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内勤半年工作总结精选多篇第一篇公司业务内勤人员半年工作总结公司业务内勤人员半年工作总结上半年,本人在公司各级领导的正确领导下,在同事们的团结合作和关心帮助下,较好地完成了上半年的各项工作任务,在业务素质和思想政治方面都有了更进一步的提高现将半年来取得的成绩和存在的不足总结如下
一、思想政治表现、品德修养及职业道德方面半年来,本人认真遵守劳动纪律,按时出勤,有效利用工作时间;坚守岗位,需要加班完成工作按时加班加点,保证工作能按时完成认真学习法律知识;爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心积极主动学习专业知识,工作态度端正,认真负责地对待每一项工作
二、工作能力和具体业务方面我的工作岗位是业务内勤主要负责统计公司铁矿石的发运数、收货数另外就是将每天的车皮号及时报山西办事处,核对山西办事处收货情况;整理铁路大票及开具港口包干费票;统计港口操作部每天的返港卸货数量和港口存货的水分等我本着把工作做的更好的目标,工作上发扬开拓创新精神,扎扎实实干好本职工作,圆满地完成了半年来的各项任务“”、统计情况能及时从代理部门取回磅单,做到发运数与收货数统计准确、收货情况山西办事处报的收货数,从刚接触时的整船统计收货盈亏到现在可1逐步分成整列统计收货盈亏
2、空车过磅今年五月份实行了过空车,现在对于发运数也能做到准确以前的报表虽然以轨道衡为准,但还是有误差的现在空车过磅,就能做到发运数基本准3确、水分化验以前港口发运数出现短少情况,都会出现责任不明确,到底是货物被盗还是水分的丢失而现在,规定每列货物都化验水分,这样就不会出现推卸责4任
三、存在的不足总结半年来的工作,虽然取得了一定的成绩,自身也有了很大的进步,但是还存在着以下不足一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距一方面,由于个人能力素质不够高,铁矿砂收发数有时统计存在一定的差错;另一方面,就是工作量多、时间比较紧,工作效率不高二是有时工作敏感性还不是很强对领导交办的事不够敏感,有时工作没有提前量,上报情况不够及时三是领导的参谋助手作用发挥不够明显对全局工作情况掌握不细,还不能主动、提前的谋思路、想办法,许多工作还只是充当算盘珠
四、下半年的工作打算“”下半年我将进一步发扬优点,改进不足,拓宽思路,求真务实,全力做好本职工作打算从以下几个方面开展工作一是加强工作统筹根据公司领导的年度工作要求,对下半年工作进行具体谋划,明确内容、时限和需要达到的目标,加强部门与部门之间的协同配合,把各项工作有机地结合起来,理清工作思路,提高办事效率,增强工作实效二是加强工作作风培养始终保持良好的精神状态,发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取的工作作风第二篇保险公司内勤员工半年工作总结保险公司内勤员工半年工作总结年月日,我进入民生保险分公司南宁本部两年了年上半年在南宁本部全体内外勤的共同努力之下我们获得首届保险业优质服务窗口殊荣感2014721**2014恩民生,感恩优秀的南宁本部带着我从职场新人逐渐走向成熟“”综合内勤处在一线部门是为数不多不需要业绩考核的岗位之一,事务性的工作占了很大一半,重复的事情做多了,最后就做出了自己态度和自己特色日常所做的事情有时候多而繁杂通过反复摸索和总结也创造了一套化繁为简工作模式,事情从来都是熟能生巧,工作不止是给你带来经验更是不断磨练了自己的心志结合自己所做的工作,让自己每天都同时拥有归零的心态,积极的心态,感恩的心态和包容的心态是对我工作最大最复杂的挑战保持良好的工作心态是一个职场人必备的素养,在近半年的工作中,我学会了理智的把生活和工作情绪调控至适合的范围并区分开来知道工作是为了给自己更好的生活享受,因此从工作中获取收获的快乐,这样面对工作就多了一份轻松的从容我所负责的是本部的一项支援服务外勤伙伴的事物性工作,我检讨以往的工作,始终还是在态度上处理的不够得体恰当,显得生硬没有人情味,在面对都是比我年长和能包容我的外勤伙伴,我是否是因此而变得不会改善自己了因女性特有的细腻心思才能更懂得外勤伙伴所需的是什么,有时候适当的一个小玩笑,小问候,小关心,小鼓励会更能让外勤在接下来一天的展业中获得自信在忙乱的工作过程中怎样更细心的关心和服务外勤伙伴是我还得继续修炼的一项课程有位离职的内勤前辈告诉过我一句话把转变为一枝独秀不是春,万紫千红总是春,尊敬自己的同事,并从中获得同事的协助,让一项工作通过“1+1=l;11+1=2”多人的协作使之更能高效高质的落幕一个人拥有再强大的力量在团队力量中总是显得弱小的,但是在团队中个人力量总不会被忽视,积极融入团队中,集大智慧完成领导布置的每项工作,不高估不低估自己,寻找自己在工作任务中的定位我负责一些最基本的信息处理和简单的报