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干部作风整顿整改方案领导班子第一篇干部作风整顿整改方案(领导班子)干部作风整顿整改方案(领导班子)
一、县政府领导班子作风建设方面存在的主要问题
(一)思想观念解放不够、观念更新还有些跟不上形势的发展同发达地区领导干部的思想观念相比较,还存在着思想解放不够,有时思维打不开,视野放不远的问题,平时习惯性做法1多,开拓性做法较少,考虑眼前工作多,长远打算还较少工作上表现为一是国企改革尚未完成;二是对发展县域经济的优惠政策落实不够好;三是农业和农村经济发展不平衡;四是招商引资软环境还不够宽松、结合县情发挥充分自身优势不够在一些事情的处理上,习惯照搬别人或以往的经验,深入分析不够,没能把县情和工作实际较好的结合,没发挥出自身2的县域优势具体表现在一是工业经济没能充分依托做大做强县域工业企xx xx业;二是农业生产没能充分利用好资源优势做大做强农业产业化龙头企业;三是改xx革开放没能很好抓住扶持丘陵大县的机遇、全面创建和谐社会的认识还不到位抓经济建设的同时,没有很好地处理好物质文明和政治文明、精神文明共同发展的关系,社会事业发展过程中还存在不少遗3留问题主要体现在一是部分市民素质较差,城市管理难度大;二是乡村医疗卫生水平较低,卫生防疫体系还需完善;三是就业和再就业难度加大,弱势群体利益保障不够
(二)执政能力有待加强牛牛文库海量资料分享、班子上下交流沟通不够一是班子成员间相互通气还比较少,在政策的制定和问题的协调上,对各自分管的工作和部门考虑较多;二是政府班子与部门间交流沟1通较少,没能充分调动基层的积极性,影响了行政效率、部门工作执行力不强一是少数部门缺乏大局意识,对己有利的事争着干,与己无利的有时推给别人;二是部门沟通协作的能力弱,遇事踢皮球、怕沾边,缺乏2原则性和坚定性;三是个别部门工作落实不够好,上有政策,下有对策,政令不畅、执行不力的现象还在一定范围内存在、依法行政意识还不够强一是个别领导、少数部门传统行政观念、习惯行政做法依然存在;二是少数领导干部、工作人员法制意识不强,与依法行政的要求还有3一定差距
(三)关心基层干部不够主要表现在对重点工作、重点项目、重要部门倾注的精力和时间较多,对基层面上的工作考虑的时间较少;给基层干部提要求、交任务的时候多,关心基层干部思想、工作、生活的时候较少;谈工作的时候多,交流思想的时候少;批评教育的时候多,激励奖励的时候少;对乡镇、部门的主要领导干部交流沟通的时候较多,与副职和一般干部交流沟通的时候少
(四)党员先进性体现不突出面对问题时,部分领导干部存在畏难情绪;开展工作时,直接面对群众深入基层调查研究少;接人待客时,艰苦奋斗、勤俭节约意识不够强;端正思想时,开展批评与自我批评少;履行职责时,解决群众关心的热点、难点问题还不够好牛牛文库海量资料分享
二、存在问题的主要原因
(一)对理论学习的重要性和必要性认识还不够深入主要是认为平时班子成员都按时参加了县委中心组的集体学习,且大家都是经过长期锻炼而成长起来的干部,参加各种培训、学习的时候也比较多,理论水平、修养是比较高的了加之县政府工作本身就十分繁忙,班子成员在面临加快县域经济发展的大背景下,抽出时间来学习的时候非常有限有时也认为学习这个东西不能解决当前县域经济快速发展这个难题,要靠项目来支撑,要靠经济总量的增长,因而有意无意的放松了理论的学习,渐渐地对深入学习理论的重要性认识不够,出现了把学习当作软任务,把业务工作作为硬指标的情况
(二)思想观念与新形势的发展要求还不相适应所处的地理位置相对偏僻,对外获取新思想、新观念的途径相对较少,加之长期受农业大县、区位劣势、小农意识以及计划经济时代固有的思维习惯影响,致使xx班子成员思想解放不够,缺乏强烈的发展欲望、开阔的工作视野、合乎时代的观念以及与时俱进的精神加之当前各种矛盾突现,政府负债沉重,开展工作难度加大,沉重的包袱更加束缚了大胆开展工作手脚
