德治所中,积极营造干群一致、团结奋进的工作氛围,促进了单位的文明建设进程一是把以德治政作为文明创建“”着重点,制定了以德治政五要,即一要忠于职守,立身惟正;二要“”实事求是,秉公执政;三要克明俊德,艰苦奋斗;四要关心群众,热情服务;五要“”廉洁奉公,依法治库引导干部正确对待人民赋予自己的职权二是把以德治财作为文明创建重要内容,做到以德治财五不,即不贪污、不受贿、不营私舞弊,“”不以权谋私,不奢侈浪费着力强化干部职工的公仆意识、群众意识和清廉从政意“”识,要求大家恪尽职守,精心做好各自的本职工作三是把以德约民作为工作的基础突出守法、勤俭和集体主义方面的道德教育,用道德规范来约束职工、教育“”职工,扎根基层,默默奉献
四、抓基础、重投入,促进管理所全面发展在工作中,坚持科学务实的态度,紧密结合自身实际,创造性的贯彻局党委的指示精神,为群众办实事、求实效,时刻把人民群众的安危挂在心上,千方百计的帮助群众解决实际困难,认真解决发生在老百姓身边的、严重损害群众利益的问题,真正做到了权为民所用,利为民所谋
(一)精心实施水库除险加固工程该工程批复总投资万元(其中中央预算内专项资金,省投资,市县配套万元),主要建设坝顶透水层处理、上下游护坡拆除重建、坝基帷幕灌浆、下游排水体重建、东西放水洞加固改造,以及防汛路、库区建设及管理设施建设等重点工程年月日开工建设在工程实施中,文明严格执行国家大中型水库除险加固工程立项、项目审批和建设程序,精心组织,科学安排,于年月顺利通过省水利厅组织的竣工验收,并获得优质工程荣誉称号该工程取得了明显的防201*12洪效益和社会效益,可确保下游保护区内的万亩农田、万人口和工业、交通、商“”业等设施免受洪水威胁,长年平均年减少洪水损失余万元;同时可增加灌溉面积万5亩,改善灌溉面积万亩,新增灌溉效益达到余万元
(二)抓好水库防汛抗旱工作始终坚持以防为主,防重于抢的方针,把握主动,超前准备,积极开展汛前检查、河道清障,消除各类隐患;落实防汛责任制,“”实行分片包干,责任到人,层层签定责任状;及时制定和完善防洪抢险预案,加强预测预报;进一步补充备足防汛物资,确保抢险救灾的急需;加强防汛抢险队伍建设,提高抢险救生能力;确保小时值班并及时准确地上报雨情、水情,为防汛调度决策提供科学依据,为周围人民的生命财产安全保驾护航针对老百姓吃水24难、灌溉难的现状,我们在保证水库正常运行的基础上,不失时机的增加蓄水,保证对当地农作物适时合理的灌溉;针对部分工程设施老化失修的现状,我们深入细致地研究国家产业政策,积极对上争取,努力做好灌溉设施的修复配套和抗旱设备的维修保养,确保农业用水
五、抓管理、办实事,全心搞好服务在文明建设工作中,始终坚持以人为本、构建和谐的指导思想,急职工之所急,想职工之所想,办职工之所盼,切实解决职工最关心、最直接、最现实的利益问“”题近年来,投资百余万元,努力改善办公条件,新建办公大楼,为职工配备了电脑、打印机、传真机、空调、沙发、写字台等,提升了基层办公水平加大了食堂的管理力度,不断改善职工的生活条件定期谈话,把职工的冷暖挂在心上,足额发放工资,职工福利待遇全部落实加入职工医疗保险、养老保险,建立了职工重大疾病救助基金,积极帮扶职工度过难关通过一系列的活动,使职工真正感受到大家庭的温暖,全体上下呈现了和谐相处、凝神聚力、团结向上、奋发图强的良好氛围几年来的文明建设实践,使我们深深体会到精神文明建设要围绕中心,服务发展,要坚持以人为本,走群众路线,不断实现内容和形式创新,常抓不懈,建立长效机制但对照水利厅的要求,与兄弟单位相比,还有许多差距和不足在今后工作中,我们将结合贯彻党的十七届四中全会精神,以科学发展观为指导,更加深入地开展精神文明建设,不断提高干部职工文明素质和水利行业文明程度,促进管理所的科学发展,为加快宁阳经济文化建设做出新的更大贡献二一一年十一月二十八日。