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市农机局解放思想回头看查摆剖析及整改措施根据市解放思想大讨论办公室《关于对有关部门和单位解放思想大讨论活动暂缓转段的通知》(宿解办号)文件要求,市农机局暂缓转段该局党组认真组织回头看,深入细致查摆问题,剖析根源,落实整改措施如下〔2008〕11
一、高度重视,认真组织讨论市转段会议结束后,农机局分别召开了局领导班子和全体人员会议,按照文件要求,组织了中层以上干部重点围绕服务经济社会发展中,对新情况、新问题,创新意识不浓、工作按部就班等问题,认真进行回头看,并在讨论中着重从进一步增强服务意识,创新服“”“务方式,提升服务质量等方面,进行深入查摆问题”“”
二、联系实际,认真查摆问题通过联系工作实际,认真深入细致地查摆,感到问题主要体现在
(一)思想解放不够有矮化心理,感到农机局自身条件差,人员少、经费困难,系统实力差,无人、无钱、无条件办事,争创一流难度大,特别是乡镇没有农“”机管理机构,农机化工作大都由县(区)直接到农户,推动工作难度大,缺乏勇于拼搏、争创一流的勇气和奋发有为的精神状态
(二)创新意识不强对新形势下发挥农机部门作用缺乏创新举措如在农机安全管理上,盐城市成立农机监察执法支队,值得我们在今后的工作中学习借鉴,举一反三
(三)服务能力不足一是对全市农机具作业调度能力比较弱,市一级掌握信息不够,没有建立服务平台二是对新机具推广工作服务指导能力不够,市、县(区)农机推广、技术服务人员较少三是适合本地的新机具开发、引进、推广能力弱,比如秸秆利用、块茎类作业机械的推广等
(四)工作标准不高一是新机具推广工作缺乏争一流的雄心二是招商引资中心工作缺乏争先创优的勇气,感觉部门的资源和手段有限三是业务工作只求过得去,不求过得硬,工作标准不高四是监督检查不力,对县(区)局工作只讲创造条件,督促检查不够
三、剖析根源,完善整改措施通过分析查摆出的问题进行,我们感到根源是一是思想解放不够二是勇创一流意识不强三是存在条件论思想经过讨论,我们近期的整改措施是“”
(一)克服矮化心理,树立我能、我行、我成功的强势心态对于农机部门来讲,建市以来在农机管理服务、农机新机具、新技术推广等方面做了一定的工作,“”“”但这些只能代表过去,我们必须进一步解放思想,克服畏难情绪,破除依赖心态,树立我能、我行、我成功的精神状态,将全市农业机械化的发展放到宿迁经“”济社会发展的全局来谋划,瞄准省内先进地区,将目标定得更高一些,争取到十“”一五末全市农业机械化发展水平达到全省平均水平重点是在农业机械的安全管“理方面与公安交警部门的齐抓共管,排除安全隐患;在新机具、新技术推广、发展”应用水稻插秧机、秸秆综合处理机械方面提出新的举措;在服务三夏、组织和调度联合收割机跨区作业抢收抢种等方面做出新的成绩
(二)强化创新意识,勇于后来居上到十一五末全市农机化综合水平要达到,其中机械耕种水平达到以上,稻麦机械化收获水平达到,水稻机“”插水平达到,机插面积超过万亩;农机安全生产确保不突破省、市下达80%92%95%的安全生产目标,确保无重大农机安全事故发生;跨区作业工作要提高组织化程50%150度,为广大农机手提供及时有效的服务,年组织联合收割机台以上,实现跨区作业服务收入亿元以上,农民人均增收元以上6000
(三)增强服务意识,全力服务三农一是建立三夏农机调度服务中心如380利用农业部信息直通车、中国联通公司宿迁分公司农机跨区作业集团网发布信“”“”息,建立农机作业手信息库;二是大力提高水稻机械化种植水平,做为十一五“”重中之重的工作来抓加大技术普及力度,实施整村推进战略,加大对示范户的扶“”“”持和奖励三是围绕本地特点,引进推广适用型农机具如秸秆利用机械、玉米播中收获机械、花生等块茎类作物收获机械、设施农业机械