(三)全心全意为人民服务的公仆意识还不够强随着经济和社会事业的逐步发展,工作和生活条件不断改善,讲享受、讲排场的意识有所抬头精力投入到日常行政事务中偏多,疲于应付各种会议、检查、突发事件等全心全意为人民服务的思想树得不够牢,公仆意识和群众观念有所淡化主动与基层干部群众的沟通联系有所减少,关心他们的工作、生活不够对群众想什么,需要什么了解不够,为群众办实事,办好事还不够多牛牛文库海量资料分享
(四)班子自身建设还存在薄弱环节一是思想上对班子建设重视不够,把之当作一件大事来抓得还不力;二是有针对性地提出一定时间内班子自身建设的重点还做得不够好;三是抓班子工作与作风建设的融合上做得还不好,长效工作机制还没真正建立起来
三、整改措施和努力方向
(一)加强理论学习,提高班子理论素养一是坚持不懈地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和重要思想武装头脑;二是以此次保持共产党员先进性教育活动为契机,进一步加深对党的根本性“xxxx”质、宗旨的认识,真正树立执政为民的理念;三是坚持解放思想,实事求是,坚持理论联系实际的学风,切实解决涉及人民群众根本利益的热点、难点问题;四是树立正确的世界观、人生观和价值观,树立科学的发展观和政绩观,提高解决重大问题的能力,提高驾驭市场经济的能力;五是完善学习制度,继续坚持参加县委中心组学习,并通过自学、互相学和专家讲及党组会议、县长办公会、民主生活会等多种方式和形式集中学习,努力提高班子成员的理论功底和素养
(二)坚持以人为本,切实为人民谋利益一要坚持为人民服务的宗旨,发扬群众路线的优良传统,努力为人民群众办好十件实事,切实创造优良的人居环境;二要坚持以三大基地为龙头,树立工业强“县、农业惠民的发展理念,举全县之力完成国有企业改革改造,加快民营经济发”“”展,全面提升县域经济的竞争力;三要坚持把招商引资作为经济工作的重头戏来抓,树立人人都是招商主体、人人都是投资环境的意识,形成亲商尊商、安商富商、诚信友善的氛围;四要坚持以项目建设增强经济发展后劲,狠抓牛牛文库海量资料分享项目开工、项目建设、项目储备和项目管理,加大投资力度,拉动县域经济发展;五要坚持科学发展观和以人为本理念,大力实施可持续发展战略,加快社会事业发展,切实维护社会稳定,努力建设和谐社会
(三)狠抓依法行政,创建民主法制政府一要坚持依法行政,切实解决好政府缺位、错位和越位的问题,履行好经济调节、市场监管、社会管理和公共服务四大职能;二要加强行政执法队伍建设,提高执法人员素质和依法行政能力;三要全面推行行政执法责任制、过错追究制和评议考核制,做到有权必有责、用权受监督、侵权要赔偿、违法要追究;四要改进行政方式,深入清理、压减行政审批和收费项目,逐步实现政府职能由行政命令向引导服务转变;五要搞好政务公开,建立政府新闻发布会制度,主动接受人民群众的监督;六要自觉接受县人大的法律监督、工作监督和县政协的民主监督,加强与各民主党派、工商联、无党派人士的联系,充分发挥工会、共青团、妇联的桥梁纽带作用,努力创建民主法制政府
(四)加强政府自身建设,增强政府执政能力一是继续坚持群众路线和民主集中制,坚决维护班子团结和权威,充分发挥班子成员的积极性、主动性,特别是继续完善重大事项、重点工作的集体研究、集体决策制度,努力创造一个宽松和谐的工作环境二是进一步建章立制,提高政府的科学执政水平特别是进一步健全政府工作的决策机制、执行机制和督查检查制度、考核奖惩等制度三是进一步树立过紧日子的思想,勤俭节约,齐心协力,共度难关四是坚持求真务实的作风,政府班子带头落实,减少文山会海,讲实话,办实事,求实效
