还剩17页未读,继续阅读
本资源只提供10页预览,全部文档请下载后查看!喜欢就下载吧,查找使用更方便
文本内容:
改善纸张匀度的措施纸张匀度是一项重要的质量指标在纸机抄造过程中,诸多工艺因素都会影响纸张的匀度,根据不同情况合理地调整和控制这些工艺因素,才能获得最佳的纸张匀度从纸张质量方面考虑,匀度不仅影响产品的美学价值(如印刷性能),而且还会影响纸张的物理和光学性能纸张匀度是产品档次高低的重要体现,也是用户评价产品质量的直接反映因此,进一步提高纸张匀度是我们造纸工作者不懈努力的目标,也是客户对我们的期望判定匀度好坏的方法视觉印象,是指将纸页对着光线观察时可见到的纤维絮聚的状况,如絮聚面积的大小、清晰度、分布情况等;
①匀度测试仪,测定纤维絮凝块的大小,及絮凝块之间的中心距匀度好的纸张,纤维分布均匀,整个纸页均匀地分布着细小的絮聚块
②改进匀度的措施如下()减少长纤维的配比将浆料配比中长纤维与短纤维的配比由%比%改为%比,减少浆料中长纤维的含量浆料的纤维愈长,絮聚愈严重,减少12080长纤维的配比可有效改善纸页匀度,同时应保证上网时长纤维的质量分数低于1090%()长纤维木材品种的选择北方针叶木浆纤维细长,如云杉、冷杉、铁杉,生
0.3%产出的纸张匀度好南方针叶木浆纤维粗大、挺硬,如火炬松、花旗松等有很好的2抗撕裂强度,但对纸的匀度有不良的影响加拿大生产的木浆,树种单一,生产期长,材质好,因此我们一般选用加拿大生产的浆种,如马牌、狮牌、好升牌、虹鱼牌等()安装除气器除气对获得很好的匀度非常重要,在网案上残留空气,严重形响脱水的均一性和纤维的分布在浆料的流送中,%空气质量相当于纤维总体3积的除气器的安装位置在除砂器之后,压力筛之前
0.1()调整上网浆料质量分数在流浆箱流量允许的条件下,尽量降低上网浆料的25%质量分数,定量的纸,要求上网质量分数;使浆料中长纤维的质量分4数尽量降低,随着浆料质量分数的增加,絮凝时间缩短;纤维絮凝的作用大致是质40g/m≤
0.4%量分数的三次方,降低上网浆料的质量分数是改善匀度比较有效的措施之一()调整上网浆料的着网点改变下堰板的位置,使下堰板伸出上唇板,即,如图所示这样喷射角减小,使着网点位于成形板的5前沿,减缓胸辊的剧烈脱水,避免了由于喷射角大、成形压力高而造成的网印重、15~20mm l/b
1.02低留着率、容易形成浆道等弊病()使上网浆料保持必要的振动6提高网前箱浆料的浆位,使压力增加,流速提高,湍动加速;使用好网案震动装置,调整振动指数大于
①()调整饰面辊饰面辊的安装位置,在第一个真空箱之后或真空案板之后,饰
②
2.5面辊下的自由网面应与饰面辊的直径相等辊前有的自由网面,辊后有7的自由网面,压网深度由调整至饰面辊下的浆料质量分数为%1/32/3调整饰面辊的位置如图所示4mm6mm
2.0()刮水板的调整~
2.5%3调整刮水板的排列每个刮水板间的距离,前部较长,后部较短,如,8,,;
①400mm调整刮水板的角度从流浆箱向后的角度为,,,400mm350mm300mm,
②0°
0.5°1°()使用层或层综的成形网代替单层网层或层网滤水时,水曲
1.5°2°线运动路线长,向下冲击力小,脱水缓和,且单程留着率高
922.
51622.5()控制缓和的脱水曲线控制缓和的脱水曲线是产生更多微湍动的基本条件如定量的胶版印刷纸,在网速时单程留着率为,唇10口开度为,浆网速比为,较好的脱水曲线如表所示75g/m290m/min
85.7%通过以上调整,纸张的匀度得到了很大改善,卷纸过程中断纸和打折现象大大减1mm
99.3%1少;涂布纸表面平整、油墨吸收均匀;胶版纸不透明度明显改善、印刷性能良好,得到用户广泛的赞许调整匀度的方法还不止这些,还需要在以后的实践中不断探索,进一步改善纸张的匀度,以满足用户不断提高质量的要求纸病分析及处理设备,工作纸病处理是纸机操作人员的日常基本工作,纸病的定义范围也是很广的任何对纸张使用不利的缺陷都可以叫做纸病,不过按我的观点,我们所说的纸病实际上是指的外观分析纸病的几种方法,周期法因为许多纸病产生于设备上,我们自己的设备大都为旋转的轴,它们都具有一定的运动周期,通过量取纸病的间隔周期,我们能够发现纸病的发生根1源,物质确认法常常在纸页上面会出现一些比较类似的纸病,但是它们的产生根源是不一样的,2网部容易出现的纸病网部湿纸页成形的关键部位,也是众多纸病产生的根源地网部常见的纸病主要包括以下几个方面、网部的甩浆,网边的甩浆是产生纸病主要原因之一,轻的时候会产生纸边处产生纸洞,或者产生裂边情况,重的时候会引发断纸,网部甩浆的产生一般是因为芯1层的网边不干净(网宽顶网芯网面网底网),芯层的网边不干净可能是由于冲边水调节不好,也可能是由于机外白水槽液位的波动,成形网的窜动,在顶网和芯网的导出角处,有时也会甩浆,那是因为网边的浆聚集的太多,在抄高定量的纸种时要特别注意、水针水针可以说是纸机的一个关键的关键,对他的维护要特别的小心首先水针的压力要合适,太大会溅浆,偏小有会有切不断的危险,在该纸种的过程中要2注意水针压力的变化,拉动水针调节抄宽时要缓慢稳重、网部高压水网部高压水负责清洗,如果高压水出现堵塞,成形网就有被细小纤维和树脂堵塞的危险而使得网部的脱水不畅造成透帘纸病(白条)
