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文本内容:
工会工作履职打算、学习方面、学习理论、组织学习党的十八大报告和十八届三中全会精神,学习新党章和时政知识
1、学习业务知识,开展读书学习活动,全年读书本,制订个人学习计划,参加每月培训讲座,每季学习心得交流,学习考试,撰写业务论文篇24
二、工作方面
1、党建和精神文明建设,制定党建工作计划,开展党员冬训,组织开展七一系列活动,确保建成党建服3务品牌“·”、制定工会工作计划,开展丰富多彩的文体活动,关心职工生活关爱社会,开展扶贫帮困献爱心活动,开展夏季送清凉,冬季送温暖活动,配合行政开展各项活4动、作风建设,制定作风建设方案,开展创建活动、加强内部管理,增强服务意识,提高办事效率,提高服务质量
5、廉政建设,制定党风廉政建设责任状,完善廉政制度,开展教育活动,接受群6众监督7本人确保完成年各项工作,勇于担当不推诿,做到干成事不出事第二篇工会工作履职打算年,我们将从以下个方面创新开展工会工作
2014、制定全年工会的学习计划,组织学习十八大三中全会精神及全总十六大精神相20145关工会法律、法规,提升职工的法律意识创新学习教育方式,开展主题学习教育1活动,做到学习常态化、教育常态化,建立学习体系、完善工会相关制度、切实开展工会工作由于年园区工会刚刚组建,各项制度及台账未健全规范,年我将在园区工会领导的22013指导下,建立规范的基础资料,虚心到局工会学习取经,规范完善好工会软件资2014料、结合园区特点,在上级工会的领导和指导下,继续开展积极健康活动,开展成才在岗位,奉献在园区活动,广泛开展各类文体活动,调动职工工作积极性,服3“务围绕好园区建设这一主线开展相关工会工作”、开展劳动安全竞赛,以活动为载体,充分调动广大职工投身园区项目建设中去,确保项目的安全施工及质量进度
4、建立职工小书屋将园区读书年活动所发放的书籍统一管理,在此基础上添置一些园区建设及招商知识的专业书籍,建立职工小书屋,开拓职工视野,提5“”“”升实际工作能力利用园区网站开设工会之窗,着力提升基层工会干部的学习“”力、执行力、创新力“”第三篇交通运输系统工会工作履职打算年,我将与工会组织成员紧紧围绕交通工作目标,全面履行工会职能,为交通运输发展做出新成绩2014
一、深入推进学习型工会创建继续开展读书年活动,坚持每月读书学法、季度交流和半年读书征文竞赛活动,结“”合形势开展政治理论和业务技能培训,引导职工不断增强使命感和责任感,不断提高诚实守信意识和终身学习意识,努力培养适应航道事业发展需要的知识型职工队伍
二、深入实施送温暖工程把关心职工、服务群众放在工作首位在关心职工、服务群众方面着力做好三项工作一是深入航道工作中去,及时了解职工的的工作和生活情况,切实解决职工的后顾之忧,尽最大努力为职工创造良好的工作条件;二是深入退休老职工家中,每年开展家访谈心活动不少于次,坚持重大节日走访慰问,让他们老有所依;三是深入挂钩单位,关心社会弱势群体,有针对性地做好扶贫解困工作,组织职工踊2跃参加社会各项捐助活动
三、深入开展工会各项活动结合党的中心工作,开展各类主题活动,激发职工荣誉感和责任心,增强工会组织的凝聚力和向心力推进泰州市厂务公开示范点创建工作,召开年度职工民主管理大会,有效落实职工提案办理,不断深化民主政治建设认真开展文化建设活“”动,实施职工素质工程,开展岗位练兵比武、技能竞赛活动,全年组织次文体活动,磨练职工队伍,提升服务能力推行安全监控体系建设,发挥工“”3—5会监督职能,提高职工安全防护意识,组织好安全生产专项活动,争创安全生产先“1+3”进单位扎实开展文明股室、文明职工评比活动,推进作风建设和精精文明建设,努力树立航道良好外部形象,不断在提升荣誉质量档次上取得新进展“”“”第四篇年交通运输系统工会工作履职打算今年是服务、管理、改革之年,也是我司在新形势下应对转型、开拓创新的关键之年我司工会将在市局工会2014“”和公司党总支的领导下,进一步落实党的十八大三中全会和中国工会十六大会议精神,坚持以服务大局、服务基层、服务职工为目标,围绕夯实基础抓建设,创新发展求实效的工作主线,全力推进工会各项重点工作向深度迈进“
