工作服管理规定

工作服管理规定为了提高员工工作服的着装效果和使用效益，促进工作服管理规范化，特制定本规定

一、公司给各级管理员、客服员、收银员、防损员等岗位员工统一配发全新工作服，工作服的品种、款式及数量根据岗位情况决定

二、工作服首次配发时间为员工入职时间，往后耐用工作服（指单件衣、大衣等，下同）原则上每满二年换发一次，一般工作服（指衬衫、裤子、外套、帽子、皮鞋等，下同）原则上每满一年半换发一次换下的旧工作服归员工个人所有

三、工作服的购置费（指购买原值，下同）公司负担，中层以上员工需缴交元工作服使用管理保证金，中层以下员工（不含保洁员）需缴交元工作服使400用管理保证金，保洁员需缴交元工作服使用管理保证金该保证金在首次领200取工作服后首、次两个月工资中各扣除保证金在离职时按规定结算退还100

四、自发放（含换发）工作服之日起未满半年被公司辞退或自动离职，工作服交还50%公司，个人不负担工作服购置费

五、自发放（含换发）工作服之日起满半年未满一年自动离职，负担工作服购置费的，被辞退负担工作服购置费的，工作服归员工个人所有

六、自发放（含换发）工作服之日起满一年未满二年本人自动离职或被公司辞退，50%30%均负担耐用工作服购置费的，不负担一般工作服的购置费，工作服归员工个人所有20%

七、工作服由员工个人保管使用，非工作原因造成工作服损坏或丢失，公司给予补发，补发的工作服购置费用由员工个人全额负担

八、员工个人必须保持工作服干净、整洁，必须保持统一的样式、标识，如有脏乱、破损、随意更改等将视情节予以处罚1

九、工作服的采购以公司人事行政部为主、部门配合，工作服的发放及使用管理部门负责发放时员工个人与公司签订协议，部门作好登记，有关发放资料存入个人档案，交人事行政部备案

十、本规定经审批后发布，解释及修改事宜由公司人事行政部负责

十一、本规定年月日起实行广西商业运营管理有限公司20131020二〇一三年十月二十日xx第二篇工作服管理规定工作制服管理规定为了提高公司形象，增强管理力度，展示员工的精神面貌公司决定全体员工穿着统一制服上班，现就制服的着装管理作出如下规定

一、服装分类季节管理人员办公室文员保安员清洁工厨工修理工司机夏装衬衣西裤（裙）（两套，元套）衬衣西裤（裙）400/（两套，元套）保安服300/（两套，元套）蓝领工装250/（两套，元套）白工衣100/（两套，元套）蓝领工装100/（两套，元套）蓝领工装100/（两套，元套）250/冬装西装制服（两套，元套）西装制服（两套，元套）600/保安服（两套，元套）500/蓝领工装400/（两套，元套）白工衣150/（两套，元套）蓝领工装150/（两套，元套）蓝领工装150/（两套，元套）使用400/期限二年二年二年一年一年一年二年

二、换季时间夏装月日至月日冬装月日至次年月日511031

三、制服的使用及发放111430凡本公司所属员工在职期间均有权利享受制服待遇制服在使用期限内如有损坏或遗失，由使用者个人按月折价从工资中扣回制服款，并由行政人事部统一补做制服

