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支行优质服务先进集体汇报支行现有正式职工人,其中大专以上学历人,拥有中高级职称人,所辖网点个二十多年来,支行历经风雨,从服务于建设的一个小小工****288241131作组,逐步成长为一个资产负债规模高达多亿元、多项发展指标名列全国同27**业前茅的金融骄子,开创了业务拓展有实绩、经营管理有新意、思想政治工作有500深度、企业文化有活力的良好局面,综合实力名列上海分行第一,赢得了建行系“统内外的好评曾连续十年五届蝉联上海市文明单位称号,还先后被评为全国金融”系统先进单位、全国文明单位、全国金融五一劳动奖状获得单位、全国职工职业道德建设十佳单位,中国建设银行住房金融业务先进单位、优质服务先进集体、先进基层党组织
一、强化经营管理,实现稳定、改革、发展的有机统一支行努力提高员工素质,深化文明创建工作,推动业务发展,为金融事业不断贡献自己的力量支行成立于年,伴随着中国著名钢铁企业集团而成长、****壮大多年来,不仅重点支持了集团的一期、二期和三期工程建设,在生产建1978**设、金融地产、资本运作等方面建立了深厚的银企关系,为其三钢合并、海外上市**等发挥了重要的作用,如争办到了投资近亿元的浦钢搬迁项目专户,注册资金达亿元的贸易公司的验资账户,新日铁项目首家外汇账户等目前在140支行日均存款近亿元,占其在各大银行存款份额的;贷款日均亿元,24******占比为,主办行地位进一步显现同时为集团和几万名员工提供多渠道、7025%66多层次、高品质的金融服务,使支行的业务节拍与的发展始终紧密相融年40%**代,为配合内部分配体制改革,支行先后在厂区及生活区安装了多台**90机,统揽了全厂万多名职工的代发工资业务;运用乐得家、乐当家等富有文****20atm化内涵的建行金融品牌,为职工提供具有建行特色的个人金融消费服务;以一2“”“”条龙的服务形式,为户职工提供公积金和按揭贷款等多亿元;配合对**“职工实施的车改方案,推出汽车消费贷款,使多名职工通过建行贷款圆了”120510**汽车梦“”500**进入世纪,支行在多渠道、多层次服务的同时,紧紧抓住区域经济发展热潮,大力拓展区域业务年,区政府决定将区基建资金与预算内资金独立21****分开,制定一套新的行之有效的基建资金管理办法,以适应新形势、新要求在这2005**种情况下,争取成为区政府基建资金集中管理的代理银行就成为各银行竞争的目标支行充分发挥自己的主观能动性,多次到浦东分行学习取经,克服了时间紧、工作量大的困难,推出了建行特色的金融服务方案,取得了竞争的胜利,成为区财政建设资金代理银行,从根子上彻底打破了由其他行一统财政资金的局面**借助房产地理优势,加大了与大华集团等家优质房地产商在个项目上的合作,当年累计发放房地产开发贷款亿元,发放个人商业住房贷款亿**2022元,发放数名列分行第一,中间业务在较高的业务平台基础上,取得了效益不断增
14.
4511.3长、潜力不断挖掘、开拓能力不断提高的良好成效,当年中间业务收入突破万元在个人金融业务方面积极实施五精战略,不断调整和优化网点资源配置,9000“”网点综合经营效益得到显著提高,网点储蓄平均单产达亿元,是分行网点平均单产的倍,是总行网点平均单产的倍,年末储蓄达亿元已经发展
5.12客户名,办理国际结算亿美元,外汇交易量达亿美元,出色地
1.
43.3133完成了分行考核指标vip
50481610.3正是这几年的努力,支行逐步开创了市场共联动、对公业务对私业务齐发展、主营利润和中间业务收入大幅攀升的良好局面年实现考核利润“****亿元,年实现考核利润亿元,年实现利润亿元年末,”
20044.97全口径存款余额为亿元,占区家银行份额的,各类贷款余额
20056.
120066.382006达亿元,占比,不良率仅为,进一步巩固了金融龙头地
313.87**
1429.67%位
189.
