工作疏忽检讨书模板

工作疏忽检讨书模板尊敬的贵公司领导您好，在此向您递交这份关于我财务工作疏忽的说明以及相关检讨，以表达我对自己财务工作疏忽如今，我的错误已是不争事实，我并不想说说出什么缘由、借口来掩盖错误以下是我针对自己错误做出深刻的检讨和改正措施第一，通过这次错误的反省，今后对待今后的财务工作，自己一定要万般谨慎，细细把关自己的每个工作环节第二，造成我此次工作错误的原因之一是这几个月厂房搬迁过程中，事情繁琐为此，我今后必须刻苦努力工作，好好磨练自己的工作业务第三，我今后一定加强自身的责任意识，认真、深刻地了解自己的财务工作，全心全意肩负起这份工作责任，今后我要以踏实工作，努力从事，让自己这份财务工作责任感得到最好体现在此，我发誓今后我一定要积极努力地改正错误，以踏实、负责的态度投身于财务工作当中，尽最大努力做好工作，以长期的认真负责工作，慢慢弥补因为本次工作失职给给贵单位及贵单位领导造成的影响拓展阅读【工作违纪检讨书字一】尊敬的领导400年月日在各位工友们都能自觉遵守厂纪厂规、合格的进入生产车间去工作时，而我却违反了公司的合理规定，因为进入无尘车间没滚衣服，我知道我错xx xxxx了在这里也很感激负责监督的管理能及时发现我所犯的错，给了我一次知错改过的机会，以后要多向他学习、对工作的负责、认真我并不想为自己找什么所谓的借口，我明白，一旦犯了错无论处于什么原因和情况下都不应该再多说些什么，错了就是错了，谁也改变不了这个事实，要勇于认错、吸取错误教训其实我进入本公司也有一段时间了，在这段时间的工作中和同事们的合作中，我感到很温馨很愉快，真的确实有点家的感觉当然这些都是通过各位工友和各位领导的共同努力来实现的，集体的力量是无穷的，当然集体是由每一个人都团结起来组成的，不要因为一个人而破坏了集体的规距和影响公司的制度其实我也很想说，我就是集体的一员，不管什么时候都应该把自己的事情做好，让管理放心，为团体奉献一份自己的力量，要时刻记着公司的规定并自觉的严格遵守当然这些也是我上级经常向我们提出到的，我应该向那些表现好的、工作积极的工友们学习以后我会更加努力的通过这次检讨，我真诚的承认我做错了，还在其中发现了自己的缺点在此郑重的向各位领导坦承我所犯的错，并保证今后会更加努力工作，严格遵守各项规章制度为弥补自己的错误，我愿意接受厂部的任何合理的处分【工作违纪检讨书字二】古人常说，行有不得，反求诸己但一开始，我并未能及时地进行自我反剩古人又400说，君子务本、本立而道生因此，在自我反省的过程中，一定要把犯错误的根本原因找出来，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误悔悟后，归结原因如下、责任心不强，工作作风不深入，不踏实作为一名执法人员，不论有多少理由，都应端正执法办案的态度、严格执法办案的程序，全面准确地掌握案件情况，1确保事实无误、程序无误对同事提出的疑问，更应认真核实、查对同时，更是要增强自身的法律意识，切忌工作上的随意性有一句法的格言说到魔鬼出于细;节、事发后，不能心平气和地面对错误，有逃避的心理一开始，就想着把很多问题推给别人，而不能立刻想着先从自己身上找原因为什么不能心平气和呢，因为2是龌龊的面子在作怪觉得自己读了那么多年书，起码也是个正宗本科学历，心理上建立了一种本科生是不允许犯错误的的观念，一旦犯错误就是对自己的否定，本科生这张招牌挂起来就不那么光彩了因此，一开始，还不能接受领导的棒喝法门，把问题东推西推，想牵强附会到别人身上，还强装出一副此事与己无干的样子，对事情展开一番与己无干的耍赖分析每每想起当时的嘴脸，心中甚是羞愧通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度，感悟到、一个人一生最重要的是做事做人的能力做人要专注，做事也要专注做事不专心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节学习就在做人、做事的点1点滴滴中经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中学如逆水行舟，不进则退读了那么多的书，假如不融会贯通，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的「学而时习之，不亦乐乎、学习最重要的境界是体悟如果学习中不能体悟，那只是记问之学就好像人吃了东西没有消化，对身体当然就没有帮助，甚至还有害处最近，听到一个讲座，2讲座里举了一个例子，说某人毕业于某个研究所，有一天，母亲叫他处理点家事，他做完以后，母亲检查后觉得他做得不是很好，就说儿子，你怎么连这点小事也做不好你怎么这么笨那人听后，马上脸孔变得非常凶恶，然后接着母亲说了一句话我都念到研究所了，你还骂我笨研究所给了他什么有没有给他人生的智慧，待人、处世、接物的智慧只是给了他傲慢，给了他不受教这点小事没办好，恰恰是学习的机会，但他并没有把握这个机会，反而对母亲的指责和批评很不能接受事物都有一体两面，不往好处发展，就会自然地向坏处发展听完讲座，再