工会会员评家制度

工会会员评家制度、会员评家工作由本单位工会委员会组织实施，由会员（或会员代表）按照院规定的要求，对本单位工会委员会和工会主席、副主席进行评议

2、参加会员评家人数一般不得少于本单位会员（或会员代表）的％其中一线会员（或会员代表）一般不得低于会员代表总数的％，因特殊情况代表比例需330[低于上述比例的，应事先征得上级工会同意

60、会员评家工作每年至少开展一次，一般结合召开工会年度工作总结大会进行]、会员（或会员代表）结合审议本级工会委员会年度工作报告，对本级工会委员4会进行评议；对工会主席、副主席评议主要结合工会主席、副主席述职进行

5、工会委员会负责对会员评家情况进行汇总整理，并及时向会员（或会员代表）公开评议结果针对会员评议的集中意见，分别由本级工会委员会和工会主席、副6主席制订整改措施，并负责向会员（或会员代表）反馈整改措施及整改结果、本单位会员评家情况，由工会委员会在书面报上一级工会和本单位党组织的同时，及时整理归档原文地址

7、为加强工会组织群众化、民主化http建设，完善、规范本单位职工之家建设活动；调动和激发全体会员和工会主席、副//fanwen.wenku

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29302660.html1主席的积极性和主动性，切实增强工会组织的凝聚力、战斗力，结合本单位实际，制定本制度、会员评家工作由本单位工会委员会组织实施，由会员（或会员代表）按照院规定的要求，对本单位工会委员会和工会主席、副主席进行评议

2、参加会员评家人数一般不得少于本单位会员（或会员代表）的％其中一线会员（或会员代表）一般不得低于会员代表总数的％，因特殊情况代表比例需330[低于上述比例的，应事先征得上级工会同意

60、会员评家工作每年至少开展一次，一般结合召开工会年度工作总结大会进行]、会员（或会员代表）结合审议本级工会委员会年度工作报告，对本级工会委员4会进行评议；对工会主席、副主席评议主要结合工会主席、副主席述职进行

5、工会委员会负责对会员评家情况进行汇总整理，并及时向会员（或会员代表）公开评议结果针对会员评议的集中意见，分别由本级工会委员会和工会主席、副6主席制订整改措施，并负责向会员（或会员代表）反馈整改措施及整改结果、本单位会员评家情况，由工会委员会在书面报上一级工会和本单位党组织的同时，及时整理归档7范文二工会会员评家制度古县人民医院工会会员评家制度、为加强工会组织群众化、民主化建设，完善、规范本单位职工之家建设活动；调动和激发全体会员和工会主席、副主席的积极性和主动性，切实增强工会组织的1凝聚力、战斗力，结合本单位实际，制定本制度、会员评家工作由本单位工会委员会组织实施，由会员（或会员代表）按照院规定的要求，对本单位工会委员会和工会主席、副主席进行评议

2、参加会员评家人数一般不得少于本单位会员（或会员代表）的％其中一线会员（或会员代表）一般不得低于会员代表总数的％，因特殊情况代表比例需330[低于上述比例的，应事先征得上级工会同意

60、会员评家工作每年至少开展一次，一般结合召开工会年度工作总结大会进行]、会员（或会员代表）结合审议本级工会委员会年度工作报告，对本级工会委员4会进行评议；对工会主席、副主席评议主要结合工会主席、副主席述职进行

5、工会委员会负责对会员评家情况进行汇总整理，并及时向会员（或会员代表）公开评议结果针对会员评议的集中意见，分别由本级工会委员会和工会主席、副6主席制订整改措施，并负责向会员（或会员代表）反馈整改措施及整改结果、本单位会员评家情况，由工会委员会在书面报上一级工会和本单位党组织的同时，及时整理归档7范文三小学工会会员评家制度小学工会会员评家制度