3631.48%
0.29‰
二、重视文明创建,坚持两手抓,两手硬支行以文明创建为动力,注重提高员工的思想道德素质、科学文化素质、岗位“”技能素质,促进了三个文明协调发展,推动了各项业务的长足发展,提升了综合实****力支行历来把创建活动摆上议事日程,党政工团齐抓共管,职责分明,又相互协调,互相配合根据实际情况,年年制定创建规划,创建目标明确,组织领导有力,创建工作扎实,力争一年上一个台阶班子成员勤政廉政,开拓创新,在创建活动中发挥模范带头作用全行层层落实创建责任制,广大干部员工积极参与创建活动,创建工作取得较好成效如反映建行和真诚合作、共创文明的专题片《金融骄子钢花情》在上海电视台播放后赢得较多好评另外一部作品《血脉》获得**年上海市委组织部颁发的建设凝聚力工程党员电化教育主题活动三等奖文学作品《银企合作的光辉典范》被《人民日报》出版社编辑进《立党为公,执政1996“”为民》一书,该书已列为中央党校省部级干部培训的教材支行创建文明成果显著,连续十年五届获得上海市文明单位称号,还积极参与了当地的文明创建活动,认真做好义务献血、计划生育、体育卫生、各类赈灾募捐以及对贫困学生、孤寡老人等弱势群体扶贫帮困工作开展了军民共建、拥军优属活动,妥善安置转业复员军人,为当地部队提供一流的金融服务目前还与华能城市花园等多家小区建立文明共创合作关系,在张庙、月浦等地建立居民理财学校支行热心于公益事业,不断提高窗口服务质量,树立了良好形象,社会满意率、群众支持率节节攀高,行长冯嘉兴当选为区人大代表
三、加强思想政治工作,夯实全行发展基础**区拥有大小银行家,在金融竞争如此激烈的地区,支行求得生存和发展的秘诀是什么探根求源就是注重文明创建工作,塑造一流的员工队伍,为银行经营管**17理提供坚实的思想政治保障从上世纪年代初到现在,思想政治工作一步一个脚印,探索出了自己的道路90支行积极倡导了以廉洁奉公,艰苦奋斗,团结协作,求实开拓为核心内容的双宝精神,坚持周一下午中心组学习、周三下午全行员工政治学习制度,通过集中“”“学习、看录像、听讲座、外出参观等,提高教育活动的实效性,塑造了员工积极向”上的价值观,培育了员工良好的职业操守在被总行确定为职业道德建设试点行之一,被上海分行确定为凝聚力工程建设试点行后,制定了详细的职业道德行为规范,积极对员工开展职业道德教育曾组织职工代表辗转三千里,奔赴山东省巨野“”县、单县、费县等八个县市的贫困山庄,与上百名贫困孩子结成了互助小组,捐赠了学习用品和生活用品,并提供了孩子们小学六年的所有学费、年,支行组织职工举行摄影作品展评,并用义拍职工摄影作品所得多元,购买20052006空调、彩电、健康食品赠送给区养老院,把摄影作品印成风景台历赠送给客户这50000些贡献爱心、回报社会的公益活动,使员工们真切地体会到了社会民生的深刻意义,增强了立足本职、服务大众的职业荣誉支行党委以创优争先为载体,以保持共产党员先进性教育活动为契机,加强支部建设和党员队伍建设,较好地发挥了广大党员在各项工作中的先锋模范作用坚持“”教育与管理相结合,深化党风廉政建设和反腐败的教育工作,开展内容丰富、形式多样的活动,如每年举办中层干部、客户经理、重要岗位人员党风廉政培训班,年末组织廉内助、贤内助座谈会,结合支行实际情况,从牢固树立思想道德防线的高度,狠抓有关党员干部队伍廉洁自律规定的工作落实,有效地预防和遏制了各类“”违法违纪案件的发生,顺利通过了上级部门的专项检查审计以及银监会的效能监察全行的政治学习、道德教育、文明共建等活动,潜移默化影响和塑造着员工的精神和行为支行正是通过引导员工积极参与精神文明建设实践,对员工进行自我教育、自我提高,一大批政治素质过硬、业务素质优良的优秀职工和优秀团体如雨后春笋般涌现,如行长冯嘉兴被评为全国金融劳动模范、建行突出贡献行员,营业室经理陈颖被评为全国巾帼建功标兵、全国三八红旗手,住房金融部副经理、公积金管理岗赵斌被评为全国职业道德建设标兵、中国建设银行优秀共产党员团结“”路支行被评为全国金融系统巾帼文明示范岗,营业室获全国级青年文明号称号这些优秀个人和集体,为全行的文明创建和业务发展注入了不竭的活力支行“”“”第一支部撰写的《如何创建学习型党支部》一文还被编入上海金融企业党支部书记培训教材
四、以人为本,创造和谐氛围作为上海分行系统网点和从业人员最多的基层行,支行领导班子深深认识到,要以人为本,充分发挥员工在文明建设中的主体作用和创造精神,努力实现好、维护好、发展好员工的根本利益,实现文明创建与企业文化建设的有机统一,提升集体凝聚力支行充分发挥工会、团委组织作用,创造性地开展了各项工作,有力地增强了支行内部的凝聚力和向心力,如连续六年在总行系统率先开展全方位的献计献策活动,职工参与踊跃,为支行可持续发展积极寻找亮点和思路,部分调研文“章刊登在总行级刊物上在经费有限情况下,努力为全行员工谋福利、办实事,建”造了职工多功能活动厅、健身房、图书馆、网络教室、影视室、单身青年公寓,坚持走访、探望、补助困难员工每年还组织全行职工进行健康体检,举行全行性文娱活动,邀请市政府专家教授、艺术家、医生等专业人士举办讲座,集体观看荷兰海利卡皇家交响乐团等高雅艺术演出,参观洋山深水港,落实可贵的洋山精神,引导健康文明的生活方式支行学习风气浓厚,科学文化知识培训和业务技能培训“”教育工作开展顺利,形成了全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚工会连续几年被评为分行优秀职工之家,团委被评为上海市新长征突击队支行还积极推进综合治理,有效做好全行的安全保卫工作,近几年无严重违法违纪及刑事案件,也无重大安全责任事故,无黄赌毒等丑恶现象和邪教活动支行内部管理规范有序,内外环境优美,环保工作达标“”面对新形势新挑战,支行将勤奋务实,奋发有为,在经济金融大潮中继续乘风破浪,扬帆远航****。