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年度安全生产目标的实施计划和考核办法
一、实施年度安全生产目标的实施计划企业遵守国家及地方政府有关安全方面的法律、法规、标准,不断完善、落实企业的安全生产规章制度
1.提供必要的人力、物力、财力资源以保证企业安全生产目标的实现按照分级管理,分线负责的原则督促各部门、车间、各班组、各岗位认真贯
2.彻、落实安全生产责任制及安全生产管理制度,抓好安全生产工作
3.“”落实安全技术措施,不断强化对危险源的监控,积极防范各类事故的发生,探索提高企业的安全生产管理绩效
4.开发应急救援培训和演练,进一步完善应急救援预案及时、如实上报工伤事故,并按四不放过原则严格对事故进行调查处理
5.完成安全生产责任制和各项安全生产责任制和安全操作规程的修订完善工作,使
6.“”之符合《安全生产法》等法律法规的要求
7.不断改进安全生产管理工作,落实各项安全防范措施,提高安全生产管理水平对实现安全生产目标和在安全生产工作中做出突出贡献的部门和个人进行奖励,
8.对违反安全生产管理制度者,工伤事故责任部门和责任人进行处罚车间、各部
9.门、各岗位及员工严格实施本企业制定的各项安全生产管理制度和责任制生产场所及生产和辅助设施符合安全生产标准,劳动防护用品必须按照配备发放
1.实物
2.生产作业场所必须制定安全管理制度和安全操作规程,有较大危险因素的生产场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志
3.保证安全生产资金的优先投入,对发现的事故隐患及时整改杜绝违章指挥,违章作业,违反劳动纪律的行为,对新员工上岗前进行安全教育
4.培训,特种作业人员持证上岗
5.、定期开展安全生产检查活动,检查要有记录,发现隐患应及时上报并落实整改
6、定期组织开展安全培训教育活动,定期召开安全生产例会,并有记录、发生生产安全事故必须按四不放过原则,及时组织有关人员调查事故原因,7提出处理意见,落实整改措施,及时上报企业领导及有关部门8“”
二、考核办法安全基础管理()各级组织和人员职责明确,单位内各项制度、规程齐全每项不符合,扣部
2.1门或有关人员分1()安全台账、记录等基础资料齐全、按要求记录每项不符合,扣部门或相关5人员分()各项计划、总结、报表上报及时,每项不符合,扣部门或相关人2员分53安全培训教育管理5()按要求进行
2.2
一、1
二、三级安全教育、日常安全教育、管理人员和员工安全培训考核()领导及管理人员按要求参加班组安全活动,部门与班组安全活动符合要求以上每项不符合,扣部门或相关人员分2安全检查和隐患治理5()按规定的频次和项目要求进行安全检查,发现问题和隐患及时整改,并按要
2.3求上报每项不符合,扣部门或有关人员分()对上级下达的隐患整改项1目,落实五定责任制,按计划完成治理每项不符合,扣部门或有关人员分52()对暂时不具备整改条件的隐患项目,制定可靠的监控措施和应急方案每项“”5不符合,扣部门或有关人员分3现场(作业)安全管理10()严格执行危险作业许可制度,作业前进行风险分析,制定落实控制措施每
2.4项不符合,扣部门或有关人员分1()作业现场配备安全防护用品(具)及消防设施与器材,每项不符合,扣部门5或相关人员分2()严格执行操作规程,不违章作业,每项不符合,扣部门或相关人员分5()严格进行检修作业前的安全条件确认及作业完成后的安全验收,并做到工35完、料尽、场地清,每项不符合,扣部门或相关人员分4“()车辆(包括外来车辆)与人员遵守厂内交通安全管理制度,车辆违犯规定每”5次扣分,造成严重后果的,按要求赔偿5()不按规定穿戴劳动防护用品,如防尘口罩、防护手套、工作服等,每项每次5每人扣分65()不遵守各项临时安全规定的每次扣分安全设施管理75()按要求设置安全设施,并保证安全设施的正常运转,部门各项安全设施责任
2.5人明确1()按要求对安全设施进行检维修,因维修其它设施而移动、拆除的安全设施必须检修后及时复原2()定期对安全设施进行检查,检查人员在记录上签字,发现问题及时处理()岗位上的各种消防及个人防护设施必须安全放置,按要求正确使用,如有失3效及时联系相关部门更新4()任何人不得私自违章动用和破坏安全设施,损坏的安全设施必须赔偿劳动纪律和环保规定考核5()不按要求参加安全消防环保会议,一次扣分()上班睡觉,一次扣