一、为加强学校工会组织群众化、民主化建设，完善、规范学校职工之家建设活xx动，调动和激发全体会员和工会干部的积极性和主动性，切实增强工会组织的凝聚力、战斗力，制定本制度

二、会员评家工作由学校工会委员会组织实施，由会员（或会员代表）按照规定，对学校工会委员会和学校工会主席（副主席）进行评议

三、会员评家工作每学年开展一次，参加会员评家人数一般不得少于学校会员（或会员代表）的％评家活动安排在学校召开职代会期间

四、会员（或会员代表）结合审议学校工会委员会年度工作报告，对学校工会委员30会进行评议对工会主席（副主席）评议主要结合工会主席（副主席）述职进行

五、学校工会委员会负责对会员评家情况进行汇总整理，并及时向会员（或会员代表）公开评议结果针对会员评议的集中意见，分别由学校工会委员会和工会主席（副主席）制订整改措施，并负责向会员（或会员代表）反馈整改措施及整改结果

六、学校会员评家情况，由学校工会委员会书面上报市教育系统工会和学校党组织并及时整理归档范文四会员评家制度会员评家制度1建立健全工会会员评议职工之家制度，能为进一步创新建设职工之家活动内涵、加强基层工会群众化民主化建设、激发基层工会活力、切实增强工会组织的凝聚力和吸引力、提高基层工会工作整体水平打下坚实的基础，为此，特制定我校会员评家制度

一、会员评家在学校党支部领导和上级工会指导下开展，坚持民主、公开、公平、公正原则；

二、会员评家包括工会会员评议本单位开展工会工作情况、建设职工之家工作情况以及工会主席（副主席）履行职责情况；

三、会员大会是会员评家的基本形式，每年进行一次；

四、切实加强领导，把建立健全会员评议制度与落实会员大会常任制紧密结合起来；

五、成立会员评家工作小组，由学校党支部、学校工会和会员代表人组成；评价分为满意、基本满意、不满意三个等次；在评议过程中，充分发扬民主，广泛听3取会员群众的意见和建议，落实会员大会的民主权利范文五会员评家制度高邮市包装制品有限公司工会会员评家制度为加强工会组织群众化、民主化建设，完善、规范本单位职工之家建设活动；调动“”和激发全体会员和工会主席的积极性和主动性，切实增强工会组织的凝聚力、战斗力，结合本单位实际，制定本制度、会员评家工作由本单位工会委员会组织实施，由会员（或会员代表）按照省总、市总规定的要求，对本单位工会委员会和工会主席进行评议

1、参加会员评家人数一般不得少于本单位会员（或会员代表）的％其中生产一线会员（或会员代表）一般不得低于会员代表总数的％，因特殊情况代表比230[例需低于上述比例的，应事先征得上级工会同意

60、会员评家工作每年至少开展一次，一般结合召开工会年度工作总结大会进行]、会员（或会员代表）结合审议本级工会委员会年度工作报告，对本级工会委员3会进行评议；对工会主席评议主要结合工会主席述职进行

4、工会委员会负责对会员评家情况进行汇总整理，并及时向会员（或会员代表）公开评议结果针对会员评议的集中意见，分别由本级工会委员会和工会主席制订5整改措施，并负责向会员（或会员代表）反馈整改措施及整改结果、本单位会员评家情况，由工会委员会在书面报上一级工会和本单位党组织的同时，及时整理归档6范文六企业会员评家制度何村工会会员评家制度、为加强工会组织群众化、民主化建设，完善、规范本单位职工之家建设活动；“”“”充分调动和激发全体会员和工会主席、副主席的积极性和主动性，切实增强工会组1织的凝聚力、战斗力，结合本单位实际，制定本制度、会员评家工作由本单位工会委员会组织实施，由会员（或会员代表）按照省总工会和市、县总工会规定的要求，对本单位工会委员会和工会主席、副主席进行评2议、参加会员评家人数一般不得少于本单位会员（或会员代表）的％；其中生产一线会员（或会员代表）一般不得低于会员代表总数的％

