教代会自查报告

教代会自查报告教代会自查报告落实教代会职权、加强学校民主管理年来，我校教代会在学校党支部的领导、行政的支持和全体教职工的积极参与下，认真履行职责，依法开展各项活动，取得了一定成绩，推动了学校各项工作的顺利进行，为了以后更好地开展工作，总结经验，吸取教训，特作如下总结一领导重视我校党支部和行政非常重视教代会工作，把工会、教代会和校务公开等工作都纳入了支部和行政的议事日程之中，定期专题研究，凡涉及有关学校改革和发展的重大问题、教职工的福利、工资的晋升评职评优、评先等都保证工会主席列席参与，形成初稿后交教职工代表认真讨论，最后形成决定，并为教代会工作的开展提供了必要的财力、物力支持同时，学校工会一班人工作踏实，注意加强理论学习，不断提高参政议政水平，认真实施校务公开的意见，组织教职工学习中小学教师职业道德规范、十八大会议精神，提高了广大教职工的政治素质和道德水平二落实职权一年来，我校教代会认真落实职权，积极参与学校民主管理，组织教代会代表认真讨论学校工作计划和总结，财务决算和学校改革与建设的重大问题如年月讨论制定了本年度教职工考核评价方案、评优方案、班主任工作评价办法；1999年月讨论了教职工闭路电视改造问题、组织教职工参观学习问题及在校大门11右侧修建门卫值班室问题；年月对学校中层干部进行了民主评议同时，积xx3极开展各项文体xx1活动，丰富教职工的生活，如年月组织教职工到高嘴中学参加联谊活动；年五一节前夕与政府、街道、小学一起开展蓝球、拨河、乒乓球、象棋比赛，xx12并取得较好成绩；三八节组织联欢会；六一节慰问儿童并为退体教师李举行专xx门的座谈会，通过这些活动，提高了代表们参政意识，增强了内部凝聚力，调动了xx广大教职工的积极性三组织建设于年月按《市教职工代表大会实施条例》和有关文件，先由教职工按一定比例提出教职工代表候选人，再由教职工大会于月日选举产生了新一届教职xx4xx工代表名，实行了按期换届同时，制定和完善了教代会议事规则和程序，选424出了各专门小组的具体负责人，使我校的教代会组织更趋完善15四工作制度方面根据有关文件规定，严格按照召开教代会的程序，每期开学一月后召开一次教代会，认真听取和审议了校长的工作报告、后勤的财务报告会后认真落实决议和教职工代表提出的议案，如遇重大问题，则临时召集有关人员参加联席会议进行专题研究如年月我校部分教职工的住房经有关部门检查属危房，住户必须搬出，我校工会和教代会就与学校xx4行政和有关部门协商，组织住户座谈，讨论搬出的实施办法，确保了搬迁的顺利进行，维护了教职工的合法权益，解决了他们的后顾之忧，使他们能安心从事教学工作教代会各项文件管理比较规范，每学年定期装档归案五校务公开方面认真贯彻实施了《市区中等及以下学校实行校务公开的意见》精神，于年月成立了校务公开领导小组，由谭同志任组长，教导主任、工会主席和各xx ybxx部门负责人任组员，并制定了校务公开实施办法，设校内校外两个公开栏，每月就5x学校重大问题至少公开一次就本期来说，先后对学校经费开支，晋升工资、招生、教代会和工会换届、学生经费决算进行了公开，消除了一些教师心中的疑虑，得到了广大师生的拥护，产生了积极的社会影响总之，一年来，尽管我校教代会做了一些工作，但还很不够，因此，以后必须不断探索，努力进取，力争使我校教育教学工作更上一个台阶，谱写出更加辉煌的篇章薛坪中心小学教代会星级评估申报的自查报告薛坪中心小学现有教学班个，学生人，教职工人，入会率上旬召开一次教职工代表大会，自年三月份换届选举后，成功召开了六届二次1045831100%教代会在学校党支部和上级工会的领导下，通过广大教职工的积极参与，进一步2014坚持和完善教代会制度，全面履行教代会的各项职权，大力推行校务公开，努力维护教职工合法权益，较大的调动了广大教职工的工作积极性，提高了他们的主人翁意识，促进了学校各项工作的和谐发展对照《湖北省学校教职工代会大会星级评估表》的各项评估内容和材料，以及我校教代会工作开展情况，我们进行了客观公正的自查自评，自评结果如下

一、组织领导标准分分，实得分分；二职权落实，标准分分，实得分分；151428

三、代表情况标准分分，实得分；25

四、组织规划标准分分，实得分；2017

五、工作机构标准分分，实得分；最后所得分分，因此我校教代会申2220请三星级教代会，现将我校教代会工作情况向上级予以汇报151389

一、建立健全工作机构我校建立工会委员会，工会会员人，工会组织由主席、副主席、员工委员等人组成313我校建立了工会委员会，工会会员人，下设七个机构、工会主席，工会主席由支部书记兼任；

31、提案审理委员会；

1、民主评议干部委员会；

2、教3学科研工作委员会；

4、生活福利、文体委员会；、女职工工作委员会；

5、财经审查委员会6教代会设主席团、秘书长、九年级代表小组、八年级代表小组、七年级代表小组、7后勤代表小组和特邀代表小组；教代会代表共人我校工会组织承担教代会工作机构的任务，做好教代会的筹备、组织和服务工作，46负责教代会日常工作，组织传达贯彻教代会精神，督促检查教代会决议的落实，主持召开联席会议，就学校民主管理工作主动、及时向学校党组织汇报，与学校沟通

