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无锡纪检部考核制度本着学生会服务同学,锻炼自我的宗旨,对自己负责,也为了树立院学生会的新形象,更有能力的为广大学生服务,丰富校园生活,我部制定了本考核方案“”
一、学生会成员实行百分制
二、各项考核分,其中基本分,奖励分“”
三、考核时间为每学期一次,并公布考核情况1007030
四、考核比较好的干事,将授予优秀干事的称号纪检部内部成员考核实行量化扣分制,学期考核分数在分为优秀,“”为良好,为合格,低于者除名处理,以下制度均实行量化扣分制90~10080~90)迟到累计两次者记为一次缺席,并扣考核分分;70~8060)无故缺席两次者给予警告处分,并扣考核分分,无故缺席三次者给予辞退处12理;25)会议结束前未经有关负责人同意擅自离开者视为早退,扣考核分分;)出席会议没有胸卡的扣分,超过三次给予提醒并扣量化考核分分;33)对给纪检部造成不良影响或带来损失者,给予辞退处;425)对纪检部内部成员以权谋私、滥用职权、纵容他人,影响我部声誉者,将视情5节给予警告,并扣量化考核分分;6)不胜任工作岗位或工作不到位(未按时完成任务)两次以上者扣分,并给予10警告;75第二篇纪检部考核制度新疆农业职业技术学院学生联合会纪检部考核制度为加强新疆农业职业技术学院学生联合会各部的工作力度,激发每位成员的工作热情,以保证学生联合会更加顺利完成一切任务,特拟订考核制度方案凡新疆农业职业技术学院学生联合会成员,均以考核分为标准,作为评优的依据每位成员均有分基础分数凡新疆农业职业技术学院学生联合会成员,被安排参加的值勤、文艺、体育、社100团、劳动等各种工作活动时,迟到者扣分,未到者扣分传播或制造有损新
1.疆农业职业技术学院学生联合会形象事件者,依情节予以扣除分至开除处分1-23;5注凡值勤擅自离岗者,扣分;有事必须找人替岗()凡活动无故迟到、早退者扣分2()未戴校卡者扣分,仪容仪表不规范者扣分
2.12()新疆农业职业技术学院学生联合会工作证不得外借,违者扣分231凡活动无故旷到、旷课严重、有挂科现象、不服从管理等严重情况报经主席团审35议,开除新疆农业职业技术学院学生联合会
3.()每周例会迟到者扣分,无故旷会者扣分()若请假,须有所在部门部长以及主席团成员签字方可生效,请假条入办公室
4.11-25存档备案2()旷会一次警告、二次通报、三次下达辞退通知,结果由纪检部记录报办公室存档3凡新疆农业职业技术学院学生联合会开展工作积极认真出色的部门或个人经主席团、办公室全体委员评议后,予以加分
5.()代表新疆农业职业技术学院学生联合会参加院或院以上级活动获得名次者予5-8以表彰,并加分1()学习成绩在本班前名且工作积极者予以通报表扬,并加分5—10凡我院活动主要承办部门须在活动结束个工作日之内将本部奖惩名单报经办公251-5室,在每周例会进行公开奖惩;活动协办部门奖惩依照主办部门奖惩的到
6.3执行1/21/3每月考核分低于分的进行末位淘汰后两名各部门所有重大会议、活动的开展必须事前与所属的副主席进行商讨,不得擅自
7.95开展相关活动,造成不良后果者一律追究各部门的责任
8.本考核制度由新疆农业职业技术学院学生联合会纪检部制订,学生联合会主席团审核,学生联合会纪检部负责具体实施执行
9.本考核制度自年月起生效第三篇纪检部考核制度纪检部考核制度
10.2011
一、考核主要内容考核纪检部成员要坚持德才兼备的原则,以纪检工作为主要内容,从德(政治思想)、能(工作能力)、勤(工作作风)、绩(工作效果)四个方面进行考核考德考核纪检部内部成员的思想品质,主要看、是否自觉遵守学校的规章制度、是否遵守中学生守则和中学生日常行为规范
1、是否遵守学生会的规章和各项纪检要求2考能考核纪检部成员的工作能力、文化水平和工作效率,主要看
3、是否熟悉本部门工作、是否具备与现职务相应的组织领导能力,特别是解决实际问题的能力
1、学习是否优秀,是否能很好地处理学习工作之间的关系
2、工作效率是否高3考勤考核纪检部成员的工作态度,主要看
4、是否热爱学生会的工作,工作是否勤恳,作风是否扎实、是否对工作方面提出新的见解,研究新情况、是否有创新精神考绩考核纪1检部成员的工作布线,主要看