(四)强化工作督查,加大落实力度面对县区局和市局属各部门人员少,事情多的实际情况,要把督查落实工作放到重要位置,对部门工作长期处于落后状态,市局布置的重点工作不能及时完成的,要动真碰硬要建立中心工作和重点工作落实会办会制度,局主要领导要亲自抓,现场办公,解决问题,提高效率
(五)加大政治和业务学习,提高系统人员整体素质进一步加强学习,提高认识,充分发挥党委学习中心组的作用,加大政治学习和业务学习,用正确的理论武装干部职工头脑,要将党和国家有关农业机械化方面的方针政策学深学透,系统掌握第二篇解放思想个人查摆剖析和整改措施通过近阶段深入解放思想,推进科学发展的学习讨论,围绕思想作风整顿的具体内容,对照自己平时的实际工作及思“想动态,认真查摆了在精神状态、工作作风、改革创新等方面存在的问题,并认真”剖析存在问题的原因,以期达到自我教育、自我提高、自我完善的目的
一、存在的主要问题
(一)学习不够主动,自觉性不高主要表现在一是自学意识不够强,没有钉子精神不善于用钻劲和挤劲抓紧点滴时间用于学习,使自我素质在学习方面提高不快;不能自觉主动抽时间静下心来学习,利用工“”“”“”作空闲和业余时间学习也比较少二是学习时间、学习内容和学习效果没有真正做到三落实,往往是上级要求学什么就学什么,与工作关系密切的多学,与工作关系不大的少学甚至不学,常常是需要什么学什么,急用什么学什么,碰到材料才找“”依据、查资料,学习的主动性、目的性和广泛性不强三是重业务、轻学习由于忙于日常业务工作,片面强调要完成上级交办的多种任务,因而冲淡了学习内容,削减了学习计划,使各项学习规划流于形式
(二)工作被动落实多,主动超前少,工作作风不够踏实大多是承办领导交办的事项,工作中经常是处于奉命行事,落实任务,不能做到想领导之未想,超前思考、提前预测、及时准备;谋领导之所谋,深入调研,提供资料、当好参谋尤其是在写材料过程中,遇到稿子多、时间紧、任务重时,往往是找一些材料照搬剪接,疲于应付,工作很少深入基层、深入群众、深入企业了解真实的情况,真实的需要,工作缺少主动性、缺少深层次的调查研究,因而写出的材料也就缺少针对性和指导性在一些统计工作方面,往往只是满足于按照完成统计报表,对统计数据缺少深层次的分析,没有能动脑筋分析统计数据中包含的动态信息,工作的全局性、前瞻性、创新性不够,与领导要求有相当差距,没有能真正发挥统计的预测和参谋功能,当好领导的参谋助手再次是在工作中遇到繁琐、复杂的事情,有时会有畏难情绪,认为自己不是什么领导,没有必要自己寻找对策,有时会绕着困难走,缺乏一种知难而进、刻苦钻研的精神
(三)工作的责任心不强、闯劲不足由于在机关工作时间长了,整天整月整年的上班下班,干事吃饭,机械化动作,自然而然地形成了一些散慢的现象,自以为只要天天到班、做一天和尚撞一天钟,干多干少一个样,干好干坏没有多大差别,工作不出大的差错就行了,表现在实际工作中蹲机关多,下基层少;应付日常工作多,深入调查研究少;忙于事务多,接触基层群众少;即使下去了,往往是听听情况,坐车看看转转,而真正深入到农村造林第一线,聆听群众的呼声,征求他们的意见,掌握第一手材料比较少工作上缺少激情、缺少冲动,对一些事不关已的事不闻不问对群众普遍关心的林牧业方面的热点、难点问题,不能及时提出有效的解决办法和措施,未能当好领导的参谋
(四)工作进取心不强总认为自己的成绩、自己的努力未能得到领导的认可,当看到一些与自己一同工作、一同考试,甚至过去还不如自己的同志一个走上新的岗位,心里产生了不平衡,认为组织上对自己不公,渐渐地工作就少了些斗志,少了些激情,表现在工作上往往是得过且过,或不求有功但求无过,只知道应付日常工作,未能真正从事业的需要、从单位的大局、从为人民服务的大局出发,工作得过且过,存在老好人的思想,不想得罪人,对一些事未能真正坚持原则,据理力争,往往是轻描淡写地说一下,遇到领导或当事人不能采纳,也就再坚持,时间长了,对一些不正常的现象不想多问,甚至视而不见,习以为常,通过学习,自己认识到这都是对事业、对工作极不负责任的表现,必须坚决加以改正
