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建筑公司上班规章制度建筑公司上班规章制度
一、公司规章制度第一节总则1第一条为了使员工对本公司简况、工作要求、奖惩办法等规定的了解,在工作中能认真执行,以维护生产经营、工作、生活的正常秩序,保障员工的合法权益,特制订本制度第二条制订本制度的指导思想以生产经营为中心,坚持把加强思想政治工作与必要的行政手段、经济手段结合起来,培养和造就一支有理想、有道德、有素质、有纪律的员工队伍,充分发挥其积极性和创造性,保证企业和员工奋斗目标的实现第三条本制度适用于本公司全体员工第四条本制度可根据公司各阶段实际情况作修改、调整第五条凡进入本公司人员均应认真学习、自觉遵守第二节员工的权利和义务第一条员工必须树立集体主义精神,关心和维护国家和企业的公共利益,忠于职守、快节奏、高质量地完成各项工作任务第二条员工必须遵守本公司制订的各项规章制度,对规章制度有不同意见的,可以在执行制度的前提下,向有关部门直至公司总经理提出第三条员工对公司管理人员的工作有进行批评和建议的权利,对管理人员的违法违章和失职行为有申诉、检举的权利第四条员工可按本公司相关制度规定,享受劳动、休息、工资等各项待遇的权利第三节劳动合同第一条公司实行劳动合同制度,凡公司员工均应签订书面劳动合同第二条劳动合同由公司法定代表人或法定委托代表人与员工本人签订,员工应仔细阅读并了解劳动合同文件内容,同意后方可签字劳动合同一经签订即产生法律效力第三条入职员工入职前必须对员工家庭住址、通讯方式、健康情况等进行登记,并出具身份证原件、外来人员务工等证明,并保留员工身份证复印件以备入档员工有病史或不适于高空作业、重体力活作业、特殊工种作业的,员工必须说明,;员工不得谎报或隐瞒个人情况第四条新员工招聘,按招聘岗位的基本要求,坚持全面考核,择优录取,并执行至个月的试用期试用期内发现不符合用工条件的,公司有权即时辞退13第五条劳动合同期满,如企业生产经营需要,且经员工本人同意,可以续签劳动合同第四节纪律第一条员工应自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不准无故旷工、迟到、早退、工作时间不准擅自离岗和做与工作无关的事第三条员工应无条件服从工作分配和调动第三条员工必须高度集中精力,认真负责地进行工作,做到当日工作当日毕第四条员工应自觉遵守安全文明施工的各项规定生产,保持施工环境整洁有序,维护企业良好形象第五条员工应忠诚企业,严禁无中生有、谣言惑众、搬弄是非第六条同事间团结友善、互尊互重,发生矛盾找工地负责人协助解决严禁相互谩骂、打架斗殴;第七条严禁酗酒闹事第五节考勤和请假制度第一条上下班作息时间,根据生产经营实际需要和季节变换,由公司作出决定,并发书面通知执行第二条考勤由各班组长统一负责,员工必需当日和班组长核对好工日,每月做一次总核对,并签字认可第三条员工因并因事请假,必须先提出书面申请,经所在班组负责人审核批准(急并急事可事后补办请假手续)后方可离岗第四条员工因工受伤,需要休息,必须由事故发生部门写出书面报告,经公司办公室审核,确定工伤性质和伤残程度,报请公司总经理同意签字后,方可按工伤有关规定处理第五条凡未按以上规定办妥请假手续而不上班者或中途离岗者,一概以旷工论处第六节工资福利第一条公司实行最低工资保障制度,最低工资的具体标准,按所在地政府劳动部门规定执行第二条员工工资由公司管理人员按员工职务、职称、劳动技能、工作态度、贡献大小综合评定第三条公司免费为员工提供宿舍第七节安全质量第一条企业安全生产工作由公司总经理全面负责,对出现重大事故的班组,应根据情节和损失程度,严格追究直接责任人和有关领导的责任,并予以必要的经济处罚及相应的处分第二条员工在工作过程中,必须严格执行各项安全操作规程,时刻牢记安全至上的原则,坚持预防为主的方针认真听取公司的安全教育和班前讲话和安全技术交“”底,爱护并正确使用劳动防护用品和安全灭火设施,严禁违章指挥、违章作业第三条特种工种作业必须经职业部门考核,取得相应合格证书,并经所在班组负责人同意后方可上岗第四条严禁带病