二、加强民主管理的组织领导我校党支部坚持和加强对教代会工作领导，将教代会工作列入学年度重要议事日程学校行政，重视教代会工作，当教代会工作机构履职尽责提供必要的工作条件和经费保障制定了《双沟中学教职工代表大会实施办法》；建立健全了党政联席会议制度，努力解决教职工普遍关心，迫切解决的难点、热点问题，保证和支持教代会依法行使权利

三、落实教代会职权、学校牢固树立依靠教职工办学的指导思想，充分发挥教职工主人翁作用，保障教职工的民主权利，认真听取教职工代表的意见，我校的重大事情、决策等都要由1教代会讨论通过、我校教代会坚持民主集中制的原则，学校的各项大政方针、学校的发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设与教职工利益直接相关的福利，教职工2聘任、考核、奖惩制度等，都要广泛征求教职工意见和建议，每次教代会召开前要求每位代表广泛调研征集提案，在教代会召开时交由各位代表认真讨论，审议通过，才能实施，否则不予执行，教代会代表提案如受条件等限制，暂不能实施的，学校要给以答复，并说明理由凡经教代会讨论通过制度、决议，任何人不得擅自更改；我校四届三次教代会审议通过了《薛坪镇中心小学学年度工作报告》学校工作计划、财务工作报告、工会工作报告、各处室工作人员岗位职责、德育考核办法、2014—2014双沟中学班主任津贴发放暂行办法、优秀班主任评选办法、九年级中考奖励办法、教职工聘任方案、教职工考绩及奖励办法、信息宣传工作奖励办法、免费净化水饮用管理办法、教职工用水用电管理暂行规定等、我校每次教代会筹备期间，我们要通过代表在广大教职工中广泛征集各项提案，学校领导都进行认真研究，一经立案的提案，会后由代表监督学校行政认3真落实，并在下一次教代会上报告提案落实情况，每次教代会提案都得到落实，由于条件限制，暂不能落实的，学校领导也向代表做出答复，并说明理由，广大教职工非常满意、按照有关工作规定，我校积极推行教代会民主评议学校干部工作，从而保证了代表的监督权

4、教代会及其成员不仅注重自身维权，而且充分调动了群众自觉维权的自觉性，学校行政尊重教代会民主管理的权利，尤其是在教师的晋级、评先表模、绩效考核5等大家关注的热点问题，学校充分发挥民主并做到及时公开，实行民主管理、民主监督，从而使教职工享有知情权，也促进了学校党风廉政建设，密切了干群关系，尤其是权益，政务的真正公开，相大地调动了全校教职工的工作积极性，促进了学校的和谐稳定，学校持续健康有序的发展，提高了办学水平和办学效益学校民主管理已成为学校管理的特色，通过民主测评，对学校领导班子勤政廉政满意率为，学校教科研成果显著，中考升学人数稳居襄州区第二位

四、教代会建设制度化、规范化99%、学校按规范程序定期召开教代会，保证每年召开会议不少于次，我校定于每年月中下旬召开

11、教代会按规程进行换届选举，我校教代会每三年实行换届，代表都由教职工选9举产生，我校现有教职工代表人；一线职工代表比例达，青年代表占2以上，教师代表占，女教职工代表占；按照规定的程序推荐组成教3090%代会主席团，并由工会主席担任主席团主席，做好教代会召开前的筹备工作，做好30%60%40%教代会闭会期间的日常民主管理工作，及时检查、督促教代会决议对提案的落实情况、教代会工作列入全年工作重点，做到有计划、有总结，档案资料详实齐全规范；有组织、有计划地培训教职工代表，不断提高他们的政治素质和参政、议3政的能力

五、工作成绩显著近年来，学校组织学校工会教育管理，教科研、后勤管理、远程教育等分别获得市、区、镇级表彰学校党支部多次被评为先进基层党支部，年学校工会被评为襄阳市工会先进单位，2014年被评为襄阳市课改先进单位等

六、存在问题和努力方向2014学校由于种种条件限制，学校经费紧张，在教代会的经费保障、工作条件上有待改善，有少数代表履行意识不强，主人翁意识不强，不关心学校发展，提高建议的少，有的建议不切合学校实际，有的建议是站在个人利益和小团体利益，不是站在学校工作大局考虑通过自查，我们进一步明确了教代会工作的努力方向，今后一定继续依靠教职工加强民主管理监督，进一步完善制度，健全工作机制，不断提高教职工参政、议政能力，提升管理水平，积极为学校发展出谋划策，为争创人民满意教育做出贡献教代会开展工作情况自查报告年，我校教代会工作在上级教育工会的领导下，在本校教代会工作实践的基础上，对如何提高教代会工作质量，规范教代会工作程序，加强教代会制度建设等2014问题作了有效的探索，保障了教职工通过教代会实施民主管理权利的落实，有效地调动了广大教职工积极性，促进了学校事业的发展现将我校教代会工作作如下汇报本年度结合学校中心工作，研讨每学期教代会的主要内容与形式，使教代会工作有声有色定期听取教代会工作汇报，每次召开教代会，确保以上代表出

