文本内容:
全县总工会工作目标管理评核方案
一、考核内容(分)
(一)组织规范化建设(分)
100、组织建设(分)工会组织组建应建尽建,人以上非公企、事业单位工30会组建率;行政、事业单位会员入会率;非公企、事业会员入会率11025,每欠扣分100%100%、规范化建设(分)按照十有、五个一的标准规范工会组织,每缺项98%1%1扣分未建立独立经费帐户全扣215“”“”
1、财务、经审工作(分)认真做好工会经费的收管用工作,严格执行工会财1务纪律和制度,严格按审计规程进行审计,规范报送审计资料发生一次违规现象35扣分,工会经费未按要求进行审计扣分,未及时报送审计资料扣分
(二)维权、服务(分)
131、职代会(分)年内召开职代会(职工大会)次以上,未召开全扣
40、集体合同(分)集体合同及女职工专项集体合同签订面企业化管理事业1101单位,非公企业,欠扣分未签订集体合同扣分劳动合220同签订面事业单位,非公企业,每欠扣分100%100%10%
120、困难帮扶(分)建立健全困难职工帮扶制度及动态管理档案,无制度扣100%90%1%1分,无档案扣分切实搞好职工补充医疗保险和女职工特殊疾病保险,职工参351保面达,每欠扣分
1、职工再教育培训(分)制定职工再教育培训工作制度、计划并开展工作,80%5%1培训面达,每欠扣分无制度扣分,未开展全扣
42、劳动争议调解(分)成立了劳动争议调解组织,制定相应的制度,因劳资95%10%11纠纷引发越级上访或群体性事件上报处理不及时扣分53
(三)其它(分)
1、工作调研(分)认真开展工作调研及信息反馈,年上报工作调研、经验交30流文章篇,工作信息应报尽报,每月条,欠一篇(条)扣分
112、各类活动(分)认真组织开展各类活动,年内开展劳动竞赛一次以上,文2-52-53体活动次以上,职工参加面不低于,欠一次活动扣分
210、政令畅通(分)如质按时完成上级工会交办的各项工作任务,出现一次工290%3作失误扣分;全面完成工会报刊、杂志的征订任务,未完成任务扣分3835
二、考核方式、采用日常考评与年终考核相结合的方式进行联合工会负责本系统、本辖区内基层工会的考核;县总工会负责联合工会、县直科局、产业工会的考核月底1以前考核结果报县总工会汇总
12、特色工作、单项工作受到上级工会肯定与表彰的视情况加分、年度考核总分在分以上方能参评红旗单位,分以下取消评先资格210-
20、年度内出现下列情形的,实行一票否决未完成工会经费上解任务的;辖39590区内发生重大安全事故且造成职工人员伤亡的4
①②。