(五)认真落实党风廉政建设责任制,做好表率牛牛文库海量资料分享一是进一步提高认识,提高政府班子成员拒腐防变的能力班子成员要带头常修为政之德,常思贪欲之害,常弃非分之想,自觉加强党纪条规的学习,努力成为清正廉洁的表率同时加强政府部门以及各级干部监督管理,加强对分管对象、家属和身边工作人员的教育、管理、监督,决不能失之于宽,使之于软二是进一步推进政务公开,从实际出发,灵活多样,及时公开政务工作,强化对行政权力的监督,规范行政行为,遏制消极~现象三是实施对全县行政事业单位国有资产的集中管理四是着眼于提高党的执政能力,深化干部人事制度改革,建立健全科学用人机制五是严格履行廉政承诺,坚持开展廉政建设和专项治理工作,认证查找执行廉洁自律规定的薄弱环节,制定建立预防措施和管理制度,努力构建预防和治理各级领导干部收送现金、有价证券、支付凭证的贵重礼品问题的长效机制牛牛文库海量资料分享第二篇干部作风整顿整改方案(领导班子)(大全)
一、县政府领导班子作风建设方面存在的主要问题
(一)思想观念解放不够、观念更新还有些跟不上形势的发展同发达地区领导干部的思想观念相比较,还存在着思想解放不够,有时思维打不开,视野放不远的问题,平时习惯性做法1多,开拓性做法较少,考虑眼前工作多,长远打算还较少工作上表现为一是国企改革尚未完成;二是对发展县域经济的优惠政策落实不够好;三是农业和农村经济发展不平衡;四是招商引资软环境还不够宽松、结合县情发挥充分自身优势不够在一些事情的处理上,习惯照搬别人或以往的经验,深入分析不够,没能把县情和工作实际较好的结合,没发挥出自身2的县域优势具体表现在一是工业经济没能充分依托做大做强县域工业企xx xx业;二是农业生产没能充分利用好资源优势做大做强农业产业化龙头企业;三是改xx革开放没能很好抓住扶持丘陵大县的机遇、全面创建和谐社会的认识还不到位抓经济建设的同时,没有很好地处理好物质文明和政治文明、精神文明共同发展的关系,社会事业发展过程中还存在不少遗3留问题主要体现在一是部分市民素质较差,城市管理难度大;二是乡村医疗卫生水平较低,卫生防疫体系还需完善;三是就业和再就业难度加大,弱势群体利益保障不够
(二)执政能力有待加强、班子上下交流沟通不够一是班子成员间相互通气还比较少,在政策的制定和问题的协调上,对各自分管的工作和部门考虑较多;二是政府班子与部门间交流沟1通较少,没能充分调动基层的积极性,影响了行政效率、部门工作执行力不强一是少数部门缺乏大局意识,对己有利的事争着干,与己无利的有时推给别人;二是部门沟通协作的能力弱,遇事踢皮球、怕沾边,缺乏2原则性和坚定性;三是个别部门工作落实不够好,上有政策,下有对策,政令不畅、执行不力的现象还在一定范围内存在、依法行政意识还不够强一是个别领导、少数部门传统行政观念、习惯行政做法依然存在;二是少数领导干部、工作人员法制意识不强,与依法行政的要求还有3一定差距
(三)关心基层干部不够主要表现在对重点工作、重点项目、重要部门倾注的精力和时间较多,对基层面上的工作考虑的时间较少;给基层干部提要求、交任务的时候多,关心基层干部思想、工作、生活的时候较少;谈工作的时候多,交流思想的时候少;批评教育的时候多,激励奖励的时候少;对乡镇、部门的主要领导干部交流沟通的时候较多,与副职和一般干部交流沟通的时候少
(四)党员先进性体现不突出面对问题时,部分领导干部存在畏难情绪;开展工作时,直接面对群众深入基层调查研究少;接人待客时,艰苦奋斗、勤俭节约意识不够强;端正思想时,开展批评与自我批评少;履行职责时,解决群众关心的热点、难点问题还不够好
二、存在问题的主要原因
(一)对理论学习的重要性和必要性认识还不够深入主要是认为平时班子成员都按时参加了县委中心组的集体学习,且大家都是经过长期锻炼而成长起来的干部,参加各种培训、学习的时候也比较多,理论水平、修养是比较高的了加之县政府工作本身就十分繁忙,班子成员在面临加快县域经济发展的大背景下,抽出时间来学习的时候非常有限有时也认为学习这个东西不能解决当前县域经济快速发展这个难题,要靠项目来支撑,要靠经济总量的增长,因而有意无意的放松了理论的学习,渐渐地对深入学习理论的重要性认识不够,出现了把学习当作软任务,把业务工作作为硬指标的情况
