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市人才交流中心年检工作总结根据自治区人社厅《关于做好年度全区人力资源市场统计年报和人力资源服务机构年报工作的通知》(内人社办发号)要求,市人才交流中心针对人2018力资源服务机构提供的材料,进行了审验,现将年检工作情况总结如下
[2019]4
一、年检基本情况截止年月底,人才交流中心工作人员人全年登记人力资源需求信息数条;登记求职人数人;登记要求招聘人才单位数个,招聘职位数2018125个,实现招聘人才数人;举办培训班次数次,培训人数人;要求劳61628363务派遣单位数个,派遣人数人;举办交流会次,参会求职人数人,参616271240会招聘单位个,达成流动意向协议人数人;高校毕业生专场招聘会场,2411315进场人数人,招聘单位个,达成就业意向人数个,签订就业协议人数261735人;委托人事代理单位数个,人事代理总人数人;全年接收人事档案数89558348量份,现存人事档案总量份;提供政策咨询、就业指导的人数24926人23722741535
二、主要工作措施
(一)精心组织就业创业政策措施宣传活动利用二连浩特市政务服务大厅显示屏幕、人才交流中心微信公众平台、群()、印发政策宣传资料等宣传形式,开展面向社会、面向企业、面向高校毕业生政策宣传以征集就业岗位活动为154708053契机开展就业政策解读,以人力资源市场登记求职和报到的高校毕业生为依托,发放《高校毕业生就业创业政策问答》和就业服务手册;注重公共服务平台常态化政策宣传活动,发挥人才交流中心、个社区公共服务中心社会保障窗口平台作用,累计发放就业创业政策手册余份;公开服务热线开展咨询服务活动,印发8《服务联系卡》、公开服务热线(、),开展政策咨询就250业指导0479—75249137524197
(二)扎实做好就业创业服务一是主动深入中小企业挖掘岗位组织相关人员深入全市中小企业,了解对高校毕业生的用人需求,告知可以享受的就业政策,并提供就业岗位二是通过举办高校毕业生交流大会和现场招聘会、服务周、服务月、金秋招聘月、就业指导等活动,帮扶高校毕业生就业创业;发挥二连浩特市人才交流中心微信公众平台服务功能,为用人单位和高校毕业生搭建就业平台实现就“业”
(三)加强服务型人才队伍建设,提升服务能力强化人才队伍建设,通过开展三亮三比三提、争创文明窗口文明服务标兵,打造文明科室等活动,强化内强素质,外素形象,努力做到有令则行、有禁则止,把按规章制度办事化为工“”“”“”“”作中的自觉行动,确保中心工作落实到位“”
二、存在的主要问题
(一)高校毕业生创业的积极性偏低实名制登记毕业生人数偏低,主动创业就业的积极性不高
(二)毕业生手提档案问题严重的应届毕业生手提档案在人力资源市场办理存档手续不接收个人保管或携带的人事档案,在短时间内难以落实到位58%
三、今后工作的努力方向“”
(一)进一步拓宽中小非公有制企业就业渠道鼓励引导高校毕业生到中小非公有制企业就业,针对高校毕业生学历、专业实际情况,加大与用工企业协调沟通力度,指导企业合理设置招聘条件,告知可以享受的就业政策,多组织小型化、专业化招聘活动,实现供需对接,促进毕业生就业
(二)实行一点登记,两点服务的工作模式依托公共就业服务体系,实施市人力资源市场与人才交流中心微信公众平台、人才站的相互贯通,实行窗口求职“”登记和网络线下线上两点服务工作模式广泛收集、发布企业招聘岗位和求职e“”登记信息,搭建灵活多样的对接平台,精准服务力促高校毕业生就业创业“”“”
(三)加强人力资源市场建设力度加大公共就业服务基础设施软硬件的建设力度,提高公共就业人才服务水平,营造人才自主就业、市场调节就业,企业自主用人的良好环境二连浩特市人才交流中心年月日2019226。