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公司托幼服务中心事迹材料公司托幼服务中心是青一色的娘子军,现有职工人,管理着中心区及地区个托幼园所,千余名岁婴幼儿的保育、教育和安全工作几年来,她们以超**182**凡的毅力承载着诸多难题的考验,用善良的情怀倾注母亲般的厚爱,幼儿教育本该72-6是社会公益事业但由于历史原因却成了企业的一个沉重的包袱,教育经费严重短缺,师资队伍严重老化,经营形势十分艰难真难为她们了,她们没有抱怨,没“”有退却,而是用挚爱,用慈善的母爱一同托起明天的希望……
一、面对新形势,找准新起点,打造高素质队伍多年来,不管形势发生如何变革,她们遇到什么样的艰难困境,但她们始终信奉一条宗旨,那就是用母爱为幼儿服务,用亲情为家长服务,用爱心为社区服务,她们遵循婴幼儿发展规律,建立科学的幼儿园管理运营模式,以高标准、高质量、高“”效益的管理,使幼儿的身心得到自主、和谐的发展随着托幼服务市场的变化,面对社区生源现状,她们在办园方向上,大胆探索开门办学之路,坚持品牌引路,拓展了托幼的服务内涵,创建了幼儿园、家庭、社区三位一体的服务网络为社区岁婴幼儿提供一流的安全、教育、保育服务多年来,她们保教人员积极参**加了各级组织的教育教学活动及社会活动,均取得了优异的成绩,并以良好的保教0—6服务和优质的教学管理水平赢得了社区家长的信赖及社会各界人士的肯定曾先后连续四年被评为公司级安全红旗单位;总公司级消防安全先进单位、区级绿色环保幼儿园、参加市交通安全儿歌大赛获得三等奖;连续四年的教师教育观摩课被总公司小幼科评为优秀示范课,并获得市级
二、三等奖;多名教师被授予公司、总公**司公司、市岗位服务明星、标兵、优秀教师荣誉称号;多名教师撰写的论文分获总公司级、市级
一、
二、三等奖;辅导多名幼儿参与的幼儿卡拉比赛、幼儿讲**故事比赛分获
一、二等奖、参与的全国少儿书画大赛分获金、银、铜奖和最佳组织ok单位奖
二、启动全员培训,提高全员综合素质,打造一流的师资队伍建设高质量的教师队伍是抓好幼儿园教育的关键,是全面推进素质教育的基本保证她们提出努力将每一位教师打造成为热爱本职专业,忠诚于人民的教育事业;树立正确的教育观、质量观和人才观;教书育人,为人师表,敬业爱生;遵循教育规律,积极参与教学科研,勇于探索创新;尊重幼儿,因人施教的人才在工作中,提倡优秀园风建设示范园活动,实行目标管理,教职工建设目标是敬业、爱生、奉献、一专多能,德才兼备遵循教育理念童年只有一次,成长不能重“”来提倡快捷、互动、亲情式服务充分发挥党政工团齐抓共管的作用,开展多维度、多层次的形势任务教育,着力培养一支健康向上务实高效的教师队伍托幼中心由专人负责采用走出去,请进来的方式,开展以培训全体教师为目标、骨干教师为重点的继续教育,使教师的整体素质明显提高“”首先加强对幼儿园长的培训,提高其管理与指导教育教学工作的能力,努力造就优秀的管理干部引导她们加强学习,做学习型园长,使她们及时了解国内外教育和学前教育前沿的发展动态,始终保持与时俱进的教育理念、知识结构和创新素质,切实担起骨干带头重任其次认真组织全体教职员工学习和贯彻教育部颁发的《幼儿园教育指导纲要》及《市实施(幼儿园教育指导纲要)细则》,利用月、月幼儿入托淡季及其它业余时间集中组织教师进行专题培训音乐教学、英语口语、礼仪服务;组织保育**28人员进行了保育员应知应会、护理技能培训;聘请市儿保所专家对保健医和炊管人员进行了婴幼儿营养配餐技能培训此外,她们相继开展了各岗位人员业务技能**比武活动,如炊管人员烹饪比赛,教师风采大赛活动的开展提升了各岗位人员的专业素质,更好的服务于幼儿第三加强师德管理,提升保教人员素质教师的一言一行直接影响幼儿的情绪,牵动家长的心在新形势下,她们拟定了保教人员行为规范,教育全体保教人员恪守准则,严格执行,对积极参与教学教改、受小朋友家长欢迎以及在工作中取得各项优异成绩的教师采取了相应的考核激励机制,大大调动了教师工作的积极性,主动性结合园所实际,她们还聘请了天津市行政学院教授为教师进行了心理健康调适讲座,教育员工正确面对压力,以快乐、健康的心态投入教育工作中,还聘请天津市义务演讲团的老师给女职工讲保健知识及相关女性病的治疗和预防
三、创新管理理念,打造社区办园新特色在幼教管理工作中,她们积极推进幼儿教育改革,摆脱保姆式的教育模式,从全面实施素质教育,尊重儿童的人格尊严和基本权利,关注个体差异,培养幼儿良好“”的生活常规习惯,为儿童提供安全、健康、丰富的生活环境,满足幼儿多方面发展的需要,建立并完善各项管理制度、管理规定及岗位职责加强安全管理,为师生搭建安全平台作为公共聚集场所,她们尤其关注园所的消防安全、食品安全、交通安全、幼儿人身安全管理,统一制定了岗位责任追究制,确立了园所作业现场执行标准,建立了安全基础资料类项条、消防安全基础资料类项条坚持以人为本,全员参与安全管理,杜绝各类事故的发生,确保了园所的854437540安全运行此外,她们注重幼儿的安全教育和安全技能的训练,定期开设专业课160程,组织师生消防演练、安全六项管理制度学习及考试、各园安全基础资料展评;规范各岗位操作流程科学合理地安排一日作息时间并严格管理,如制定了各岗位操作一日流程,进行了统一公示,使保教人员明确自己的职责,严格执行幼儿园保教服务制度;规范食堂管理,为幼儿提供卫生、安全的生活环境严把病从口入关及食品质量关其次注重膳食科学合理的搭配,注重粗细、荤素搭配,做好营养测算工作,针对幼儿身体情况及时调整幼儿食谱,确保幼儿园饮食健康、安全
四、用心血和汗水浇灌希望的花朵为了给孩子们创造良好的教育环境,根据园所设备设施老化的现状,在教职员工中开展了奉献在岗位,美化园所环境劳动竞赛活动,她们本着勤俭办园的工作方针,放弃休息日、假日,铲除园所室内墙皮平方米,粉刷墙壁多平方“”米,绘制墙壁画平方米,铺设路面平方米,利用废旧物品,制作玩教32005500具,墙饰物共计件累计节约资金万元,改善了园所整体面貌,提高了办150055032630园条件为了更好地对幼儿实施全面的素质教育,拉近幼儿教育与社会教育的距离,她们将现代的教育理念、方法向家庭、社区辐射,做到超前服务、延伸服务,抓住学前教育的每一个空隙,盘活教育资源相继开办了多种形式的家长学校,社区家长讲座;开展了岁幼儿亲子教育活动、幼教信息咨询、社区环保实践活动、红太阳素质教育基地体验活动及家庭自救的安全知识讲座等多年的辛勤付0—3出,使她们在社区树立了良好的服务形象,让家长看到了明天的希望。