二、整改措施和努力方向针对自己在工作中存在种种问题,我将在以后的工作中,认真反思,加以改进,时时开展自我批评,严格要求自己,坚持不为私心所扰,不为名利所累,不为物欲所动;行动上要增强奉献意识,不计得失,尽力尽心干好每一项工作,做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重,待人宽,对己严,勇于奉献,正确对待领导交办的任务,保持昂扬向上的精神状态,对文字工作要在精、细、严、实上下功夫,细心认真,有条不紊地处理每一项工作,提高自己的综合素质具体做到以下几点“”一是要在进一步加强学习上下功夫进一步增强学习的自觉性、紧迫性,要真正把加强理论学习和业务知识学习放在首要位置,紧密结合,合理安排,始终坚持不懈通过学习,牢固树立共产主义的理想信念,紧跟不断发展变化的新形势,进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识不仅学理论,同时还要学习现代林业科技知识、管理知识、法律知识,不断充实自己,丰富自己二是在强化服务意识上下功夫作为市林牧业局的一名工作人员,我将进一步树立大局意识、服务意识和助手意识重点是要强化自己的工作职责,做好自己的本职工作,做好本科室、本部门的各项工作,当好领导的参谋助手,为林牧事业的争第三篇解放思想个人查摆剖析和整改措施通过近阶段深入解放思想,推进科学发展的学习讨论,围绕思想作风整顿的具体内容,对照自己平时的实际工作及思“想动态,认真查摆了在精神状态、工作作风、改革创新等方面存在的问题,并认真”剖析存在问题的原因,以期达到自我教育、自我提高、自我完善的目的
一、存在的主要问题
(一)学习不够主动,自觉性不高主要表现在一是自学意识不够强,没有钉子精神不善于用钻劲和挤劲抓紧点滴时间用于学习,使自我素质在学习方面“提高不快;不能自觉主动抽时间静下心来学习,利用工作空闲和业余时间学习也比”“”“”较少二是学习时间、学习内容和学习效果没有真正做到三落实,往往是上级要求学什么就学什么,与工作关系密切的多学,与工作关系不大的少学甚至不学,常“”常是需要什么学什么,急用什么学什么,碰到材料才找依据、查资料,学习的主动性、目的性和广泛性不强三是重业务、轻学习由于忙于日常业务工作,片面强调要完成上级交办的多种任务,因而冲淡了学习内容,削减了学习计划,使各项学习规划流于形式
(二)工作被动落实多,主动超前少,工作作风不够踏实大多是承办领导交办的事项,工作中经常是处于奉命行事,落实任务,不能做到想领导之未想,超前思考、提前预测、及时准备;谋领导之所谋,深入调研,提供资料、当好参谋尤其是在写材料过程中,遇到稿子多、时间紧、任务重时,往往是找一些材料照搬剪接,疲于应付,工作很少深入基层、深入群众、深入企业了解真实的情况,真实的需要,工作缺少主动性、缺少深层次的调查研究,因而写出的材料也就缺少针对性和指导性在一些统计工作方面,往往只是满足于按照完成统计报表,对统计数据缺少深层次的分析,没有能动脑筋分析统计数据中包含的动态信息,工作的全局性、前瞻性、创新性不够,与领导要求有相当差距,没有能真正发挥统计的预测和参谋功能,当好领导的参谋助手再次是在工作中遇到繁琐、复杂的事情,有时会有畏难情绪,认为自己不是什么领导,没有必要自己寻找对策,有时会绕着困难走,缺乏一种知难而进、刻苦钻研的精神
(三)工作的责任心不强、闯劲不足由于在机关工作时间长了,整天整月整年的上班下班,干事吃饭,机械化动作,自然而然地形成了一些散慢的现象,自以为只要天天到班、做一天和尚撞一天钟,干多干少一个样,干好干坏没有多大差别,工作不出大的差错就行了,表现在实际工作中蹲机关多,下基层少;应付日常工作多,深入调查研究少;忙于事务多,接触基层群众少;即使下去了,往往是听听情况,坐车看看转转,而真正深入到农村造林第一线,聆听群众的呼声,征求他们的意见,掌握第一手材料比较少工作上缺少激情、缺少冲动,对一些事不关已的事不闻不问对群众普遍关心的林牧业方面的热点、难点问题,不能及时提出有效的解决办法和措施,未能当好领导的参谋
