廉政风险防范管理工作第二阶段小结

廉政风险防范管理工作第二阶段小结第一篇廉政风险防范管理工作（第二阶段小结）廉政风险防范管理工作第二阶段小结按照巢湖市教育局廉政风险防范管理工作会议精神，依据《巢湖市教育系统廉政风险防范管理工作实施方案》，结合我校《廉政风险防范管理工作实施方案》，我校领导高度重视，积极组织，在单位内部广泛开展廉政风险点查找工作，各项工作均有序开展，现将第二阶段工作总结如下

一、全员参与、梳理职责按照全员参与的要求，各部门结合自身职能和工作实际，对每个岗位、每位干部职工的工作职责进行认真梳理，制成工作流程图表，逐一确认行使的依据、界限和责任，为准确查找查实廉政风险点奠定了基础

二、人人参与、排查风险按照人人参与查找、人人找出风险的要求，围绕思想道德风险、岗位职责、业务流程风险、制度机制风险、外部环境风险这四类廉政风险，力求全面、真“”“”“实针对性强的重点岗位和关键环节，采取自己找、同事帮、群众评、领导点、”“”“”组织审等五种方法，在各部门间广泛开展个人自查、部门评查、评估审查活动，“全面查找个人、部门和单位容易发生问题、诱发腐败的廉政风险点，确保将廉政风”险点找准、查实，在此基础上形成个人、部门和单位廉政风险点登记表，从而使教职工明白所在岗位的廉政风险点在哪里、有多少同时，针对各部门、个人查找出的廉政风险点，制定防控措施、完善规章制度、加强监督管理

三、梳理职权、评估等级在认真做好梳理职权、排查风险的基础上，组织召开领导小组成员会议，对风险产生的内外因素进行分析判断，并从防控的角度，按风险发生的几率或危害损失程度对风险等级进行评估界定

四、开展顺利，成效明显通过廉政风险点查找工作的扎实开展，进一步强化了关键岗位人员的责任意识和廉政从政意识，使领导干部对本岗位的工作职责、岗位职责和廉政风险有了更加清醒的认识，切实提高抵御风险的能力

五、存在不足尽管我校在廉政风险防范管理工作中取得了一定成绩，但仍存在一些不容忽视的问题，主要表现在

（一）风险防范的意识还不够强，主动性不是很高

（二）防范风险点查找的还不够细，需进一步深化针对存在的问题，我校将在以后的工作中，进一步建立健全风险防范措施，加强廉政建设，达到内强素质、外塑形象的目的

六、下一步的工作一是进一步加强学习教育，牢筑思想防线；二是进一步完善防范措施，修订完善制度；三是加大监督力度，形成长效机制龟山小学年月日第二篇廉政风险防范管理工作第二阶段总结河口镇廉政风险防范管理工作防控措2012812施阶段工作总结为认真贯彻落实市委九届七次全会、市纪委九届六次全会和县第十次党代会第四次全体会议精神，深入推进我镇反腐倡廉建设，根据市委办公厅、市政府办公厅《关于在全市推行廉政风险防范管理工作的实施意见》（昆办通号）精神和县委、县政府相关要求，我镇将廉政风险防范管理工作与具体岗位职责相结合、与„2011‟18日常工作和重点专项工作相结合，紧紧围绕重点岗位、关键部位和关键环节查找廉政风险点，及时制定防范措施，建章立制，从源头上预防腐败现将廉政风险防范工作第二阶段总结如下

一、健全组织，完善机制县委、县政府政府实施方案下发后，镇党委、政府高度重视，周密部署一是加强组织领导为切实加强廉政风险防范管理机制工作的领导，成立了河口镇廉政风险防范管理工作领导小组，负责对整个活动的组织领导、检查督导及协调保障工作由党委书记张应良、镇长夏芳担任组长，由党政班子主要成员担任副组长，科室主要负责人为成员针对排查工作中出现的问题，领导小组多次召开会议研究，积极采取措施，确保了活动按要求扎实推进二是及时制订工作方案研究学习了《关于全面推进廉政风险防范管理工作的实施意见》及实施方案，明确了指导思想、工作步骤和工作要求，为排查防控活动的顺利开展提供了制度保障三是作好思想发动工作我镇召开了动员大会，对开展廉政风险防范管理工作进行动员部署，使全镇机关干部和各村干部认识到开展廉政风险防范管理工作，是贯彻落实党的十七大关于加强源头治腐的重要举措，是加强机关效能建设，落实科学发展观的一项重要工作，从而积极主动地投身到排查防控活动中

