文本内容:
思洋中学教师教科研工作百分赛考核办法、加强学习(分)坚持阅读教育教学管理、改革文章(以学校下发的《江苏教育》《初中教学研究》110为主),并及时、认真地消化、记录,及时写好心得()每月记录至少次,每少一次扣分;不交者,扣分()每月至少写一篇心得(不得少于字),不得抄袭未写,扣分;不符182l0要求,扣分;不交者,扣分28005()()两项合并考核次月日前考核完毕2—4l
0、积极投稿(分)128每月日前向《思洋教研》投稿一篇(论文、教育案例、教学心得、教学案例215等),此文必须是自己的原创,不得下载或抄袭,字数字不交,扣15分;不及时,扣分;非本人所作,扣分;不认真,扣分30o—l5o0此项工作,每月日前考核完毕l5l0lo5—l
0、加强研究(分)20()积极参加两课一评等教研活动,一次不参加,扣分;不认真,扣325分,迟到或早退各扣分1105—1o()积极参加教学赛课活动,不参加,扣分
2.5()语文教师在备课组长带领下,做好密封批阅作文的工作,及时将优秀作文张215贴到文化长廊中,每月一次,每月日前完成不贴,扣备课组长分,扣语文3老师分;不及时,扣备课组长分,扣语文老师分20l5()积极参加学校组织的暑期培训活动不参加,扣分;不认真,扣5l03分;未假缺席,扣分4205—l5()积极参加相关课题活动,不服从分工,扣分;未完成任务,扣分;完25成得不好,扣分52520()()项一学期考核一次,期末总结前考核完毕5—15()项每月日前考核完毕12()()项一学年考核一次,月日前完毕
325、教研成果(分)45625()坚持用先学后教,当堂训练课堂教学模式灵活高效地上课不用模式,扣450分用得不到位,扣分15o.2o—40()及时总结教育教学经验,积极撰写论文,确保发表或获奖高级教师、学校正职领导、校级领导、教科室同志每一学年必须至少有三篇论文在2省级及以上(有号)的刊物上发表或获奖,每少一篇扣分中层副职领导、各科备课组长每一学年必须至少有两篇论文在省级及以上(有cn20号)的刊物上发表或获奖,每少一篇,扣分cn其他教师每一学年必须至少有一篇论文在省级及以上(有号)的刊物上发表或3o获奖,每少一篇论文,扣分cn()项一学期一考核,期末总结前考核完毕50()项一学每一考核,月日前考核完毕
1、说明2625()全学年各位教师的教科研成绩于月日前考核完毕,通报全校5()全学年教科研所得总分乘以%记入个人大百分赛之列1628()教科研工作成绩作为评优评先的重要依据22o()扣分时,每大项封顼;每大项中的小项扣分不封顶,扣至大项最高分值为3止4()各年级查检、记录、收取资料、考核、计分负责人初一年级(包括音体美电组)主任5初二年级(包括综合楼人员)主任;z初三年级主任z思洋中学教科室z.。