3、喷淋淀粉管喷淋淀粉管容易产生的纸病有,淀粉点,小亮点(因为喷淋淀粉的压力过大),有时喷淋淀粉的压力过小淀粉也没有成雾状,而呈滴状,这样也会4在纸面上造成连续的淀粉滴纸病、网部真空的调节网部的真空要注意湿吸箱的真空的调节,要保证网下池白水的回流量调节真空时要注意水线的位置变化;纸幅转移真空箱的真空度要保证,5否则会出现纸页剥离不好的情况而出现浆条网部产生纸病的因素很多,机架上的腐浆,积浆特别是吸水箱面板上的进入网部后也会造成纸病流送部容易引发的问题若流送部采用的是全封闭的系统,主要注意以下几点、保证压力筛和除砂器的正常工作,如果除砂器出现堵塞有可能会造成纸页中的尘埃增加
1、注意流送部各槽罐的液位的稳定(一般都是因为阀门的问题),否则会造成纸页定量的波动
2、在改纸种的过程中,可能会要调节气垫的压力以及些气阀的开度调节完毕后要注意压力的波动,平时还要注意防偏移随罐的液位,如果液位不足会影响防偏移3的使用、不要将机架上的腐浆混进系统内,在大清洗时一定要将机架彻底的清洗干净将污水排空,系统进行清洗时,流浆箱顶部网下池的一些死角也要清洗干净基于以上4的问题流送部常见的一些纸病为系统中的腐浆,尘埃,定量波动干燥部通风系统作用现代干燥部通风系统的任务是从干燥部捕集和除去水汽进干燥部的纸页水分在左右,出干燥部的水分在
①左右,即每吨纸在干燥部约要蒸发吨水汽,如果简单地排在室内环境会非常50%糟糕,车间滴水严重而无法正常生产从干燥部捕集和除去水汽是干燥部最为基本7%1的任务,汽罩和抽气系统可将干燥部的水汽集中,并将其逐出厂房使干燥能力和纸机产量达到最高干网的使用将干燥部的蒸发效率提高了许多,如
②果不及时有效地从袋区排出湿度将变得很大,这将会降低蒸发的传质压力差,使干部蒸发量减少,从而降低纸机干燥能力和产量,因而对每台新型纸机来说,进行袋区通风是非常重要的,对干燥效率有的影响15%提供可控的干燥环境正如高湿度的袋区可以影响纸机的干燥能力一样,不均匀的
③袋区湿度可造成纸机横向干燥能力的变化,这将导致纸卷中横幅水分分布的不均匀;另外诸如皱纹、烂边和卷曲也可能受袋区湿度不均一的影响袋区通风必须和汽罩送风协调操作,以控制干燥环境,通常采取零位控制,即控制送风风量和抽风风量,送风风压和抽风风压相平衡的位置高度就是零位,一般距二楼操作楼面高要取得最佳的效果,袋区湿度必须控制很低,而且很均一稳定纸幅,提高纸机效率随着纸机车速的持续增加,保持纸机干燥部纸幅的1~2m稳定已经成为通风系统的重要任务,许多纸机由于干燥部纸幅不稳定,要么使车速
④受到限制,要么大量出现断纸故障纸幅不稳定的根本原因是两面的气压不一样或是不稳定,因而受力也不一样而出现发飘和抖动为了使纸机有良好的抄造性能,必须使用一系列的设备妥善处理好干燥部内的气流保护纸机装备如果汽罩的抽风和供风的气流设计和平衡不好,应可能会出现冷凝现象,使纸机发生锈蚀
⑤回收热能加热空气所需的热量约为蒸发水,在汽罩和干部通风设计不良的纸机上可增加到蒸发水绝大部分由蒸汽所释放的干燥纸
⑥400~440kj/kg页的能量包含在排出的水汽内而被汽罩抽走,设计良好的汽罩和通风系统通过换热700kj/kg器加热通风空气等措施可以回收大部分的热能复卷机纸边处理输送系统丹麦,切边机,切纸机,公司,废纸在造纸和印刷生产中,有很多生产设备,比如各种卷纸机、切边机、切纸机等设备,会产生大量的废纸边各种形状和尺寸的废纸边必须不断地清理走,以免堵塞车间和影响生产()丹麦伦博格科技公司是一个具有三十多年历史的提供纸边处理切碎输送系统的专业公司它开发了的专业的纸边切碎设备,以配套各种纸边处lundbergtecha/s理系统这套系统是把废纸边吸起、粉碎、真空传送,纸气分离,输送到废纸存放专用场地,然后再回收循环使用在整个工艺过程中,有几个关键的地方吸纸废纸边可以直接地从机器上或地面上通过负压用吸取装置吸起,如果从几个固定的
1.地点来吸纸,可以实行自动控制大量的成堆的废纸在进行传送系统之前,要经过粉碎和切断的处理粉碎这个过程,伦博格有专门设计的碎纸机,对不干胶标签专门配备了内部润滑系统,
2.防止堵塞和粘住销售部门可以根据用户的不同的用途、废纸量的多少、人工送纸或自动吸纸等,为用户推荐合适的设备碎纸机可以根据客户的要求尺寸配置不同的刀数,粉碎的最小尺寸为微米10-20管道输送废纸边的管道输送系统可以设计成多元的复式管线通过开关处送不同的材料到不
3.同的地方管道内可以做涂层处理,以便传送带有胶粘的材料空气-废纸边的分离废纸边输送完成之后,通过一个简单的分离器,把混合在废纸中的空气分离出来,
3.再送入一个常给的收集器中收集器是一个装有一台分离筛选的收料间空气再循环在分离器的出口处,分离出来的空气含有大量尘土可以要求,把这些含有尘土的
4.空气直接向室外排放,或者过滤后,向生产车间内输送清洁空气收集在这个阶段,可以用打包机把废纸边打包,或者把废纸边直接输送入碎浆机,进行
5.循环再生产感兴趣的公司可以和我们联系介绍几种能带来节能减排提产增速的纸机技改方案面板,能力,节能减排,真空度
一、将普通的真空吸水箱面板改造成带凿孔的面板,通过此项小改造,可在同等真空条件下提高脱水以上,或者达到同样脱水时降低真空度;30%28%
二、在特种纸或定量非常大的纸机网部加一道胸辊摇振器,可在改善匀度提高质量的基础上大大加强网部脱水,从而达到节能降耗目的,具体能耗节省幅度必须根据纸机实际情况进行测算;
三、在烘缸部在烘缸内部安装扰流棒(车速大于米适用),一般全部烘缸改造完成能够提高以上的干燥能力;500