二、精心组织，扎实推进

（一）多措并举，推进工作一是建立领导责任制，一把手对廉政风险防范建设负总责，年终与党风廉政建设责任制一并考核二是明确廉政风险防范内容，即思想道德风险防范、岗位职责风险防范、外部环境风险防范三是开展学习宣传教育利用政治学习的时间，采取听讲座、观看反腐倡廉光盘、学习国家方针政策、规章制度等方式开展学习教育活动，并做好学习记录

（二）梳理职权，排查风险一是梳理职责各科室围绕环节，对各科室每个岗位、每位干部的工作职责进行认真梳理，制成工作流程图表，逐一确认行使的依据、界限和责任，为准确查找查实廉政风险点奠定了基础二是排查风险按照人人参与查找、人人找出风险的要求，紧紧围绕管钱、管物、管事、管人等重点岗位和关键环节，采取自己找、同事帮、群众评、领导点、组织审等五种方“”“”法，在全镇上下广泛开展个人自查、科室评查、评估审查活动，全面查找个人、科“”室和单位容易发生问题、诱发腐败的廉政风险点，确保将廉政风险点找准、查实，在此基础上形成个人、科室和单位廉政风险点登记表，从而使干部职工明白所在岗位的廉政风险点在哪里、有多少同时，针对各科室、个人查找出的廉政风险点，提交会议研究后，将对查找出的廉政风险点进行公示、制定防控措施、完善规章制度、加强监督管理经反复酝酿，最后审定查找的风险点条，其中领导班子条；一般干部条三是评估等级在认真做好梳理职权、排查风险的基础上，组织召开领导小组成员会议863848

三、开展顺利，成效明显我镇通过开展廉政风险防范管理工作，有效促进了惩防体系建设和《党内监督条例》的落实，创新了反腐倡廉工作方法，深化了预防腐败制度建设，加大了治本力度，优化了党风廉政建设工作格局同时，通过对权力运行实施有效监督，提高了机关效能，促进了廉政从政通过廉政风险防范管理工作的开展，进一步强化了关键岗位人员的责任意识和廉政从政意识，完善了教育、制度、监督并重的管理机制，使每位干部对本岗位的工作职责、岗位职责和廉政风险有了更加清醒的认识，切实提高抵御风险的能力

四、查漏补缺，发现不足尽管我镇在廉政风险防范管理工作中取得了一定成绩，但仍存在一些不容忽视的问题，主要表现在

（一）防范风险点查找的还不够细，需进一步深化

（二）

（二）廉政风险防范管理工作各项制度还有待进一步完善，还没有一套科学、合理，适合不同岗位的考核标准针对存在的问题，我镇将在以后的工作中，进一步建立健全风险防范措施，加强廉政建设，达到内强素质、外塑形象的目的

五、下一步的工作一是进一步加强学习教育，筑审思想防线；二是进一步完善防范措施，修订完善制度；三是加大监督力度，形成长效机制河口镇纪律检查委员会年月日第三篇廉政风险防范第二阶段总结廉政风险防范第二阶段总结201193按照我局定制的《县财政局廉政风险防范管理试点工作的实施方案》的要求，我们在认真强化宣传发动、深化廉政教育、排查廉政风险、确定风险等级的基础上，进一步优化再造工作流程，规范权力运行，建立监督机制，加强重点监控，扎实推进廉政风险防控试点工作的深入开展

一、实施流程再造，规范权力运行，从源头上遏制腐败的发生我们在认真查找分析廉政风险点的基础上，紧紧抓住审批、执行、监督检查三个关键环节，对财政资金的管理使用、政府采购、基本建设、投资评审等需重点防控的廉政风险点进行了全面分析，优化再造工作流程，规范权力运行，堵塞制度漏洞，防范人为故意，最大限度地从源头预防和减少廉政风险一是突出清理规范审批服务项目我们根据局内各科室职能职责，对以往的服务和审批项目再一次进行了认真清理二是突出制定工作流程的科学性局内各科室本着优质、高效、监督、防范的原则，以内容合法、程序规范、形式简明、操作方便为标准三是突出精简办事环节主动服务在优化业务工作流程中，局内各科室和局属各单位本着方便服“”务对象、缩短办理时间、符合有关规定的原则合理精简了办理环节，缩短了审批时间，提高了服务效率同时，我们结合创先争优为目标，进一步树立了财政干部务实、为民、清廉的良好形象四是突出及时固化工作流程局内各科室、局属各单位及时编制了工作流程图上墙公示，并在财政局外网，方便服务对象查询“”