2、是否认真完成政教处、团委和学生会布置的工作、是否在一段工作事件后取得了一定成绩1
二、考核细则
2、纪检部内部考核实行积分制,满分为分,分以上为优秀,分为良好,分为及格,低于分为不及格,基本分为分,凡不及格者在例11009075~89会上通报批评,并写出书面检讨60~
746080、考勤()会议考勤迟到五分钟以内扣分,超过分钟酌情扣分,无故旷会者扣2分,三次未到者,做停职处理1255()部门组织活动,部门人员未到者由部长记录,扣分一次分(特殊情况除外)()学校举行大型活动,所有干部必须到场,一次不到扣分,并在例会22上通报批评33()其他活动相关负责人应到场,一次未到扣分、考核学习成绩42()荣获校级荣誉加分,荣获县级或以上酌情加分3()在校级以上发表文章者每次加分,此项累计不超过分()纪检部成15员不得在考试中作弊,严重者直接劝其推出学生会22103()成绩有明显下降者,应进行教育,严重者将暂停其职务,待成绩提高后复职4()纪检部成员不得在上课期间无故迟到或早退,否则通报批评,并扣分、行为举止考核56()纪检部成员不得早恋、打架斗殴,否则一次扣分()注重个人修养,4衣着得体,否则扣分()团结同学,树立良好形象,加分()工作激1202情高,态度认真,谦和加分()未持证上岗者扣分3324()受政教处,年级组批评记过以次扣分,严重警告记过者劝其退出学生553会
620、部门工作考核()学校或主席团下达的工作任务,未按规定时间完成而造成整个工作延误的,5每次扣分1()学校中主席团要求各部门上交的各种材料,迟一天交者扣分,迟两天的扣5分,迟三天的扣分,迟三天以上者扣分,并予以批评22()不认真负责组织本部门工作者视情况扣分,工作完成出色的加359分31~83~5()不履行正当程序包括越权有强烈的本部门本班保护主义色彩者扣分,工作时语言方法态度不当着视情况扣分45()学生会布置的工作任务延误者扣分,无故不执行者扣分,并通报批1~5评53~510()不服从管理者扣个人分加班级分分第四篇大学纪检部考核标准纪检考核标准61~5为了加强学生管理工作,维护校规校纪的严肃性,维护正常的教学秩序,给广大同学创造一个良好的学习、生活环境,特制定本考核办法本办法实行量化积分,各团队满分分,可根据具体情况加分或减分
一、上课100上课预备铃响前,必须到达教室,迟到、早退者每人次扣分,旷课一节扣分,事假一节扣分,病假不予扣分(但须有卫生室或正规医院证明和系主任签24字)迟到分钟即为旷课,旷课一节扣分1
二、自习
104、自习期间不得将棋牌类娱乐工具带进教室,不得随便出入、串位、喧哗、吃零食,否则每人次扣分
1、无故不上课者,视为旷课,每节分
1、自习的场所有教室、合堂教室、阅览室、机房,各系也可视不同情况自行调24整,考勤同上课一样4
三、集体活动由学院组织的各种大型活动,要服从安排,其考勤同上课一样,若出现学生违纪、弄虚作假现象,扣团队考核分分,扣个人分
四、胸牌及其它
53、全体学生在校内活动的任何时间、任何地点必须佩带胸牌、学生未佩带胸牌者,作如下处理1第一次未佩带胸牌,扣考核分分,从第二次起每次加陪扣分丢失了的要及时2补办,在补办期间必须带有学生证和办牌部门的补办证明学期内六次不佩带者,1取消本学期奖学金获得资格,本学年操行评定为差、校牌若有丢失,要及时带学生证或证明到安全保卫处补办,补办期间应持有安“”全保卫处开的校牌丢失证明,凡无证明者,按不戴校牌处理
3、胸牌必须佩带于胸前,违者按未戴处理、胸牌不得涂改,不得转借他人,违者扣分
4、全体学生必须配合检查人员的工作,否则视其情节扣分55校园内严禁打架斗殴、抽烟、酗酒、从公寓内向楼下倾倒脏水、随地小便等严重62—10违纪现象,如有违反每人次扣分,并按有关规定处理7
五、加分按学院学生手册《学生个人素质综合测评办法》中的规定执行5