330、会员评家工作每年至少开展一次，一般结合召开工会年度工作总结大会进行

60、会员（或会员代表）结合审议本级工会委员会年度工作报告，对本级工会委员4会进行评议；对工会主席、副主席评议主要结合工会主席、副主席的述职进行

5、工会委员会负责对会员评家情况进行汇总整理，并及时向会员（或会员代表）公开评议结果针对会员评议的集中意见，分别由工会委员6会和工会主席、副主席制订整改措施，并负责向会员（或会员代表）反馈整改措施及整改结果、本单位会员评家情况，由工会委员会书面报上一级工会和本单位党组织，并及时整理归档7何村工会会员评家制度何村工会会员评家制度“、为加强工会组织群众化、民主化建设，完善、规范本单位职工之家建设活动；”“”充分调动和激发全体会员和工会主席、副主席的积极性和主动性，切实增强工会组1织的凝聚力、战斗力，结合本单位实际，制定本制度、会员评家工作由本单位工会委员会组织实施，由会员（或会员代表）按照省总工会和市、县总工会规定的要求，对本单位工会委员会和工会主席、副主席进行评2议、参加会员评家人数一般不得少于本单位会员（或会员代表）的％；其中生产一线会员（或会员代表）一般不得低于会员代表总数的％

330、会员评家工作每年至少开展一次，一般结合召开工会年度工作总结大会进行

604、会员（或会员代表）结合审议本级工会委员会年度工作报告，对本级工会委员会进行评议；对工会主席、副主席评议主要结合工会主席、副主席的述职进行

5、工会委员会负责对会员评家情况进行汇总整理，并及时向会员（或会员代表）公开评议结果针对会员评议的集中意见，分别由工会委员6会和工会主席、副主席制订整改措施，并负责向会员（或会员代表）反馈整改措施及整改结果、本单位会员评家情况，由工会委员会书面报上一级工会和本单位党组织，并及时整理归档7何村工会会员评家制度“范文七社区会员评家制度社区工会会员评家制度”、为加强工会组织群众化、民主化建设，完善、规范本单位职工之家建设活动；xx调动和激发全体会员和车间工会主席积极性和主动性，切实增强工会组织的凝聚1力、战斗力，结合本单位实际，制定本制度、会员评家工作由本单位工会委员会组织实施，由会员（或会员代表）按照矿工会总规定的要求，对本单位工会委员会和工会主席进行评议

2、参加会员评家人数一般不得少于本单位会员（或会员代表）的％其中基层一线会员（或会员代表）一般不得低于会员代表总数的％，因特殊情况代表比330[例需低于上述比例的，应事先征得上级工会同意

60、会员评家工作每年至少开展一次，一般结合召开工会年度工作总结大会进行、会员（或会员代表）结合审议本工会委员会年度工作报告，对本级工会委员会4进行评议；对工会主席评议主要结合工会主席述职进行

5、工会委员会负责对会员评家情况进行汇总整理，并及时向会员（或会员代表）公开评议结果针对会员评议的集中意见，分别由本级工会委员会和车间工会主席6制订整改措施，并负责向会员（或会员代表）反馈整改措施及整改结果、本单位会员评家情况，由工会委员会在书面报上一级工会和本单位党组织的同时，及时整理归档7社区工会范文八工会会员评家工会会员评家的主要内容、评议标准xx学习工会委员会二〇一〇年度工会会员评家的主要内容、评议标准