(四)工作进取心不强总认为自己的成绩、自己的努力未能得到领导的认可,当看到一些与自己一同工作、一同考试,甚至过去还不如自己的同志一个走上新的岗位,心里产生了不平衡,认为组织上对自己不公,渐渐地工作就少了些斗志,少了些激情,表现在工作上往往是得过且过,或不求有功但求无过,只知道应付日常工作,未能真正从事业的需要、从单位的大局、从为人民服务的大局出发,工作得过且过,存在老好人的思想,不想得罪人,对一些事未能真正坚持原则,据理力争,往往是轻描淡写地说一下,遇到领导或当事人不能采纳,也就再坚持,时间长了,对一些不正常的现象不想多问,甚至视而不见,习以为常,通过学习,自己认识到这都是对事业、对工作极不负责任的表现,必须坚决加以改正
二、整改措施和努力方向针对自己在工作中存在种种问题,我将在以后的工作中,认真反思,加以改进,时时开展自我批评,严格要求自己,坚持不为私心所扰,不为名利所累,不为物欲所动;行动上要增强奉献意识,不计得失,尽力尽心干好每一项工作,做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重,待人宽,对己严,勇于奉献,正确对待领导交办的任务,保持昂扬向上的精神状态,对文字工作要在精、细、严、实上下功夫,细心认真,有条不紊地处理每一项工作,提高自己的综合素质具“体做到以下几点一是要在进一步加强学习上下功夫进一步增强学习的自觉性、”紧迫性,要真正把加强理论学习和业务知识学习放在首要位置,紧密结合,合理安排,始终坚持不懈通过学习,牢固树立共产主义的理想信念,紧跟不断发展变化的新形势,进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识不仅学理论,同时还要学习现代林业科技知识、管理知识、法律知识,不断充实自己,丰富自己二是在强化服务意识上下功夫作为市林牧业局的一名工作人员,我将进一步树立大局意识、服务意识和助手意识第四篇市环保局解放思想第二阶段查摆整改措施汇报市环保局解放思想第二阶段查摆整改措施汇报在大讨论活动第二阶段,市环保局对市区饮用水源污染事故查摆问题不深入,针对性不强,剖析根源不深刻对此该局党组召开专题会议研究,全面部署各“
5.29”处室、单位回头看,深刻反思,举一反三,着力深挖思想根源,剖析问题实质;查找工作漏洞,严肃工作作风;依据工作职责,追究事故责任;“”总结经验教训,制定整改措施现将查摆问题落实整改措施有关情况汇报如下
一、存在问题及原因分析在回头看过程中,市环保局从服务大局观念、工作责任心、思想解放、关注民生、工作作风等方面认真查摆问题,主要归纳为以下三大方面“”
(一)缺乏服务大局观念,主动协调不够;、思想转变较为迟缓,对加快发展的紧迫性、重要性认识不足,缺乏科学发展的眼光和服务大局的意识,没有将环境保护工作真正融入到整个经济建设和社会发展1之中、服务意识不强,存在未能及时、有效地解决社会关注、人民群众反映强烈的问题,没有结合业务工作实际服务中心、服务大局、服务群众
2、主动协调不够,遇事只知道埋头干事,注重自身职能,缺乏和其他部门之间的沟通和协调,部门之间相互配合的意识不强3
(二)工作责任心不强,履行职责不到位;、环境执法力度不够到位在开展环境管理的过程中部分人员还存在一些执法不够到位、程序不够规范的现象虽然每年都开展环保专项行动,但部分企业和经营1业主违法偷排、污染环境的现象仍时有发生,一些涉及群众切身利益的环境污染问题仍未得到根本解决、对饮用水源保护力度不够,未能及时向水务部门了解调水情况,致使河流流向改变的情况下未及时采取相应措施防范水污染事故的发生
2、部分执法人员的综合素质还不高,责任心不强,履行职责不到位,监管不力,不能满足新时期环保工作的需求