六、请假制度、学生因病请假,必须有院卫生室或医疗诊断书三天以内的,由指导老师(辅导员)批准;三天以上一周以内的由系主任批准;超过一周的,由系主任签署意见1报分管院长批准、学生因事请假,本人提出书面申请,附证明信件等,两天以内的由班主任批准,两天以上,一周以内的由班主任报系主任批准,超过一周的由系主任报签署意2见报分管院长批准、及时销假,哪一级批准的,哪一级销假3第五篇纪检部干事考核标准经管系学生会纪检部干事考核标准第一章总则为了完善纪检部内部的管理制度,提高各干事的素质能力,激励各干事积极工作,勇于创新,锐意进取,对各自的缺点有则改之,无则加勉同时,为了提高学生会的工作效率,打造学习型的学生会,树立学生会的良好形象,特制定本制度“”考核对象山东商务职业学院学生会纪检部全体干事第二章考核内容第一条思想品行考核()带头遵纪守法,严格遵守学校的各种规章制度以及学生会工作原则和组织纪律1()积极贯彻执行学生会的章程和决议,按时、保质、保量地完成学生会交给的各项任务2()如有违反以上规定的情况较轻的,扣分并由各部门的部长负责教育,情况较为严重或经教育仍不悔改的将予以劝退31—3()有不团结现象视情况原因扣分做出损害他人形象的言行视情节扣分633-5第二条常规工作考核()值班、例会或团体活动要按时参加,迟到或早退的扣分,迟到或早退分钟以上的扣分,缺勤的扣分1115()有事不能参加的要提前请假,如遇紧急事情的要事后请假,否则算缺勤23()值班、例会和学生会集体活动,每月请假总共不得多于次,大于等于次2由部长负责谈话并在部门例会上做合理解释缺勤次写出书面检讨,大于等于333次给予停职一周反省情况较为严重或经教育仍不悔改的将予以开除出部23()认真完成所接受的工作,如提前保质保量完成的加分,按时完成的加分,延时完成或未完成的酌情扣分431()按时完成主席团安排的重要工作或活动的加分,受到学校表扬的加分,1—3两项不累计535()工作中积极负责,表现优异的酌情加分,工作拖拉散漫、不积极没有责任心、表现较差酌情扣分(注此项考核以每周为一阶段计算)63—5()主动寻找工作中的不足之处并提出合理或可行建议者酌情加分2—4()参加工作时要佩带本人的工作证,未佩带的扣分73—581()在工作期间严禁吸烟、喝酒,不穿拖鞋、短裤,不袒胸露背,在公共场合要自觉维护学生会的形象否则酌情扣分9()干事出现打架、辱骂上级领导者视情节扣分,并做出书面或当面检2—5讨105-10第三条活动策划考核()活动策划成文后,先经过部门内部通过,再上交部长,由部长副部讨论()活动策划根据活动影响(院级以上、系部内部)和活动策划的类别(个人策1划,集体策划)酌情加分未被采纳不加分2()活动中认真努力工作、布置会场、表现突出者加分2-5第四条批评建议考核33()向部门以书面形式提交合理化建议或批评的每条酌情加分;被采用的再加分11()针对自己工作做出自我批评、自我反省加分2第五条附加考核22()其他扣分项目有同学反应行为不检且情况属实者酌情扣分1学习态度要端正,目的明确,勤奋刻苦,很好的处理学习与工作的关系如果期
1.3—5末考试成绩有不及格的扣分门,重修的扣分门并取消各种获奖和参加竞
2.选资格2/5/把学生会的内部或保密文件传出去,视情节轻重扣分徇私舞弊者的酌情扣分,并写出书面检讨例会上做自我反省情节严重
4.3—5者开除出部
5.5—10()其他加分项目获得学生会内部奖励者加分次(每月之星、学生会工作例会表扬等)2学院系学生会组织的内部交流活动,部门成员个人、团体荣获一等奖(冠军)、
2.3/二等奖(亚军)、三等奖(季军),每次分别加分、分、分
5.获得优秀学生一等奖学金加分,二等奖学金加分,三等奖学金加分,获单543项奖学金或荣誉称号加分,几项可累计加分
6.865获得学院级奖励的加分,获得市级奖励的加分,获得省级奖励的加分,获4得国家级奖励的加分,几项可累计加分
7.56810第三章考核实施办法第六条各项活动的考勤工作主要由纪检部负责签到工作第七条副部长(每天纪检部值班的人担任)负责当天的考勤及记录当天值班情况第八条部门例会由副部长负责签到工作,及例会会议记录将考勤情况放存档506第九条例会和团体活动请假需向纪检部请假无请假条无效第十条获奖加分需出示有效证明第十四条每月之星评比与当月考核成绩直接挂钩,当月考核成绩在部门以后的成员不得参与当月的评比“”50%第十六条每学期进行一次期末总评,考核成绩占总评的,部长考评占总评的60%第四章附则40%第十七条本制度解释权归系学生会纪检部第十八条本制度自颁布之日起生效经管系纪检部年月日2011311。