2.6分()脱岗、串岗,发现一次扣分()上班干私活,一次扣分1525()作业环境杂乱不整理,一次扣分310420对所辖范围内有违反以上劳动纪律、环保规定条款的,管理人员负连带责任值班510长连带分的扣分,部门连带分的扣分加强禁火、禁烟安全管理,严格执行《防火禁烟管理制度》()对吸烟者处1010以分的扣分,对没有及时制止吸烟的现场各级管理人员、当班长也将处以分
2.71的扣分,对吸烟者所在区域部门领导每人处以分的扣分105()生产区内禁止随意点火,动火,违者扣分,造成严重后果的,依法追究10责任210()在生产区发现烟头,按照卫生区的划分范围,将对烟头所在部门按每个烟头分的标准进行扣分3职业卫生管理10()做好现场清洁文明生产,严防杂、乱、脏,一次不符合,扣责任部门或相
2.8关人员分1“”()按要求对卫生包干区进行定期检查,每处不符合扣部门或相关人员分5应急管理210()按照事故处理原则,对事故进行调查处理和总结,按要求上报事故报告,一
2.9次不符合,扣部门或相关人员分110()按要求制定生产现场处置应急预案,定期进行应急培训和演练,并对演练效果进行评价,对预案进行评审和修订,每项不符合,扣责任部门或相关人员2分10事故考核()发生轻伤事故,每次对单位扣分()发生重伤事故,每次对单位扣
2.10分1102()发生火灾、爆炸事故,造成严重后果的,每次对单位扣分()按事故30责任及损失情况,对当事人及相关人员作出相应的事故扣分3304()重伤及以上事故按上级有关规定处理奖励5()避免一次事故发生,给予相关人员分的加分()在隐患整改及日
2.11常安全管理中,提出合理化建议,措施被采纳运行效果较好的,给予每人分的110-202加分5
三、安全目标完成情况考核公司安全部每年组织一次对各部门、车间安全目标完成情况的综合考核考核以检查表的方式进行,考核表根据各单位签订的目标责任书制定,各种指
3.1标不符合项的考核与日常管理考核标准一致
3.2除进行集中考核外,日常管理中的考核汇入到年终考核中根据考核分数累计成合格率,确定部门目标完成情况,对完成安全目标优秀
3.3(考核分数累计合格率在以上)的部门给予奖励元,对安全目标完
3.4成不合格(考核分数累计合格率在以下)的部门给元的罚款95%300-500二一三年一月三日60%300-500第二篇安全生产目标实施计划和考核办法实现年度安全生产目标的实施计划和考0核办法
一、实现年度安全生产目标的实施计划、遵守国家及地方政府有关安全生产方面的法律、法规、标准,不断完善、落实企业的安全生产规章制度
1、提供必要的人力、物力、财力资源以保证企业安全生产目标的实现、按照分级管理、分线负责的原则督促各车间、各部门、各班组、各岗位安全2生产第一责任者认真贯彻、落实安全生产责任制及安全生产管理制度,抓好安全生3“”产工作、落实安全技术措施,不断强化对危险源的监控积极防范各类事故的发生,持续提高企业的安全生产管理绩效
4、开展应急救援培训和演练,进一步完善应急救援预案、及时、如实上报工伤事故,并按四不放过原则严格对事故进行调查处理
5、完成安全生产责任制和各项安全生产责任制度和安全操作规程的修订完善工6“”作,使之符合《安全生产法》等新颁法律法规的要求
7、不断改进安全生产管理工作,落实各项安全防范措施,提高安全生产管理水平
8、对实现安全生产目标和在安全生产工作中做出突出贡献的部门和个人进行奖励,对违反安全生产管理制度者、工伤事故责任部门和责任人进行处罚9各车间、各部门、各岗位及员工、、严格实施本企业指定的各项安全生产管理制度和责任制1生产场所及生产和辅助设施符合安全生产标准,各种机械设备转动部位安装防护2罩、栏杆、劳动防护用品必须按需配备发放实物、生产作业场所必须制定安全管理制度和安全操作规程,在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志
3、、保证安全生产资金的优先投入,对发现的事故隐患及时整改4杜绝违章指挥、违章作业,违反劳动纪律的行为对新员工上岗前进行安全教育培5训,特种作业人员持证上岗、定期开展安全生产检查活动,检查要有记录,发现隐患应及时上报并落实整改
