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年终人事与人才工作总结小康大业,人才为本今年以来,我局在县委、县政府的正确领导下,在市人事局的具体指导下,紧紧围绕全县经济社会发展大局和加快县域经济发展的需要,根据新时期人事人才工作重点,发挥工作职能,狠抓工作落实,坚持按照提高执政能力建设的要求加强国家公务员队伍建设,按照科学人才观的要求加强专业技术人才队伍建设,按照三强班子四好队伍的要求加强人事部门自身建设,人事人才工作取得较好成绩现将全年工作总结如“”“”下全年工作回顾
一、严格国家公务员制度,全面加强公务员队伍建设一是着力强化考核,促进作风转变全面完成了年度名国家机关工作人员、名事业单位工作人员的年度考核评奖工作,共评出优秀人、称20061569职人、基本称职人、不称职人、不定等次人,报市政府审批记二等76851266功人,县政府审批记三等功人,受嘉奖奖励人二是围绕重点工79733102作,实行奖优罚劣组织完成了经济工作会议大会表彰工作,对评选出的全县201641074个计育、综治、重点项目建设、农业产业化建设、工业建设等方面的先进单位,评60选出的名招商引资、种养大户等方面的先进个人,进行了表彰并颁发荣誉证书和奖金通过表彰对发挥考核奖惩机制,促进作风转变,推进全县重点工作起到了21积极作用三是强化公务员综合管理完成了年度选拨的名高校毕业生到农村基层煅炼的工作安排,名依(参)照公务员管理事业单位中工人考试录用20065公务员的转正定级工作,名军转干部家属安置任务,名公安两校生的录用审44批、转正报批、档案整理移交等工作四是认真按照桑发()号文件规124“”定,严把人员调配关配合县财政、计生部门完成了乡镇站所人员的调整工作,共200610办理人次的人员调配,批次县人民政府任免干部和县人民政府提交县人大任免议案的行文工作,完成了名退伍军人和名军转干部安置工作五是认真梳1065理情况,积极推进改革我们把处理好上轮机构改革人员定岗分流工作遗留问题作351为推进机构改革工作的重点,通过对全县学历教育对象进行全面的清理,积极处理好上轮机构改革遗留问题同时还积极围绕新一轮政府机构改革做好人员定岗工作,既保持了新机构运行的稳定,又进一步理顺了工作关系六是大张旗鼓营造氛围,开展《公务员法》学习宣传《公务员法》已颁布并将于明年月日起实施,对此我们围绕贯彻落实该法狠抓学习宣传通过采取自学与集中培训相结合、11专题讲座、交流会等形式,认真组织全县名国家公务员开展了《公务员法》培训考试工作;通过网站、媒体等渠道对《公务员法》的核心条款进行了解疑释2132惑,为明年月日实施《公务员法》打好了基础
二、强化综合管理,全面加强专业技术人员队伍建设11一是狠抓考试培训工作,加大人才培养力度积极推行专业技术职务任职资格考试制度,组织开展了各类专业技术职务任职资格考试报名工作,共完成人的经济系列任职资格考试报名工作加强能力建设,认真组织开展专业技术人员计算机应17用能力考试,共完成了名专业技术人员的计算机培训考试工作根据湘人发()号文件精神,组织全县名专业技术人员开展了权益保护和职120业道德两门公共知识的培训考试工作二是强化岗位设置,推行合同管理积极2006404862“”“推行评聘分开,认真开展了中小学专业技术职务岗位职数清理工作,完成了”人次的聘任合同鉴证工作三是积极推进职称改革行文转发了省职称改革领导小121组、省人事厅《关于进一步完善我省职称工作有关政策的通知》的文件,组织召开了战线政工人事干部会议,传达贯彻了省、市有关职称改革工作的精神四是坚持证书制度,强化资格管理我们坚持专业技术人员资格证书管理制度,完成了年度、年度评审通过的人的资格证书发证工作五是认真实施科技平台规划项目积极开展实用人才工程培训工作,紧紧围绕加快我县农业产业20062006496“化建设的需要共推荐我县名人员参加了期省人事厅、省扶贫办组织的农业产”业化龙头企业高层管理人员、农业新技术培训班六是认真做好年度职称评42审工作通过审核,共推荐上报参评高级职称人,参评中级职称人,评审2006通过初级职称人,初定任职人51150
三、严格执行政策,确保各项待遇落实7378一是认真落实退休干部职工生活补和误餐费待遇完成了全县机关事业单位名退休干部职工生活补和误餐费纳入财政统发的审批工作,全县财政月增资2310元,其中全额拨款单位人,月增资元,差额拨款单位人,月增资元二是继续做好企业军转干部维稳工作完成了全县名企5255022076428012234业军转干部的信息采集工作,同时积极配合相关部门落实各项待遇,先后通过县财4874572政解决元用于解困工作,其中用于解决医疗保险元;用于解决各项补助元,其中生活困349062116880160600。