(二)思想观念与新形势的发展要求还不相适应所处的地理位置相对偏僻,对外获取新思想、新观念的途径相对较少,加之长期受农业大县、区位劣势、小农意识以及计划经济时代固有的思维习惯影响,致使xx班子成员思想解放不够,缺乏强烈的发展欲望、开阔的工作视野、合乎时代的观念以及与时俱进的精神加之当前各种矛盾突现,政府负债沉重,开展工作难度加大,沉重的包袱更加束缚了大胆开展工作手脚
(三)全心全意为人民服务的公仆意识还不够强随着经济和社会事业的逐步发展,工作和生活条件不断改善,讲享受、讲排场的意识有所抬头精力投入到日常行政事务中偏多,疲于应付各种会议、检查、突发事件等全心全意为人民服务的思想树得不够牢,公仆意识和群众观念有所淡化主动与基层干部群众的沟通联系有所减少,关心他们的工作、生活不够对群众想什么,需要什么了解不够,为群众办实事,办好事还不够多
(四)班子自身建设还存在薄弱环节一是思想上对班子建设重视不够,把之当作一件大事来抓得还不力;二是有针对性地提出一定时间内班子自身建设的重点还做得不够好;三是抓班子工作与作风建设的融合上做得还不好,长效工作机制还没真正建立起来
三、整改措施和努力方向
(一)加强理论学习,提高班子理论素养一是坚持不懈地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想武装头脑;二是以此次保持共产党员先进性教育活动为契机,进一步加深对党的根本性“”质、宗旨的认识,真正树立执政为民的理念;三是坚持解放思想,实事求是,坚持理论联系实际的学风,切实解决涉及人民群众根本利益的热点、难点问题;四是树立正确的世界观、人生观和价值观,树立科学的发展观和政绩观,提高解决重大问题的能力,提高驾驭市场经济的能力;五是完善学习制度,继续坚持参加县委中心组学习,并通过自学、互相学和专家讲及党组会议、县长办公会、民主生活会等多种方式和形式集中学习,努力提高班子成员的理论功底和素养
(二)坚持以人为本,切实为人民谋利益一要坚持为人民服务的宗旨,发扬群众路线的优良传统,努力为人民群众办好十件实事,切实创造优良的人居环境;二要坚持以三大基地为龙头,树立工业强“县、农业惠民的发展理念,举全县之力完成国有企业改革改造,加快民营经济发”“”展,全面提升县域经济的竞争力;三要坚持把招商引资作为经济工作的重头戏来抓,树立人人都是招商主体、人人都是投资环境的意识,形成亲商尊商、安商富商、诚信友善的氛围;四要坚持以项目建设增强经济发展后劲,狠抓项目开工、项目建设、项目储备和项目管理,加大投资力度,拉动县域经济发展;五要坚持科学发展观和以人为本理念,大力实施可持续发展战略,加快社会事业发展,切实维护社会稳定,努力建设和谐社会
(三)狠抓依法行政,创建民主法制政府一要坚持依法行政,切实解决好政府缺位、错位和越位的问题,履行好经济调节、市场监管、社会管理和公共服务四大职能;二要加强行政执法队伍建设,提高执法人员素质和依法行政能力;三要全面推行行政执法责任制、过错追究制和评议考核制,做到有权必有责、用权受监督、侵权要赔偿、违法要追究;四要改进行政方式,深入清理、压减行政审批和收费项目,逐步实现政府职能由行政命令向引导服务转变;五要搞好政务公开,建立政府新闻发布会制度,主动接受人民群众的监督;六要自觉接受县人大的法律监督、工作监督和县政协的民主监督,加强与各民主党派、工商联、无党派人士的联系,充分发挥工会、共青团、妇联的桥梁纽带作用,努力创建民主法制政府
(四)加强政府自身建设,增强政府执政能力一是继续坚持群众路线和民主集中制,坚决维护班子团结和权威,充分发挥班子成员的积极性、主动性,特别是继续完善重大事项、重点工作的集体研究、集体决策制度,努力创造一个宽松和谐的工作环境二是进一步建章立制,提高政府的科学执政水平特别是进一步健全政府工作的决策机制、执行机制和督查检查制度、考核奖惩等制度三是进一步树立过紧日子的思想,勤俭节约,齐心协力,共度难关四是坚持求真务实的作风,政府班子带头落实,减少文山会海,讲实话,办实事,求实效