1.席95%学校确保工会主席参加校务会，确保了工会主席参与学校重大问题的决策，还确保落实了工会主席应该参加的各种会议

2.能认真准备并按时提交大会审议书面材料，闭会期间，能主动与教代会代表进行沟通在经费上，我校的行政大力支持教代会活动学校行政首先从物质上保证教

3.代会所需经费能定期向教代会通报工作，能认真落实大会提案，做到条条有交代，件件有着落能认真研究和吸收代表意见和建议，及时调整、补充，保证参与权

4.落到实处，真正做到源头参与，既把维护教工的合法权益融于新的规章制度和改革方案的制定之中，把群众的情绪和呼声作为第一信号，想群众所想，急群众所急，办群众所需代会作为学校民主管理的基本形式，应赋予教代会真正的民主管理权力每年不少于听取次校长工作报告，能审议学校年度工作计划、学校财务工作报告、学

5.校发展规划、改革方案、队伍建设问题等学校的重大问题有2知情权和参与权在学校的重大改革措施和各项内部规章制度修改、完善过程中给予审议通过权，教代会所通过的决议、章程和各种规章制度、实施办法等具有一定的合法性和约束力例如行政制订，教代会审议通过的规章制度是保障学校工作正常运行的机制，是实行校务公开的基础，是全体教工行为规范的准则，更是领导干部依法行事、依章行事的准则和依据，减少工作上思想上的随意性代会是广大教职工行使民主权利参与民主管理和民主监督的基本形式和制度，是学校管理制度的重要组成部分它担当着维护教职工合法权益，保障教职工投身教

6.育教学改革等各项任务，凡是文件中规定的，应由教代会审议和决定的事项，都向教代会报告，交教代会审议、通过或决定，用好教代会这个载体，是维护教职工的政治民主权益的具体体现因此我们工作中坚持做到多请示，多汇报，多沟通，多争取，自觉接受和维护党支部领导，把支部意见贯穿于教代会的每项工作这样，既保证了教代会主动围绕学校中心工作开展活动，不偏方向，又使教代会依靠党支部这棵大树，工作有底气，形成良性循环校能按照文件的要求，每年民主评议学校领导干部，能对领导干部进行表扬和批评这种民主评议干部制度的实行，把教代会作为我校民主管理通向科学管理的桥

7.梁和纽带我们学校今后一段时间的工作中心是努力构建和谐学校因为构建和谐学校是应对当前教育复杂局面的科学举措，是解决工作矛盾、思想矛盾、利益矛盾的有效手段中学教代会星级评估自查报告中学现有教学班个，学生人，教职工人，教代会代表人，每年月中下旬召开一次教职工代表大会，至今已经成功召开了四届三次教代会多年341550170469来，在学校党支部和上级工会的领导下，通过广大教职工的积极参与，进一步坚持和完善教代会制度，全面履行教代会的各项职权，大力推行校务公开，努力维护教职工合法权益，较大的调动了广大教职工的工作积极性，提高了他们的主人翁意识，促进了学校各项工作的和谐发展对照《湖北省学校教职工代会大会星级评估表》的各项评估内容和材料，以及我校教代会工作开展情况，我们进行了客观公正的自查自评，自评结果如下

一、组织领导标准分分，实得分分；二职权落实，标准分分，实得分分；15143029

三、代表情况标准分分，实得分；

四、组织规划标准分分，实得分；2020

五、工作机构标准分分，实得分；最后所得分分，因此我校教代会申2020请五星级教代会，现将我校教代会工作情况向上级予以汇报151598

一、建立健全工作机构我校建立了工会委员会，工会会员人，下设七个机构、工会主席，工会主席由支部书记兼任；

170、提案审理委员会；

1、民主评议干部委员会；

2、教学科研工作委员会；

3、生活福利、文体委员会；

4、女职工工作委员会；

5、财经审查委员会6教代会设主席团、秘书长、九年级代表小组、八年级代表小组、七年级代表小组、7后勤代表小组和特邀代表小组；教代会代表共人我校工会组织健全，承担教代会工作机构的任务，做好教代会的筹备、组织和服务46工作，负责教代会日常工作，组织传达贯彻教代会精神，督促检查教代会决议的落实，主持召开联席会议，就学校民主管理工作主动、及时向学校党组织汇报，与学校沟通

二、加强民主管理的组织领导我校党支部坚持和加强对教代会工作领导，将教代会工作列入学年度重要议事日程学校行政，重视教代会工作，当教代会工作机构履职尽责提供必要的工作条件和经费保障制定了《双沟中学教职工代表大会实施办法》；建立健全了党政联席会议制度，努力解决教职工普遍关心，迫切解决的难点、热点问题，保证和支持教代会依法行使权利

三、落实教代会职权、学校牢固树立依靠教职工办学的指导思想，充分发挥教职工主人翁作用，保障教职工的民主权利，认真听取教职工代表的意见，我校的重大事情、决策1等都要由教代会讨论通过、我校教代会坚持民主集中制的原则，学校的各项大政方针、学校的发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设与教职工利益直接相关的福利，教职工2聘任、考核、奖惩制度等，都要广泛征求教职工意见和建议，每次教代会召开前要求每位代表广泛调研征集提案，在教代会召开时交由各位代表认真讨论，审议通过，才能实施，否则不予执行，教代会代表提案如受条件等限制，暂不能实施的，学校要给以答复，并说明理由凡经教代会讨论通过制度、决议，任何人不得擅自更改；我校四届三次教代会审议通过了《双沟中学学年度工作报告》学校工作计划、财务工作报告、工会工作报告、各处室工作人员岗位职责、德育考2014—2014核办法、双沟中学班主任津贴发放暂行办法、优秀班主任评选办法、九年级中考奖励办法、教职工聘任方案、教职工考绩及奖励办法、信息宣传工作奖励办法、免费净化水饮用管理办法、教职工用水用电管理暂行规定等、我校每次教代会筹备期间，我们要通过代表在广大教职工中广泛征集各项提案，学校领导都进行认真研究，一经立案的提案，会后由代表监督学校行政认真落3实，并在下一次教代会上报告提案落实情况，每次教代会提案都得到落实，由于条件限制，暂不能落实的，学校领导也向代表做出答复，并说明理由，广大教职工非常满意、按照有关工作规定，我校积极推行教代会民主评议学校干部工作，从而保证了代表的监督权

