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文本内容:
公司下达责任目标
一、强化执行力建设,保障公司政令落实;按物联集团、高新公司制度要求,统一思想、认识在工作中做到奖勤罚懒,严格考勤制度、努力工作“”
二、强化依法治企工作,促进公司健康发展每月组织全体职工学习法律、法规和公司各项制度在经营活动中,严格按照国有企业相关法律、法规及《合同法》、《劳动法》、《公司法》等执行
二、做好信息管理工作设立信息员,专人管理、专人负责,及时传达上级公司各项工作要求,及时上报、回复工作落实情况
四、及时上报企业重大经营,投资项目等工作进度情况;、消防及供水改造,监督施工、验收、第三方审核等、综合楼路边门面修建申请、施工单位议标、监督施工、工程变更等1
五、完成公司下达的年度节能降耗指标2工业园供水管网年久失修跑、滴、漏严重,每月水亏损余吨,经改造后,杜绝以上现象,节能降耗“”800
六、及时准确上报企业财务统计、绩效考核等相关报表资料统计员每月与财务部、经管部核对数据,按进度及时准确上报企业财务月报表、季报、年报
七、按要求完成公司布置的各项工作完成全年经营指标、安全管理目标,完成高新公司安排的物业公司协助梯子岩项目各项工作,完成工业园消防、供水、管道防冻等工作,完成集团、高新公司要求“”对各进驻企业进行安全隐患检查及整改工作等等第二篇公司关于下达年度责任目标及考评办法的通知商业有限公司关于下达年度责任目标及考评办法的通知年是商业有限公司的开元之年,更是深化国有企业体制改革,建立完善现代企业经营运作机制的开局之年,根据商业有限公司今年工作总体安排部署,结合各2017公司实际情况,现将年商业系统经济、党建及中心工作目标和考评办法通知如下,望认真贯彻落实,确保圆满完成各项工作任务2017
一、经济工作责任目标(各公司经理为第一责任人)全年完成总销售亿元,完成入库税金万元,职工社保金征缴额不低于万元;消防安全、食品安全工作落实到位;扶贫攻坚和其他中心工作圆满完成具
2.2120220体目标任务分解情况见附表
二、党风廉政建设和反腐败斗争工作目标(各公司支部书记为第一责任人、经理为直接责任人)
(一)按照县纪委和公司党委要求,突出主体责任,严格执行一岗双责,落实两个责任,严明党的纪律和政治规矩,继续保持高压态势,加强纪检监察力度,“”积极化解问题矛盾,坚持德规相济,强化执纪问责,确保商业发展大局稳定,不断“”取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效
(二)对党风廉政建设和反腐败斗争工作实行责任追究和一票否决制若因企业管理混乱造成国有资产流失,或因公司财务混乱出现严重违法违纪现象的,除对有关责任人给予从严从重处理外,对公司班子成员和所有行政人员的当年度每人每月工资标准一律下降元,并给予相应处分
(三)强化纪检监督作用,夯实管党治党责任,提升遵纪守法意识,严查基层微300—500权腐败,对职工群众反映的矛盾问题,坚决一查到底,决不姑息迁就,对形成违“法违纪案件的,一律交上级纪检部门和司法部门依法从严追究其法律责任”
(四)进一步严明政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律,着力解决目前党员职工制度、思想失之于宽、失之于严、失之于软的问题,坚持以严的标准要求党员职工、以严的措施管理党员职工,以严的纪律约束党员职工,使商业广大党员职工,心有所畏、言有所戒、行有所止,形成尊崇制度、遵守制度、捍卫制度的良好氛围
三、党建工作目标(各公司支部书记为第一责任人)