作业、酒后作业、超负荷作业第五条牢固树立百年大计、质量第一的方针,以国家规范和标准为施工准绳,坚持文明施工,精心施工,并在施工中服从甲方管理人员的质量要求、技术指导和工“”作安排不得顶撞、谩骂甲方管理人员,如有争议,可找公司领导协调解决第六条严格把好质检关,前道工序未达到施工标准的,坚决不充许进入下道工序的施工对发生质量事故的,一定要查明事故原因,并即时制订整改措施第八节卫生守则第一条不乱倒饭菜、不乱扔杂物、不随处大小便第二条保持宿舍清洁有序,被子床单叠放整齐第九节奖惩制度第一条本公司对全体员工实行有功者奖,有过者罚,奖罚分明制度奖励坚持精神鼓励和物质鼓励相结合的办法对犯有过失的员工,坚持思想教育和经济处罚相结合的原则第二条对以下员工,给予一次性奖励、维护本公司利益,使公司免遭经济或财产损失的,经公司核实确有其事,予以一次性奖励
1、提出并实施重大管理革新,经评定,确具有实用价值,能节约资金或提高效率;的,予以一次性奖励
2、完成生产任务或工作任务、提高生产效率或者服务质量方面,做出显著成绩;的,予以一次性奖励
3、对公司管理人员不称职行业进行举报,经公司核实属实,予以一次性奖励;、见义勇为,对国家、社会做出贡献的,予以一次性奖励4;5;、其它应当给予奖励的一次性奖励分为记功,授予先进个人称号等,在给予上述奖励时,同时发给一次性奖金,奖金最低不少于元,最高无限额6;“”第三条对有过失行为的员工,视情节轻重,给予经济处罚及相应的处分经济处罚50分为罚款,赔偿经济损失处分分为警告、记过、开除对于员工的经济处罚及相关处分,必须在弄清事实、证据确凿的基础上,严格按规定程序办理第四条对犯有以下过失行为的员工,分别给予以下罚款和赔偿经济损失的处罚、对犯有以下过失行为的员工,每发现一次罚款元()早退或中途逗留在半小时之内的120()不戴安全帽、穿拖鞋、特种工作业不配戴防护用品的1;()工作时有非工作性窜岗、脱岗或有嘻闹、闲谈的2;()在工地上吸烟的3;()在生活区乱倒饭菜、乱扔杂物、随处大小便的4;、对犯有以下过失行为的员工,每发现一次,罚元5;()当月上班迟到,早退累计已达到三次,第三次及其以上的250()非电工人员,乱拉、乱开用电设备的1;()非本设备操作人员,擅自动用该设备的2;()非信号工作业人员,擅自动用信号标识指挥作业的3;、对犯有以下过失行为的员工,处予元的罚款4()有打架斗殴行为的3500-2000()随意挪用、损坏设备或安全器材的1;()顶撞、谩骂管理人员的2;()在禁烟禁火区未经主管领导同意,擅自明火的3;()因工作失职,造成财产受损或失窃元以下的4;()发生质量事故,造成原材料浪费或其他经济损失在元以下的5500;第五条对以下严重违反劳动纪律的员工,可酌情给予警告、记过、开除的处分,对6500;情节特别严重的,送交公安、司法机关处理、泄露或出卖商务机密,使本公司经济和声誉蒙受重大损失的;、有行凶斗殴、盗窃及其他违法行为的12;、损害企业形象,给社会、给公司及他人造成不良影响或损害的、擅自挪用本公司资金和财产的3;、玩忽职守,造成事故,使本公司财产或员工生命蒙受严重损失的4;、无故旷工,经教育不改的5;、经常违反公司规章制度,屡教不改的6;、有意损害公共财物的7;、触犯国家刑事法律的8;、无理取闹或不服从工作分配的调动、指挥而影响生产秩序、工作秩序、生活9;秩序和社会秩序的
10、工作不负责任,损坏设备工具、浪费原材料、能源,造成严重经济损失的;第十节附则11第一条本制度解释权属工程劳务有限公司第二条凡进入本公司人员必须认真阅读以上条款,遵守各项规章制度,贯彻执行各***项规定,凡因违反以上条例所造成的一切后果,责任自负,因此造成的重大经济损失,公司保留法律诉讼的权利
二、办公室制度第一条按时上下班,自觉签到,不迟到、早退,外出办事必须签到注明第二条进入办公室必须着装整洁、得体第三条爱护办公室的各项设施,随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境第三条不准私自动用办公室物品,如特殊需要应向办公室登记并做好领取记录第四条上班时间不得上网玩游戏、聊天,以及浏览与工作无关的网页第五条禁止使用公司电话打私人电话或用公司电话聊天,包括打入的电话接拨电话言语尽量简洁,做到长话短说第六条办公室人员在工作接触中或在接听电话中要使用文明用语您好请谢谢对不起再见第七条节约资源.第八条做好保密工作,尊重别人隐私和公司制度第九条下班时随手整理自己的办公桌关闭取暖设备、关窗、断电、锁门第十条妥善保管各种资料