3、环境监测工作未能有效发挥预警作用对水质自动站管理维护不到位,发生故障和数据异常时也没有能及时分析和排除,未能实现数据资源共享4
(三)工作作风不扎实,效能不高、加强学习不够,未能形成解放思想、实事求是的思想作风;、制度不健全,未能形成狠抓落实的工作作风未能把实现群众愿望、满足群众1需要、维护群众利益作为履行职责的根本出发点和落脚点,未能真正做到想群众所2想、急群众所急,求真务实地解决实际问题、环境监察工作不深入,检查不够全面在本次事件前,监察人员检查了企业的排污设施,而未对企业其它设施进行巡查,给企业的偷排造成了可乘之机,最
35.29终造成污染事故、部分环境监测工作人员思想麻痹,认为饮用水源相对安全,发现自动站运行
5.29不正常未能及时采取人工采样,致使监测数据不齐全4**
二、整改方案针对查摆出来的问题,同时,结合对事件的深刻反思,集中分析研究,总结经验教训,制定如下整改措施“
5.29”
(一)进一步提高认识,增强整改的自觉性做好整改工作,关键是要解放思想,更新观念,抓好制度完善和整改方案的制定、落实一要跳出思维惯性,更新观念随着时间的推移和形势的不断发展变化,环保工作面临着更高、更新的任务和要求,思路要有相应的创新,要充分认识到新的发展形势对环保工作的新需要;要立足于新实践,在创新中找答案,以创新的观念审时度势,以创新的思路破解难题,以创新的手段来丰富环境管理措施二要拓宽环保工作思路,为地方发展服务目前,我市正处于大发展、大突破的关键时期,既要加快发展,又要保护好生态环境,因此,作为政府职能部门,必须解放思想,围绕大局,准确定位,找准环保与经济社会建设的结合点,切实履行环保职能,确保生态环境安全,提高环境承载能力,为全市突破资源环境制约、提高经济运行质量作贡献
(二)关注民生保障,切实解决群众关注的热点、难点问题紧紧围绕群众关注、关心的环保热点、难点问题,强化环境执法,强化环境监管完善值班制度,畅通信息渠道认真查处环境信访举报,广泛听取群众意见、建议,切实维护群众合法环境权益,保障群众环境知情权当前,集中解决的12369问题就是切实加强饮用水源保护,强化水环境预警监测一是狠抓落实,加强饮用水源安全保障在全市饮用水安全保障工作会议之后,我局立即传达了会议精神,成立了饮用水安全保障领导小组,完善了相关的工作制度,制定工作方案,进一步细化分解饮用水安全保障工作责任二是加大环境执法力度,强化企业环境监管继续扎实开展环境违法行为查处专项行动,做好污染防治工作;制定巡查方案,安排专人对市区饮用水源地和重点排污企业实行日查日测,同时要求县区环保局对万吨以上的集中式饮用水源地及重点企业加强监管,开展隐患排查和预警监测,落实专人巡查值守,实行日报制度,认第五篇查摆问题及整改措施洛阳市农业局关于政务环境创优工作查摆问题的情况报告督察组根据通知精神及要求,现将我局围绕六查、三学、三干等七个方面所查摆问题情况报告如下“”“”“”
一、存在的具体问题
(一)工作创新不够对待上级的决策,党组的决议、决定、工作部署,习惯用文件套工作、凭经验办事情,因循守旧、墨守成规,问题能解决的就解决,不能解决的就应付了事,不能够解放思想,创新工作,尽最大努力去完成
(二)大局意识不强个别部门,个别人员协作意识不强各部门之间工作相互配合不够,大局意识不强,做事情、想问题总考虑从本单位和个人的利益出发,有利就争,无利则推,遇麻烦就退,见困难就躲、强调客观的多,理解对方的少,总想把手中的权力最大化,而不顾整体的工作效果
(三)执行力还有待提高个别部门,个别职工仍旧存在执行力层层衰减的现象主要表现在对工作讨价还价,一推再推;对交办的事臵于脑后,一拖再拖;牵头负责的事不主动作为,执行力层层衰减
(四)党务、政务公开不够及时个别需要公开的事项,不催、不要很少主动去公开,例如职称评议、工资调整、三公消费、重大事项研究都存在公开不及时的现象“”