4、教代会及其成员不仅注重自身维权，而且充分调动了群众自觉维权的自觉性，学校行政尊重教代会民主管理的权利，尤其是在教师的晋级、评先表模、绩效考核5等大家关注的热点问题，学校充分发挥民主并做到及时公开，实行民主管理、民主监督，从而使教职工享有知情权，也促进了学校党风廉政建设，密切了干群关系，尤其是权益，政务的真正公开，相大地调动了全校教职工的工作积极性，促进了学校的和谐稳定，学校持续健康有序的发展，提高了办学水平和办学效益学校民主管理已成为学校管理的特色，通过民主测评，对学校领导班子勤政廉政满意率为，学校教科研成果显著，中考升学人数稳居襄州区第二位99%

四、教代会建设制度化、规范化、学校按规范程序定期召开教代会，保证每年召开会议不少于次，我校定于每年月中下旬召开

11、教代会按规程进行换届选举，我校教代会每三年实行换届，代表都由教职工选9举产生，我校现有教职工代表人；一线职工代表比例达，青年代表占2以上，教师代表占，女教职工代表占；按照规定的程序推4627%50%78%22%荐组成教代会主席团，并由工会主席担任主席团主席，做好教代会召开前的筹备工作，做好教代会闭会期间的日常民主管理工作，及时检查、督促教代会决议对提案的落实情况、教代会工作列入全年工作重点，做到有计划、有总结，档案资料详实齐全规范；有组织、有计划地培训教职工代表，不断提高他们的政治素质和参政、议政的3能力

五、工作成绩显著近年来，学校组织学校工会教育管理，教科研、后勤管理、远程教育等分别获得市、区、镇级表彰学校党支部多次被评为先进基层党支部，年学校工会被评为襄阳市工会先进单位，年被评为襄阳市课改先进单位等2014

六、存在问题和努力方向2014学校由于种种条件限制，学校经费紧张，在教代会的经费保障、工作条件上有待改善，有少数代表履行意识不强，主人翁意识不强，不关心学校发展，提高建议的少，有的建议不切合学校实际，有的建议是站在个人利益和小团体利益，不是站在学校工作大局考虑通过自查，我们进一步明确了教代会工作的努力方向，今后一定继续依靠教职工加强民主管理监督，进一步完善制度，健全工作机制，不断提高教职工参政、议政能力，提升管理水平，积极为学校发展出谋划策，为争创人民满意教育做出贡献理学院二级教代会建设自查总结报告理学院分工会遵照浙江理工大学工会委员会关于对学院二级教代会建设进行调研总结的通知精——神，理学院分工会对我院年以来二级教代会建设情况进行了自查，现将自查“”情况报告如下2014

一、对《教职工代表大会实施办法》和《二级教职工代表大会工作实施细则》贯彻落实情况学院党总支和行政认真贯彻执行校党委《教职工代表大会实施办法》和《二级教职工代表大会工作实施细则》中的相关规定，努力使学院教代会制度成为学院管理的重要组成部分，成为确保广大教职工行使民主权利、参与民主管理和监督的基本制度和形式在充分发挥了教职工的积极性和创造性，团结和动员教职工积极投身学院的改革、建设和发展事业，努力实现学院的各项工作目标方面发挥了较大的作用

二、二级教代会制度建设和执行情况年学院建立了教代会制度，召开了双代会，大会听取并审议通过了院长工作报告和财务收支情况报告、工会工作报告，讨论并通过了《理学院2014“”学科建设与发展规划》、《理学院经济分配办法》和《理学院科技工作管理办2014—2014法》，征集了教代会提案，选举产生了理学院第一届工会委员会成员会议向全院教职工发出关于努力开拓争取实现理学院教学、科研跨越式发展目标的倡议“年月日，经理学院党总支批准，成立了理学院双代会换届筹备工作小”组年月日，召开了换届会议大会听取并通过院长工作报告、理学2014526“”院经费使用情况报告、工会工作报告和工会财务情况通报，审议通过了《浙江理工2014621大学理学院第二届工会委员会选举办法》，选举产生了理学院第二届工会委员会成员

三、二级教代会职权落实和取得实效情况学院党政领导充分尊重和支持学院二级教代会行使民主管理和民主监督的职权，定期向二级教代会报告工作，认真落实大会决议分工会主席参加院务会议和党政联席会议，也为学院经济分配领导小组成员，对涉及教职工切身利益的事宜都能广泛征求意见和建议，广开言路，民主管理，积极参与学院改革与发展，及时反映情况，沟通信息

四、二级教代会在院务公开中发挥作用情况理学院二级教代会工作受到党总支重视和学院行政支持，在院务公开中进一步贯彻落实了全心全意依靠教职工办学的指导思想，拓宽了广大教职工民主参与、民主管理、民主监督的渠道，密切了党群、干群关系，树立服务理念，善于听取意见和建议，充分调动广大教职工的积极性，推进学院民主政治建设的进程，促进学院的改革、发展与和谐

