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徐伟艺晋升通知号★xc-hr
[2013]012关于徐伟艺人事任命的通知根据公司发展需要,同时也为了给员工提供更大的发展空间,经公司管理层讨论决定,由于工作表现积极现对徐伟艺原岗位进行作出调整,特任命徐伟艺晋升为物流部储备干部,协助物流部经理日常员工管理工作,负责协助物流部经理管理日常工作安排、指导、监督工作以上任命自年月日起生效,试用期一个月,希望以上员工尽快转换角色,继续发挥尽职尽责的精神,努力工作,在新的岗位上走出一片新的天地201381特此通知仙醇电子商务运营中心人力资源部年月日b2c主题词人事任命20130729抄送总经理、客服部、生产部、物流部签发总经理第二篇徐伟伟教学模式心得体会学习先进教学模式心得体会正阳育才外国语学校徐伟伟一周来,我们美术组全体教师认真学习了殷都实验小学的先学后教当堂训练、共同交流了自己课堂教学改革中的经验,提出了自己在改革中遇到的困惑,大家都对“”这些构思新颖,实用高效的教学模式充满信心,对以后的课堂教学提出了更高的要求,为了更好的实施先进教学模式,我们制订了以下努力方向
一、采用多元分组合作分好组是实施自主合作教学策略的首要问题将学生按知识基础、性别、能力(组织能力、活动能力、交往能力、学习能力)作有机调配,做到组内有差别,组建无差别
二、发挥教师主导作用教师在学生的小组学习中扮演着极为重要的角色,不仅要指导学生制订学习目标,补充学习素材,而且要对每一组的学习情况予以恰当的评价和适时的点拨同时,在学生的学习过程中,教师还要协调好各学习小组间、同一组学生间的关系,控制好整个课堂结构课堂上,学生说、讲、讨论等等活动,是课堂的主角,教师真正的作用是组织、引导、点拨、拓宽、提升总的来讲,教师应是导演,学生是演员
三、指导学生自主学习、预习具体包括会借助教材、工具书以及联系生活实际自主学习,会利用各种媒体收集1资料、质疑对不理解、不了解的要学会质疑,对老师、同学的观点也要学会质疑学会发现问2题,并在探究的基础上解决问题学贵有疑,西峡教师鼓励学生提出自己的疑.问,学会发现问题,先疑后探,编题自练,只有这样才会让学生学会思考,学会“”学习,不断提升自己的能力“”、讨论从自主学习的策略来看,这是指学生参与讨论的能力具体包括会积极主动地发言,会清楚明白地表达自己的观点,会吸取同伴的有益观点及时修正自己3的认识、学法如怎样预习、怎样提问、怎样讨论具体的学习方法是很多的,教师不仅可以进4行有针对性的训练,也可组织学生进行交流很重要的一点是,要尊重学生自己摸……索、形成的一些学习方法,因为只有当学习方法真正内化为学生自己的习惯时,才能发挥其作用
四、指导学生合作学习、会组织没有组织的学习,会使课堂变得嘈杂而又散漫在刚开始实施合作学习时,要手把手地教学生如何组织同伴一起学习,如选择学习的内容、学习的顺1序、学习的方法,注意照顾到全体等等一般而言,班内总有部分学生组织能力较强,教师当然可最大程度发挥这些同学的才干,但如果总是委重任于这些同学,那么,其他同学的学习积极性必然受到影响,以至于最终影响合作学习的效果因此,在实践中,应采用学习组长轮流担当的方法,真正让每一个同学都有锻炼的机会,真正使自主与合作互相促进、会协调在合作学习过程中,有时会出现以下两种相反的情况问题简单时,学生抢着参与,以至于学习秩序混乱,此时,就需要教会学生谦让;问题有难度2时,即使有个别同学能回答,但受从众心理支配,也不敢开口,此时就要教会学生“”自告奋勇做到了谦让和自告奋勇的矛盾统一,就能协调学生间的学习关系,小组合作学习才能有序而高效“”“”“”、会评价合作学习时,由于缺少了教师的直接指导,学生的学习较易走过场,流于形式,此时,教会学生评价同伴的学习就显得尤为重要具体包括讨3“论时的评价(学会赞同、反对、补充);作业时的评价”
五、教学反思我们必须转变教学思想,决不能再在填鸭式教学和题海战术中徘徊我们许多教师并不是不想放手,而是不敢把课堂开放、活跃起来,生怕丢掉一个知识点,让学生成为课堂的主人并不会丢掉知识点,反而学生会理解得更深,掌握得更全,提高得更快这就是我们要相信相信学生相信学生,放权放手,让学生成为课堂的主人,扬起他们理想的风帆,自由的遨游在知识的大海第三篇晋升通知晋升通知员工因你在本公司门店担任职位年期间工作努力、认真负责、业绩突出,根据公司的人事政策,经公司研究决定从即日起升任你为门店职位,实习期为一个月希望你能够继续发挥你的才干,为公司的发展贡献力量公司人力资源部晋升通知员工自年月进入公司以来工作努力、业绩出色,根据公司的人事政策,经公司研究决定从即日起升任为部门职位希望公司员工能向同事学习,公司同样会为表现优秀的员工提供晋升机会公司人力资源部年月日第四篇晋升通知晋升通知刘燕妮自年月日入职以来,工作努力、积极向上,根据公司晋升管理制度,经公司总经理办公会讨论决定从年月日起升任财务部(出纳)2013527主管一职实习生梅利超自年月日入职以来,工作努力、积极学习,根201391据公司的管理制度,经所属上级推荐总经理办公会讨论决定年月日起201364转任仓库物流部仓库保管专员一职201391实习生殷庭松自年月日入职以来,工作努力、积极学习,根据公司的管理制度,经所属上级推荐总经理办公会讨论决定年月日起转任运营部201364淘宝客服专员一职201391希望以上三位同仁继续发挥你们的才干,为公司发展贡献力量人事行政部第五篇晋升通知黄荣广州浦熙服饰有限公2013-9-1-175705(李沅军)玉华区域月份人员晋升申请lyj175603店罗文队长晋升第一负责人10店伍燕平晋升第一负责人3店杨火招副店长晋升5店张金莲晋升第一负责人16黄荣广州浦熙服饰有限公25(李沅军)-180533黄蓉把这份资料带给方喜下、做好晋升通知与区域经理确认下、在发lyj175706。