三、会场纪律第一条按时参加会议,主动签到,不迟到,不早退、不缺席第二条认真听讲,不讲话,不看报,不做其他事情第三条勿随意打断、顶撞他人发言,有问题可以待他人发言完毕方可提问第四条发言有针对性,不偏激,对事不对人,切勿以私人情绪对待第五条会场上将手机调为关闭或振动,保持安静第六条保持会场清洁,不随地吐痰,不乱丢纸屑第七条参会人员必须做好会议记录第八条保持会场秩序,不来回走动,不随便离开会常第九条会场严禁吸烟建筑公司上班规章制度为贯彻执行百年大计,质量第一的建设方针特定本制度如下2“”项目经理是建筑施工过程中的管理者,是工程项目的质量法人代表,对承建的项目质量负总责为了精心组织,精心施工,严把质量关,应做到
一、认真贯彻执行国家颁布的质量验收标准,不得随意降低质量评定标准
二、合理搭配施工技术力量,各级技术管理人员应持证上岗
三、发挥工程技术人员的特点,落实质量保证体系
四、杜绝不符合国家建材标准的材料进入施工现场,对外物件要有相应资质的工厂加工,到场后经检验合格方能进行施工,对分包工程纳入标准质量管理体系监督管理
五、督查工程技术人员、施工员、质检员进行工程技术难点、疑点的技术处理,实行各项技术交底工作,严格执行自检、互检职能部门的质量监督管理工作
六、组织落实各分部分项、单位工程的质量评定工作,使技术管理资料归档存查.
七、组织落实质监站对单住工程的总体质量评定工作
八、组织落实竣工移交验收工作将质量好、工期短的建筑产品奉献社会项目经理责任制
一、对本单位劳动保护和对所辖范围内的安全生产工作负具体领导责任,具体贯彻执行上级有关安全生产的方针、政策、法规标准和规章制足
二、计划、布置、检查、总结、评比生产的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全工作
三、编制施工组织设计,制定安全技术措施,经上级主管部门审核批准后,组织交底与实施
四、实行单位工程经济承包责任制,承包责任要有安全指标(轻、重伤指标)要求和奖罚措施
五、负责组织对本施工区内的主要监建设施、脚手架、龙门架、井字架、塔吊、施工用电施工机具及其它重要设施的安全技术检查、鉴定与验收工作
六、负责组织对本辖区内施工人员的安全教育,及新工人入厂前的第级培训工作,经常组织开展安全活动,并有记录资料入档—
七、负责组织每周一次安全检查,针对现场存在的隐患和不安全因素,及时采取有效整改措施,限期定人整改
八、组织实施文明生产和安全达标,发生事故后及时上报,并认真分析事故原困,实施改进措施
九、严格按规定提留(取)工程安全技术措施经费,并主要用于保证和提高劳动安全生产,总结与推广安全生产经验项目经理安全生产责任
一、认真执行党和国家安全生产方针、政策、规程、规定和上级指示、决议结合项目实际情况,制定贯彻措施并经常检查执行情况---
二、对本项目工程的安全生产负第一责任,必须把安全生产列为重要议事日程,在计划、布置检查、总结、评比生产的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全工作正确处理,安全与生产安全与效益的关系每周应召开一次安全生产工作会,讨论安全生产动态,解决安全生产中的问题
三、认真贯彻执行安全生产制度和安全操作规程并督促有关部门检查执行情况
四、加强对职能部门和职工的安全教育,提高他们的安全意识和自我防护能力
五、严格执行施工组织设计和施工方案中的安全技术措施,落实安全经费,确保劳动保护安全技术措施计划的实施,不断改善作业环境和劳动条件
六、必须按上级要求,设置符合条件的专(兼)职安士管理(检查)人员并积极支持他们的工作
七、定期组织有关部门和人员开展安全检查,对查出的隐患必须做到落实人员,落实措施,落实经费,限期整改不留隐患。