四、将老式的溢流式施胶机改造成喷射式施胶,一般能够节约总消耗以上,5%同时不会因表面施胶而产生断头20%以上几项,若有感兴趣的朋友可发邮件给我索取相关资料()真空辊密封条技术资料shiming.he@metso.com.氧化铝,制造商,密封条,真空,密封圈美国公司成立于年,产品包括真空辊石墨密封条、、脱水元件,端密封、气胎、氧化铝陶瓷舒展杆和靴块(压)、毛毯热风干燥辊配套密封圈sawyer1977uhmw元及配套产品昆山亚欧梭耶机械设备有限公司是美国公司在中国设立的生产仓储加工及销售服务基地已经配套世界各地所有的主要纸机制造商和sawyer纸厂多年.sawyer干网常见问题及修复、烫边.www.xiexiebang.com校正,打折,极限,修复干燥部的主要备品是干网、引纸绳、干网的破损及下机主要是处部原因所致,会形成的问题有破洞、裂边、局部打折、跑边,挤断等,这些除了无法预料及避免所致,有些是操作者如精心正确操作可以避免的、破洞破洞的产生主要是干网的局部受外力超过极限值所致,如干网在运行中有硬物进入1(如开机前检查不到位,掉入螺丝之类的东西)以及断纸时此处塞纸太多未及时发现或停机,甚至在缸与缸之间的导辊,袋通风装置卡纸太多,顶坏干网都会造成干网破洞、裂边干网裂边主要发生在操作侧,主要产生原因有如校正器挡板与干网边的不断2磨擦接触,使干网接缝处接口裂边引纸时,如导辊操作侧有纸条带入经辊太
①多,也会使干网操作侧边部受力过大而产生裂口,而干网边部本身就有磨损,在用
②气管吹纸时,长时间吹干网边也会产生裂边现象、局部打折3局部打折一般有断纸塞缸局部太多纸所造成,以及干网接头有错位太多,当有断纸塞缸时也会造成,以及干网校正器不动作干网跑边但被及时发现所造成的局部折痕、跑边干网跑边一般是校正器挡板突然失灵,或气管脱落造成但还有操作工需注意的是,4在纸机断纸接头过程中,由于纸条多,有时纸条会挂在校正器挡板上(主要是指下干网)这样也会造成校正器不动作而造成干网跑边,所以在引纸过程中,特别是引纸时间过长时,干燥专责应及时下去清理机架、校正器及导辊缠纸、挤断干网被挤断下机主要是断纸塞缸太多所致,操作工在发现断纸时,应第一时间赶到5现场,逐一检查每组烘缸内有无塞纸,如有塞纸应及时停下处理,机断纸时有断纸检测会自动抬引纸辊这样会减少断纸塞缸时间,但有一点须值得注意,就是当3#压光机前断纸时,引纸辊并不会自动抬起,此时如果发现六组烘缸出口无纸而气罩提升并不未抬起,就首先要判定有可能塞缸,应及时打手势通知湿部人员手动抬辊,并检查在哪有塞缸,做出处理,还有一种是断纸后引纸扩幅中如有塞缸,操作工也须及时通知抬辊及停下该组烘缸,还有就是引纸过程中纸条在缸塞缸太多都有可能挤断干网1#干网修复主要是指破洞、裂边、局部打折破洞主要采用针穿线缝补的方式,要注意事项有线头不要在干网的接触烘缸的这边,干网缝合要对线的方向要一致,不要交叉缝合,以减少纸页网痕裂边,修复时最好先用一段塑料单丝用形回穿好干网两侧,再用针线缝好,并在塑料单丝上用封口胶封好,局部打折,应先停下该组干网、放松,再点动将干网拉开,并用“u”蒸汽烫斗将干网烫平即可烫边当干网运行一段时间后,干网边与校正器挡板的接触必然使用网边磨损,在有停机时间时,必须将干网进行烫边处理,这样既能延长干网使用时间,又能减少干网边甩丝及窜动引起断纸烫边须有两人以上配合,其中一人在操作台进行点动干网,另一人对干网用烫边器进行修复,应注意的事项,如干网边有明显不平,应先用介刀对其修复,在烫边时,烫边器要拿稳,且用力要均匀,不能对一个地方烫的太久,以免烫坏网边新编造纸设备学习提要,绝对有你不懂的造纸设备学习提要、打浆设备的作用⑴疏解作用使纸浆中的纤维束分散成单根纤维⑵切断作用使纤维横向切断⑶帚化作用使纤维表面帚化起毛⑷压溃作用纤维受拉1伸或压缩作用后使纸料获得胶体性质,易于相互交织⑸水化作用使纤维吸水润胀,变得柔软细腻,并具有可塑性⑹混合作用在间歇打浆过程中同时进行加填、施胶、染色等调料操作,并使调料与纸浆混合均匀、疏解设备的共同特点是疏解作用大而切断作用小、打浆设备的种类很多,但按其作用来分,基本上由两种类型一种是主要用于2切断纤维的半浆机;另一种是主要用于分丝帚化纤维的成浆机
3、锥形磨浆机磨浆时,纸浆在高速旋转的转子带动下产生周向线速度和径向离心力由于圆锥形转子大端的周向线速度和离心力比小端的大,导致大端的静压比小4端的小、锥形精浆机的调压都是通过转子与定子的相对移动来实现的、盘磨机对纤维的作用机理浆料在高速转盘的巨大离心力作用下,从磨盘中心5向圆周方向运动,在此过程中,纤维受到摩擦力、扭力、剪力、水力及热力等各种6作用因而,纤维的撕裂、分丝、帚化、压溃、弯曲和搓软作用显著,而切断作用较小、磨盘的齿形对随盘磨机的泵送特性和纤维的机械处理性能有着更重要的影响齿形的结构要素有齿纹宽度、齿槽的宽度及深度、磨纹旋转时的倾斜方向及角7度、封闭圈的设置等、磨盘结构对磨浆质量影响较大,对于浓度较高的浆料,磨纹宜采用窄的刀纹和浅的沟槽,以减少浆料在沟槽中的沉积和堵塞若主要用于提高打浆度,则磨纹的8沟槽必须窄而浅主要用于离解纤维时,采用窄齿浅槽效果较好沟槽窄可增加磨浆面积沟槽浅有利于沟槽内的浆料进入磨盘之间,防止堵塞现象、盘磨机工作时,由于离心力有使浆料从沟槽中泵出的作用,为使浆料在磨盘内的停留时间延长并得到均一处理,可在磨面上设置封闭圈或在沟槽内设置挡坝9“”、高浓磨浆机的性能特点⑴磨浆时大多数纤维都沿转动方向排列,加上浓度较高,因此其磨浆作用主要靠纤维之间的轴相摩擦,这对除去纤维较