表制作,简单不代表它不重要,好比万丈高楼平地起,我比喻自己所做的工作就是要打造最坚实的地基,事情只因为自己的重视会变得更重要年中,一个承上启下的时段,希望自己在下半年的工作中获得更大的成长,更希望自己的工作给优秀南宁本部能带来更多价值第三篇保险公司内勤半年总结年年中工作总结转眼间,年已过去整整一半的时间,今年是我加入太平人寿邯郸中心支公司2014工作的第三个年头了,在这半年里,在公司领导的指点下,同事的帮助和配合下,2014我在学习和工作中成长,逐步成熟,现将这半年的工作,学习和思想作一总结汇报,以便在年下半年更进一步,有所提高自加入公司以来,我一直在公司的运营服务部担任一岗通并兼职岗的工作,运2014营部一岗通是公司整个运营中的后勤保障人员,日常重点工作是核保初审,保全受it理,理赔受理以及综合内勤的日常工作,除此之外还担任部门的预算员,流转员,考勤员等工作,而岗也是维护整个公司的网络和电脑办公设备的重要一oa员,现将年上半年的进行的主要工作做一个汇报it年上半年,我的主要工作是保全的受理,银保通投保单的回收,日常维护2014工作以及综合内勤部分工作,在上半年共受理保全,月共回收银保通投保2014it单,并完成日常资产的维护,在指标考核方面,保全综合差错率达到卓越值1-3,上半年无一个保全差错,保全外包通过率在卓越值以上,月银it保通投保单日回收率为,整个上半年没有因为设备原因而影响公司正常0%201498%1-3运转的,具体的工作主要分为以下几个方面30100%
一、保全的受理,由于邯郸中心支公司银保部在年度盈利多的大范围销售,绝大多数的盈利多客户会在这两年办理退保
2014.2014手续,年上半年共办理银保退保件,这一数目也导致了上半年的保全量激增,邯郸中心支公司的上半年度保全量居全省首位,且由于保全中退保占大多2014xxxx数,收益不满的客户层出不穷,上半年在公司领导的指挥下,在同事们的通力协助下,并没有发生因退保收益不满而产生的大的投诉事件,而且在如此多的保全量下,上半年的两个保全考核指标,保全差错率和保全外包使用率也全面达标,保全差错率为,保全外包使用率也在卓越值以上,在时效上也是严格按照公司的规定,并在实际操作中为了避免客户的不满,采取退保前电话录音联系客户并严0%98%格按照公司话术说明退保事项,退保时严格变更客户电话以便客户接听总公司的退保后付费(本站向你推荐)回访电话,并对收益不满的客户进行次回访确认,最大限度上降低了客户的不满意度在上半年的保全受理中,还建立了保全交接制2度,规定了保全交接时必须有交接人在场,以防在交接过程中出现混乱,从而耽误客户保全时效
二、月银保通投保单回收,由于总公司的考核指标有变,从年月起,银保通投保单会在总公司系统中进行外包的二次录入,并且有总公司1-32014核保人员对外包的二次录入和银行的初次录入进行核对,二者不同的项目会下发相1应的银保通投保单问题件,所以月的投保单回收不同往常,再回收时需仔细同系统里进行核对,对于不同的地方要及时联系客户经理,并且要求客户经理及时联1-3系客户核实处理,对于扫描进核心系统里的投保单要随时进行关注,并且及时下发问题件,将问题件交予客户经理并及时追踪客户经理的问题件回销,在年上半年的银保通投保单回收中,由于考核指标的变化,我多次向银保客户经理进行宣导,培训投保单的填写,个字风险语2014句的亲笔抄录,以防止出现投保单问题件以及代签名的现象出现38
三、岗日常的维护工作,年上半年,由于公司的职场换租,在换租过程中,需要对新职场的网络布线进行配置和整理,并且在新职场完成it2014网络的建设,并且将办公网络整体迁移至新职场,在这一过程中,我完成了新职场ssd弱电施工项目的签报上报,在新职场弱电施工项目完成后参与了测试工作,并积极与公司的网络运营商中国电信联系,使得职场迁移后办公网络无缝对接,在迁移后第二天就完成了办公网络的架设,并且由于搬家后各部门的位置变化,我还将各个领导,同事的电脑进行了网络连接,保证了公司的正常工作在日常的维护中,为了防止出现因设备故障而导致的公司无法正常办公,我对机房设备进行了多it次维护,并积极帮助同事解决办公电脑出现的故障,多次重装系统,邮箱转椅工作,同时架设了内网的软件服务器outlook,方便需要的伙伴下载软件和获取资料年月左右,为配合分公司的工作,对全中支的电脑进行了桌面管理系统的安装和配置,并且遵照分公
10.
105.
40.18120144司的要求安装了诺顿版本的杀毒软件,以方便资产的管理和办公电脑的正常运转,并在年月进行了年中的资产盘点,对部分使用人和账面上不符的
11.0it资产进行了盘查,以确保公司资产的合理使用20146
四、部门预算员,考勤员,签报管理员的工作,在年上半年,我还同时担任了部门预算员,部门考勤员,部门签报管理的工作,合理oa2014的进行部门财务的报销,并且每月统计部门员工的考勤且按时上报,系统签报oa的正常流转oa应该说,年的上半年总体来说还是平稳的度过的,有过2014。