(五)认真落实党风廉政建设责任制,做好表率一是进一步提高认识,提高政府班子成员拒腐防变的能力班子成员要带头常修为政之德,常思贪欲之害,常弃非分之想,自觉加强党纪条规的学习,努力成为清正廉洁的表率同时加强政府部门以及各级干部监督管理,加强对分管对象、家属和身边工作人员的教育、管理、监督,决不能失之于宽,使之于软二是进一步推进政务公开,从实际出发,灵活多样,及时公开政务工作,强化对行政权力的监督,规范行政行为,遏制消极~现象三是实施对全县行政事业单位国有资产的集中管理四是着眼于提高党的执政能力,深化干部人事制度改革,建立健全科学用人机制五是严格履行廉政承诺,坚持开展廉政建设和专项治理工作,认证查找执行廉洁自律规定的薄弱环节,制定建立预防措施和管理制度,努力构建预防和治理各级领导干部收送现金、有价证券、支付凭证的贵重礼品问题的长效机制第三篇干部作风整顿整改方案通过广泛征求各方面的意见和建议,归纳整理制定如下整改方案
一、乡党委、乡政府领导班子作风建设方面存在的主要问题
(一)思想观念解放不够
(二)执政能力有待加强,
(三)关心机关干部不够主要表现在对重点工作、重点项目倾注的精力和时间较多,对基层面上的工作考虑的时间较少给干部提要求、交任务的时候多,关心基层干部思想、工作、生活的时候较少谈工作的时候多,交流思想的时候少批评教育的时候多,激励奖励的时;候少对村主要领导干部沟通的时候较多,与副职和一般干部交流沟通的时候少;;
(四)党员先进性体现不突出;面对问题时,部分领导干部存在畏难情绪开展工作时,直接面对群众深入基层调查研究少接人待客时,艰苦奋斗、勤俭意识不够强端正思想时,开展批评与自我;批评少履行职责时,解决群众关心的热点、难点问题还不够好,;;
二、存在问题的主要原因;
(一)对理论学习的重要性和必要性熟悉还不够深入,主要是认为平时班子成员都按时参加了乡党委组织的集体学习,且大家都是经过长期锻炼而成长起来的干部,参加各种培训、学习的时候也比较多,理论水平、修养是比较高的了加之乡政府工作本身就十分繁杂,班子成员抽出时间来学习的时候非常有限有时也认为学习这个东西不能解决当前乡镇经济快速发展这个难题,因而有意无意的放松了理论的学习,渐渐地对深入学习理论的重要性熟悉不够,出现了把学习当作软任务,把业务工作作为硬指标的情况
(二)思想观念与新形势的发展要求还不相适应乡所处的地理位置相对偏僻,对外获取新思想、新观念的途径相对较少,加之长期受老思想,老形势,老思维办法的习惯影响,致使班子成员思想解放不够,缺乏x强烈的发展欲望、开阔的工作视野、合乎时代的观念以及与时俱进的精神加之当前各种矛盾突现,开展工作难度加大,沉重的包袱更加束缚了大胆开展工作手脚
(三)全心全意为人民服务的公仆意识还不够强随着经济和社会事业的逐步发展,工作和生活条件不断改善,讲享受、讲排场的意识有所抬头精力投入到日常行政事务中偏多,疲于应付各种会议、检查、突发事件等全心全意为人民服务的思想树得不够牢,公仆意识和群众观念有所淡化主动与村级干部群众的沟通联系有所减少,关心他们的工作、生活不够对群众想什么,需要什么了解不够,为群众办实事,办好事还不够多
(四)班子自身建设还存在薄弱环节()一是思想上对班子建设重视不够,把之当作一件大事来抓得还不力xiexiebang.com fanwen.chazidian.com二是有针对性地提出一定时间内班子自身建设的重点还做得不够好三是抓班子工;作与作风建设的融合上做得还不好,长效工作机制还没真正建立起来;
三、整改措施和努力方向
(一)加强理论学习,提高班子理论素养一是坚持不懈地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想武装头脑二是以此次保持共产党员先进性教育活动为契机,进一步加深对党的根本性“”质、宗旨的熟悉,真正树立执政为民的理念三是坚持解放思想,实事求事,坚持;理论联系实际的学风,切实解决涉及人民群众根本利益的热点、难点问题四是树;立正确的世界观、人生观和价值观,树立科学的发展观和政绩观,提高解决重大问;题的能力,提高驾驭市场经济的能力五是完善学习制度,继续坚持参加乡党委的集体学习,并通过自学、互相学和党组会议、办公会等多种方式和形式集中学习,;努力提高班子成员的理论功底和素养
