公司改变工作作风、提高工作效率整改思路

公司改变工作作风、提高工作效率整改思路

一、不断加强教育学习，提高领导干部、职工的政策水平、业务水平和服务水平提高办公效率的关键是增强思想意识、责任意识、主观能动性，在强调服务意识的同时，还应注重服务者服务能力的培养，不能有意识而无能力

二、树立爱岗敬业、团结友爱、勤政廉明的岗位形象公司各部室员工的形象直接影响到整个企业的形象，既然有幸走上工作岗位，就要爱岗敬业，任劳任怨，尽心尽力做好每项工作要求各部室员工做到真诚、团结，上下之间、部门之间相互理解、求同存异，互相支持和配合，努力创造宽松和谐的工作环境

三、加强各部门工作的计划性与考核力度工作要有目标和计划，做到年有工作要点，季有工作安排，月有情况通报在制定目标时，要将总体目标与突破工作项目结合起来同时要建立监督机制，提高办事效率对职工关心的热点，焦点问题，要督办督查，在规定时间完成再次是严格考核按照人员责任，将个人德、能、勤、绩进行量化考核，最大限度地调动每一位工作人员的积极性和创造性

四、腿勤、脑勤、嘴勤腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花力气，把工作做实做细；脑勤，勤学善思，注重研究，解决工作中的难点问题；嘴勤，多向领导汇报情况，多向有关“”“”部门了解、通报情况，加强沟通，密切协作，树立廉洁高效的信息形象“”

五、服务方式要创新各部门要多考虑如何更好地创新管理，开源节流，保证部门工作各环节正常高效运转事前、事中、事后都要主动介入，从浅层次的被动服务向深层次的主动服务转变

六、领导要增强效率意识

七、学习、贯彻执行集团公司的首问责任制，责任人必须延伸到事件督查和监控，直到问题解决为止“”

八、明确完成某一项工作任务的质量及完成期限，工作要尽量往前赶，杜绝拖拉怠工

九、在办公楼门前设置服务意见箱，及时掌握职工群众及客户的反馈信息和意见同时要求各部室定期向有关方征集服务质量、工作效率的反馈意见，针对存在“”的问题及时提出整改措施；

十、加强信息化建设以及推广普及信息化办公的应用，使计算机网络成为进一步提高工作效率的手段之一。