6、、定期组织开展安全培训教育活动,定期召开安全生产例会,并有记录发生生7产安全事故必须按四不放过原则,及时组织有关人员调查事故原因,提出处理意8见,落实整改措施,及时上报企业领导及有关部门“”
二、考核办法安全基础管理()各级组织和人员职责明确,单位内各项制度、规程齐全,每项不符合,扣部
2.1门或相关人员元150()安全台账、记录等基础资料齐全、按要求记录,每项不符合,扣部门或相关人员元2()各种计划、总结、报表上报及时,每项不符合,扣部门或相关人员元50安全培训教育管理350()按要求进行
2.2
一、1
二、三级安全教育、日常安全教育、管理人员和员工安全培训考核,按要求进行转岗、复工、新工艺、新技术、新设备投产前安全培训()领导及管理人员按要求参加班组安全活动,部门与班组安全活动符合要求,2以上每项不符合,每项不符合,扣部门或相关人员元安全检查和隐患治理50()按规定的频次和项目要求进行安全检查,发现问题和隐患及时整改,并按要
2.3求上报,每项不符合,扣部门或相关人员元1()对上级下达的隐患整改项目,落实五定责任制,按计划完成治理,每项不50符合,扣部门或相关人员元2“”()对暂时不具备整改条件的隐患,制定可靠的监控措施和应急方案,每处不符50合,扣部门或相关人员元3现场(作业)安全管理()严格执行危险作业许可制度,作业前进行风险分100析,制定落实控制措施,每项不符合,扣部门或相关人员元
2.41()作业现场配备警示标识、安全防护用品(具)及消防设施与器材,每项不符50合,扣部门或相关人员元2()严格执行操作规程,不违章作业,每项不符合,扣部门或相关人员元50()严格进行检修作业前的安全条件确认及作业完成后的安全验收,并做到工350完、料尽、场地清,每项不符合,扣部门或相关人员元4“()车辆(包括外来车辆)与人员遵守厂内交通安全管理制度,车辆违犯规定,”50每次扣罚元,造成严重后果的,按要求赔偿5()岗位安全作业证放置不到位、丢失等,每人次扣元50()不按规定穿戴劳动防护用品,如安全帽、工作服、防护手套、工作鞋等,每650项每次罚款元7()不遵守各项临时安全规定罚款元50安全设施管理
8502.5()按要求设置安全设施,并保证安全设施的正常运转,部门各项安全设施责任人明确1()按要求对安全设施进行检维修,因维修其它设施而移动、拆除的安全设施必须检修后必须及时复原2()定期对安全设施进行检查,检查人员在记录上签字,发现问题及时处理()岗位上的各种消防及个体防护设施必须定点放置,按要求正确使用,如有失3效及时联系相关部门更新4()任何人不得私自违章动用和破坏安全设施,损坏的安全设施必须赔偿以上每项不符合项,扣罚当事人元5关键装置与重点部位管理50()公司级承包人与其他各级管理人员应按《关键装置与重点部位管理制度》要
2.6求参加安全活动,并作好相关活动记录1()各部门与人员按要求加强对关键装置与重点部位的安全检查,发现隐患及时整改,对上级下达的隐患指令,按要求组织整改()按要求编写预案、组织演2练以上每项不符合项,扣罚责任部门或责任人员元安委会每季度对公司级3承包人的关键装置与重点部位安全活动参加情况进行公布,该结果作为领导安全责50任制的重要输入依据劳动纪律和环保规定考核()不按要求参加安全消防环保会议,一次扣元()上班睡觉,一次扣
2.7元元()脱岗、串岗,发现一次扣元1502()上班看书报,一次扣元(学徒工看业务书除外)()上班干私活,一100-2003100次扣元4505()酒后上班或班上喝酒,一次扣罚元元50()设备设施有跑、冒、滴、漏,没有及时回收,泄漏液进入外排水沟的,一次650-100扣罚元,造成严重后果的,根据危害情况加倍处罚7对所辖范围内有违反以上劳动纪律、环保规定条款的,管理人员负连带责任值班100-200长连带元的罚款,部门领导连带元的罚款职业卫生管理10050()做好清洁文明生产,严防跑、冒、滴、漏,一次不符合,扣责任部门或相
2.8关人员元1“”()按要求对职业卫生设施进行定期检查,落实专人维护保养,每处不符合,扣50部门或相关人员元250应急管理()按照事故处理原则,对事故进行调查处理和总结,按要求上报事故报告,一
2.9次符合,扣部门或相关人员元1()按要求对安全防护设施及应急设施进行定期检查,落实专人维护保养,每项50不符合,扣部门或相关人员元2()按要求制定车间级现场处置应急预案,定期进行应急培训和演练,并对演练50效果进行评价、对预案进行评审和修订,每项不符合,扣责任部门或相关人员3元50事故考核()发生轻微、一般事故,每次对单位罚款元()发生重大事故,每次