(一)中心工作目标以贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会,县委、县政府工作会议精神为重点,认真落实党风廉政建设和反腐败斗争工作,实行责任追究制度积极创建五星基层党组织,充分发挥广大党员先锋模范作用,为全面完成各项工作目标任务创造廉洁健康、和谐稳定的发展环境“”
(二)三会一课要做到有安排、有内容、有记录;培养和发展新党员要按照组织程序要求严格把关精神文明建设、党务企务公开、消防安全、信息工作、平安建“”设、信访稳定、计划生育、党费交纳、老干部和年度其他中心工作按要求圆满完成
四、商业有限公司及司属企业改制工作(各公司经理为第一责任人)
(一)借助中央省市县推进国企改革的机遇,动真格、硬碰硬、实打实,对商业系统进行全面改革,理顺国有资本管理体制,有效盘活国有资产,妥善解决遗留问题,不做夹生饭、不留后遗症各公司一把手要亲力亲为、靠前指挥,坚持抓思“”路、抓调研、抓推进、抓落实,以改革的办法解决发展稳定中的问题,用改革带动和推动工作
(二)各公司要密切配合商业局改制工作的开展,做好改制工作政策、目的的正能量宣传发动,做好企业改制前的资产、人事稳定,做好企业改制遗留问题的矛盾处理
(三)开展对局属企业的人事及经济运营情况摸底调查,掌握一手信息资料,为深化企业改制做好基础工作,局属各公司要密切配合局摸底调查,确保提供人事、资产、经济数据清晰准确,真实有效
五、扶贫攻坚工作目标
(一)按时缴纳扶贫救助资金,积极参与扶贫攻坚工作,要把扶贫作为一项政治任务去看待和完成,转变作风,做到贫困户识别零差错、贫困户退出零差错、扶贫资金使用零差错,真正使贫困户享受到政策扶持,确保年完成第二批帮扶户贫困户人实现脱贫目标20179
(二)各公司班子成员和党员干部按照一对一帮扶任务,确定帮扶目标(贫困33户),每年联系不少于次,确保对口帮扶的贫困户在年底前全部完成脱“”贫任务122018
六、食品安全工作重点抓好食品公司屠宰场的经营管理和定点屠宰工作,确保全年生猪肉制品不出现任何食品安全事故
七、考评办法
(一)实行考核和评议相结合的办法,经济目标分,党建及中心工作目标分年终按照考评结果,由商业有限公司研究确定奖惩办法100
(二)总销售收入以统计报表为准100
(三)入库税金以会计单据为依据认定
(四)上解人员工资以局财务认定数为准
(五)社会保障工作以社保中心收款凭证为准
(六)增收及减亏指标以年终会计决算为准
(七)人均创利税计算公式(入库税金年利润)年末职工人数(人事报表数)
(八)对党建及业务中心工作的考评,以文件、会议记录、原始资料和县职能部门+/考评等为计分依据
(九)对于当年公司的减亏增效和投资项目,根据年终实际完成情况和投资到位金额,另行研究酌情加分
(十)对于有突出贡献的单位和个人,经局党委研究,给予单独进行表彰奖励
(十一)对违反县定否决体系内容之一的,取消考评资格
八、年终考核奖惩金额在考核后确定,以商业有限公司文件为准,罚款交商业有限公司专户储存,用于职工培训费用第三篇重庆市人民政府关于下达年度安全生产责任目标的通知【发布单位】1997【发布文号】83102重府发号【发布日期】【生效日期】
[1997]42【失效日期】1997-03-20【所属类别】1997-03-20地方法规【文件来源】中国法院网重庆市人民政府关于下达年度安全生产责任目标的通知(重府发号一九九七年三月二十日)1997根据全国安全生产电话会议精神和市委七届九次全委(扩大)会暨全市经济工作会〔1997〕42议精神,今年全市安全生产工作要紧密围绕我市九五计划的实施和经济工作任务,加快安全生产法规体系建设,细化安全生产目标管理,落实安全生产领导责任“”制,有效治理安全隐患,依靠科技进步,控制各类特大伤亡事故和重特大火灾,促进经济持续、快速、健康发展今年,全市各类事故综合死亡人数控制在人以内,其中,企业事故控制在人以内;道路交通路面事故死亡人数控制在2627人以内;水上交通事故死亡人数控制在人(其中长江港监范围人、617地方港监范围人)以内;其它事故死亡人数控制在人以内火灾经济抽1231468200失控制在万元以内,完成治理尘毒工作项,实施劳动条件分级企业268311家,新增机械通风矿井个同时,积极开展专项安全整顿和治理重大事故隐患28008060工作全年安全生产工作重点是18