二、建立督查机制，保障廉政风险防控机制有效运行一是增强制度的执行力认真落实《《限时办结制》、《首问责任制》、《一次性告知制》等制度，坚持用制度管权、管人、管事、管钱二是完善情况通报、社会公示，以及涉劳问题的重大决策的风险评估机制，广泛征求社会各界意见，确保决策科学性三是认真落实社保基金年检制度和开展社保基金的非现场监督，确保社保基金的安全与完整四是不定期开展监督检查或暗访，及时发现和防止超越法定权限、违反法定程序的决策行为，避免苗头性、倾向性问题演变为违纪行为，促进了依法决策、科学决策和民主决策，保障廉政风险防控机制有效运行

三、下一步工作打算一是加强预防廉政风险点发生的制度建设重点是加强就业专项资金管理和使用、社保基金内控制度、政府采购、基本建设规范执法等制度建设，增强制度的执行力，切实建立相互监督和制约的权力运行长效机制二是积极开展廉政风险防控试点岗位人员的廉政承诺，督促其自觉接受社会和干部群众的阳光监督三是建立本系统廉政风险岗位人员的廉政信息档案，动态反映相关信息四是制订预防廉政风险点发生的工作措施，强化风险预警，开展专项检查，确保廉政风险防控试点工作有效推进第四篇医院廉政风险防范第二阶段工作总结医院廉政风险防范第二阶段工作总结盟卫生局按照局党委的工作部署，我院以创新理念为先导，深入贯彻落实科学发展观，坚持反腐倡廉战略方针，把探索廉政风险防范管理机制摆在重要位置，围绕风险定到岗、制度建到岗、责任落到岗的总体思路，以第一阶段工作为基础，进行第二阶“段的权力搜索和廉政风险点查找，积极探索有效预防腐败的新途径新方法，取”得了初步成效现将工作总结汇报如下“”“”

一、工作进展情况探索与实践表明，我院廉政风险防范管理工作有效促进了惩防体系建设，创新了反腐倡廉工作方法，深化了预防腐败制度建设，加大了治本力度，优化了医院廉政建设工作格局，同时，通过查找风险点、公开风险点，制定风险防范措施，在全院形成了自律与他律相结合、组织监督与群众监督相结合的良好局面，增强了党员干部的风险意识和廉政意识

二、主要做法找准风险点是建立整个风险防范预警机制的基础，风险点找准了，才能有效制定防控措施，有的放矢地去防范、梳理职权根据医院工作特点，对每个科室、每个岗位、每个人员的工作职责、法定权限和运行流程进行认真梳理，逐一确认权力行使的依据、界限和责任，1并对权力运行和工作流程进行优化配置，使权力运行的每个环节相互配套、相互衔接、相互制约，从而为廉政风险和监管风险点防范管理工作提供了有力的制度保障、排查风险一是查找风险源，采取自己找、同事帮、领导提、组织审的工作方法，全体干部职2工深入查找在思想道德、制度机制、岗位职责三个方面的廉政风险二是查找风险点，重点查找个人岗位风险和科室风险，在第一阶段工作中已分别填写了个人和科室《廉政风险自查与领导评查表》全院共查找风险点条其中领导岗位人，查找风险点条；科级干部与环节干部人，查找风险点127条；医技科室查找风险点条；临床科室查找风险点条个人风险点查找51012思想道德风险点条，岗位风险点条，制度风险点条732123三是评定风险等级，针对查找出的廉政风险点，按照危害程度和发生频率等进行分135820析评估，确定不同的风险等级在一定范围内进行公示，并审核备案其中查找出一级风险点条；二级风险点条；三级风险点条四是研究制定各项廉政风险防范措施，针对岗位风险提出的防控措施，都经领导审265447核后报党总支备案，科室风险在研究制定具体防控措施后，审核备案制定领导岗位和科室防控措施条通过近期廉政风险防范管理工作，基本摸清了我院廉政风险底数，为建立廉政风险预警系统、廉政风险分级管理和风险动态监督打下了152良好的基础、评估等级在认真做好梳理职权、排查风险的基础上，对风险产生的内外因素3进行分析判断，并从防控的角度，按风险发生的几率或危害损失程度对风险等级进3行评估界定