五、二级教代会在闭会期间作用发挥情况在教代会闭会期间，分工会能切实组织传达贯彻教代会精神，督促检查会议决议和提案的落实情况，并及时召开工会委员等相关会议，讨论工作；努力调动教职工参与学院建设的积极性和主人翁意识，加强师风师德建设；认真听取教师们的意见和建议，努力维护教职工的合法权益；认真做好教代会的相关文书档案工作和教代会交给的其他工作；积极组织各类健康向上的活动，每年均有全院大型活动、分专业学科活动和各类文体活动，促进交流，增强团队合作~26~与组织的凝聚力

六、二级教代会工作机构及履行职责情况在学院党总支的领导下，理学院分工会认真履行了教代会工作机构的各项工作职责认真对待教职工的建议和申诉，积极组织教职工参加各项文体活动，努力为教职工做好服务工作较好地完成了历届教代会的筹备和会务工作，征集和整理提案二级教代会闭会期间能充分发挥分工会的职能作用理学院工会在年荣获校先进教职工之家；年获浙江理工大学八荣八耻革命歌曲大合唱比赛二2014等奖，荣获教职工健身活动月篮球比赛冠军，及年学校教职工篮“”2014“”球比赛冠军，羽毛球团体比赛第名、跳绳比赛第名，广播操比赛第名，男2014“”——2014子米第名等好成绩523

七、教职工对学院工会工作的满意4×1001程度~27~根据本次自查工作要求，理学院分工会设计了专门的调查问卷，以无记名答卷的方式，就广大教职工对学院工会工作的满意状况进行了测评总共发放问卷份，收回有效答卷份通过对测评结果的统计，满意与比较满意率占，不满27意率为，其中对项内容全部满意的有份，占27100%

八、二级教代会工作存在的问题以及进一步加强的意见与建议081348%要让二级教代会在完善学院重大决策，推进民主建设，促进改革、发展和稳定等方面发挥更为重大的作用，还需在学院党总支的正确领导和行政的大力支持下，在

1.校工会的具体指导下，在以后的工作中不断开拓进取，以适应新形势下的工会工作需要，更好地为广大教职工服务活动经费和活动场地与教职工愿望和要求仍存在距离，应努力提高教职工为学习、工作、生活需求，工会应

2.尽量创造条件开展服务工作，让教职工满意~28~工会工作将进一步围绕学院发展，想大事，做成事

3.第二篇教代会星级自查报告薛坪中心小学教代会星级评估申报的自查报告~29~薛坪中心小学现有教学班个，学生人，教职工人，入会率上旬召开一次教职工代表大会，自年三月份换届选举后，成功召开了六届二次1045831100%教代会在学校党支部和上级工会的领导下，通过广大教职工的积极参与，进一步2012坚持和完善教代会制度，全面履行教代会的各项职权，大力推行校务公开，努力维护教职工合法权益，较大的调动了广大教职工的工作积极性，提高了他们的主人翁意识，促进了学校各项工作的和谐发展对照《湖北省学校教职工代会大会星级评估表》的各项评估内容和材料，以及我校教代会工作开展情况，我们进行了客观公正的自查自评，自评结果如下

一、组织领导标准分分，实得分分；二职权落实，标准分分，实得分分；151428

三、代表情况标准分分，实得分；25

四、组织规划标准分分，实得分；2017

五、工作机构标准分分，实得分；最后所得分分，因此我校教代会申2220请三星级教代会，现将我校教代会工作情况向上级予以汇报151389

一、建立健全工作机构我校建立工会委员会，工会会员人，工会组织由主席、副主席、员工委员等人组成313我校建立了工会委员会，工会会员人，下设七个机构、工会主席，工会主席由支部书记兼任；

31、提案审理委员会；

1、民主评议干部委员会；

2、教学科研工作委员会；

3、生活福利、文体委员会；

4、女职工工作委员会；

5、财经审查委员会6教代会设主席团、秘书长、九年级代表小组、八年级代表小组、七年级代表小组、7后勤代表小组和特邀代表小组；教代会代表共人我校工会组织承担教代会工作机构的任务，做好教代会的筹备、组织和服务工作，46负责教代会日常工作，组织传达贯彻教代会精神，督促检查教代会决议的落实，主持召开联席会议，就学校民主管理工作主动、及时向学校党组织汇报，与学校沟通

二、加强民主管理的组织领导我校党支部坚持和加强对教代会工作领导，将教代会工作列入学年度重要议事日程学校行政，重视教代会工作，当教代会工作机构履职尽责提供必要的工作条件和经费保障制定了《双沟中学教职工代表大会实施办法》；建立健全了党政联席会议制度，努力解决教职工普遍关心，迫切解决的难点、热点问题，保证和支持教代会依法行使权利