一、
一、积极落实组织措施切实加强安全生产管理力度各地区、各有关部门要逐级履行安全生产工作职责,确保一方平安对安全生产管理实行主要领导全面负责,分管领导具体负责,谁主管谁负责的工作职责,形成安全生产责任目标管理体系,使安全生产管理真正列入各级政府工作的重要内容抓紧抓好各级政府要落实组织措施,切实加强安全生产管理力度,努力提高安全生产管理效能,完善从政府到基层,从部门到企业的安全生产领导职责,对全市安全生产工作实行一级管一级,部门管专业,产业管企业,企业管基层的工作制度,从下至上逐级负责,从上至下检查考核“”
二、
二、重点抓好安全整治工作,预防重特大事故的发生第一,大力整顿交通秩序,强化水陆交通安全管理工作针对本市道路交通动输事故高、堵车严重等问题,从解决人、车、路的突出矛盾入手,完善交通安全管理规章制度,规范道路交通秩序;以长江干线为主轴,以高速客船、旅游客船和乡镇船舶、渡口船舶为重点,强化港航监督和行船安全管理民航、铁路、港口管理部门和运输企业也要根据自身行业特点,完善安全生产措施,努力提高自身安全保障能力铁路、公路交通管理部门和有关区县政府要协同配合,继续做好铁路道口安全管理工作,保障铁路公路的安全畅通第二,加强城乡防火工作,依法治火要突出重点,抓隹薄弱环节,抓好防火安全检查和建筑消防设施,装饰装修工程,城市公共消防设施的专项治理工作,搞好重特大火险隐患的清理、检查、认定、整改工作,切实消除隐患;加强对易燃易爆物品特别是石油液化气及化学危险品的生产、储存、运输和销售等主要环节的安全管理工作;加强对繁华市区人群密集场所、公共文化娱乐场所、大型商场、集贸市场和公共交通枢纽地带以及易燃棚户区,成牌式建筑群,大面积拆迁片区和乡镇企业的消防安全管理工作,提高城市防灾功能,严防重大火灾、爆炸、中毒事故的发生第三,切实加强煤矿、建筑、火工、化工等行业的安全生产管理工作各企业和企业主管部门要针对行业特点和安全生产上存在的问题,制定方案,落实措施,加强基础工作,健全安全生产管理制度,推进安全生产的标准化建设要突出抓好乡镇煤矿特别是自然通风矿井、独眼井的技术改造和安全管理工作,增强乡镇煤矿防灾能力第四,加强乡镇安全生产管理工作各级政府要认真落实组织措施,加强对乡镇村社管理人员及从业人员的安全教育培训,健全乡镇安全管理机构,强化乡镇安全生产管理工作,以乡镇煤矿、乡镇建筑业、乡镇个体运输船舶为重点,加大安全生产管理工作的覆盖面
三、
三、突出抓好事故隐患整改工作和企业安全技术改造工作各级政府、各主管部门、各单位要认真执行重大隐患申报评估办法,要把重大隐患的确认、评估、整改工作列入安全生产管理工作的重要议事日程,认真组织检查重大事故隐患,对查出的重大事故隐患,一定要密切跟踪分析,确定整改工作的重点,督促和帮助企业落实整改方案和整改措施,确保安全生产各企业单位和主管部门在积极落实各项安全技术措施的同时,要大力抓好保险防灾工作,针对行业和企业特点,制定防灾保安预案,防患未然
四、
