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公司考勤制度例第一章总则2第一条为了加强劳动纪律和工作秩序,特制定本制度第二章公司作息制度第二条公司上班时间为~,~(可分为夏季、冬季作息时间)800120013001700第三章工作制第三条公司(总部)一般实行每天小时标准工作日制度实行每周天标准工作周制度,周工作小时为小时85第四条其他工作时间制度40缩短工作时间主要针对特别繁重和过度紧张劳动,夜班工作,哺乳期的女职工
1.计件工作时间按计件定额工作不定时工作时间主要为公司领导、外勤、部分值班人员、推销员、司机、装卸
2.工等,因工作性质需机动作业的工作岗位
3.综合计算工作时间工作性质为连续作业和受季节影响的岗位按标准工作日换算为以周、月、季、年等周期计算工作时间
4.第五条遵照国家双休日及法定节假日制度每周公休日天法定节假日
1.2()元旦,放假日;
2.()春节,放假日;11()国际劳动节,放假日;23()国庆节,放假日;31()法律、法规规定的其他节假日,如妇女节、青年节、建军节、少数民族节日42等5第四章考勤范围第六条公司除高级职员(总经理、副总经理)外,均需在考勤之列第七条特殊员工不考勤须经总经理批准第五章考勤办法第八条在有条件的情况下,采用考勤机打卡制度未采用考勤机的,可填写员工考勤表第九条任何员工不得委托或代理他人打卡或签到第十条员工忘记打卡或签到时,须说明情况,并留存说明记录第十一条考勤设置种类迟到比预定上班时间晚到早退比预定下班时间早走
1.旷工无故缺勤
2.请假可细分为几种假
3.出差
4.外勤全天在外办事
5.调休
6.第十二条员工须出示各类与考勤有关的证明材料
7.第六章考勤统计及评价第十三条行政主管负责每月填写月度考勤统计表第十四条公司通过打分法综合评价每个员工的出勤情况第十五条考勤计分办法迟到迟到分钟扣分,迟到~分钟扣分,迟到~分钟扣分,迟到分钟以上扣分
1.10210305306010早退早退分钟扣分,早退~分钟扣分,早退~分钟扣6020分,早退分钟以上扣分
2.10210305306010旷工旷工一次扣分6020请假超期一天扣分
3.20以分为基数扣除,考勤成绩分为五级
4.20优分以上;良~分;中~分;及格~分;差分100以下9080907079606960第十六条公司依据员工考勤成绩决定员工的考勤奖励、处罚第七章附则第十七条公司行政部会同人事部执行本制度,经公司总经理批准颁行。