文本内容:
延期竣工支付巨额赔偿金工资延期支付与发放流程延期原则发放时有异常假不在岗者,每月造册期间(日至工资发放日),考勤员需及1时反馈未在岗者情况
1.115未办理离职手续自动离职者及被除名者发放时未完成离职手续者
1.2发放时未付清财务欠款者
1.3核发原则
1.4因异常假暂扣工资的员工在返岗天至天后发放暂扣工资2长病假超过个月及个月以上的员工按照事假准假
2.1515未办理离职手续自动离职者将根据旷工天数折算工资并做扣减,连续旷工天
2.211及天以上者做除名处理
2.32因未完成离职手续而暂扣工资的员工在个工作日内到行政人力部完成离职手2续后发放,过期视为自动放弃
2.46因未付清财务欠款而暂扣工资的员工在财务确认付清欠款后发放产假薪资支付规定
2.5员工在产假开始当月至产假结束期间工资需每月进行工资造册,但须列入延期3支付情况
3.1按时或提前返岗的员工,在返岗个月后发放正常产假薪资产假结束后,若未按时返岗且无任何续假手续的,视为旷工并根据考勤规定按
3.21照自动离职除名处理;待完成离职手续或相关解释说明手续通过后才能发放正常产
3.3假工资申请发放流程考勤员在每月工资发放完毕后,核对并统计上月暂扣工资人员情况报工资员申4请发放
4.1因发放时有异常假不在岗而暂扣工资的情况,待员工返岗报备后根据规定报工资员申请发放
4.
22.1工资员依据考勤员申请发放人员的名单在制关于申请发放部门区域年月待发工资的说明(必须附带工资造册明细)报行政部审核后转财务部
4.3“xxx/xxx”财务部根据对应月份的当月工资表中待发分表进行核对,如与当时待发表的数额有差别,工资员在申请说明中必须批注
4.41/1。