2.10对单位罚款元()发生火灾、爆炸事故,未造成严重后果的,每次对单位11002罚款元()按事故责任及损失情况,对当事人及相关人员作出相应的3003事故赔偿罚款()重大及以上事故按上级有关规定处理()其它事故的处200-5004理56生产事故、设备事故、治安事故、交通事故、质量事故由各职能部门提出处理意见奖励()避免一次重大事故发生,奖励相关人员元
2.11()在隐患整改及日常安全管理中,提出合理化建议,措施被采纳运行效果较好1500-1000的,奖建议人元2
三、安全目标完成情况考核200-800公司安全办公室每年组织一次对各部室、车间安全目标完成情况的综合考核考核以检查表的方式进行,考核表根据各单位签订的目标责任书制定,各种指
3.1标不符合项的考核与日常管理考核标准一致
3.2除进行集中考核外,日常管理中的考核汇入到年终考核中根据考核分数,确定部门目标完成情况,对完成安全目标较好的部门给予奖励
3.3元,对安全目标完成较差的部门给元的罚款
3.4第三篇年度安全生产目标的实施计划和考核办法限公司300-500300-500年度安全生产目标的实施计划和考核办法xxxxxxx文件编号批准实施时间年月日实施企业名称实现年度安全生产目标的实施计划和考核办法
一、实现年度安全生产目标的实施计划企业自身、遵守国家及地方政府有关安全生产方面的法律、法规、标准,不断完善、落实企业的安全生产规章制度
1、提供必要的人力、物力、财力资源以保证企业安全生产目标的实现、按照分级管理、分线负责的原则督促各车间、各部门、各班组、各岗位安全2生产第一责任者认真贯彻、落实安全生产责任制及安全生产管理制度,抓好安全生3“”产工作、落实安全技术措施,不断强化对危险源的监控积极防范各类事故的发生,持续提高企业的安全生产管理绩效
4、开展应急救援培训和演练,进一步完善应急救援预案、及时、如实上报工伤事故,并按四不放过原则严格对事故进行调查处理
5、完成安全生产责任制和各项安全生产责任制度和安全操作规程的修订完善工6“”作,使之符合《安全生产法》等新颁法律法规的要求
7、不断改进安全生产管理工作,落实各项安全防范措施,提高安全生产管理水平
8、对实现安全生产目标和在安全生产工作中做出突出贡献的部门和个人进行奖励,对违反安全生产管理制度者工伤事故责任部门和责任人进行处罚各车间、各9部门、各岗位及员工、严格实施本企业指定的各项安全生产管理制度和责任制、生产场所及生产和辅助设施符合安全生产标准,各种机械设备转动部位安装防1护罩、栏杆、劳动防护用品必须按需配备发放实物
2、生产作业场所必须制定安全管理制度和安全操作规程,在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志
3、保证安全生产资金的优先投入,对发现的事故隐患及时整改、杜绝违章指挥、违章作业,违反劳动纪律的行为对新员工上岗前进行安全教4育培训,特种作业人员持证上岗
5、定期开展安全生产检查活动,检查要有记录,发现隐患应及时上报并落实整改
6、定期组织开展安全培训教育活动,定期召开安全生产例会,并有记录、发生生产安全事故必须按四不放过原则,及时组织有关人员调查事故原因,7提出处理意见,落实整改措施,及时上报企业领导及有关部门8“”
二、考核办法安全基础管理()各级组织和人员职责明确,单位内各项制度、规程齐全,每项不符合,扣部
2.1门或相关人员元1()安全台账、记录等基础资料齐全、按要求记录,每项不符合,扣部门或相关50人员元2()各种计划、总结、报表上报及时,每项不符合,扣部门或相关人员元50安全培训教育管理350安全培训教育管理
2.2()按要求进行
2.2
一、1
二、三级安全教育、日常安全教育、管理人员和员工安全培训考核,按要求进行转岗、复工、新工艺、新技术、新设备投产前安全培训()领导及管理人员按要求参加班组安全活动,部门与班组安全活动符合要求,以上每项不符合,每项不符合,扣部门或相关人员元2安全检查和隐患治理50()按规定的频次和项目要求进行安全检查,发现问题和隐患及时整改,并按要