(二)坚持以人为本,切实为人民谋利益一要坚持为人民服务的宗旨,发扬群众路线的优良传统,努力为人民群众办好事,切实创造优良的人居环境二要坚持以项目建设增强经济发展后劲,狠抓项目开工、项目建设、项目储备和项目治理,加大投资力度,拉动乡镇经济发展三要坚;持科学发展观和以人为本理念,大力实施可持续发展战略,加快社会事业发展,切;实维护社会稳定,努力建设和谐社会共页,当前第页第四篇干部作风整顿整改方案干部作风整顿整改方案2112通过广泛征求各方面的意见和建议,归纳整理制定如下整改方案
一、乡党委、乡政府领导班子作风建设方面存在的主要问题
(一)思想观念解放不够、观念更新还有些跟不上形势的发展,还存在着思想解放不够,有思维打不开,视野放不远的问题,平时习惯性做法多,开拓性做法较少,考虑眼前工作多,长远1打算还较少、结合乡情充分发挥自身优势不够在一些事情的处理上,习惯照搬别人或以往的经验,深入分析不够,没能把魏家楼乡情和工作实际较好的结合,没发挥出魏家2楼自身的优势、全面创建和谐社会的熟悉还不到位抓经济建设的同时,没有很好地处理物质文明和政治文明、精神文明共同发展的关系,社会事业发展过程还存在不少遗留问3题
(二)执政能力有待加强,、班子上下交流沟通不够一是班子成员间相互通气还比较少,在政策的制定和问题的协调上,对各自分管的工作考虑较多二是政府班子于下级机关间交流沟通1较少,没能充分调动基层单位的积极性,影响了行政效率;、工作执行力不强一是缺乏大局意识,对已有的事争着干,与已无利的有时推给别人二是沟通协作的能力弱,遇事踢皮球、怕沾边、和稀泥,缺乏原则性和坚2;定性三是工作落实不够好,上有政策,下有对策,政令不畅、执行不力的现象还在一定范围内存在;、依法行政意识还不够强一是个别领导、少数干部传统行政观念、习惯行政做法依然存在二是少数领导干部、工作人员法制意识不强,与依法行政的要求还有3一定差距,;
(三)关心机关干部不够主要表现在对重点工作、重点项目倾注的精力和时间较多,对基层面上的工作考虑的时间较少给干部提要求、交任务的时候多,关心基层干部思想、工作、生活的时候较少谈工作的时候多,交流思想的时候少批评教育的时候多,激励奖励的时;候少对村主要领导干部沟通的时候较多,与副职和一般干部交流沟通的时候少;;
(四)党员先进性体现不突出;面对问题时,部分领导干部存在畏难情绪开展工作时,直接面对群众深入基层调查研究少接人待客时,艰苦奋斗、勤俭意识不够强端正思想时,开展批评与自我;批评少履行职责时,解决群众关心的热点、难点问题还不够好,;;
二、存在问题的主要原因;
(一)对理论学习的重要性和必要性熟悉还不够深入,主要是认为平时班子成员都按时参加了乡党委组织的集体学习,且大家都是经过长期锻炼而成长起来的干部,参加各种培训、学习的时候也比较多,理论水平、修养是比较高的了加之乡政府工作本身就十分繁杂,班子成员抽出时间来学习的时候非常有限有时也认(转载自第一,请保留此标记)为学习这个东西不能解决当前乡镇经济快速发展这个难题,因而有意无意的http//www.xiexiebang.com放松了理论的学习,渐渐地对深入学习理论的重要性熟悉不够,出现了把学习当作软任务,把业务工作作为硬指标的情况
(二)思想观念与新形势的发展要求还不相适应乡所处的地理位置相对偏僻,对外获取新思想、新观念的途径相对较少,加之长期受老思想,老形势,老思维办法的习惯影响,致使班子成员思想解放不够,缺乏x强烈的发展欲望、开阔的工作视野、合乎时代的观念以及与时俱进的精神加之当前各种矛盾突现,开展工作难度加大,沉重的包袱更加束缚了大胆开展工作手脚
