工作简报第十二期未雨绸缪防患未然

工作简报第十二期未雨绸缪防患未然年第期（总第期）二一一年一月三十日2011112【工作动态】○我市完成年度创建充分就业村（社区）和充分就业镇（街道）综合考评工作2010“”年月底至年月初，市劳动保障局、财政局、民政局和残联等部门“”组成的四个考评小组通过听取汇报、检查台帐、实地走访、政策问答、召开座谈会20101220111等多种方式对年度创建和复评单位进行了综合考评，初步认定个镇（街道）达到充分就业镇（街道）创建标准，个村（社区）达到充分就业村201018（社区）创建标准，浒山街道和个村（社区）通过复评“”122“

一、基本情况”212全市此次列入创建的共有个镇和个街道，下辖个村和个社区（庵东镇已参加创建的村仍列入本次充分就业村创建考核名单）14528748“”会上，市就业管理服务处副主任王耀强对本市年度的人力资源市场供需情况-123作了概括，并就年度人力资源市场供需形势进行了预测分析各参会企业代2010表也分别结合工作实际就招用工状况发表看法，交流经验大家一致认为，当前企2011业与其在招人上想办法不如多在留人上下功夫，采取事业留人、感情留人、福利留人、企业文化留人等措施，加强企业用工管理，稳定员工队伍市劳动保障局党委副书记、副局长胡志安出席会议并讲话胡局长客观分析了当前经济社会发展形势对招用工的影响，并就破解人力资源市场结构性矛盾和招工难、就业难问题提出三点要求一是要利用好市、镇、村三级人力资源服务平“台，最大限度发挥信息渠道的作用，为供需双方提供优质服务；二是要把校企对接”与劳务协作工作推向深入，通过政府搭台、企业唱戏的模式，巩固和扩大校企对接与劳务协作成果；三是要创新工作机制，企业通过进一步改善用工环境，适当提“”高工资与福利待遇，打造规范的用工品牌，扩大区域性招工影响力（市就业管理服务处）【经验交流】积极搭建工作平台充分就业促进和谐浒山街道东海社区创建省级充分就业示范社区工作介绍浒山街道东海社区面积平方公里，辖区总户数户，人口人，其中——户籍人口人现有劳动力资源人，

2.111743120972632的阳明社区和东海社区榜上有名据悉，宁波大市共有十八个社区获此殊荣-5（市创建充分就业市领导小组办公室）发市委副书记李兴达，市委常委、常务副市长杨慧芳，市委办，市府办，各镇（街道）人民政府，各镇（街道）劳动保障管理服务所送省人力资源和社会保障厅、省就业局，宁波市劳动和社会保障局、宁波市就业局，市创建充分就业市工作领导小组成员单位“”。