三、落实教代会职权、学校牢固树立依靠教职工办学的指导思想，充分发挥教职工主人翁作用，保障教职工的民主权利，认真听取教职工代表的意见，我校的重大事情、决策等都要由1教代会讨论通过、我校教代会坚持民主集中制的原则，学校的各项大政方针、学校的发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设与教职工利益直接相关的福利，教职工2聘任、考核、奖惩制度等，都要广泛征求教职工意见和建议，每次教代会召开前要求每位代表广泛调研征集提案，在教代会召开时交由各位代表认真讨论，审议通过，才能实施，否则不予执行，教代会代表提案如受条件等限制，暂不能实施的，学校要给以答复，并说明理由凡经教代会讨论通过制度、决议，任何人不得擅自更改；我校四届三次教代会审议通过了《薛坪镇中心小学学年度工作报告》学校工作计划、财务工作报告、工会工作报告、各处室工作人员岗位职责、2013—2014德育考核办法、双沟中学班主任津贴发放暂行办法、优秀班主任评选办法、九年级中考奖励办法、教职工聘任方案、教职工考绩及奖励办法、信息宣传工作奖励办法、免费净化水饮用管理办法、教职工用水用电管理暂行规定等、我校每次教代会筹备期间，我们要通过代表在广大教职工中广泛征集各项提案，学校领导都进行认真研究，一经立案的提案，会后由代表监督学校行政认3真落实，并在下一次教代会上报告提案落实情况，每次教代会提案都得到落实，由于条件限制，暂不能落实的，学校领导也向代表做出答复，并说明理由，广大教职工非常满意、按照有关工作规定，我校积极推行教代会民主评议学校干部工作，从而保证了代表的监督权

4、教代会及其成员不仅注重自身维权，而且充分调动了群众自觉维权的自觉性，学校行政尊重教代会民主管理的权利，尤其是在教师的晋级、评先表模、绩效考核5等大家关注的热点问题，学校充分发挥民主并做到及时公开，实行民主管理、民主监督，从而使教职工享有知情权，也促进了学校党风廉政建设，密切了干群关系，尤其是权益，政务的真正公开，相大地调动了全校教职工的工作积极性，促进了学校的和谐稳定，学校持续健康有序的发展，提高了办学水平和办学效益学校民主管理已成为学校管理的特色，通过民主测评，对学校领导班子勤政廉政满意率为，学校教科研成果显著，中考升学人数稳居襄州区第二位

四、教代会建设制度化、规范化99%、学校按规范程序定期召开教代会，保证每年召开会议不少于次，我校定于每年月中下旬召开

119、教代会按规程进行换届选举，我校教代会每三年实行换届，代表都由教职工选举产生，我校现有教职工代表人；一线职工代表比例达，青年代表占2以上，教师代表占，女教职工代表占；按照规定的程序推荐组成教3090%代会主席团，并由工会主席担任主席团主席，做好教代会召开前的筹备工作，做好30%60%40%教代会闭会期间的日常民主管理工作，及时检查、督促教代会决议对提案的落实情况、教代会工作列入全年工作重点，做到有计划、有总结，档案资料详实齐全规范；有组织、有计划地培训教职工代表，不断提高他们的政治素质和参政、议3政的能力

五、工作成绩显著近年来，学校组织学校工会教育管理，教科研、后勤管理、远程教育等分别获得市、区、镇级表彰学校党支部多次被评为先进基层党支部，年学校工会被评为襄阳市工会先进单位，年被评为襄阳市课改先进单位等2012

六、存在问题和努力方向2011学校由于种种条件限制，学校经费紧张，在教代会的经费保障、工作条件上有待改善，有少数代表履行意识不强，主人翁意识不强，不关心学校发展，提高建议的少，有的建议不切合学校实际，有的建议是站在个人利益和小团体利益，不是站在学校工作大局考虑通过自查，我们进一步明确了教代会工作的努力方向，今后一定继续依靠教职工加强民主管理监督，进一步完善制度，健全工作机制，不断提高教职工参政、议政能力，提升管理水平，积极为学校发展出谋划策，为争创人民满意教育做出贡献第三篇教代会自查报告教代会自查报告落实教代会职权、加强学校民主管理年来，我校教代会在学校党支部的领导、行政的支持和全体教职工的积极参与下，认真履行职责，依法开展各项活动，取得了一定成绩，推动了学校各项工作的顺利进行，为了以后更好地开展工作，总结经验，吸取教训，特作如下总结一领导重视我校党支部和行政非常重视教代会工作，把工会、教代会和校务公开等工作都纳入了支部和行政的议事日程之中，定期专题研究，凡涉及有关学校改革和发展的重大问题、教职工的福利、工资的晋升评职评优、评先等都保证工会主席列席参与，形成初稿后交教职工代表认真讨论，最后形成决定，并为教代会工作的开展提供了必要的财力、物力支持同时，学校工会一班人工作踏实，注意加强理论学习，不断提高参政议政水平，认真实施校务公开的意见，组织教职工学习中小学教师职业道德规范、十八大会议精神，提高了广大教职工的政治素质和道德水平二落实职权一年来，我校教代会认真落实职权，积极参与学校民主管理，组织教代会代表认真讨论学校工作计划和总结，财务决算和学校改革与建设的重大问题如年月讨论制定了本年度教职工考核评价方案、评优方案、班主任工作评价办法；1999年月讨论了教职工闭路电视改造问题、组织教职工参观学习问题及在校大门11右侧修建门卫值班室问题；年月对学校中层干部进行了民主评议同时，积xx3极开展各项文体活动，丰富教职工的生活，如年月组织教职工到高嘴中学xx1参加联谊活动；年五一节前夕与政府、街道、小学一起开展蓝球、拨河、乒乓xx12球、象棋比赛，并取得较好成绩；三八节组织联欢会；六一节慰问儿童并为退体教xx师李举行专门的座谈会，通过这些活动，提高了代表们参政意识，增强了内部凝聚力，调动了广大教职工的积极性xx三组织建设于年月按《市教职工代表大会实施条例》和有关文件，先由教职工按一定比例提出教职工代表候选人，再由教职工大会于月日选举产生了新一届教职xx4xx工代表名，实行了按期换届同时，制定和完善了教代会议事规则和程序，选424出了各专门小组（文体、财经、校务公开、女工委员）的具体负责人，使我校的教15代会组织更趋完善四工作制度方面根据有关文件规定，严格按照召开教代会的程序，每期开学一月后召开一次教代会，认真听取和审议了校长的工作报告、后勤的财务报告会后认真落实决议和教职工代表提出的议案，如遇重大问题，则临时召集有关人员参加联席会议进行专题研究如年月我校部分教职工的住房经有关部门检查属危房，住户必须搬出，我校工会和教代会就与学校行政和有关部门协商，组织住户座谈，讨论搬出的xx4实施办法，确保了搬迁的顺利进行，维护了教职工的合法权益，解决了他们的后顾之忧，使他们能安心从事教学工作教代会各项文件管理比较规范，每学年定期装档归案五校务公开方面认真贯彻实施了《市区中等及以下学校实行校务公开的意见》精神，于年月成立了校务公开领导小组，由谭同志任组长，教导主任、工会主席和各xx ybxx部门负责人任组员，并制定了校务公开实施办法，设校内校外两个公开栏，每月就5x学校重大问题至少公开一次就本期来说，先后对学校经费开支，晋升工资、招生、教代会和工会换届、学生经费决算进行了公开，消除了一些教师心中的疑虑，得到了广大师生的拥护，产生了积极的社会影响总之，一年来，尽管我校教代会做了一些工作，但还很不够，因此，以后必须不断探索，努力进取，力争使我校教育教学工作更上一个台阶，谱写出更加辉煌的篇章第四篇中学教代会星级评估自查报告中学教代会星级评估自查报告中学现有教学班个，学生人，教职工人，教代会代表人，每年月中下旬召开一次教职工代表大会，至今已经成功召开了四届三次教代会多年#34155017046来，在学校党支部和上级工会的领导下，通过广大教职工的积极参与，进一步坚持9和完善教代会制度，全面履行教代会的各项职权，大力推行校务公开，努力维护教职工合法权益，较大的调动了广大教职工的工作积极性，提高了他们的主人翁意识，促进了学校各项工作的和谐发展对照《湖北省学校教职工代会大会星级评估表》的各项评估内容和材料，以及我校教代会工作开展情况，我们进行了客观公正的自查自评，自评结果如下