1.员工如有离职，按规定的使用期限，折价扣回制服款，不收回制服新员工入职，试用期满后，方可配备制服，如有特殊情况需在试用期间着制服

2.的，制服的使用期限从试用期满之日算起

3.员工上班，必须按规定统一着装未按规定着装者，一经发现罚部门经理元人次

4.100未能及时领取制服和制服不合身者，各部门应在三个工作日内将名单及型号报人/事部，否则按不着装处理人事部必须在个工作日内解决，否则罚人事部经理

5.元人次10部门经理以上（不含部门经理）日常上班可不统一着装，大型集会或有关活动按100/通知要求着装

6.第三篇工作服管理规定北京天宇福霖物业管理有限公司关于工作服发放使用的管理规定天宇福霖总字第号

一、目的2012001为树立公司良好的企业形象，加强公司内部管理，规范员工统一着装，特制订本规定

二、适用范围适用于公司所有员工

三、工作服的发放原则及要求工作服类别分夏装与冬装两种工作服发放数量初次领用冬夏装各二套年，年各发套

1.工作服发放时间

2./21公司新进人员经正式入用后，于满试用期天即可申请领用工作服公司员

3.工服务期限每满年后，可申请领发一套a.15b.每年月份的第三个星期一为工作服换装（季）时间2

四、工作服的着装规定c.5上班工作期间必须身着工作服，佩戴工作胸卡，着装必须配套，不得随意搭配着装

1.身着工作服即代表公司形象，必须保持干净、整洁，无明显油渍污垢和残缺不整

2.公司管理人员及各管理事务所所长、各部门长及经营部工作人员男士冬装为湛蓝色西服套装，白衬衫系领带，佩戴胸卡，脚穿黑色皮鞋夏装为白衬衫系领

3.带，佩戴胸卡，湛蓝色西服裤，系黑色皮带，脚穿黑色皮鞋女士冬装为湛蓝色西服套装，粉色衬衫系彩色丝巾，严禁散发、披肩发，脚穿黑色低跟中跟皮鞋夏装湛蓝色西服套裙（或字套裙），肤色过膝长丝袜，脚穿黑色低跟中跟皮/鞋技术部工作人员冬装湖蓝色长袖夹克套装，佩戴胸卡，脚穿工作鞋夏装a/湖蓝色短袖夹克套装，佩戴胸卡，脚穿工作鞋警员工作服冬装深蓝色长袖制服夹克套装，头戴单檐圆帽，佩戴胸卡，脚穿深色系带工作鞋夏装湖蓝色翻领短袖衫，深蓝色制服裤，黑色皮带，佩戴胸卡，脚穿深色系带工作鞋1（严谨穿凉鞋）保洁员冬装写字楼内保洁员冬季米色长袖套装，佩戴胸卡，脚穿平跟一字扣黑色布鞋夏装米色短袖套装，佩戴胸卡，脚穿平跟一字扣黑色布鞋住宅区域内保洁员冬装、夏装深绿色翻领长袖套装禁止恶意破坏他人或损坏自己的工作服，如发现是恶意行为，将予以罚款处理，并自费赔偿补做（正常损坏和意外除外）

3.

五、工作服的年限及折扣计算方式工作服采取只发不回收，按领发之日起算，如有遗失应自费赔偿补做自工作服领发之日起，员工工作期限满年离职的，可免扣工作服成本费

1.自工作服领发之日起，员工工作期限满年不满年的离职的，扣除一套工作服

2.2成本费

3.12自工作服领发之日起，员工工作期限不满年离职的，扣除二套工作服成本费员工工作期限满年后申请领发的工作服，自领发之日起不足一年离职的，扣除

4.1其领发工作服成本费

5.1工作服的成本费在离职员工的工资中扣除

六、处罚措施

6.上班工作时间，不着工作服的，发现一次扣罚元人次上班工作时间，不佩戴工作胸卡的，发现一次扣罚元人次

1.10/着装工作服不配套，随意搭配衣裤的，发现一次扣罚元人次

2.10/着装穿戴不整齐，露胸束裤（裤脚挽至膝盖以上）的，发现一次扣罚元人

3.10/次

4.10/罚款直接从当月工资中扣除

5.

七、本规定解释权归公司办公室

八、本规定自下发之日起执行年月日第四篇工作服管理规定工作服管理规定2012492

一、目的为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本规定

二、工作时间着装及仪表要求、所有医务人员必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象

1、工作时间须着公司统一发放的工作装；注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方

2、着工作装时，应搭配与工作装颜色、款式得当的衬衣、袜子和鞋类；鞋应保持洁白光亮，无破损并符合工作要求；在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉3鞋等、工作装应经常换洗，不得出现污垢、掉扣、错扣、脱线现象、工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌，并佩戴在左胸前适当位置

4、工作时间必须佩戴公司统一发放的工作帽5

三、工装配制说明

6、医务人员试用期满后，可发放工作牌；试用期内，可发放工作装、离职（辞退）收取服装费用时，按服装的实际费用计算

1、自工装发放之日起，工作满一年以上者，辞职（辞退）时，不收取服装费用

2、自工装发放之日起，工作不满一年者，辞职时，收取服装费用；被辞退3时，收取服装费用4100%

四、处罚措施70%、各门诊负责人应认真执行、督促属下医务人员遵守本规定、工作时间不着工作装者，视为当天缺勤，并扣罚当日日工资

1、工作时间未佩戴胸牌者，一次罚款元

2320、各门诊在一个月内医务人员违反本规定累计超过人次或该门诊医务人员总数的，该门诊负责人罚款元

43、罚款直接从当月工资中扣除20%

100、医务人员损坏工作装的，公司予以补发，费用自行承担

5、工装穿满两年的，公司统一更换，不扣除任何费用6

五、本规定由各门诊负责具体实施；由总经办负责监督、执行7

六、本规定开始执行日期为年月日总经办201411第五篇工作服管理规定工作服管理规定

2013.

12.17

一、目的为树立和保持公司良好的形象，进一步规范化管理，特制定本规定

二、工作时间着装及仪表要求、所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象

1、工作时间须着公司统一发放的工作装，佩戴公司徽记；、在工作场所不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等，以穿深色皮鞋为宜；女士着裙装统一2浅色丝袜；

3、工作装应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线等现象

三、工装配制说明

4、公司正式员工可发放工作装、离职收取服装费用时，按服装的实际费用计算1（）自工装发放之日起，工作个月以内者，辞职时，收取服装成本费的费2用，服装归员工自有；1380%（）自工装发放之日起，工作个月以上、个月以下者，辞职时，收取服装成本费的费用，服装归员工自有；236（）自工装发放之日起，工作半年者，辞职时，收取服装成本费的费用，服60%装归员工自有；340%（）自工装发放之日起，工作满一年以上者，辞职时，不收取服装费用，服装归员工自有4

四、处罚措施、各部门负责人应认真执行、督促属下员工遵守本规定、工作时间不着工作装者，视为当天缺岗，并扣罚当日日工资，罚款直接从当月1工资中扣除

2、员工损坏工作装的，公司予以补发，费用自行承担

五、本规定由各部门负责具体实施；由行政部负责监督、执行3

六、本规定自工作服发放之日起执行。