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市人保局年度事业发展计划年全市人力资源和社会保障工作要认真落实省、市经济工作部署,深入贯彻落实科学发展观,坚持民生为本、人才优先工作主线,努力实现人力资源和社会保障事业的新发展,全面完成规划目标
一、加大落实就业促进政策力度,保持就业局势总体稳定认真落实已出台的一系列扩大就业和稳定就业的政策措施,确保完成城镇新增就业人员万人,下岗失业人员再就业万人,就业困难人员再就业万人,城镇登记失业率控制在6以内,促进农村劳动力转移就业,全年新增转移农村劳动力万人
1.
40.5
二、加快完善社会保障体系,提高社会保障水平认真落实各项社会保险制度,努4%
19.2力扩大各项社会保险覆盖范围,年底全市城镇基本养老保险参保职工达到万人,城镇基本医疗保险参保人数达到万人,失业保险参保人数达到万
62.64人,工伤保险参保人数达到万人,生育保险参保人数达到万人稳步提高
16728.5各项社会保险待遇水平,加强基金监督管理,加大社会保险费征缴工作力度,力争
38.413完成全年城镇基本养老保险基金征缴收入亿元、城镇职工基本医疗保险基金征缴收入亿元、失业保险基金征缴收入亿元、工伤保险基金征缴收入
20.19亿元、生育保险基金征缴收入万元的目标任务认真做好新型农村社会
4.
550.32养老保险试点各项工作,积极开展被征地农民社会保障工作,农村养老保险基金征
0.32900缴达到亿元
三、统筹推进各类人才队伍建设抓好专家、留学人员、博士后高层次人才工作,1做好留学回国人才资助工作深入实施特别职业培训计划,加强技能人才队伍建设,全年实现新增技师和高级技师人推动农村实用人才队伍建设
四、落实工资收入分配制度改革认真落实公务员工资制度和事业单位收入分配制300度进一步做好企业工资分配工作,加强对企业工资分配的指导和监管,加强工资支付保障制度建设
五、加强公务员制度和队伍建设加大事业单位聘用制度推行力度,进一步提高事业单位签订聘用合同人员比例深入贯彻落实公务员法和相关配套法规,加强公务员培训,提升公务员队伍素质稳步推进军转安置工作
六、加强劳动关系协调和监察执法工作大力实施劳动合同制度和集体合同制度,年底各类用人单位与劳动者普遍签订劳动合同进一步加强劳动关系协调,加大劳动保障监察执法力度,加强劳动人事争议调解仲裁,仲裁结案率达到
七、加强基础能力建设进一步加强人力资源和社会保障公共服务体系建设,不断97%提升公共服务能力加强社会保险经办机构能力建设,推进企业退休人员社会化管理,力争年底企业退休人员社区管理服务率达到加快建设城乡统一规范的人力资源市场,大力发展人力资源服务加快信息网络建设步伐,巩固金保工程
95.3%一期建设成果,启动金保工程二期建设。