四、加强安全生产综合管理和宣传培训工作各级政府要切实加强对各安全生产监督管理部门的领导,进一步健全工作机构,充实安全管理人员改善安全部门的工作条件,充分发挥安全生产综合管理和监督监察职能各级政府和各安全生产监督监察部门和纪检、监察、检察机关要遵照国家有关规定,严肃查处重大伤亡事故和重大火灾事故,从不处理事故责任人员,特别是承担领导责任的人员,对官僚主义和玩忽职守造成重大事故的主要责任者,决不能姑息迁就,对发生重大特大责任事故的单位和地区,要追究其领导的责任国强化各级政府安全生产管理工作,市安全生产委员会要邀请专家教授和各方面专业人员对区市县乡镇政府领导人、主管部门和企业领导人进行安全技术知识和安全生产法规培训活动各新闻单位要充分利用报纸、广播、电视等新闻媒体,积极配合安全生产工作管理部门,深入宣传安全生产法律法规,广泛介绍安全生产典型经验,适时披露典型事故案例,强化全民安全法制教育,增强全民安全意识为充分发挥各行业各专业人才在全市安全生产中的积极作用,市安全生产委员会要聘请有关专家组成全市安全生产专家组,参加重、特大事故调查和重大事故隐患评估,提供重、特大事故处置预案,开展安全技术咨询服务工作,为政府及有关政府正确及时处理事故和事故隐患提供技术依据今年月日至月日将开展以加强管理,保障安全为主题的安全生产周大宣传大检查活动,促进各类事故隐患的整改整治工作和事故查处工作512518“”
五、
五、抓归安全生产立法工作,建立正常的安全生产秩序为规范各级政府和企业的安全生产管理工作,建立正常的安全生产秩序,我市要在国家有关安全生产法律法规的规范下,制定地方性的安全生产法规今年,重点制定各级领导安全生产责任制今年,重点制定各级领导安全生产责任制,颁发重大事故调查处理规定、劳动安全条例、劳动安全监察办法、安全生产责任目标管理办法、乡镇安全生产管理规定、企业承包经营责任制中安全管理规定等法规,各级政府和各有关部门都要认真抓好安全生产的法制建设,制定立法规划,做到依法管理安全生产本内容来源于政府官方网站,如需引用,请以正式文件为准第四篇关于下达节水型社会建设目标任务节水型社会建设任务分工情况水利局具体负责节水型社会建设领导小组办公室的日常工作,在领导小组的领导下,会同有关部门做好节水型社会建设工作的指导、检查、监督和考核工作、加强农业节水灌区改造和农业节水示范区建设加强灌溉配套设施建设,建设防渗渠道;渠系建筑物全面配套、渠道砼夯实,渠道衬砌;加强节水灌溉1
①示范建设、发展喷微灌工程;做好河塘清淤及长效管理,疏浚河道、河塘
②③、做好节水型社会建设领导小组办公室的日常工作,做好日常联系工作、汇总并
④修改完善迎查综合文字材料、修改完善音像图片以及有关报道资料的汇编工作
2、会同有关部门做好节水型企业(单位)、节水型社区、节水型学校创建等载体建设的有关工作3发改委牵头负责工业节水;负责提供国民经济和社会发展主要指标数据,提出产业结构调整方案、会同水利部门开展对全年节水型社会建设年度任务完成情况的检查、组织开展创建节水型企业;会同有关部门限制化工等高耗能、高耗水、高污染1行业,加速关闭、淘汰落后的建材、化工等产业
2、把好新建、扩建、改建项目立项关,对新建、扩建、改建的建设项目,应当制定节水措施方案,配套建设节水设施;节水设施应当与主体工程同时设计、同时施3工、同时投产、建立节水防污激励机制环保局牵头负责工业污水达标及减排工作;会同水利部门做好水(环境)功能区4达标工作、做好水(环境)功能区内排污的监督管理,实行河流排污总量控制管理,确保饮用水水(环境)功能区水质达标率达到
1、配合做好城市污水处理率的统计及达标工作,提供有关废污水排放资料100%、确保废污水达标排放率达到2“”、协助做好城市污水利用以及雨水、中水回用、企业间串联用水相关工程的实施395%工作