想想自己，也甚是惭愧总之，我的行为给单位带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧人非圣贤，孰能无过我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔经师易得，人师难求我真心感谢领导的教诲，希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的智慧能得到你们的教诲和帮助，我倍感幸运和不胜感激【工作违纪检讨书字三】尊敬的各位领导以及各位同事400近期，由于我的工作失职、疏于管理、对制度把控的不够灵活导致了一些负面事件的发生，给大家造成了工作上的干扰及麻烦，在此，我向各位领导及同事表达我的歉意在经过领导的悉心教诲之后，我深刻反思了自己近期的工作情况，主要存在于以下几个问题（）思想认识不足在工作上的管理监督失职，很大程度上是由于我的主观方面疏忽，思想认识不足，1没有很好的履行我的职责造成的（）掌握员工思想不够深入对某些员工的思想和行为未进行深入了解，未能及时发现问题，没有跟进员工的思2想工作，缺乏日常思想管理工作的指导（）管理工作过于制度化对于管理制度的把控没有做到灵活变通，过于机械化，制度要求不够人性化，没有3做到恩威并施，一味严格按照制度规定执行，使得工作中出现了矛盾及管理死角（）缺乏绩效管理指导与沟通在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全，员工工作业绩缺乏有效的反馈渠道4等问题，从而得不到有效的反馈与指导，绩效沟通缺乏相应的制度保障，使存在的问题无法有效改进鉴于我反思的以上几点问题，也结合领导对我的工作作出的提示，我对自己今后的工作提出了更高的要求（）树立正确的领导管理心态作为一级管理者，对每一名员工都应该做到公平、公正、客观，积极听取员工的不1同意见，做到公私分明，在严格要求员工的同时也要帮助有困难的员工，做好思想指导工作，更贴近员工，使管理工作更加人性化，合理化（）加强队伍建设，营造良好的团队氛围2真诚、平等的内部沟通是创造和谐工作氛围的基础，在此基础上营造一个相互帮助、相互理解、相互激励、相互关心的工作氛围，从而稳定工作情绪，激发工作热情，让每个员工明确团队目标，加强培训与学习，形成共同的工作价值观（）完善绩效考核制度，加强绩效管理与沟通在绩效目标与标准的设定过程中需要与领导和员工进行商讨，综合考虑各方面因3素，制定合理的绩效考核制度绩效实施时通过对员工绩效指标完成情况进行分析，找到问题，给予员工绩效辅导与建议，并进行绩效反馈，将结果反馈给员工对完成不好的指标进行面对面的沟通与分析，并确定改进的措施通过绩效考评各;个环节中充分、有效的沟通，达成绩效管理的预期目标（）加强细节化管理，从点滴做起细节管理是管理工作的基础和灵魂管理工作中的任何一个细小的环节都有可能影4响到整体工作的进展，所以要强化细节管理意识，关注细节，改进细节，并且重视细节管理，认真处理好管理工作中的每一个细节综上所述，我会在今后的工作中更加尽职尽责，细化管理，加强与员工的沟通，承担起管理职责，努力做好一级管理者的本职工作望各位领导与同事多提宝贵意见，我会有则改之无则加勉，更好的完善自己，用良好的工作成绩回报大家对我的信任与支持【工作违纪检讨书字四】尊敬的领导400今天在工作时我没有做好自己的工作在线路板上写字，并被领导发现，我认真反思，为我自己的行为感到了深深的内疚和不安，在此，我谨向领导做出了深刻的检讨通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事，但同时，也是我对自己工作的放松，带来的结果，经反思我觉得自己在工作责任心上仍旧非常欠缺，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心，这次的事使我不仅感到是自己耻辱我深深的感到这种行为是一个非常不好的倾向，也是一个极为重要的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反醒，而我还这样下去，那么后果极为严重，甚至无法想像会发生怎样的工作失误，在此我在像领导做出检讨的同时也向你们表示发自内心的感谢总之我的行为给公司带来了不好的影响，做出了这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧发生这件事，我知道无论怎样都不足以拟补我的过错，因此我不请求领导的宽恕，无论领导怎样从严从重的处分我，我都不会有任何意见，同时我请求领导在给我一次机会，让我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司的工作做出积极的贡献，请领导相信我望领导能念在我是初犯，我保证以后不再有类似的情况发生，我真诚地接受批评，并愿意接受处理对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请领导相信我能够记取教训、改正错误。