教育局副局长的年度述职报告

教育局副局长的年度述职报告二四年度，本人仍然担任教育局党组副书记、副局长，继续分管人事、审计、安00全、信访和法制工作，联系陈汉乡学校在过去的一年里，我和局领导班子及机关全体同志一起，勇敢面对教育改革和发展中存在的困难，积极抢抓机遇，较好地完成了教育年度工作任务现将一年来履行工作职责情况报告如下

一、思想政治方面认真学习并践行邓小平理论和三个代表重要思想，积极贯彻落实党的教育方针政策，关心时事政治，理想信念坚定，有全局观念，组织纪律性强，坚持原则，敢于负责，组织“”领导协调能力和处理复杂问题的能力继续得到提高和增强

二、履行工作职责和完成工作任务方面、人事工作教育系统的人事工作涉及多名教职工，任务纷繁复杂，政策性强，而人事股人手少，压力大一年来，主要做了以下十项工作17000一是教师的增录工作年，省政府核批了我县教师编制据此，我局向县人事编制部门和县政府争取到录用名教师的计划，在全县财政编制非常紧张的2004情况下，这是很不容易的为使录用工作公平、公开、公正、规范，我们认真调170研，反复斟酌，提出了《宿松县年中小学教师选聘简章》，经县领导小组同意后和人事局共同发布在选聘工作中，严格操作，密切协作，严格把好报名、审2004核、命题、考试、阅卷、体检和来信复查等关键环节，特别是考试中和监考人员一起及时查获并处理了五人冒名替考事件，有力地维护了录用工作的严肃性录用后顶住各方面的压力，及时将教师分配到缺员的农村学校月份，组织参加了在芜湖召开的全省高等师范毕业生洽谈会，同名紧缺学科的师范本科毕业生签约，抢抓了优秀人才，各校反映普遍很好331二是教师调配工作俗话说，巧媳妇难为无米之炊由于教职工缺编多人，教师调配难度大，特别是边远地区，本地人要调出，外地人难派进暑期，我和人400事股一道，坚持按编制和工作需要的原则，适当考虑个人困难，坚持按教育规律性办事，合理地进行教师调动山区的教师，家里确有困难，有的未满规定的工作年限，我们认真做思想工作，使其安心从教初中教师缺员较多，从小学借用不少，我们坚持初中教师的从业要求认真做好协调和调配工作教师进城一直是调配工作的热点和难点问题，我严格按原则和程序办事，坚持集体研究决定，既不许愿承诺，更不私自调人进城去年月开学后，县城两所学校出于教学需要，在未经教育局同意的情况下，一夜之间确定了从乡镇学校借调二十9多个教师的名单，引起部分教师强烈反响甚至社会的强烈关注，我及时向党组提出纠正意见，后来采用考试的办法，比较公正公平地处理和平息了事态，学校和教师都没有大的意见三是工资工作去年正常调资和增资任务大，涉及一万五千多人次，我们认真安排部署，及时上报审批，未出任何差错严格审批教职工遗属补助退养民师是我县一个特殊人群，退养后一直未增加生活费，现生活费标准确实过低，且无医疗保障，长期以来他们上访不断，去年我们加强与人事、财政部门协调，提请县政府研究执行了一个文件，增加了他们的生活费标准四是扎实推进教师培训，搞好教师继续教育工作，组织了第一次全县二千多名教师的县级统考五是继做好职务职称评定工作，妥善处理有关问题和矛盾六是教师年度考核工作，认真把握奖惩标准和条件，化解相关矛盾七是做好编制工作去年省政府核定下达了我县教师编制数额，我们根据相关标准提出了各校编制意见，报县编办审批针对部分边远学校长期缺教师的实际，首次提出了按实际缺编数补助适量代课教师工资的意见，得到局长办公会议的同意，拨出专款万元，缓解了缺编学校经费方面的困难八是档案管理工作，召开了档案联络员工作会议，加强了正常管理，下半年根据组17织部的要求启动了档案升级，抽调了人员对原档案进行清理整理，规范了工作要求九是加强了对教师离退休管理工作，及时发出退休通知，办理退休手续十是认真做好教师资格认定工作继续坚持教师资格申报认定，严把准入关，针对假学历泛滥，亲自到武汉等地查验毕业证书，把握体检、教学能力测试等环节，维护了工作的严肃性、审计工作除正常审计外，去年为实施以县为主的义务教育体制改革，组织了对个乡镇教委的财务审计，发现和纠正了财务上的违规问题，为撤消乡镇教2“”委、建立中心学校，打下了较好的基础

22、安全工作当前，由于经费紧张等原因，学校安全隐患较多对此，引起了高度重视做到逢会必讲、逢校必讲，警钟常鸣去年，召开了全系统安全工作3会议，同下属学校校长签订了安全责任书，进一步强化了安全意识，加强了安全“”“”责任加大了安全检查力度，在中小学幼儿园安全专项治理工作中，认真检查排“”查，发出多20。