一、继续”围绕公司各项工作和生产经营的任务指标,积极主动配合行政方开展工作,深入搞好形势任务宣讲和职工思想教育工作,不断提高职工思想认识,了解职工思想动态,发现问题,及时进行分析研究,做好思想引导,为实现公司生产经营目标打下良好的思想基础
二、全面提高职工队伍素质,努力建设一支善于学习、思想过硬、业务精良的职工队伍,结合市局读书年活动,利用职工读书屋形式,营造和谐的文化环境,积极鼓励职工把学习与工作紧密结合起来,通过开展形式多样、丰富多彩的培训班,知“”识讲座,文体活动,提升职工的业务素质和技能水平,拓展视野,陶冶情操,给每一名员工搭建施展聪明才智的舞台
三、不断拓展帮扶范围、完善帮扶方式、提高帮扶实效组织由工会牵头、行政支持、职工自愿参加的经常化、群众性互助互济活动摸清企业困难职工人数,建立困难职工档案,根据困难职工致困原因和帮扶需求,有针对性地开展困难帮扶,通过开展送温暖献爱心活动,努力营造和谐的工作环境,让每位员工深切感受到组织的关怀和爱护
四、切实维护职工的主人翁地位,努力营造和谐的民主环境不断提高职代会的质量,充实职代会的内容、更好地发挥职代会的作用,进一步维护职代会职权定期开展主人翁教育及感恩系列活动,培养员工对企业的归属感、认知感和自豪感
五、督促行政方继续深化厂务公开,丰富公开内容,创新公开方式公司人事变动、评先选优、各项大政方针通过各种形式进行公开,为职工知情参政创造了条件,激发职工参政议政的积极性,增强企业管理的透明度,加强企业民主管理,密切企业与职工的关系,确保厂务公开工作的健康发展
六、不断完善和改进用工制度管理、坚持集体协商与集体合同签订相协调广泛参照《劳动法》及其他法律法规,提高集体合同履行质量和严肃性强化合同履约责任制,对集体合同的履行情况做到有检查、有督促、有落实
七、把好工会经费管理使用关,坚持面向基层,为职工群众服务,重点用于单位开展职工教育活动、提高职工综合素质和困难职工补助严格按照规定程序,专款专用、杜绝乱支和浪费现象自觉接受上级工会和本级纪检的监督检查年,我司工会将进一步抓好工会组织规范化建设,充分发挥工会组织基层战斗堡垒作用,凝聚士气,团结一致,努力营造和谐、稳定的劳动关系,服务经济,2014服务大局,为实现我市十二五通江达海交通发展战略,为进一步推动我市交通事业朝着又快又好方向发展做出自己应有的贡献“”第五篇工会计划生育履职汇报计划生育工作履职情况汇报市总工会今年以来,按照市委、市政府的部署,我会把计生工作作为一把手工程来抓,积极配合市卫计委,履行部门职能,工作取得了一定成效现将有关情况汇报如下“”
一、加强领导,明确责任,健全计生工作体系加强组织领导牢固树立抓人口就是抓发展、抓计生就是抓民生的观念,强化计生工作领导,成立了由党组书
1.“”记、常务副主席任组长,副主席任副组长,相关部室负责人为成员的工作领导小组,形成了一把手亲自抓、分管领导具体抓、业务部室主动抓的工作局面绷紧责任链条年初与机关各部室签订了《计划生育工作责任书》,将工作人员年度考核、岗位变动、职称评审、工资晋级等与计生挂钩,对违反计划生育政策的
2.个人不予考核、部室负责人确定为不称职、部室被评为不合格部室通过严格管理、硬账硬结,确保了计生政策贯彻落实严格一票否决严格将计生工作纳入劳模评选、工匠选树和各级五一劳动奖章五一劳动奖状工人先锋号申报评选的重要指标,实行一票否决制度比如在