2.3求上报,每项不符合,扣部门或相关人员元1()对上级下达的隐患整改项目,落实五定责任制,按计划完成治理,每项不50符合,扣部门或相关人员元2“”()对暂时不具备整改条件的隐患,制定可靠的监控措施和应急方案,每处不符50合,扣部门或相关人员元3100现场(作业)安全管理()严格执行危险作业许可制度,作业前进行风险分析,制定落实控制措施,每
2.4项不符合,扣部门或相关人员元1()作业现场配备警示标识、安全防护用品(具)及消防设施与器材,每项不符50合,扣部门或相关人员元2()严格执行操作规程,不违章作业,每项不符合,扣部门或相关人员元50()严格进行检修作业前的安全条件确认及作业完成后的安全验收,并做到工350完、料尽、场地清,每项不符合,扣部门或相关人员元4“()车辆(包括外来车辆)与人员遵守厂内交通安全管理制度,车辆违犯规定,”50每次扣罚元,造成严重后果的,按要求赔偿5()岗位安全作业证放置不到位、丢失等,每人次扣元50()()不按规定穿戴劳动防护用品,如安全帽、工作服、防护手套、工作鞋650等,每项每次罚款元77()不遵守各项临时安全规定罚款元50安全设施管理850()按要求设置安全设施,并保证安全设施的正常运转,部门各项安全设施责任
2.5人明确1()按要求对安全设施进行检维修,因维修其它设施而移动、拆除的安全设施必须检修后必须及时复原2()定期对安全设施进行检查,检查人员在记录上签字,发现问题及时处理()岗位上的各种消防及个体防护设施必须定点放置,按要求正确使用,如有失3效及时联系相关部门更新4()任何人不得私自违章动用和破坏安全设施,损坏的安全设施必须赔偿以上每项不符合项,扣罚当事人元5()对上级下达的隐患整改项目,落实五定责任制,按计划完成治理,每项不50符合,扣部门或相关人员元2“”()对暂时不具备整改条件的隐患,制定可靠的监控措施和应急方案,每处不符50合,扣部门或相关人员元3现场(作业)安全管理
1002.4()严格执行危险作业许可制度,作业前进行风险分析,制定落实控制措施,每项不符合,扣部门或相关人员元1()作业现场配备警示标识、安全防护用品(具)及消防设施与器材,每项不符50合,扣部门或相关人员元2()严格执行操作规程,不违章作业,每项不符合,扣部门或相关人员元50()严格进行检修作业前的安全条件确认及作业完成后的安全验收,并做到工350完、料尽、场地清,每项不符合,扣部门或相关人员元4“()车辆(包括外来车辆)与人员遵守厂内交通安全管理制度,车辆违犯规定,”50每次扣罚元,造成严重后果的,按要求赔偿5()岗位安全作业证放置不到位、丢失等,每人次扣元50()不按规定穿戴劳动防护用品,如安全帽、工作服、防护手套、工作鞋等,每650项每次罚款元7()不遵守各项临时安全规定罚款元50安全设施管理()850按要求设置安全设施,并保证安全设施的正常运转,部门各项安全设施责任人明
2.51确()按要求对安全设施进行检维修,因维修其它设施而移动、拆除的安全设施必须检修后必须及时复原2()定期对安全设施进行检查,检查人员在记录上签字,发现问题及时处理()岗位上的各种消防及个体防护设施必须定点放置,按要求正确使用,如有失3效及时联系相关部门更新4()任何人不得私自违章动用和破坏安全设施,损坏的安全设施必须赔偿以上每项不符合项,扣罚当事人元5关键装置与重点部位管理50()公司级承包人与其他各级管理人员应按《关键装置与重点部位管理制度》要
2.6求参加安全活动,并作好相关活动记录1()各部门与人员按要求加强对关键装置与重点部位的安全检查,发现隐患及时整改,对上级下达的隐患指令,按要求组织整改()按要求编写预案、组织演2练3以上每项不符合项,扣罚责任部门或责任人员元安委会每季度对公司级承包人的关键装置与重点部位安全活动参加情况进行公布,该结果作为领导安全责任制50的重要输入依据劳动纪律和环保规定考核()不按要求参加安全消防环保会议,一次扣元
2.7()上班睡觉,一次扣元元150()脱岗、串岗,发现一次扣元2100-200()上班看书报,一次扣元(学徒工看业务书除外)3100()上班干私活,一次扣元450(550()酒后上班或班上喝酒,一次扣罚元元()设备设施有跑、冒、滴、漏,没有及时回收,泄漏液进入外排水沟的,一次650-100扣罚元,造成严重后果的,根据危害情况加倍处罚7()锅炉烟囱冒黑烟,一次扣罚元元,造成严重后果的加倍处罚100-200()蒸汽、工艺气体因调节操作不当,安全阀打开,造成环境污染,一次扣罚850-200元元950对所辖范围内有违反以上劳动纪律、环保规定条款的,管理人员负连带责任值班-200长连带元的罚款,部门领导连带元的罚款加强禁火、禁烟安全管理,严格执行《禁火禁烟管理制度》10050()对吸烟者处以元的处罚,对没有及时制止吸烟的现场各级管理人员、当