4、完善环评工作法制办会同有关部门共同制定、颁布、修改相关节水的行政措施质监局负责5监督企业定期对所配备的取水计量器具进行检定、校准、协助做好节水指标体系的颁布、实施工作、负责开展节水器具认证和用水计量器具的监督检查1规划局负责规划、设计环节的节水三同时监督工作2“”、将节水型社会建设规划纳入区域社会经济发展规划,并在各级发展规划中明确节水目标和指标;提供有关规划中长期指标
1、负责一个雨水利用示范小区和一个雨水利用示范校园及污水处理厂尾水深度处理再利用的规划;推广建设道路、房屋屋顶收集雨水系统2统计局负责提供全市常规性经济与社会统计指标、各类生产、生活、生态用水指标;协助核定节水考核指标的达标工作、提供年度单位地区生产总值取水量、人均综合用水量、农业渠系水利用系数、工业用水重复利用率、城市供水管网漏失率、和水功能区水质达标率,并协助核定1这几项考核指标的达标工作、负责对年度重点行业、重点单位的节水工作进行统计和评价;逐步建立单位地区生产总值节水评价指标体系
2、完善供水、节水、中水、雨水利用的统计,实行规范的节水统计制度,编制完成年度全市节水统计报表3财政局组织落实节水型社会建设相关项目资金、加大公共财政对节水型社会建设的投入,引导社会投资节水项目,建立节水激励和补偿机制,制定鼓励生产、使用节水产品的政策,建立节水专项财政投入制1度、组织落实年度国家级节水型社会建设工作经费,落实专项经费,用于完成节水型社会各项载体建设
2、参与建立节水防污激励机制物价局负责节水型社会建设相关价格政策的制定、实施和监督检查
3、充分发挥价格对用水行为的调节作用,根据地区水资源条件和经济水平,按照省市政府规定,适时调整水资源费和供水价格标准
1、制定工业用水户超计划用水的水价标准,并指导督促供水企业实行超计划加价收费的管理
2、负责监督指导水资源费及污水水处理费征收管理工作教育局负责节水型学校的创建工作
3、开展并完成节水型学校创建工作、负责全市学校的节水工作,学校节水器具使用率达,有条件的校园建设1雨水收集利用系统及中水回用,杜绝自来水用于生态用水2100%科技局负责节水新技术、新产品的开发、推广、应用、落实年度节水科技研发或推广项目项、收集整理本市节水科研、节水技术推广的年度成果和资料11-2农业局负责调整农村产业结构,实施农业非工程节水措施
2、合理调整农业生产布局、作物种植结构以及农业用水结构,推广生态农业,提高农业用水效率
1、配合实施年度农业节水示范区建设,提供农业耕地调查统计资料、采取措施控制农业面源污染2林业局负责调整农村产业结构,实施农业非工程节水措施
3、合理调整经济作物种植结构以及林、牧、渔业用水结构,推广生态农业,提高用水效率
1、配合实施年度节水示范区建设,提供养殖调查统计资料工商局负责逐步建立节水产品市场
2、建立重要节水产品市场准入制度,开展节水器具市场专项整治和执法检查、协助有关部门确保市场不销售国家明令淘汰的用水器具1卫生局负责卫生系统的节水工作
2、负责全市内医院节水器具普及率达,、废水处理达标排放1100%广电局负责全市节水型社会建设宣传工作
2、积极宣传节水型社会建设工作及成效、组织开展节水教育宣传1第五篇公司总经理年度目标管理责任书公司总经理年度目标管理责任书为了2进一步规范公司管理,明确董事会、总经理的权力、职责和利益,根据公司实际情1况并经董事会(以下简称甲方)与总经理(以下简称乙方)多次协商,现制订本责任书
一、甲方的责任、甲方提供给乙方原材料仓库平方米、产品仓库平方米、包装车间平方米,地址位于潜山县城路号,水、电、道路等配套设施齐全,能满足现有包装、销售能力的1需要、甲方提供乙方办公用房间平方米,办公用房与仓库、车间在同处,电话、宽带及办公用品配套基本齐全,能满足正常办公的需要
2、甲方在此方案签订之前掌握的原材料采购及产品销售渠道全部移交给乙方、甲方在此方案签订之前的包装工人及营销人员全部移交给乙方