(三)全心全意为人民服务的公仆意识还不够强随着经济和社会事业的逐步发展,工作和生活条件不断改善,讲享受、讲排场的意识有所抬头精力投入到日常行政事务中偏多,疲于应付各种会议、检查、突发事件等全心全意为人民服务的思想树得不够牢,公仆意识和群众观念有所淡化主动与村级干部群众的沟通联系有所减少,关心他们的工作、生活不够对群众想什么,需要什么了解不够,为群众办实事,办好事还不够多
(四)班子自身建设还存在薄弱环节一是思想上对班子建设重视不够,把之当作一件大事来抓得还不力二是有针对性地提出一定时间内班子自身建设的重点还做得不够好三是抓班子工;作与作风建设的融合上做得还不好,长效工作机制还没真正建立起来;
三、整改措施和努力方向
(一)加强理论学习,提高班子理论素养一是坚持不懈地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想武装头脑二是以此次保持共产党员先进性教育活动为契机,进一步加深对党的根本性“”质、宗旨的熟悉,真正树立执政为民的理念三是坚持解放思想,实事求事,坚持;理论联系实际的学风,切实解决涉及人民群众根本利益的热点、难点问题四是树;立正确的世界观、人生观和价值观,树立科学的发展观和政绩观,提高解决重大问;题的能力,提高驾驭市场经济的能力五是完善学习制度,继续坚持参加乡党委的集体学习,并通过自学、互相学和党组会议、办公会等多种方式和形式集中学习,;努力提高班子成员的理论功底和素养
(二)坚持以人为本,切实为人民谋利益一要坚持为人民服务的宗旨,发扬群众路线的优良传统,努力为人民群众办好事,切实创造优良的人居环境二要坚持以项目建设增强经济发展后劲,狠抓项目开工、项目建设、项目储备和项目治理,加大投资力度,拉动乡镇经济发展三要坚;持科学发展观和以人为本理念,大力实施可持续发展战略,加快社会事业发展,切;实维护社会稳定,努力建设和谐社会
(三)狠抓依法行政,创建民主法制政府一要坚持依法行政,切实解决好政府缺位、错位和越位的问题,履行好经济调节、市场监管、社会治理和公共服务四大职能二要加强行政执法队伍建设,提高执法人员素质和依法能力三要全面推行行政执法责任制、过错追究制和评议考核制,;做到有权必有责、用权受监督、侵权要赔偿、违法要追究四要改进行政方式,深;入清理、压减行政审批和收费项目,逐步实现政府职能由行政命令向引导服务转变;五要搞好政务公开,主动接受人民群众的监督六要自学接受乡人大的法律监督、;工作监督,加强建立与各机关单位的桥梁纽带作用,努力创建民主法制政府;
(四)加强政府自身建设,增强政府能力一是继续坚持群众路线和民主集中制,果断维护班子团结和权威,充分发挥班子成员的积极性、主动性,非凡是继续完善重大事项、重点工作的集体研究、集体决策制度,努力创造一个宽松和谐的工作环境二是进一步建章立制,提高政府的科学执政水平非凡是进一步健全政府工作的决策机制、执行机制和督查检查制度、考核奖惩等制度三是进一步树立过紧日子的思想,勤俭节约,齐心协力,共度难关四是坚持求真务实的作风,政府班子带头落实,讲实话,办实事,求实效
(五)认真落实党风廉政建设责任制,做好表率一是进一步提高熟悉,提高政府班子成员拒腐防变的能力班子成员要带头常修为政之德,常思贪欲之害,常弃非分之想,自觉加强党纪条规的学习,努力成为清正廉洁的表率同时加强政府部分以及各级干部监督治理,加强对分管对象、家属和身边工作人员的教育、治理、监督,决不能失之于宽,使之于软二是进一步推进政务公开,从实际出发,灵活多样,及时公开政务工作,强化对行政权力的监督,规范行政行为,遏制消极腐败现象三是实施对全乡行政事业单位国有资产的集中治理四是着眼于提高党的执政能力,深化干部从事制度改革,建立健全科学用人机制五是严格履行廉政承诺,坚持开展廉政建设和专项治理工作,认证查找执行廉洁自律规定的薄弱环节,制定建立预防措施和治理制度,努力构建预防和治理各级领导干部收送现金、有价证券、支付凭证的珍贵礼品问题的长效机制第五篇镇作风整顿领导班子整改方案镇作风整顿领导班子整改方案通过对胡锦涛总书记在中纪委第七次全委会议上重要讲话精神的认真学习,对省委xx xx书记杜青林等省、市领导同志对领导干部作风整顿建设活动重要指示精神的深刻理解,通过深挖细查,广泛征求基层干部群众的意见和建议,以及班子成员民主生活会、大讨论等多种活动形式的开展,广济镇党委人大政府领导班子,在思想、学习、工作、领导作风及生活作风方面切实找出了班子存在的问题和不足在前期已制定出了整改措施及今后努力方向的基础上,现提出如下整改方案