(五)机关作风建设不够过硬在服务企业和群众方面,仍存在办事拖拉、效率不高的问题,存在纪律松弛、作风疲沓的问题,存在责任心不强、工作不细、作风不实的问题甚至有的人自己不干,反而在一旁讲怪话、发牢骚
(六)廉政建设还有待加强个别干部缺乏自警意识,不能做到慎独、慎微、慎行,致使违规违纪现象仍有发生一些重点环节和关键部位的监督制度仍需完善,现有制度存在执行不力、落实不到位的现象
二、整改措施
(一)领导班子要率先垂范领导班子要干出出色的业绩,展示班子的风采对工作遇到的新情况,要敢于探索,寻找新答案,拿出新措施班子每个成员要以自己的模范形象影响大家,以知识更新引导人,以作风更实带动人,以人品更高尚激励人班子成员之间要相互团结、与工作人员之间既坚持原则,又重友情要发扬党的优良传统和作风,严于律己,勤政廉政,做到自重、自省、自警、自励
(二)加强业务能力建设做好各项工作,不仅要有过硬的政治素质,而且要有过硬的业务素质继续抓好每周四下午学习日制度,科学安排,严密组织,使每项内容的学习都取得实实在在的效果通过学习,不断提高政治觉悟,拓展知识面,提高用现代知识解决实际问题和驾驭全局工作的能力当前要在提高电子政务操作水平和文字水平上下功夫,提高协调办事能力要准确领会上级意图,充分考虑各方面的因素,严谨细致,把握好分寸,把事情办稳妥、办周密、办扎实
(三)拓展平台广泛纳谏多渠道听取企业的建议和意见,以座谈会、协调会、走访调研、发放征询意见函等形式与企业进行沟通,发现和解决问题加强与社会各界,包括人大代表、政协委员、规划监督员、机关干部、基层群众等各个层面的交流衔接,主动收集涉及农业部门的相关意见和建议在局机关设立作风效能举报箱,受理群众、企业、服务对象对机关部门懒政、庸政、办事拖拉和服务态度差等各种影响经济社会发展行为的投诉对外公布举报投诉电话,严肃查处损害群众利益、损害经济发展环境的人和事
(四)加强制度建设政务环境创优工作必须有科学的规章制度作保障要根据新形势、新任务的要求,进一步健全完善各项规章制度,做到用制度管事,用制度管人提高全员照章办事的自觉性根据新形势新任务的要求,不断完善工作流程,做到职责明确,流程规范,标准统一,衔接有序按照零差错的目标,进一步规范各个环节、各个岗位的工作,细化任务,明确责任,切实做到不压事、不误事、“”不漏事弘扬求真务实、埋头苦干的作风要有甘当革命老黄牛的精神,爱岗敬业、任劳任怨、忠诚服务,以科学理性的态度对待每一项工作,扎扎实实地做好每一件事情要结合实际创造性地开展工作,在实践中不断创新工作理念和工作方式,在开拓创新中实现各项工作的高层次、高质量和高水平
(五)进一步完善五项机制一是联系基层、企业制度加强对群众、企业、服务对象所关注的、难点和热点问题的调查研究,深入实际,深入基层,深入群众,总结经验,了解实情,提出对策建议认真接待和处理群众来信来访,做到件件有着落,事事有答复二是党务、政务公开制度只要是能公开的事项都要准确、及时的公开,实行阳光作业,接受社会和广大党员群众的监督,拆除党群之间的隔心墙,架起干群之间的连心桥三是首问负责制、岗工作制、服务承诺制、限“时办结制凡来农业局办事及请求服务和帮助的人员,被首问人员应主动热情接”“”ab待相关科室要树立全局观念,主动热情服务,互相配合,积极帮助办理有关事宜,不得冷落和刁难服务对象,不得以任何借口互相推诿来访人员要把服务承诺落实到行动上,提高机关服务质量,维护服务对象的合法权益四是投诉查实处理制度市农业局工作人员如出现违反纪律、不依法行政、服务质量差、工作态度恶劣、责任心不强等情形时,被群众投诉或被新闻媒体曝光,经查实,对当事人作出顶格处理五是廉洁从政制度以廉政风险防范机制为抓手,进一步完善惩治和预防腐败体系,着力推进党员干部廉洁自律;以提高人民群众的满意度为重点,切实加强政风行风建设,明确工作纪律,完善行为规范,创优政务环境;以完善奖惩机制为重点,倡导廉洁奉公要把廉洁从政的规定作为一条高压线,警戒每一位工作人员,对于不听招呼、顶风违纪的,要让其付出沉重代价。