硬的初生壁比10较有效,而不致损伤次生壁此外,对纤维的切断作用小,主要起帚化作用,可极大提高纸张的物理强度⑵其动力消耗比较低因为所有的能量完全用于纤维之间的摩擦,湍流少,无泵送作用此外,无需处理的短纤维可以穿过孔眼而不会留在纤维层中,避免了用于处理短纤维而浪费的动力⑶磨浆质量比较均匀而稳定因为大于磨浆区缝隙的纤维束不经适当处理无法进入出口的纸浆中,而纤维层上所捕集的足够长的纤维,必须经过等距磨浆区,所以没有不经处理而短路跑掉的纤维此外,其转鼓和箍板是光滑的,不致因为摩擦而改变其性能、一台完整的造纸机由浆料流送部分、网案部、压榨部、干燥部、压光机、卷纸机和纸机的传动部等组成,并配有为这些主体部分运行所不可缺少的真空系统、11气压或液压系统、润滑系统、引绳系统、蒸汽系统、气罩及其排风系统和必要的热风系统、根据网部的构造与造纸的方法分类,造纸机可分为长网造纸机、圆网造纸机、夹网造纸机、复合造纸机、干法造纸机
12、按传动部分的排列方位分类,造纸机分为左手型造纸和右手型造纸机、浆料流送装置的作用是把浆料均匀而稳定地流送和喷布到成型网上,为纸幅13的良好成型提供必要的前提
14、要抄造优质的纸幅,流浆箱应满足以下要求⑴保证浆料流动平稳,没有大的涡流、横流和瞬时速度波动现象,沿纸机的全宽度分布一致⑵上网的浆流各部15分浓度一致,纤维分散均匀,能防止沉降和絮聚⑶保证纸料上网的流速可以控制,使其与网速接近,以获得最好的纸页形成条件⑷纸料上网所流经的分布管道和流浆箱内壁应光滑无挂浆现象、流浆箱由三个主要部分组成浆料分布装置(布浆器)、浆料匀整装置(匀浆元件)、上浆装置(堰板)
16、常有的布浆器有单管布浆器、错流布浆器、多管进浆布浆器、多孔板布浆器、阶梯扩散布浆器和管束布浆器等几种形式
17、匀整装置是流浆箱中配用的起匀布和调整浆流作用的元件匀布是指使浆流在流浆箱各流道(特别是上浆装置的流道)中各截面的各点都有一致的流速调整18是指使浆流具有理想的流态,有适当的微湍流(流体无定向的适度波动),消除絮聚和保持浆流中纤维均匀分布、挡板是一种最简单的整流元件,其作用主要是使浆流在流道截面小于来浆流道截面,则浆流从挡板下方加速通过并转向时,会产生一定的扰动,有利于纤维均19匀分散,浆流通过挡板后又在下游的流道中减速使浆流稳定、消能整流装置就是将纸料经过几次节流和扩散节流的作用与增大加速比一样,可使速度均匀化扩散一方面可使流速降低,起到消能作用;另一方面也可20使流体的速度头再分配,起到均匀化作用,从而使进入流浆箱堰池中的纸料流动平稳且流速均匀、阶梯扩散器由孔板和二级以上的管段组成纸料经过孔板和扩散管的节流扩散作用,可以获得分散纤维网络的高剪切力,防止了纤维的絮聚,并且纸料离开21扩散管时,产生微湍动,速度分布较均匀,使纸幅成型匀度好、上浆装置俗称堰板,是造纸机流浆箱的浆流出口部件堰板的作用是使纸料均匀地以一定角度喷射到网案的网面上,在网上形成均匀的纸页
22、堰板在结构上可以分为喷浆(鸭嘴)式、垂直式和结合(鹰嘴)式三种、流浆箱的类型开启式流浆箱、气垫式流浆箱、集流式流浆箱
23、集流式流浆箱由方锥形进浆总管、管束、扩散区、飘片和唇板等组成
24、纸张横幅全幅宽上各个部分的定量是否均匀的判定方法⑴水线的形状⑵)25伏辊剥离线、两道压榨间纸幅张力和卷纸辊全宽松紧⑶纸张横幅各个部位的定量
26、造成纸张横幅定量不均匀的主要原因⑴在流浆箱内幅宽各点纸料的流速不均⑵纸料在上网时沿幅宽各点喷浆量不均⑶流浆箱中整流不佳,会使纸料在出堰口27时速度分布不均,或存在着横流及较大的涡流,这样,上网后的纸料,其自由表面将不稳定,随着纸机的运行便产生纵向的波纹,波纹峰、谷处的纸料厚度不均匀,使横向定量出现差异、利用唇板局部调节装置,调节相应部位开口的大小,调节各部位上网纸料量一致,达到纸张横幅定量的目的这种调节在一定程度上是有效的但调节中应注28意以下几点⑴局部调节唇板开口,只允许作微量的调节⑵如果横幅定量不均是由于纸料整流不好而引起网上的自由表面不稳定造成的,那么水线长短不固定,此时用局部调节堰板开口方法是调节不好的,而应从解决上浆速度均匀一致来解决⑶堰板的调整应以最小的调整量取得最大限度效果为宗旨不应过于频繁和过大调节堰板局部开口,是不正常现象,实际效果也不大,反而会带来一些副作用⑷不论哪种堰板唇都必须对温度变化带来的影响加以注意、上下唇板相对位置的变化,可以直接影响喷出浆流的喷射角和着网点,而不同的喷射角和着网点将影响纸页的脱水和成型,影响纸页的匀度
29、网部的主要作用是将悬浮液浆流进行大量脱水,并使之形成具有一定湿强度的湿纸页纸幅在网部的成型决定了纸张成品的质量
30、长网部的组成主要是成型网和成型脱水元件(如成型板、案辊、案板、湿吸箱、真空箱、胸辊和伏辊等)此外,还有成型网的支承、驱动、张紧、校正、舒31展和清洗所用的辅助元件和运行中操作控制元件(如定幅装置、切边水针、校正辊、张紧辊等)、胸辊是纸机网部第一个辊筒,也是成型网的换向辊,其作用是承托成型网,在某些纸机中,胸辊还作为成型脱水元件