一、内容及重点、加强领导干部的政治思想素质教育不够;、加强学习、不断提高理论水平和决策能力做得不够;
1、执行力发挥不够明显;
2、班子成员下基层的时间不够,缺乏调查研究;
3、招商引资企业发展力度不够;
4、基础设施建设严重滞后;
5、班子成员中有的领导责任意识不强,逃避风险6
二、具体整改措施及整改时限7
(一)加强领导干部的政治思想素质教育不够问题、制定出科学的干部政治思想教育培训计划,并严格按计划组织干部加强集中政治理论政策教育,加强自学,并作好笔记、认真检查、交流
1、积极鼓励支持班子成员及机关干部进行函授学习,并提供时间及资金方面的支持2整改责任人镇党委书记黄万里,副书记赖红霞整改时限年月年月
(二)加强学习,不断提高理论水平和决策能力做得不够问题20074—
20078、制定切实的学习计划,将团队学习与自学有机结合,更新学习形式、丰富学习内容
1、坚持理论联系实际、学用结合,努力用所学知识解决工作中遇到的问题、明确学习的必要性和重要性,主动学习,达到学以致用、学以添才、学以增智2的作3用,不断提高决策能力整改责任人党委副书记赖红霞整改时限年月年月
(三)执行力发挥不够明显问题20074—
200712、进一步明确班子成员工作职责,真正做到责任到头、开好每年的党委成员民主生活会议,教育班子成员顾全大局,自觉增强责任感1和执行力
2、严格目标管理考核,检查督促、结合规范化责任型政府的建设,不断增强责任意识,依法行政意识教育
3、赋予班子成员相应的权力,让班子成员对自己所分管的工作有权管、有权执4行增加他们大胆管事、大胆干事的底气5
(四)班子成员下基层的时间不够,缺乏调查研究问题、班子成员下基层形成制度,每周不少于一次、班子成员下基层调查研究的情况应作好笔记、坚持对记录作好抽查调阅
1、建立完善的考核激励机制,充分调动班子成员的工作积极性、主动性和创造2性,鼓励班子成员和机关干部多下基层、体察民情、关注民生、维护民安3整改责任人党委书记黄万里,副书记(副镇长)陈安红整改时限集中半年整改,之后形成制度长期坚持
(五)招商引资、企业发展力度不够问题、进一步解放思想,拓宽思路,加大宣传力度
1、制定切实可行的激励措施,奖励招商引资有功人员,争取人人招商、搞好服务、优化环境、做大做强现有企业,不断加强企业发展2整改责任人党委副书记、副镇长陈安红3整改时限年月年月
(六)基础设施建设严重滞后问题20074—
20104、搞好调查、摸清情况、制定规划、发动群众积极参与、自愿投工投资
1、转变观念,千方百计寻找建设项目和资金2整改责任人党委书记黄万里,党委副书记副镇长陈安红3整改时限五年内进行整改,到时使全镇基础建设有很大改观
(七)班子成员中有的责任意识不强,有逃避风险的现象问题、进一步明确班子成员工作分工,做到责任到人,开好班子成员民主生活会,开展批评和自我批评,不断增强责任意识
1、坚持谁主管谁负责,认真落实责任对班子成员分工情况进行实名制公示,让群众监督
2、进一步强化制度对领导责任不落实,工作不深入,督促检查不到位所引发的群体性3事件或其它不良后果的,认真追究其失职渎职责任整改责任人党委书记黄万里整改时限集中半年时间进行整改,之后,做为制度长期坚持
三、努力方向通过本次领导干部作风整顿建设活动我镇领导班子要切实转变在思想、学习、工作、领导作风和生活作风方面存在的问题,进一步激发领导干部用心想事、用心谋事、用心干事的热情,大力发扬胡锦涛总书记倡导的八个方面的良好作风,按照为民、开拓、务实、清廉的要求,扎扎实实抓整改,聚精会神搞建设,一心一意谋发展,全心全意为人民,把作风建设工作坚持长期抓好二七年四月二十日00。