2.8班值班长也将处以元的处罚,对吸烟者所在区域部门领导每人次处罚元1100()生产区内禁止随意点火、动火,违者罚款元,造成严重后果的,依法追5050究责任2100()在生产区内(室内和室外卫生区)发现烟头,按照卫生区的划分范围,将对烟头所在部门(车间)按每个烟头元的标准进行处罚3职业卫生管理50()做好清洁文明生产,严防跑、冒、滴、漏,一次不符合,扣责任部门或相
2.9关人员元1“”()按要求对职业卫生设施进行定期检查,落实专人维护保养,每处不符合,扣50部门或相关人员元250应急管理()按照事故处理原则,对事故进行调查处理和总结,按要求上报事故报告,一
2.10次符合,扣部门或相关人员元1()按要求对安全防护设施及应急设施进行定期检查,落实专人维护保养,每项50不符合,扣部门或相关人员元2()按要求制定车间级现场处置应急预案,定期进行应急培训和演练,并对演练50效果进行评价、对预案进行评审和修订,每项不符合,扣责任部门或相关人员3元50事故考核()发生轻微、一般事故,每次对单位罚款元
2.11()发生重大事故,每次对单位罚款元1100()发生火灾、爆炸事故,未造成严重后果的,每次对单位罚款元2300()按事故责任及损失情况,对当事人及相关人员作出相应的事故赔偿罚款3200-500()重大及以上事故按上级有关规定处理4()其它事故的处理5生产事故、设备事故、治安事故、交通事故、质量事故由各职能部门提出处理意6见奖励()避免一次重大事故发生,奖励相关人员元
2.12()在隐患整改及日常安全管理中,提出合理化建议,措施被采纳运行效果较好1500-1000的,奖建议人元2
三、安全目标完成情况考核200-800公司安全办公室每年组织一次对各部室、车间安全目标完成情况的综合考核考核以检查表的方式进行,考核表根据各单位签订的目标责任书制定,各种指
3.1标不符合项的考核与日常管理考核标准一致
3.2除进行集中考核外,日常管理中的考核汇入到年终考核中根据考核分数,确定部门目标完成情况,对完成安全目标较好的部门给予奖励
3.3元,对安全目标完成较差的部门给元的罚款
3.4第四篇安全生产目标实施计划与考核办法安全生产目标实施计划与考核办法300-500300-500
一、目的为贯彻执行国家、省市、公司安全生产管理规定,遵守法律法规有关条款,坚持以预防为主,安全第一的方针,保持职业健康安全管理整合体系运行有效,在完成公司安全生产目标的同时,确保安全生产管理水平再上新台阶特制订年本“”企业安全生产目标实施计划2013
二、年企业安全生产目标、重伤和死亡事故为,轻伤事故不超过起;
2013、电气重大火灾事故为;
103、重大设备事故为;
20、相关劳务协作单位重大物体打击、机械伤害、起重伤害等事故为;
30、道路交通重大责任事故为;
40、噪声引发员工职业病为;
50、特种设备、厂内机动车辆按时检测率达;特种作业人员培训取证、参加60复训持有效操作证;7100%、员工年度安全培训;新员工入厂三级安全教育考核;100%、零事故运动全员参与;8100%100%、各类事故四不放过处理9100%
三、具体安全生产目标实施计划10“”100%安全生产组长实施计划每年年底组织完成职业健康安全体系的运行评估,并在一季度结合公司安全
3.1生产要求和分厂安全现状完善安全生产管理相关制度和规程,并以文件形式下发
3.
1.1参加公司安全工作会议和年底表彰会议,处理安全生产问题和组织制定安全生产工作计划
3.
1.2按规定提取、使用安全生产经费,组织落实安全隐患的整改,确保整改率以上
3.
1.3定期参加制度规定的安全检查项目95%落实公司安全生产培训工作,督促检查安全生产培训完成率
3.
1.4落实外来人员及委外施工的审批工作,检查安全防护措施的落实,确保零事
3.
1.5100%故
3.
1.6组织制定生产安全事故应急预案的演练计划,完成每年至少一次的达标演练
3.