3.“首届十大工匠选树和劳模评选、省级劳模和全”“”“”国劳模申报工作中,我们把计生作为一项重要指标,并对候选人逐一审核凡有“xx”xx违反计生政策的,取消评选资格今年,共推荐申报国家级先进集体个、先进1个人名,省级先进个人名,事前均征求卫计部门意见,审核率,符合计1生政策率23100%
二、政策引领,宣传驱动,推进生育文明建设抓好二孩政策宣传充分发挥工100%会阵地优势,在深入基层工会开展法制宣传的同时,将全面二孩政策尤其是女职
1.“”工产假、配偶护理假、假期工资奖金以及生育津贴等政策进行重点宣传在春风行“”动和尊法守法、携手筑梦服务农民工法治宣传活动中,我们采取向职工宣讲和发放计生政策宣传单的方式,共发放宣传单、健康手册多份,覆盖企业“”多家同时,综合利用两微新媒体,定期推送各级政策鼓励二孩的政策,通过提20000100高政策普及率让职工接受并落实二孩政策“”抓好维权政策宣传我们多次举办法律维权讲座,组织律师送教上门,对女职工“”集中的企业,强化《劳动合同法》、《社会保险法》、集体合同、女职工特殊权益
2.专项保护等政策法规的宣传,指导规模以上企业工会组织与业主签订集体合同、女职工特殊权益保护专项合同,将就业平等、晋职晋级平等、同工同酬、妇科疾病检查、三八休假待遇、四期保护等作为合同必备条款进行审查,发挥企业工会组织的作用,督促企业依法规范用工行为,保障女职工的法定权“”“”益目前,我市集体合同、女职工专项合同签订份抓好健康知识宣传今年月,我们分别在机关事业单位以及朵以服饰、服装产2560业园、无纺布企业等举办女职工健康系列讲座,特邀华中师范大学心理学教授讲述
3.5《女性的职业压力与心理调适》、健康专家朱向东讲解《女性生理保养健康讲座》,普及心理和生理健康知识同时,选编女性健康知识,运用工会公众微信号向职工群众推送通过健康知识讲座宣传引导广大女职工树立阳光心态,增强心理调适能力,促进身心和谐健康发展
三、以人为本,倾注真情,全力关爱女工加大女职工困难帮扶认真落实计生家庭在子女上学、生活帮扶等优惠政策,让计生家庭经济上得实惠、生活上有保障、精神上得慰藉年金秋助学活动
1.2017“”中,投入万元资助划生育家庭名困难学子圆梦校园;在夏送清凉活动,投入万余元,向近家企业送清凉,惠及女职工近万人;为下岗女职工开展育1035“”婴师、糕点师培训,推荐就业人;走访慰问名困难女职工、单亲妈妈,并80100为她们送去生活物资;开展爱心妈妈帮助留守儿童活动,捐赠学习用品,解决孩15042子们的生活困难“”维护女职工法定权益开展女职工劳动特别保护调研,重点对女职工四期的特殊生理状况进行调研,发放调查问卷份,召开座谈会场次,征求女职工
2.“”的意见建议,向市委、市政府汇报,提请相关部门督促企业落实和500018提高每月卫生费积极参与劳动争议仲裁、劳动保障执法检查,推动镇办、重点企业建立劳动争议调解机构多家,调解劳动争议案件多起,有力维护了3女职工的合法权益220100开展女职工关爱活动大力开展互助活动,将全市多家单位纳入城市圈职工大病医疗互助保险政策覆盖体系,为名因恶性肿瘤、原发性肝癌的女职
3.120“1+8”工争取万元医疗补助开展医疗救助行动,联合市卫计委,与湖北脑血管病医40院、爱尔眼科医院、第三人民医院,为特困职工提供妇科、脑外、翼状等免费手术40台,其中为名女职工减免医疗费万元在三八节前后,与市卫计委等部门联合开展女性两癌筛查,免费为她们进行两癌筛查,并进行相关健康知识2058030“”咨询“”“”一年来,我们在计生工作上付出了一些努力,但是与市委、市政府和职工群众的要求还有较大的差距今后我们将发挥工会组织的优势,再接再厉,履职尽责,搭好连心桥,当好娘家人,为我市计生工作和广大职工优生优育作出更大贡献“”。