文本内容:
干部职工考勤办法为了严肃工作纪律,奖勤罚懒,充分调动全体干部职工的积极性,提高工作效率,提高服务质量,争创文明高效机关,特制订本办法
一、成立考勤工作管理小组组长,副组长,成员从办公室及纪委办抽调考勤工作管理小组的职责是负责对上班情况进行监督检查,通报干部职工考勤情况;负责做好考勤登记和****统计等各项工作;督促各科室加强工作人员上班和出差管理,使工作人员自觉遵守工作纪律
二、考勤制度
(一)根据国家有关规定的工作日上班,为满勤
(二)上下班时间为上午︰︰,下午︰︰,每位干部职工都要按上下班时间进行考勤登记800—1200230—530
(三)统一在一楼电梯旁边设立电子指模考勤记录
(四)上午迟到分钟以上记迟到一次,下午迟到分钟以上记迟到一次早退分钟以上的记早退一次迟到或早退分钟以上的记旷工半天1530
(五)公差或请病、事假人员,各科室要在当天将派差单和请假条交给考勤员登1545记,否则一律视为旷工
(六)外出住勤人员,由指定的负责人进行考勤登记
(七)党政办公室对考勤工作要高度重视,实事求是,认真负责对弄虚作假并采取打击报复者追究其责任
三、请假制度请假必须写书面请假条(特殊情况外),经领导审批后生效,否则,一律视为旷工
(一)副科长、副主任科员、科员、办事员请病、事假天以内,由科长批准;天及以上须经分管领导同意12
(二)科长、主任科员请病、事假天由分管领导批准,天以上须经主任同意
(三)副主任请病、事假由主任批准12
四、出差制度
(一)副科长、副主任科员、科员、办事员出差在本省内由科长派差;出差省外天以上(含天)由分管领导派差,天以上(含天)由主任派差2233
(二)科长、主任科员出差在省内或省外由分管副主任派差,报经主任同意
(三)副主任出差由主任派差
(四)除特殊情况外,出差人员一律在当天凭派差单考勤各派差人员要认真负责,不得弄虚作假
(五)公差(外出施工)人员,必须有管线领导或指定的负责人出具证明,并在次月日前交给考勤人员补办考勤手续
(六)派差人员因差在外不便派差的,由他指定的下一级人员派差3
五、奖罚制度
(一)连续迟到和早退次(含次)以上,经组织次谈话仍不改进的或一年迟到和早退次(含次)以上,经组织次谈话仍不改进的,调离本岗位10102或待岗处理30302
(二)当月旷工天,给予警告;当月旷工天以上(含天),在职工大会上检讨;全年累计旷工588天(含天)以上,取消年终补助,给予行政记大过处分,并按人劳部门有关规定处理3030
六、本办法适用于农委机关工作人员,含水政、农业执法大队工作人员及农委机关借用人员(保安、三防办、司机和环卫工人除外,另行考勤)
七、本办法自年月日起施行200981。