1.7根据各管理室月度、年度安全检查结果,完成安全生产奖惩,评选出年度优秀个人、优秀集体
3.
1.8组织、参与事故分析会,事故四不放过落实率安全生产组员实施计划
3.
1.9“”100%根据公司要求,在每年一季度完成综合管理性安全生产管理制度、规程的修
3.2订工作,确保现场执行的适宜性
3.
2.1参加分厂各类安全会议,并根据会议精神布置安全工作,工作落实率
3.
2.2汇总作业区汇报的安全隐患并落实相关责任人整改,按时整改率达以100%上
3.
2.395%按时完成安全培训工作,并有培训教材和相关总结,完成率按制度要求组织、参加各项安全检查,形成检查记录和考核,完成率
3.
2.4100%以上
3.
2.5100%检查岗位安排和组织特殊工种培训,确保无岗位禁忌和特殊工种持证上岗率
3.
2.6落实外来人员的安全培训工作,完成率100%组织实施安全活动,按时编制活动方案、监督检查活动落实、落实活
3.
2.7100%动验收考核
3.
2.8100%车间主任实施计划100%按制度要求开展安全检查,完成率
3.3班前培训完成率,按时参加公司各项安全生产培训,人员到位率
3.
3.1100%
3.
3.2100%全员参与隐患排查,排查制度完成100%参加公司各项安全会议,工作落实率
3.
3.3100%作业区内部安全检查完成率,隐患整改率
3.
3.4100%现场禁止员工三违,按照制度要求安全生产
3.
3.5100%100%按时完成安全活动计划要求
3.
3.6“”
四、安全生产目标实施计划考核办法
3.
3.7100%实施计划规定项目必须按时、保质保量完成,所有不达标项目按照对应管理制度或活动方案要求执行考核
4.1安全生产组负责对全厂安全生产目标实施计划落实情况形成实施计划检测表,报生产厂长审批形成考核
4.
2.
五、文件记录实施计划,保存一年考核记录,保存一年
5.1制定
5.2审核批准制定日期启用日期第五篇安全生产目标实施计划与考核办法安全生产目标实施计划与考核办法
一、目的为贯彻执行国家、省市、公司安全生产管理规定,遵守法律法规有关条款,坚持以预防为主,安全第一的方针,保持职业健康安全管理整合体系运行有效,在完成公司安全生产目标的同时,确保安全生产管理水平再上新台阶特制订年本“”企业安全生产目标实施计划201-_
二、年企业安全生产目标、重伤和死亡事故为,轻伤负伤率不超过;201_、电气重大火灾事故为;102‰、重大设备事故为;
20、相关劳务协作单位重大物体打击、机械伤害、起重伤害等事故为;
30、道路交通重大责任事故为;
40、噪声引发员工职业病为;
50、特种设备、厂内机动车辆按时检测率达;特种作业人员培训取证、参加60复训持有效操作证;7100%、员工年度安全培训;新员工入厂三级安全教育考核;100%8100%100%、零事故运动全员参与;、月度安全生产改善提案,事故隐患排查治理和岗位安全技能达标考评合格;9100%、月度公司安全指令性工作任务完成率;
10、各类事故四不放过处理11100%
三、具体安全生产目标实施计划厂长室实施计划12“”100%每年年底组织完成职业健康安全体系的运行评估,并在一季度结合公司安全
3.1生产要求和分厂安全现状完善安全生产管理相关制度和规程,并以文件形式下发
3.
1.1参加分厂安全工作会议和年底表彰会议,处理安全生产问题和组织制定安全生产工作计划
3.
1.2按规定提取、使用安全生产经费,组织落实安全隐患的整改,确保整改率以上
3.
1.3定期参加制度规定的安全检查项目95%落实分厂安全生产培训工作,督促检查安全生产培训完成率
3.
1.4落实外来人员及委外施工的审批工作,检查安全防护措施的落实,确保零事
3.
1.5100%故
3.
1.6组织制定生产安全事故应急预案的演练计划,完成每年至少一次的达标演练
3.
1.7根据各管理室月度、年度安全检查结果,完成安全生产奖惩,评选出月度、年度优秀个人、优秀集体
3.
1.8组织、参与事故分析会,事故四不放过落实率按照公司指令及分厂实际,组织开展夏季百日安全、零事故、班组安全建
3.
1.9“”100%设、案例学习等安全活动
3.
1.10主任工程师实施计划根据分厂要求,在每年一季度从技术角度上协助室主任完成负责范围内安全
3.2生产管理制度、规程的修订工作,确保现场执行的适宜性
3.