32、成型板是喷射出来的浆流与成型网接触处在网下承接浆流的元件,其作用是承托胸辊后的成型网段并控制浆料在网上的初始脱水成型板有助于消除浆料上网33时的跳动现象,改善纸页的匀度、在高速造纸机的网案上,近胸辊的几根案辊常以沟纹辊代替,这样可使脱水缓和,有利于纸页的均匀成型沟纹案辊的结构与普通案辊相同,只是辊体表面上34车有多道平行环状沟槽改变沟槽宽度可相应增减脱水作用、案辊的作用是支承成型网及其上部的浆料,并保持网面平坦,同时依靠案辊的抽吸作用进行脱水脱水作用主要发生在成型网与辊面的接触线沿前进方向相对35分开过程中所建立的楔形负压区内、脱水板(案板))脱水机理脱水板由前缘平面和斜面组成前缘平面与成型网接触,把附着在网下的水刮除,在支承成型网的压区形成了封闭线在脱水板36前缘平面之后(即压区的下游侧)有较长一些的斜面或凹面,形成楔形空间诱导出真空,借此实现在较和缓的真空度增长条件下的和缓脱水、真空伏辊在结构上可以分为小室式和蜂巢式两种、驱网辊起着两个作用⑴承担长网成型器的主要传动任务,长网成型器所需37动力;⑵是在伏辊后形成一段网段,便于真空吸移辊在这段网上吸移纸幅
38、为了防止纸料在上网后向成型网两边流散,保持湿纸有一定的幅宽,在网案上设有定幅装置
39、由于网部辊筒可能存在不平行度,或因吸水箱在造纸机横向上的真空度不同,伏辊上的线压力不均匀分布、网面上湿纸的定量不稳定和铜网伸长不均匀等,40会使运行中的铜网向左或向右跑偏为使铜网保持居中位置,造纸机的网案部设有铜网校正器装在校正器上的导网辊称为校正辊、校正辊校正装置中,铜网的移动规律是铜网总是向与校正辊先接触的一端移动(或铜网总是与校正辊的轴线成直角而运行)
41、网案振动的目的是为了降低纤维排列的方向性和克服纤维在网上的再絮聚现象网案振动一般用于车速较低的造纸机,尤其是用于黏状浆抄薄页纸机
42、换网装置是辅助人工换网的机械装置,一般有移动式和悬臂式两种形式、造纸机湿部喷水管有两种⑴是断头和开机时,用来将黏附在网上的全幅纸43冲入伏辊池中的喷水管;⑵是在正常生产中连续冲洗纸边的喷水管⑶是用来清洗44网子,以清除残留在网上的纤维、填料及胶料等杂质、压榨部的作用可以概括如下⑴使湿纸页进一步脱水,以便在干燥纸时尽可能少消耗蒸汽⑵将同部揭下来的湿纸页,传送到干燥部干燥,起着承前启后的作45用⑶在压榨脱水的同时,增加纸中纤维结合力,提高纸的紧度和强度⑷消除纸的网痕,提高纸面的平滑度和减少纸的两面性起皱作业的影响因素起皱过程就是用刮刀刮起贴附在缸面上的纸页如果纸页与缸面之间的附着力无限大,刮刀将破坏纸页而不能起皱;如果没有附着力,纸页不会与刮刀有力抵触,从而不产生皱褶因此起皱过程的主要影响因素,就是纸页与烘缸之间的粘附力及适当安装的刮刀角度适宜的粘附力和刮刀角度,应该是纸页抵触刮刀时,刮刀的冲击力和粘附力平衡,纸页被蹙成褶子并从缸面剥离开粘附力过大,虽然皱褶细微,但容易产生破洞,甚至断纸反之,粘附力过小,与刮刀一触即剥离开,必然皱褶轻微而稀疏对于一定的粘附力,调小刮刀的安装角,即增大接触角,可以减轻将纸页剥离的力,有利于改善起皱频度反之,剥离力增大,会使纸页起皱频度下降生产上刮刀的安装角部是可调的,以适应不同的粘附力影响粘附力的因素很多,比如起皱时的水分偏高,纸页粘附力即大打浆度高蒸发缓慢,或者缸面温度偏低蒸发减慢,都会导致这种结果反之,起皱时水分小,如果此时是缸面温度高而打浆度并不低,纸页收缩将较甚,与缸面的附着力将降低,从这个角度看,打浆度高低,干燥汽压高低、纸页定量的波动,甚至毛毯的清洁程度,都会影响纸页水分而使粘附力变化影响粘附力的另一个重要条件是烘缸表面状态,比如烘缸表面不清洁,有锈斑、铸铁缸表面氧化层有斑剥,都会使纸页在缸面粘附力过大或不均匀而影响起皱在缸面涂油,将造成粘附力下降,也不好对于粘附力大小不易由生产条件来控制的场合,也可以采用助剂比如粘附力偏低的机台,可以在纸料或白水中加入少量动物胶、氧化淀粉、羧甲基纤维素等胶粘剂,来提高粘附力;而对于粘附力过大的机台,可以加入少量的乳化矿物油、低分子量聚乙烯等憎水性物质纸页粘附力改变时,由于刮刀都有一定弹性,应该根据粘附力大小,调节刮刀线压力即粘附力大时,应增大线压,否则会因刮刀变形而出现夹纸等现象,影响起皱效果可控中高辊第二篇纸张匀度的改进措施纸张匀度的改进措施changjianglu09@
126.com纸张匀度是一项重要的质量指标在纸机抄造过程中,诸多工艺因素都会影响纸张的匀度,根据不同情况合理地调整和控制这些工艺因素,才能获得最佳的纸张匀度从纸张质量方面考虑,匀度不仅影响产品的美学价值(如印刷性能),而且还会影响纸张的物理和光学性能纸张匀度是产品档次高低的重要体现,也是用户评价产品质量的直接反映因此,进一步提高纸张匀度是我们造纸工作者不懈努力的目标,也是客户对我们的期望判定匀度好坏的方法视觉印象,是指将纸页对着光线观察时可见到的纤维絮聚的状况,如絮聚面积的大小、清晰度、分布情况
①等;匀度测试仪,测定纤维絮凝块的大小,及絮凝块之间的中心距匀度好的纸张,纤维分布均匀,整个纸页均匀地分布着细小的絮聚块改进匀度的措施如
②下()减少长纤维的配比将浆料配比中长纤维与短纤维的配比由%比%改为%比,减少浆料中长纤维的含量浆料的纤维愈长,絮聚愈严重,减少12080长纤维的配比可有效改善纸页匀度,同时应保证上网时长纤维的质量分数低于1090%()长纤维木材品种的选择北方针叶木浆纤维细长,如云杉、冷杉、铁杉,生
0.3%产出的纸张匀度好南方针叶木浆纤维粗大、挺硬,如火炬松、花旗松等有很好的2抗撕裂强度,但对纸的匀度有不良的影响加拿大生产的木浆,树种单一,生产期长,材质好,因此我们一般选用加拿大生产的浆种,如马牌、狮牌、好升牌、虹鱼牌等()安装除气器除气对获得很好的匀度非常重要,在网案上残留空气,严重形响脱水的均一性和纤维的分布在浆料的流送中,%空气质量相当于纤维总体3积的