一、民主评议建家工作的主要内容（）健全组织体系工会分会所属的女工、民管、群监、协管、劳调、矿务公开、工会小组等组织健全，分工明确；工会主席、工会分会委员的产生符合有关规1定，工会分会委员会按期换届选举；会费的收缴与使用符合规定；加强会费会籍管理，职工入会率达到以上（）促进科学发展以强责任、提素质、树形象、展作为活动为动力，组织职98%工深入开展立足岗位做贡献、二次创业建新功、创建工人先锋号等一系列群众2“”性经济技术创新活动，发挥群监组织和女工家属协管作用，全力保证矿井安全生“”“”产，形成推动矿井四个发展的强大合力，激励职工立足岗位、建功立业（）履行维权职责建立平等协商与签订集体合同制度，协商解决涉及职工会员“”切身利益的重大问题；指导和帮助职工依法妥善处理劳动争议纠纷，构建稳定和谐3的劳动关系；坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推行矿务公开，落实职工代表大会各项职权（）实施素质工程发挥工会大学校作用，深入开展创建学习型组织、争做知识型职工活动，加强职工会员教育和培训，提高职工会员整体素质；开展群众性4“”“精神文明创建和文化体育活动，扎实推进方圆文化建设”（）服务职工群众关心职工疾苦，倾听职工会员呼声，积极反映职工会员的意“”愿和要求；热心服务职工群众，努力为职工做好事、办实事、解难事、除忧事；开5展好扶贫送温暖活动，履行帮扶困难职工的第一知情人、第一报告人、第一协调人职责（）加强自身建设工会分会班子成员坚持民主集中制，密切联系群众，廉洁自“”“”“”律，建立健全各项管理制度和工作制度，基础资料齐全；坚持职工代表大会制度，6接受职工会员的民主评议和监督；深入开展模范职工之家创建活动，提升工会工作整体水平“”

二、民主评议基层单位工会主席、工会委员的主要内容（）政治思想品德及廉洁自律情况1（）完成年度工会工作及落实建家计划等情况（）工会业务熟练程度及源头参与、协调沟通的能力（）维护职工合法权益，为会员群众说话、办事、服务23情况4（）组织职工开展各种活动情况工会会员评家议程5召开职工（会员）代表大会报告工会工作和个人述职；会员代表对本单位建家工作进行评议；

1.

2.会员代表对工会主席、工会委员进行民主评议；汇总评议情况并公开评议结果

3.基层单位工会会员评家民主测评表

4.注请根据测评内容，在满意、基本满意、不满意列中任选一项打鲍店煤矿基层工会主席、工会委员民主测评表3“√”注请根据测评内容，在满意、基本满意、不满意列中任选一项打基层单位工会会员评家测评结果报告表3“√”职工人数人，会员人数人会议名称会员评议职工之家会议时间年月日227227会员代表总数人，参会会员代表人数人发出票总数票，收回票总数2010105票403434监票员签名计票员签名34工会盖章年月日注工会委员会委员不得担任本级工会开展会员评家活动的监票员、计票员2010105范文九工会会员评家鲍店煤矿工会会员评家的主要内容、评议标准鲍店煤矿工会委员会二〇一〇年度鲍店煤矿工会会员评家的主要内容、评议标准

一、民主评议建家工作的主要内容（）健全组织体系工会分会所属的女工、民管、群监、协管、劳调、矿务公开、工会小组等组织健全，分工明确；工会主席、工会分会委员的产生符合有关规1定，工会分会委员会按期换届选举；会费的收缴与使用符合规定；加强会费会籍管理，职工入会率达到以上（）促进科学发展以强责任、提素质、树形象、展作为活动为动力，组织职98%工深入开展立足岗位做贡献、二次创业建新功、创建工人先锋号等一系列群众2“”性经济技术创新活动，发挥群监组织和女工家属协管作用，全力保证矿井安全生“”“”产，形成推动矿井四个发展的强大合力，激励职工立足岗位、建功立业“”（）履行维权职责建立平等协商与签订集体合同制度，协商解决涉及职工会员切身利益的重大问题；指导和帮助职工依法妥善处理劳动争议纠纷，构建稳定和谐3的劳动关系；坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推行矿务公开，落实职工代表大会各项职权（）实施素质工程发挥工会大学校作用，深入开展创建学习型组织、争做知识型职工活动，加强职工会员教育和培训，提高职工会员整体素质；开展群众性4“”“精神文明创建和文化体育活动，扎实推进方圆文化建设”（）服务职工群众关心职工疾苦，倾听职工会员呼声，积极反映职工会员的意“”愿和要求；热心服务职工群众，努力为职工做好事、办实事、解难事、除忧事；开5展好扶贫送温暖活动，履行帮扶困难职工的第一知情人、第一报告人、第一协调人职责“”“”“（）加强自身建设工会分会班子成员坚持民主集中制，密切联系群众，廉洁自”律，建立健全各项管理制度和工作制度，基础资料齐全；坚持职工代表大会制度，6接受职工会员的民主评议和监督；深入开展模范职工之家创建活动，提升工会工作整体水平“”

