文本内容:
工作服发放及管理制度
一、目的为推进公司企业文化建设,树立和保持公司良好统一的社会形象,全体员工应按规定着装并保持着装整洁得体
二、适用范围本公司全体员工工作服的发放及管理均按照本制度执行;公司工作服按夏季工作服、春秋季工作服、冬季工作服
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三、工作服发放及回收
2.员工通过审核后,按季节选择发放新工作服,若因库存空缺,可暂行发放旧工作服(免费作用),待增补库存后,再以旧换新
1.所有工作服,发放给员工作用,按成本价收取押金,并设以下规定自工作服发放之日起算,使用半年以内,辞职时归还工作服,缴纳的工作服
2.成本费;被辞退或不归还工作服,缴纳的工作服成本费;a.80%自工作服发放之日起算,使用半年以上未满一年,辞职时归还工作服,缴纳100%的工作服成本费,被辞退或不归还工作服,缴纳的工作服成本费;b.50%自工作服发放之日起算,使用满一年及以上的员工,辞职时表现优越归还工作服100%可以免收工作成本费,被辞退或表现很差需归还工作服,并缴纳的工作服成c.本费;自工作服发放之日起算,使用满两年的工作服,可免费申请新的工作服;20%员工离职时,需将工作服清洗干净,折叠整齐后交于项目管理员,项目管理人员d.需在离职交接清单中注明服装归还情况后来方可办理离职手续;e.员工对个人领用服装应妥善保管并爱惜,使用不足两年破损要求换新者,由员工本人自行承担服装成本费用,并于当月工资中扣除
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四、工作服穿着规定全体员工,上班时间(无论是正常上班还是加班或开会)必须着工作服,公务外出或其他时间可着便装
1.公司组织集体活动时,所有人员必须按统一要求着装
五、其他事项
2.员工可依据季节温度变化,自动进行工作服换季穿着事项;公司任何人不得擅自对工作服样式进行更改,或借给非本公司人穿着;
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2.本公司员工应遵守公司有关着装的规定,合理得体的着装及佩戴工作牌进入工作场地
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六、奖惩每位员工必须按本制度要求穿着工作服,未穿着工作服者按《员工奖惩考核办法》扣分
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