0.125%除气器的安装位置在除砂器之后,压力筛之前()调整上网浆料质量分数在流浆箱流量允许的条件下,尽量降低上网浆料的质量分数,定量的纸,要4求上网质量分数;使浆料中长纤维的质量分数尽量降低,随着浆料质量分数40g/m2的增加,絮凝时间缩短;纤维絮凝的作用大致是质量分数的三次方,降低上网浆料≤
0.4%的质量分数是改善匀度比较有效的措施之一()调整上网浆料的着网点改变下堰板的位置,使下堰板伸出上唇板,即,如图所示这样5喷射角减小,使着网点位于成形板的前沿,减缓胸辊的剧烈脱水,避免了由于喷射15~20mm l/b
1.02角大、成形压力高而造成的网印重、低留着率、容易形成浆道等弊病()使上网浆料保持必要的振动提高网前箱浆料的浆位,使压力增加,流速提高,湍动加速;使用好网案震6动装置,调整振动指数大于
①②()调整饰面辊饰面辊的安装位置,在第一个真空箱之后或真空案板之后,饰
2.5面辊下的自由网面应与饰面辊的直径相等辊前有的自由网面,辊后有7的自由网面,压网深度由调整至饰面辊下的浆料质量分数为%1/32/3调整饰面辊的位置如图所示()刮水板的调整4mm6mm
2.0调整刮水板的排列每个刮水板间的距离,前部较长,后部较短,如,~
2.5%38,,;
①400mm调整刮水板的角度从流浆箱向后的角度为,,,400mm350mm300mm,
②0°
0.5°1°()使用层或层综的成形网代替单层网层或层网滤水时,水曲
1.5°2°线运动路线长,向下冲击力小,脱水缓和,且单程留着率高
922.
51622.5()控制缓和的脱水曲线控制缓和的脱水曲线是产生更多微湍动的基本条件如定量的胶版印刷纸,在网速时单程留着率为,10唇口开度为,浆网速比为,较好的脱水曲线如表所示75g/m2290m/min
85.7%通过以上调整,纸张的匀度得到了很大改善,卷纸过程中断纸和打折现象大大减1mm
99.3%1少;涂布纸表面平整、油墨吸收均匀;胶版纸不透明度明显改善、印刷性能良好,得到用户广泛的赞许调整匀度的方法还不止这些,还需要在以后的实践中不断探索,进一步改善纸张的匀度,以满足用户不断提高质量的要求第三篇改善措施关于部分员工未交或者故意迟交就业证的改善措施
一、通知、电话通知员工本人、以短信的方式告知员工
1、在绿点食堂张贴未交员工的工号及姓名
23、通过邮件的方式请求绿点人事协助催交
二、迟交就业证的处理方式
4、于每月日之前统计交就业证过来的员工的名单,并在每月日之前进行社保新增,在次月日之前将之前未交月份补齐12023第四篇改善工作满意度的行动计划改善工作满意度的行动计划20
一、公司背景及问题公司主要任务负责广东、广西、海南三省的服装销售、市场调研、新产品开发及售后服务等公司现有人员概况三十八名销售人员,年龄二十六至三十八岁,全部大专以上学历,已婚二十一人,有小孩十七人他们分赴各地,巡查各地销售情况并协助地区分销商维护客户、发展客户,管理并监督分销商销售人员薪酬按月基本工资、伙食补贴、电话补贴、交通补贴、社保金、出差补贴及业绩提成等组成年终超额完成可获公司特别奖励,奖金为年销售额的设计部十人,年龄二十三至三十岁,大专以上学历,全未婚,设计部的工作主要是1%为集团客户设计服装款式,收集中外服装信息,提供流行预测,设计跨季节的时装,卖场布展及同客户沟通,了解他们的需求设计人员的薪酬分为三档高级、中级、初级固定工资制,定任务,年底双薪,包食宿,买社会保障金,设计师流失率较高办公室十二人,年龄二十一岁至四十三岁,大专以上学历,六人已婚办公室人员的任务是负责同总部协商物品的运输、收发、财务、各地经销商的维护、各地销售人员的管理及考察、协调各地销售人员的业务及薪酬,社会福利的跟踪发放、招聘及培训员工、参加一些社会活动等等办公室人员的薪酬由定额工资、社会保障金、电话及交通补贴组成国庆节及春节有红包,年底双薪,包食宿,打卡上班,迟到早退扣罚,十分钟内扣五元,半小时内扣半天工资,超过二小时按矿工处理,连续矿工三天开除售后服务中心及样板房员工六十四人,高中以下学历,熟练技工他们只要负责返修客户退回的不合格或不合身的服装,工作报酬按时计算,分三等级高级技师、中级技工、初级技工无社会保障金,有全勤奖,伙食补贴,包食宿,扣水电费,车间设在一旧工业区内,同公司仓库相连,宿舍在工业区对面的住宅区,步行二十分钟公司年销售额陆千贰佰多万元公司在重大节日(如春节、中秋节、国庆节、劳动节、端午节、三八节)组织员工登山,郊游,野炊,聚餐等活动目前公司经营业绩一般,士气平常,没发生大的经营业绩起伏情况,公司的赢利一直维持在三四百万近来,员工的请辞增加,特别是销售人员的请辞增加,个别地区的销售因销售人员的不辞而别而出现监管真空,代理商以假充真的情况时有出现,且出现请辞人员短款现象,产生经济纠纷,已报警方处理一起公司高层管理者经常听到员工各种各样的抱怨,员工的工作积极性、主动性有时表现欠佳,技术骨干有不愿从事技术工作的倾向,中层管理团队士气不太高公司的文化建设一直处在可有可无的阶段,没有主题文化,后勤服务是为员工提供住宿及饭堂,宿舍配备电视,没其他娱乐设施售后服务中心兼公司仓库,设有录放像机及收音机,仓库搬货时灰尘较大销售人员工作基本在外乡,住在公司租的房子,吃饭问题自己解决,公司补贴伙食费公司已意识到,公司的经营业绩取决于能否留住顾客,就是延长顾客的存在期顾客在选择转向其他供应商前对公司的认同,顾客满意绝非空中楼阁,它需