3、甲方提供乙方流动资金万元
4、甲方提供给乙方的工资及福利待遇5()月基本工资元,基本工资在次月日发放6()月绩效工资基数为元,此项工资由董事长按照月度绩效考核表进行考核1140015后计算,计算方式为月绩效工资月绩效工资基数(月度绩效考核分)2600绩效工资随月基本工资一并发放=×÷100()奖金奖金按公司年纯利润的计提,计提标准为年纯利润万元按提取;万元按提取;万元按;万元按超过万元不足3802%万元或者超过万元不足万元时每增加万元提取系数提高,超1003%1204%1505%80过万元不足万元时每增加万元系数提高;超过万元时每增加
10010012020.1%万元系数提高
12015030.1%150奖金由董事长按照年度绩效考核表进行考核后计算,计算方式
50.1%为奖金年度提取的奖金(年度绩效考核分)奖金在次年春节前发放,另外在公历次年月底发放=×÷100()手机话费按缴费发票全额报销80%20%6()每月享受汽车油补元,出县按里程和油耗核定报销(个人开展营销活动4时不予报销)5300()个人销售参照销售制度执行
二、甲方享有的权利
6、按本方案对乙方的考核、奖惩权,如乙方连续三个月未完成经营目标,甲方可以免除乙方的职务或解除合同
1、根据会计制度的相关规定提取固定资产折旧、根据会计制度的相关规定提取流动资金的财务费用
2、指定财务经理、会记、出纳等特殊岗位人员
3、审批生产、经营及其它费用
4、甲方对乙方的生产、经营活动享有监管权和督促权
56、甲方对乙方的组织体制、人事编制、各职能部门经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩,决定派驻下设办事处和人员享有审核、批准权
7、在签订供销合同之前,乙方应将供销合同报甲方审核,甲方对未经审核的合同享有修改和否决权8
三、乙方的权力、全权组织指挥公司的日常生产经营管理工作,在董事会委托权限内,以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜
1、决定组织体制和人事编制,决定除财务部门以外的各职能部门经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩,决定派驻下设办事处和人员建立健全公司统2
一、高效的组织体系和工作体系、根据生产经营需要,有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术等顾问,并决定报酬
3、决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级,对违纪员工的处分,直至辞退
4、费用审核权对生产性费用(原辅材料、配件、设备修理等)、经营性费用(差旅费、公关费5用、销售提成等)及其它所有费用均享有审核权,未经乙方审核并签字的所有费用甲方不得入账
四、乙方的责任、全权负责公司的汽车零部件及相关产品的包装、贴牌和销售、全年实现销售收入万元
1、年度货款回收率保持在销售收入以上
2800、年实现利润万元以上3%、生产设备维修费用控制在产值的以下
480、安全事故的损失控制在万元以下5‰、紧跟产品市场,一年内必需研发或引进适合公司发展的新产品、升级产品6
五、月度、年度考核
7、月度考核有甲方按《月度绩效考核表》(附件)对乙方进行考核,考核结果做如下运用11()用于计算发放乙方的月度绩效工资;()如乙方连续三个月绩效考核低于分,甲方将免除乙方的职务或解除合1同
270、年度考核有甲方按《年度绩效考核表》(附件)对乙方进行考核,考核结果做如下运用2()用于计算发放乙方的年度奖金2()年度考核低于分,甲方次年不再聘用乙方1270。