一、组织领导标准分分，实得分分；二职权落实，标准分分，实得分分；151430

三、代表情况标准分分，实得分；29

四、组织规划标准分分，实得分；2020

五、工作机构标准分分，实得分；最后所得分分，因此我校教代会申2020请五星级教代会，现将我校教代会工作情况向上级予以汇报151598

一、建立健全工作机构我校建立了工会委员会，工会会员人，下设七个机构、工会主席，工会主席由支部书记兼任；

170、提案审理委员会；

1、民主评议干部委员会；

2、教学科研工作委员会；

3、生活福利、文体委员会；

4、女职工工作委员会；

5、财经审查委员会6教代会设主席团、秘书长、九年级代表小组、八年级代表小组、七年级代表小组、7后勤代表小组和特邀代表小组；教代会代表共人我校工会组织健全，承担教代会工作机构的任务，做好教代会的筹备、组织和服务46工作，负责教代会日常工作，组织传达贯彻教代会精神，督促检查教代会决议的落实，主持召开联席会议，就学校民主管理工作主动、及时向学校党组织汇报，与学校沟通

二、加强民主管理的组织领导我校党支部坚持和加强对教代会工作领导，将教代会工作列入学年度重要议事日程学校行政，重视教代会工作，当教代会工作机构履职尽责提供必要的工作条件和经费保障制定了《中学教职工代表大会实施办法》；建立健全了党政联席会议制度，努力解决教职工普遍关心，迫切解决的难点、热点问题，保证和支持教代#会依法行使权利

三、落实教代会职权、学校牢固树立依靠教职工办学的指导思想，充分发挥教职工主人翁作用，保障教职工的民主权利，认真听取教职工代表的意见，我校的重大事情、决策等都要由1教代会讨论通过、我校教代会坚持民主集中制的原则，学校的各项大政方针、学校的发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设与教职工利益直接相关的福利，教职工2聘任、考核、奖惩制度等，都要广泛征求教职工意见和建议，每次教代会召开前要求每位代表广泛调研征集提案，在教代会召开时交由各位代表认真讨论，审议通过，才能实施，否则不予执行，教代会代表提案如受条件等限制，暂不能实施的，学校要给以答复，并说明理由凡经教代会讨论通过制度、决议，任何人不得擅自更改；我校四届三次教代会审议通过了《中学学年度工作报告》学校工作计划、财务工作报告、工会工作报告、各处室工作人员岗位职责、德育考核#2013—2014办法、中学班主任津贴发放暂行办法、优秀班主任评选办法、九年级中考奖励办法、教职工聘任方案、教职工考绩及奖励办法、信息宣传工作奖励办法、免费净化#水饮用管理办法、教职工用水用电管理暂行规定等、我校每次教代会筹备期间，我们要通过代表在广大教职工中广泛征集各项提案，学校领导都进行认真研究，一经立案的提案，会后由代表监督学校行政认真落3实，并在下一次教代会上报告提案落实情况，每次教代会提案都得到落实，由于条件限制，暂不能落实的，学校领导也向代表做出答复，并说明理由，广大教职工非常满意、按照有关工作规定，我校积极推行教代会民主评议学校干部工作，从而保证了代表的监督权