要满意的员工为其提供优质的高附加值的产品和服务员工对组织的满意和忠诚不仅能提高客户价值,促进经营业绩,同时也是企业管理中自我问题诊断的方法公司只有同员工信息交流、沟通,反馈管理中存在的不足,找到公司目前存在的问题和相应的解决方法,发现公司潜在的管理问题并做好充分的准备,才能让员工满意,才能留住顾客,为企业创造价值当前,在广东、江苏、浙江、福建等地劳动力市场上,呈现出不同程度的民工荒,特别是广东珠三角地区,大量的技术能手流向长三角,因为长三角的民工工资收入增加,福利待遇提高,工作环境改善,珠三角服装企业的员工满意度远不如长三角,影响了企业的生存和发展,为什么会出现这种现状呢有以下几点、长三角的服装企业以大型内销品牌公司为主,公司实力雄厚,利润丰厚,企业的持续发展能力强,有经济实力投入到员工的福利事业上,例如江苏阳光集团,公1司为员工建造的的士高舞厅就达三千平方米,以年轻人为主体的员工找到一块可以释放交流的园地公司宿舍两人一间,配有卫生间、电视、电话、空调及上网网线夫妻有夫妻房,附近的学校可解决小孩问题、、
2、
3、
4、
5、长三角的员工地域构成本地员工,外来民工本地员工在稳定公司6的员工心理上起了积极作用760%40%长三角的员工文化程度普遍比珠三角高珠三角的服装企业以传统的外来加工为主受北美及欧盟的纺织品限额影响,有些企业开工不足,造成人力资源的浪费,加大经营成本,也造成员工的收入下降人民币不断升值,美元贬值也使珠三角服装企业的经营成本增加国家出口退税政策的改变也增加珠三角服装加工企业的负担珠三角的服装企业以中小企业为主体(中小企业占),中小型的企业无力承担员工不断要改善福利的要求特别是社会保障金的普及,成为企业一大负担87%综上所述,公司必须审视并且修改自己的一些政策,积极为员工解决实际困难,提高员工的满意度在争夺民工,尤其是技工的竞争激烈的环境中,力争留住和吸引优秀员工长期稳定地为公司服务
二、研究分析、假设条件、员工满意度效应由群体组成非个体而言、员工满意度并非绝对的,而是相1对的、年龄差异也是引起满意度的感知、性别也可以让员工的满意度不同a b、员工受教育水平也引起满意度差异c d、员工年龄细分e公司的员工年龄分为四组第一组岁第二组岁第三组2岁第四组岁以上19——2425——28岁以上的员工满意度普遍比其他年龄段的员工高,在这一年龄段,他们当中大29——3434多工作了十多年,在珠海这样一个纺织业、服装业发达的地区,他们有着丰富的行34业经验,现大多数是公司骨干,在公司也有一定的职位,能从公司中得到丰厚的回报,有一定的管理经验,融洽处理上下级关系,他们都已成家岁岁的员工满意度略低于岁以上的,他们也大多是公司的骨干,有冲劲,有学历,薪酬福利也不错,他们大多是营销骨干,长年在外,对公司的跟进29——3434服务多有微词岁岁比岁年轻段的员工满意度要高,这一年龄段的员工,度过了前一阶段的适应期和磨练期,他们的工作能力有了实质性的进步,并且对工作25——2819——24各方面有了较为现实的理解岁的员工满意度最低,这些员工来自偏僻的外省乡村,他们刚踏入服装行业,从没有工作经验到有工作经验是一个学习成长的过程,他们在学习机会的满19——24意度方面较低,他们学历水平较低,在公司大多只能从事最基层的工作,比起其他员工,他们的工作回报自然少得多,年轻人对工作抱有理想化的认识,同时,不同的文化差异也能让他们对工作的满意度有不同的放映、员工性别的满意度差异3公司员工中,女性的比例较高,女性的工作主要在办公室、设计部、售后服务中心及样板房,和男性相比,他们追求事业成功的愿望不及男性来地强烈性别对员工的满意度没大差别、文化程度与满意度的关系公司大专以上员工占公司总员工的,他们占据了公司的全部营销职位,办公4室职位及设计部职位,售后服务中心及样板房员工大多是高中及以下学历,只有少58%数的管理人员拥有大专文凭大专以上文化程度的员工满意度略高于高中以下的大专以上学历的员工是公司的领头羊,他们在劳动密集型产业的服装业上,在报酬、福利及晋升等方面有着得天独厚的优势,然而,对比其他行业来说,服装企业能提供学习的机会不多,特别是公司的业务部门,他们分散各地,很难集中一起培训、交流、学习,这让他们对公司有怨气低学历的员工大多数刚毕业或者从事简单的手工技术,他们对公司的期望值不高,满意度也不高
三、提高公司员工满意度的对策、针对公司员工参与管理的热情不高,公司应采用相应的政策信任、尊重、关注他们,快乐的工作气氛能使客户满意,也促进工作效率,使他们以工作为乐
1、合理的薪酬能充分调动员工的积极性,采用薪酬与能力相联,适当调高薪酬的办法具体措施是
2、营销部门员工在原有薪酬的基础上,定出任务基数,超出任务基数部分分三个级别,万以内,万万,万以上,年底奖励按级别奖励,万以a内奖励,万万奖励,万以上奖励,让他们放手一5051——10010150搏,争取更大绩效
1.5%51——1002%1013%、办公室薪酬采用评分制,按工作的轻重分为三个等级,每个等级的评分由公司的业绩测定,完成任务为分,欠缺任务按比例扣分,超出部分按比例加分b、设计部的薪酬设计采用业绩提成法,固定基本工资,奖金由你设计的服装销售100的产值按比例提成,固定工资仍采用过去的分级制,多劳多得,多成果多得、c售后服务中心及样板房薪酬的设计d分等级基数,高级为,中级为,低级为,把服装分类,按服装的简易复杂情度定价,再乘以基数价为实际工资数级别每三个月测评一次
1.