三、工作成效一是通过查找风险点，全体干部职工对自身及工作中存在的风险隐患有了更加清晰的认识，廉洁自律意识和问责危机意识得到了进一步增强一方面认识到风险无时不有、无处不在，风险就在身边；另一方面认识到风险不可怕，强烈的责任意识、制度意识和程序意识能够最大程度地防范和化解风险二是通过查、防、控，发现了一批潜在风险和隐患通过全面查找风险，理清了领导班子、各个科室、各个岗位履行职责及运转环节中存在的问题和潜在的隐患通过落“”实防范措施和开展督导工作，解决了重点岗位存在的一些问题和薄弱环节

四、存在的问题一是思想认识不够统一，对风险管理的核心内容和实质要求缺少准确的把握；二是存在轻查找思想道德风险的现象廉政风险防范管理是一项长期的工作，我院将以此为契机，进一步健全完善制度、考核、责任追究等制度，从教育、制度、监督三个方面对风险点实施动态管理，不断增强全院各科室和干部职工的风险管理意识，降低风险发生的机率，确保各项工作和干部职工的安全第五篇廉政风险防范工作小结廉政风险防范工作小结今年以来，我局为贯彻落实市委、市政府和市纪委关于廉政建设的最新要求和局党委的工作部署，根据我局职能和工作的实际情况，运用现代的管理理念和方法，以宁听骂声、不听哭声为廉政预防理念，以局属企事业单位及各科室为单位，广泛征求意见，制定了《关于建立廉政风险防范机制的实施细则》，逐步建立廉政风险“”防范机制，惩治和预防腐败体系通过前阶段工作小结如下

一、明确风险防范的关键点在全局范围内进行统计，通过梳理工作职责，认真查找岗位风险，制定防控措施，落实防控责任，深入推进廉政风险防控管理的工作查找廉政风险点是廉政风险防控管理的基础，把重要岗位和关键的权利运行环节作为重点，对所有具备条件的申报人员做积极的学习和动员工作，最终确定到达级风险点人，达到级风险点人，达到级风险点人，对不同廉政风险级别人员的分布、职能、权利a58b进行准确的划分和统计，在明确了个人在工作中可能存在的廉政风险点的同时，针85c216对其个人的廉政风险点建立健全有效的防范措施

二、明确点对点的责任人个人申报《廉政风险识别和自我防控表》，经分管科室领导审核后签字，以局属企事业单位及科室为单位汇总到《廉政风险点和防控实施登记表》，报分管局领导统一审阅，分层次的将个人的廉政风险点相互连接到一个面上，明确责任，严格时限，围绕廉政风险防控建设，推行廉政风险防控等一系列指导思想和措施，确保防控管理推进落实，建立和完善内控廉政风险点防范的机制，从风险点责任主体、潜在风险、预防措施加以点到面的管理，预防腐败问题的发生

三、完善廉政风险防范机制出台建设系统《廉政建设实施方案》等规章制度，局党委与局属企事业单位主要负责人和重点工程责任人签订《廉政风险防范承诺书》，综合廉政风险信息，根据各科室、单位具体工作性质及结构，制作《廉政风险防控图》，对现有的各项业务工作环节和机关管理制度进行全面的排查、梳理，注意查找可能存在的漏洞，进一步健全制度、完善机制，将廉政风险防范工作系统化、规范化，加强制度建设的严谨性，规范了特别是位于高风险点工作人员的行为，将风险管理理论应用于反腐倡廉工作的实际当中

四、收获的经验及不足通过统计查找个人廉洁风险点，制定相对应的风险防范措施，使全局工作人员提高了自我风险意识、自我防范风险的积极性和主动性，加深了工作人员对风险意识和廉政意识的认识，切实加强对全局各部门权力运行的监督和制约力度，对风险点的查找、评估、防控工作，全局干部职工廉政风险防范意识得到了明显增强，廉政风险隐患明显得到控制，党风廉政建设水平也明显提升，在以后的工作中，要注意对个别人员廉政风险点定位的准确性，结合科室职能、人员职位、具体分管工作等，综合分析，高效执行，故此建立科学的、全面的廉政风险风范体系近期，将认真梳理我局以往的反腐工作经验，取其精华、去其糟粕，将积累获得的先进经验汇总并及时上报上级相关职能部门和有关媒体，加大力度宣传我局反腐工作实例及成效，努力把廉政风险防范融入到局业务工作的全过程中，促进防范机制的有效进程。