二、民主评议基层单位工会主席、工会委员的主要内容（）政治思想品德及廉洁自律情况1（）完成年度工会工作及落实建家计划等情况（）工会业务熟练程度及源头参与、协调沟通的能力（）维护职工合法权益，为会员群众说话、办事、服务23情况4（）组织职工开展各种活动情况鲍店煤矿工会会员评家议程5召开职工（会员）代表大会报告工会工作和个人述职；会员代表对本单位建家工作进行评议；

1.会员代表对工会主席、工会委员进行民主评议；

2.汇总评议情况并公开评议结果

3.鲍店煤矿基层单位工会会员评家民主测评表

4.鲍店煤矿基层工会主席、工会委员民主测评表注请根据测评内容，在满意、基本满意、不满意列中任选一项打鲍店煤矿基层单位工会会员评家测评结果报告表3“√”职工人数人，会员人数人会议名称会员评议职工之家会议时间年月日2272272010105会员代表总数人，参会会员代表人数人发出票总数票，收回票总数票403434监票员签名计票员签名34工会盖章年月日注工会委员会委员不得担任本级工会开展会员评家活动的监票员、计票员2010105范文十员工用工制度电器安装有限公司用工制度为了规范用工制度，保障公司和员工的权益本着双向选择，择优录用，互惠互利xxxx的原则，特制定以下用工管理制度

一、登记备案新员工来公司经考核、面试合格后，先到办公室办理登记手续，登记时需提供身份证，毕业证（司机需提供驾驶证）等有关证明原件与复印件

二、试用期新员工进入公司后必须认真学习公司的规章制度，并服从公司领导的安排和管理，试用期为天，若不适应本公司的工作，在试用期五天内辞职的无任何工资报酬，公司只免费提供食宿超过五天辞职的只发放试用工资每天元，在试用期30内由公司辞退的每天发基本工资元30

三、合同期40正式聘用为公司合同制员工并签订劳动合同的，给予办理意外工伤保险，享受公司的一切福利待遇奖金和补助

四、工作纪律保证金员工在工作期间，缓发一月工资，（分月扣除），作为工作纪律保证金

五、工资发放工资形式基本工资元月，浮动奖金元，每月的号前，由财务部和总务部按照上月的考勤和业绩作出工资/5表于号左右发放工资女工享受每月三天的带薪假，当月请假超过六天（含带薪假）的按实际考勤天数计算10

六、辞职与辞退、辞职的员工应提前天上交辞职报告于总务处公司将于天内给以办理辞职后可在至个月之内来公司领取工作纪律保证金，工资按公司发放日期领130取，没有当月奖金和补助，只发基本工资无辞职报告擅自离开公司的员工，工作26纪律保证金和当月工资将作为违约金扣除、对无组织、无纪律，不服从管理或工作能力不足的员工，本公司将予以辞退，并按公司管理制度处理后，发放工作纪律保证金，工资将按公司发放工资的日期领2取

六、本制度自员工进入公司起执行员工签字。