2.1参加分厂安全工作会议和年底表彰会议,处理安全生产术问题和组织制定安全生产工作计划
3.
2.2按使用安全生产经费,组织整改责任范围内的安全隐患,确保整改率以上
3.
2.3100%定期参加制度规定的安全检查项目,形成检查记录,并跟踪落实整改
3.
2.4完成制度要求的安全培训工作,提升员工安全技术水平,完成率落实负责项目的外来人员或施工项目的安全防护工作,确保零事故
3.
2.5100%落实负责项目的应急预案演练工作,完成每年至少一次的达标演练
3.
2.6组织、参与事故分析会,提出分管范围内的处理措施,确保事故四不放过
3.
2.7落实率
3.
2.8“”对分厂安全活动提供技术、设施支持,按期达标完成活动要求100%生产技术室实施计划
3.
2.9根据分厂要求,在每年一季度完成生产条线安全生产管理制度、规程的修订
3.3工作,确保现场执行的适宜性
3.
3.1参加分厂各类安全会议并根据会议精神布置安全工作,工作落实率组织整改作业区汇报的生产技术方面安全隐患,按时整改率达以上
3.
3.2100%按时完成安全生产技术方面培训工作,并有培训教材和相关总结,完成率
3.
3.395%
3.
3.4按制度要求组织、参加各项安全检查,形成检查记录,完成率以上100%合理安排生产条线岗位人员,确保无岗位禁忌和特殊工种持证上岗率
3.
3.5100%
3.
3.6落实外来人员的安全防护工作,落实率100%组织完成条线分厂安全活动要求,人员参与率、活动经费落实、
3.
3.7100%保质保量完成活动内容
3.
3.8100%100%设备管理室实施计100%根据分厂要求,在每年一季度完成设备条线安全生产管理制度、规程的修订
3.4工作,确保现场执行的适宜性
3.
4.1参加分厂各类安全会议,并根据会议精神布置安全工作,工作落实率
3.
4.2组织整改作业区汇报的设备方面安全隐患,按时整改率达以上100%按时完成设备方面安全培训工作,并有培训教材和相关总结,完成率
3.
4.395%
3.
4.5按制度要求组织、参加各项安全检查,形成检查记录和考核,完成率100%以上
3.
4.6100%合理安排设备条线岗位人员,确保无岗位禁忌和特殊工种持证上岗率
3.
4.7落实外来参观人员和委外施工人员的安全防护措施,落实率100%组织完成条线分厂安全活动要求,人员参与率、活动经费落实、
3.
4.8100%保质保量完成活动内容
3.
4.9100%100%综合室实施计划100%根据分厂要求,在每年一季度完成综合管理性安全生产管理制度、规程的修
3.5订工作,确保现场执行的适宜性
3.
5.1参加分厂各类安全会议,并根据会议精神布置安全工作,工作落实率
3.
5.2汇总作业区汇报的安全隐患并落实相关责任人整改,按时整改率达以100%上
3.
5.395%按时完成安全培训工作,并有培训教材和相关总结,完成率按制度要求组织、参加各项安全检查,形成检查记录和考核,完成率
3.
5.4100%以上
3.
5.5100%检查岗位安排和组织特殊工种培训,确保无岗位禁忌和特殊工种持证上岗率
3.
5.6落实外来人员的安全培训工作,完成率100%组织实施分厂安全活动,按时编制活动方案、监督检查活动落实、落
3.
5.7100%实活动验收考核
3.
5.8100%统计室实施计划100%监督检查安全生产费用计划、支出达标完成率
3.6作业区实施计划按制度要求开展安全检查,完成率
3.
6.1100%班前培训完成率,按时参加分厂各项安全生产培训,人员到位率
3.
73.
7.1100%
3.
7.2100%全员参与隐患排查,排查制度完成100%参加分厂各项安全会议,工作落实率
3.
7.3100%作业区内部安全检查完成率,隐患整改率
3.
7.4100%现场禁止员工三违,按照制度要求安全生产
3.
7.5100%100%按时完成分厂安全活动计划要求
3.
7.6“”
3.
7.7100%
四、安全生产目标实施计划考核办法实施计划规定项目必须按时、保质保量完成,所有不达标项目按照对应管理制度或活动方案要求执行考核
4.1综合管理室负责对全分厂安全生产目标实施计划落实情况形成实施计划检测表,报生产厂长审批形成考核
4.
2.
五、文件记录实施计划,保存一年考核记录,保存一年制定审核批准
5.1制定日期启用日期
5.2。