1510.
85、合理利用人才,完善公司的晋升制度把公司的职位划分为管理、技术、业务三档,让从事不同工作的员工在公平竞争的3环境下有公平晋升的机会管理部门的晋升是在行政经理上面设立一个行政总监,享受付总待遇业务部门的晋升采用业绩加利润率及客户投诉率综合核职,业绩彪炳者直接享受付总监待遇售后服务中心及样板房的晋升制度不好改变,只能以选择优秀员工来提高工资级别基数、给员工加强进修学习培训的机会公司开设时装设计班,时装裁剪班,由高级设计师和高级技师任教,免费学习,费4用由公司全包增设投影机一台,布置教研室,采购一批有价值的营销学,定期为员工充电,聘请营销专才为员工讲学员工有更进一步进修的机会,公司负责.dvd的学费,学成服务公司三年全报销学费、保障员工的后顾之忧30%为所有员工购买医保、社保5完善休假制度,特别是春节假,尽量延长至十二天有薪假期,因为公司大部分员工为外省籍,来回的路程已过去
三、四天,让他们有跟家人安心团聚的时间为员工庆祝生日,每月举办生日晚会一次,同月生日的员工可获得礼物一份,聚餐一次及欢歌笑舞一通有计划地组织一些活动,如歌咏比赛,体育比赛,电影包场等营销部员工全在外地工作,为解决他们的后顾之忧,公司购进一台面包车,为所有营销部员工接送小孩,充煤气,维修水电等,建立完整的家属联络网,申请安装无线报警系统,联网公司局域网,二十四小时值班为他们解忧排难最后,加强员工饭堂管理,暑天煲凉茶降温,冬天煲温补汤驱寒,把员工宿舍搬到十分钟内可到达的区域,增加乒乓球台,桌球台,及大屏幕电视一台,丰富员工的业余生活只有为员工提供全方位的服务,肯定他们的个人价值和成绩,为他们提供足够的培训,才能增强员工的满意度,为公司创造更大的效益第五篇改善措施的可行性报告改善措施的评估和可行性报告择要本文分析了关于提高工作效率和产品质量而提出或制定的改善措施现状、原因、改善措施并列出本可行性条件改善措施包括未完成周结果改善措施,关键事项改善措施,工艺流程的改善措施等等一切为提高工作效率和产品质量而提出的改善方法和措施
一、目前公司的目标达成率现状根据公司的发展需要,公司实行绩效考核管理,公司按照公司战略发展给各部门个岗位制定了目标值,前期公司以订单管理为中心,围绕订单管理对产品质量、订单达成率等实行重点监控,目前,公司的质量还存在很大的问题,交期也是一直困扰公司很久的问题,而绩效考核管理,将通过数据来反馈这些问题,让我们及时发现问题,及时解决问题,针对问题提出的改善措施,在工艺修改、流程简化方面起到了很大的作用但在订单达成率、质量、交期方面,没有达到我们所想要的效果,因为质量问题一直还是那样,交期问题一直还没解决所以,我们要有有效的改善措施来达成我们的目标值
二、提出改善措施后数据对比出厂合格率以质检部王林的出厂合格率为例,月第二周出厂合格率目标值,实际只有,提出改善措施并执行,月第三周出厂合格率,达到目标值订单794%达成率
92.68%794%技术部月第二周正单拆单、优化、五金分单达成率,提出改善措施并执行后,月第三周正单拆单、优化、五金分单达成率784%计划部月第二周正单拆单、优化、五金分单达成率,达到目标值,月第三7100%周正单拆单、优化、五金分单达成率未达到目标值7100%
二、有了改善措施目标值达不到的原因93%、提出的改善措施的可行性比如对于某个工艺流程需要改善,当相关部门提出改善措施的时候,我们没有过1多的去分析此改善措施是否可行,是否能达到我们想要的效果、执行力度和员工自身的原因比如我们针对产品包装提出了很多改善措施,到现在还是经常有刮花等问题的出2现,这是因为我们有的改善措施,而没有执行到位的原因
三、针对改善措施未能起到改善作用的改进措施、对于改善措施,在提出前做一个改善措施的可行性分析报告;、通过奖惩制度来加大执行力度,通过各种学习和培训来提高员工个人的操作能1力2
四、改善措施的可行性分析从月前两周的数据来看,改善措施还是起到了很大的用处,产品出厂合格率达标,技术部订单达成率达标,当然,用没有起到作用的改善措施,比如计划部针对7订单达成率提出的改善措施所以,针对目标值提出的改善措施是可行的,只要我们不断的改善,哪怕是细微的改进,也是有一定的作用我们有信心通过改善措施来达到我们想要的目标。