文本内容:
工作日报管理制度有限公司工作日报制度第一条为了加强公司内部管理,提高员工工作效率,增强企业竞争力,特制定xx本制度第二条公司全体员工每个工作日需将当日工作内容简要归纳总结,填写《工作日报表》,并于当日之前以电子邮件方式呈报至部门负责人审查第三条全体员工需将各自工作邮箱设置邮件发送已读回执功能2400第四条第五条第六条第七条第八条第九条第十条呈报方式一般员工向部门负责人呈报;部门负责人向总经理呈报,并抄报公司主管领导因上网条件限制,应及时口头或电话报告直接上级呈报的工作内容须真实、全面、简练员工及时呈报发现的问题并提出合理建议的,由部门负责人酌情提出建议经总经理批准给予奖励;虚假或敷衍了事的,由部门负责人直接提出处罚意见后由行政人事处和财务部实施未按上述要求呈报《工作日报表》的员工,天未呈报罚款元,连续天未呈报罚款元,连续天以上未呈报按旷工论处因特殊情况不能呈130报,须书面请示直接上级批准后可延缓提交32004部门负责人应每天阅读(出差等原因不能上网时除外)并及时处理、回复员工在《工作日报表》中提出的问题和措施、建议员工在《工作日报表》中提出的应急性问题和措施、建议得不到部门负责人及时回应时,应及时督促并积极向更上一级领导或总经理投诉未按上述规定履行处理员工日报事宜的部门负责人每次罚款元,紧急特殊事项未处理而造成公司损失的部门负责人每次罚款元以上,并酌情予50以行政处罚200罚款通知由行政人事处编制、总经理审批,财务部负责从员工当月工资中扣发本制度从二零一五年四月一日起执行邮箱公司年月日xx2015330。