4、教代会及其成员不仅注重自身维权，而且充分调动了群众自觉维权的自觉性，学校行政尊重教代会民主管理的权利，尤其是在教师的晋级、评先表模、绩效考核5等大家关注的热点问题，学校充分发挥民主并做到及时公开，实行民主管理、民主监督，从而使教职工享有知情权，也促进了学校党风廉政建设，密切了干群关系，尤其是权益，政务的真正公开，相大地调动了全校教职工的工作积极性，促进了学校的和谐稳定，学校持续健康有序的发展，提高了办学水平和办学效益学校民主管理已成为学校管理的特色，通过民主测评，对学校领导班子勤政廉政满意率为，学校教科研成果显著，中考升学人数稳居襄州区第二位

四、教代会建设制度化、规范化99%、学校按规范程序定期召开教代会，保证每年召开会议不少于次，我校定于每年月中下旬召开

11、教代会按规程进行换届选举，我校教代会每三年实行换届，代表都由教职工选9举产生，我校现有教职工代表人；一线职工代表比例达，青年代表占2以上，教师代表占，女教职工代表占；按照规定的程序推荐组成教4627%代会主席团，并由工会主席担任主席团主席，做好教代会召开前的筹备工作，做好50%78%22%教代会闭会期间的日常民主管理工作，及时检查、督促教代会决议对提案的落实情况、教代会工作列入全年工作重点，做到有计划、有总结，档案资料详实齐全规范；有组织、有计划地培训教职工代表，不断提高他们的政治素质和参政、议政的3能力

五、工作成绩显著近年来，学校组织学校工会教育管理，教科研、后勤管理、远程教育等分别获得市、区、镇级表彰学校党支部多次被评为先进基层党支部，年学校工会被评为襄阳市工会先进单位，年被评为襄阳市课改先进单位等2012

六、存在问题和努力方向2011学校由于种种条件限制，学校经费紧张，在教代会的经费保障、工作条件上有待改善，有少数代表履行意识不强，主人翁意识不强，不关心学校发展，提高建议的少，有的建议不切合学校实际，有的建议是站在个人利益和小团体利益，不是站在学校工作大局考虑通过自查，我们进一步明确了教代会工作的努力方向，今后一定继续依靠教职工加强民主管理监督，进一步完善制度，健全工作机制，不断提高教职工参政、议政能力，提升管理水平，积极为学校发展出谋划策，为争创人民满意教育做出贡献第五篇教代会开展工作情况自查报告林家村初中教代会开展工作情况自查报告年，我校教代会工作在上级教育工会的领导下，在本校教代会工作实践的基础上，对如何提高教代会工作质量，规范教代会工作程序，加强教代会制度建设等2017问题作了有效的探索，保障了教职工通过教代会实施民主管理权利的落实，有效地调动了广大教职工积极性，促进了学校事业的发展现将我校教代会工作作如下汇报本年度结合学校中心工作，研讨每学期教代会的主要内容与形式，使教代会工作有声有色定期听取教代会工作汇报，每次召开教代会，确保以上代表出

1.席95%学校确保工会主席参加校务会，确保了工会主席参与学校重大问题的决策，还确保落实了工会主席应该参加的各种会议

2.能认真准备并按时提交大会审议书面材料，闭会期间，能主动与教代会代表进行沟通在经费上，我校的行政大力支持教代会活动学校行政首先从物质上保证教

3.代会所需经费能定期向教代会通报工作，能认真落实大会提案，做到条条有交代，件件有着落能认真研究和吸收代表意见和建议，及时调整、补充，保证参与权落到实处，

4.真正做到源头参与，既把维护教工的合法权益融于新的规章制度和改革方案的制定之中，把群众的情绪和呼声作为第一信号，想群众所想，急群众所急，办群众所需代会作为学校民主管理的基本形式，应赋予教代会真正的民主管理权力每年不少于听取次校长工作报告，能审议学校年度工作计划、学校财务工作报告、学

5.校发展规划、改革方案、队伍建设问题等学校的重大问题有知情权和参与权在学2校的重大改革措施和各项内部规章制度修改、完善过程中给予审议通过权，教代会所通过的决议、章程和各种规章制度、实施办法等具有一定的合法性和约束力例如行政制订，教代会审议通过的规章制度是保障学校工作正常运行的机制，是实行校务公开的基础，是全体教工行为规范的准则，更是领导干部依法行事、依章行事的准则和依据，减少工作上思想上的随意性代会是广大教职工行使民主权利参与民主管理和民主监督的基本形式和制度，是学校管理制度的重要组成部分它担当着维护教职工合法权益，保障教职工投身教

6.育教学改革等各项任务，凡是文件中规定的，应由教代会审议和决定的事项，都向教代会报告，交教代会审议、通过或决定，用好教代会这个载体，是维护教职工的政治民主权益的具体体现因此我们工作中坚持做到多请示，多汇报，多沟通，多争取，自觉接受和维护党支部领导，把支部意见贯穿于教代会的每项工作这样，既保证了教代会主动围绕学校中心工作开展活动，不偏方向，又使教代会依靠党支部这棵大树，工作有底气，形成良性循环校能按照文件的要求，每年民主评议学校领导干部，能对领导干部进行表扬和批评这种民主评议干部制度的实行，把教代会作为我校民主管理通向科学管理的桥

7.梁和纽带我们学校今后一段时间的工作中心是努力构建和谐学校因为构建和谐学校是应对当前教育复杂局面的科学举措，是解决工作矛盾、思想矛盾、利益矛盾的有效手段。